Guide pour le profil ESTP : carrières, meilleurs et pires emplois

On retrouve plus d'hommes que de femmes dans ce groupe. Leur approche directe et leur charme naturel les rendent excellents dans des rôles où la communication et l’adaptabilité sont essentielles.

ESTP, que vous cherchiez à vous lancer dans une nouvelle carrière ou à ajuster votre trajectoire professionnelle, il vous faut découvrir les métiers qui correspondent aux traits caractéristiques de votre profil. Cela peut vous aider à choisir un chemin qui vous passionne réellement et dans lequel vous pouvez exceller.

Pour ce faire, nous allons voir successivement :

• Les métiers qui paient le plus pour un ESTP
• Les métiers qui sont compatibles avec le profil des ESTP
• Le genre de travail incompatible au profil d'un ESTP
• Le type de personnalité d'un ENFP
• Comment choisir son orientation professionnelle
  ‍

Mais avant, voici quelques articles qui pourraient vous intéresser :

• Candidature spontanée pour un poste administratif : Guide et conseils pratiques
• Comment trouver un travail adapté pour les personnes autistes ?
• Trouvez et décrochez le meilleur travail de nuit pour étudiant
• Comment répondre à la question pourquoi vous et pas un autre dans un entretien d’embauche ?
  ‍

Les métiers qui paient le plus pour un ESTP

Les ESTP, au travail, se distinguent par leur énergie, leur pragmatisme et leur capacité à résoudre des problèmes. Ces caractéristiques font d'eux d'excellents candidats pour des métiers bien rémunérés.

Entrepreneur

Les ESTP sont dynamiques, aiment la stratégie et ainsi prendre des risques. Être entrepreneur leur permet d'utiliser leur énergie et leur pragmatisme pour développer des idées innovantes et réussir dans un environnement compétitif. Les entrepreneurs ont le potentiel de gagner des sommes importantes, surtout s'ils réussissent à créer une entreprise prospère. La rémunération peut varier largement en fonction de la réussite de l'entreprise.

Consultant en gestion

Les ESTP sont logiques et analytiques. En tant que consultants en gestion, ils peuvent utiliser leurs compétences en résolution de problèmes pour aider les entreprises à améliorer leurs opérations et à atteindre leurs objectifs. Les consultants en gestion, surtout ceux qui travaillent dans des cabinets prestigieux ou spécialisés, peuvent bénéficier de salaires élevés. Ils peuvent également recevoir des bonus et des commissions basés sur la performance.

Acteur ou animateur de télévision

Les ESTP sont charismatiques et aiment être sous les projecteurs. Ces métiers leur permettent d'utiliser leur présence scénique et leur capacité à captiver un public pour divertir et informer les spectateurs.

Ces métiers exploitent  également les forces naturelles des ESTP, leur permettant de s'épanouir et de réussir dans des environnements dynamiques et interactifs. Les acteurs et animateurs de télévision peuvent gagner des revenus significatifs, surtout ceux qui atteignent une notoriété importante ou travaillent dans des productions à gros budget. Les revenus peuvent varier selon la notoriété et la fréquence des projets.

Athlète professionnel

Les ESTP sont compétitifs et énergiques. En tant qu'athlètes ou entraîneurs, ils peuvent utiliser leur passion pour le sport et leur capacité à motiver les autres pour atteindre des performances élevées. Les athlètes professionnels, en particulier dans des sports populaires ou de hauts niveaux, peuvent gagner des salaires élevés, des primes et des revenus de sponsoring. Les salaires varient en fonction du sport et du niveau de succès.

Les métiers qui sont compatibles avec le profil des ESTP

Les ESTP ne sont pas uniquement motivés par le profit. Ils veulent également une carrière où ils peuvent s'épanouir.

Chaudronnier

Ce travail pratique et manuel implique la résolution de problèmes concrets et l'utilisation d'outils dans des environnements dynamiques. La nature physique et la variété des tâches correspondent bien à leur préférence pour l'action et la résolution de problèmes immédiats.

Carreleur

Le métier de carreleur est compatible avec les ESTP. Il est pratique et physique, impliquant une résolution de problèmes concrets et l'exécution de tâches manuelles dans des environnements variés. Cela correspond bien à leur préférence pour le travail manuel et leur besoin de variété dans leurs tâches quotidiennes.

Conseiller technique

Le  poste de conseiller technique implique l'interaction avec les clients et la résolution de problèmes techniques, ce qui correspond à leur capacité à communiquer efficacement et à résoudre des problèmes de manière pragmatique des ESTP.  

Vendeur

Les ESTP sont extravertis et persuasifs. En tant que vendeurs, ils peuvent utiliser leurs compétences sociales pour interagir avec les clients, comprendre leurs besoins et conclure des ventes efficacement.

Policier ou agent des forces de l'ordre

Les ESTP aiment l'action et sont bons pour résoudre des problèmes en temps réel. Ce métier leur permet d'utiliser leur courage et leur adaptabilité pour maintenir l'ordre et assurer la sécurité publique.

Le genre de travail incompatible aux ESTP

Archiviste  - Les archivistes travaillent souvent dans des environnements calmes et structurés, manipulant des documents et des données. Ce type de travail peut manquer de l'interaction sociale et de la stimulation immédiate que les ESTP recherchent.

Ingénieur - Le métier d'ingénieur se traduit par des rôles très techniques et théoriques. Les ingénieurs passent souvent beaucoup de temps à analyser des données et à travailler sur des projets complexes qui nécessitent une attention aux détails et une planification à long terme, ce qui peut ne pas correspondre à l’approche plus pragmatique et orientée vers l’action des ESTP.

Bibliothécaire - Les bibliothécaires passent beaucoup de temps dans des environnements tranquilles, effectuant des tâches routinières et administratives sur les campus ou dans une école. Les ESTP pourraient trouver ce travail monotone et peu engageant.

Urbaniste - Le métier d'urbaniste peut ne pas être parfaitement aligné avec les traits des ESTP. Bien que ce rôle implique des aspects créatifs, il nécessite aussi une planification à long terme et une attention aux détails, ce qui peut être moins motivant pour les ESTP qui préfèrent des tâches plus immédiates et dynamiques.

Comptable - Les comptables travaillent souvent avec des chiffres et des détails financiers dans des contextes répétitifs et structurés. Les ESTP, qui préfèrent la variété et l'action, pourraient trouver ce travail trop ennuyeux et restrictif.

Chercheur ou technicien en laboratoire - Les chercheurs en laboratoire passent beaucoup de temps à effectuer des expériences minutieuses et à analyser des données. Ce travail demande de la patience et de la concentration sur des détails, ce qui peut être frustrant pour les ESTP qui préfèrent des environnements plus dynamiques et interactifs.

Programmeur informatique - Les programmeurs informatiques passent de longues heures à coder et à résoudre des problèmes techniques de manière isolée. Les ESTP pourraient trouver ce travail trop solitaire et manquant d'interaction sociale.

Automaticien - Le métier d'automaticien peut n'est pas compatible aux ESTP. Il implique souvent des tâches techniques complexes et un travail en milieu de laboratoire ou en environnement structuré, ce qui peut manquer de la variété et de l'interaction que les ESTP préfèrent.

Chercheur adjoint - Le poste de chercheur implique des tâches de recherche sur des périodes prolongées. Le travail se fait souvent en solo et une attention aux détails est nécessaire, ce qui peut ne pas correspondre au désir de dynamisme et d'action immédiate des ESTP.

Dessinateur Autocad - Ce travail est souvent très axé sur les détails techniques et nécessite de longues heures devant un écran, ce qui ne correspond pas aux préférences des ESTP, qui s'épanouissent dans des environnements plus dynamiques et interactifs.

Le type de personnalité d'un ESTP

Les ESTP sont des individus énergiques et pragmatiques, animés par une forte passion pour l'action et la résolution de problèmes concrets. Leur personnalité dynamique et résolue les pousse à rechercher des carrières où ils peuvent relever des défis immédiats, prendre des décisions rapides et interagir directement avec les autres.

Caractéristiques principales des ESTP

• Extraverti (E) : Les ESTP tirent leur énergie de l'interaction avec les autres. Ils sont sociables, dynamiques et aiment être au centre de l'action, préférant les environnements où ils peuvent interagir activement.
  ‍
• Sensation (S) : Les ESTP se concentrent sur les faits concrets et les réalités immédiates. Ils sont pratiques, orientés vers l'action et préfèrent se focaliser sur des expériences tangibles plutôt que sur des théories abstraites.
  ‍
• Pensée (Thinking - T) : Les ESTP prennent des décisions basées sur la logique et l'efficacité. Ils sont analytiques, objectifs et préfèrent résoudre les problèmes de manière pragmatique, en se basant sur des données et des faits.
  ‍
• Perception (P) : Les ESTP aiment garder leurs options ouvertes et préfèrent être flexibles et spontanés. Ils sont adaptables, aiment les environnements dynamiques et préfèrent agir plutôt que de suivre des plans rigides.
  ‍

Points forts des ENFP

• Efficacité dans les Situations d'Urgence - Leur capacité à résoudre rapidement les problèmes et à gérer les crises les rend précieux dans des environnements dynamiques et sous pression.
  ‍
• Compétences en Communication - Leur facilité à interagir avec les autres et à persuader les rend efficaces dans des rôles nécessitant des négociations ou des présentations.
  ‍
• Adaptabilité et Flexibilité - Leur aptitude à s'ajuster aux changements et à relever des défis variés leur permet de s'épanouir dans des environnements en constante évolution.
  ‍
• Pragmatisme - Leur approche pratique et orientée vers les résultats leur permet d’obtenir des solutions concrètes et efficaces, évitant les discussions théoriques.
  ‍
• Dynamisme et Énergie - Leur enthousiasme et leur énergie les aident à aborder les tâches avec vivacité et à motiver les autres autour d'eux.
  ‍

Points faibles des ENFP

• Impulsivité - Leur tendance à prendre des décisions rapides peut parfois les conduire à négliger les détails importants ou à agir sans une réflexion approfondie.
  ‍
• Difficulté à gérer les tâches répétitives - Les ESTP peuvent s’ennuyer des tâches routinières ou longues, préférant des environnements stimulants et variés.
  ‍
• Manque de vision à long terme - Leur concentration sur l’action immédiate peut les empêcher de planifier de manière stratégique l’avenir ou de voir les implications à long terme.
  ‍
• Tendance à ignorer les sentiments des autres - Leur focus sur les résultats concrets peut les amener à minimiser les aspects émotionnels ou relationnels importants dans les interactions avec les autres.
  ‍
• Difficulté à respecter les règles et les structures - Leur préférence pour la flexibilité et l’action spontanée peut les rendre moins enclins à suivre des procédures strictes ou des règles établies.
  ‍

Comment choisir son orientation professionnelle en tant que ESTP?

Pour choisir son orientation professionnelle en tant qu'ESTP, commencez par évaluer vos compétences et vos intérêts. C'est quelque chose d'important.  Identifiez vos forces, comme la communication et l'adaptabilité, et réfléchissez à ce qui vous passionne. Ensuite, lorsque votre profil est bien dessiné, recherchez des métiers compatibles.  Analysez les descriptions de poste dans les annonces pour offres d'emploi afin de comprendre les responsabilités et les compétences requises.  

Utilisez votre nature extravertie pour établir des connexions avec des professionnels, des professeurs ou même des élèves. Réseautez!

Ensuite, trouvez un mentor qui peut vous guider. Engagez-vous dans des stages ou des emplois temporaires pour tester différentes carrières et restez flexible, prêt à ajuster votre parcours en fonction de vos expériences. Vous pouvez aussi vous inscrire sur un site dédié à la connexion entre entreprises et chercheurs d'emploi et expérimenter à travers des stages pour voir les métiers qui vous rendent heureux.

Considérez les opportunités de croissance et de développement que vous envisagez, en recherchant la stabilité financière et la satisfaction personnelle. Faites une liste des avantages et des inconvénients de chaque option et utilisez une approche pragmatique pour évaluer chaque offre. Enfin, faites confiance à votre intuition et choisissez une carrière qui vous excite et vous motive, qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et personnellement.

En somme, choisir une carrière qui valorise votre dynamisme, votre pragmatisme et votre adaptabilité est essentiel pour votre épanouissement professionnel. En évaluant vos compétences et vos passions, en explorant des métiers compatibles, et en restant flexible et ouvert aux opportunités, vous pouvez trouver une carrière qui vous excite et vous motive.