
Vous êtes à la recherche d’un poste dans le domaine juridique ? Vous avez besoin d’un bon CV et d’une excellente lettre de motivation pour mettre toutes les chances de votre côté. Pour que votre candidature puisse susciter l’attention des recruteurs, il est impératif de respecter certaines règles indispensables lors de la rédaction de votre lettre de motivation.
Joseph Marchand
14 Rue des Champs
75000 Paris
Téléphone : 02 12 25 56
Email : joseph.marchand@example.com
Entreprise Carrières Juridiques
15 Rue des Fleurs
72000 Paris
Date : 15 juillet 2024
Objet : Candidature au poste de juriste
Madame, Monsieur,
Actuellement étudiant en Master 4 Droit d’affaires à l’Université de Paris et titulaire d’une licence en droit, je vous propose ma candidature pour le poste de juriste d’entreprise au sein de votre cabinet. Je suis convaincu que mon profil correspond à celui que vous recherchez.
J’ai pu acquérir de solides compétences dans différents domaines juridiques tels que le droit civil, le droit social et le droit immobilier lors de mon parcours universitaire. Je suis également passionné par le droit du travail, le droit pénal et le droit de la propriété intellectuelle. Mon stage de sept mois chez X m’a permis de renforcer mes connaissances dans la rédaction de contrats, dans les réunions et les négociations avec les clients.
Ce poste me permettrait de développer d’excellentes compétences en analyse de données légales, en gestion des contentieux commerciaux et en conseil juridique. Ainsi, je pourrais participer activement aux projets de votre entreprise, dont la réputation n’est plus à prouver pour son expertise, son professionnalisme et son positionnement dans le secteur juridique.
J’ai à cœur de m’investir pleinement dans tous les projets ambitieux de l’entreprise. Mon sens accru de l’organisation et ma grande rigueur me permettent de m’adapter rapidement à vos attentes. Ma capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes complexes sont des atouts qui peuvent contribuer à votre succès.
Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire ou un éventuel entretien afin de vos expliquer en détail ma motivation et mes compétences. Je vous remercie vivement de l’attention que vous portez à ma candidature et vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sentiments dévoués.
Joseph Marchand
Elle a pour objectif de proposer vos compétences et votre expérience à l’entreprise dans laquelle vous souhaitez travailler. Découvrez à travers cet article nos conseils pratiques pour décrocher le poste de vos rêves dans le domaine juridique.
Nous verrons dans les lignes suivantes :
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Avec cet exemple de lettre de motivation, vous avez tous les atouts en votre faveur. Si vous souhaitez un CV percutant pour l’accompagner, découvrez maintenant notre modèle de CV pour juriste.
Il s’agit d’un élément essentiel du processus de recrutement. La réussite de votre candidature dépend en grande partie de ce document. L’intérêt de ce dernier est de convaincre le responsable des ressources humaines de vous accorder un entretien d’embauche. Sa rédaction ne s’improvise pas et n’offre généralement pas de seconde chance. Soit le lecteur est conquis dès les premières lignes, soit, il passe tout de suite à une autre candidature.
La lettre de motivation est importante pour de nombreuses raisons :
En premier lieu, une lettre de motivation démontre vos expériences professionnelles, votre formation et votre personnalité dès le premier coup d’œil. De cette manière, votre potentiel employeur peut connaître si l’emploi correspond ou non à votre profil. Cela prouve également que vous avez pris du temps pour comprendre les exigences du poste et que vous pouvez répondre aux besoins de la structure.
En second lieu, elle vous permet d’expliquer pourquoi vous êtes intéressé par ce poste, par ce métier et par le cabinet qui recrute. Votre démarche peut inclure vos intérêts professionnels et personnels dans le secteur juridique spécifique (droit social, droit civil, droit d’affaires…).
Grâce au CV, le recruteur peut avoir connaissance de vos qualifications d’une manière structurée et concise. La lettre de motivation, quant à elle, lui permet de regrouper ces informations et d’avoir un rendu complet de votre parcours professionnel. Elle peut expliquer les périodes d’inactivité dans votre CV ou la transition entre différents domaines juridiques.
La lettre de motivation permet aux recruteurs et à votre futur employeur d’avoir une première impression de vous. C’est l’occasion de démontrer comment la société pourra tirer profit de votre expertise et de votre savoir-faire. Une lettre soignée peut capter leur attention et les encourager à lire votre CV avec intérêt par la suite.
D’un côté, la lettre de motivation met en avant vos réalisations antérieures, applicables à votre futur rôle dans le secteur juridique. De l’autre, elle permet de démontrer leur pertinence pour le poste visé. Par exemple, si vous êtes intervenu sur des cas similaires ou si vous disposez de compétences particulières en plaidoirie, en rédaction juridique… vous devez les mentionner dans la lettre.
Vos compétences interpersonnelles ou soft skills seront valorisées grâce à elle. Ce document démontre aussi votre capacité à gérer les conflits, à travailler en équipe et à communiquer d’une manière efficace, une compétence incontournable dans le domaine juridique.
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La lettre de motivation est soumise à des recommandations de bonnes pratiques. En voici quelques exemples :
Vous devez obligatoirement utiliser un vocabulaire approprié au métier de juriste d’entreprise, par exemple. Montrez au recruteur que vous connaissez parfaitement bien le secteur, dans un bon niveau de français, sans en faire trop. Évitez de remplir votre lettre de jargon technique pour montrer que vous êtes un expert dans le domaine.
Toute forme de familiarité ou d’argot est à bannir, la lettre de motivation est un document formel et professionnel. Cela est d’autant plus vrai pour un juriste, qui doit avoir d’excellentes capacités rédactionnelles. Lorsque vous répondez à une offre d’emploi, inspirez-vous du vocabulaire utilisé. Vous serez sur la même longueur d’onde que le recruteur !
Pour être bien lisible, il n’y a rien de mieux qu’une mise en page aérée et structurée. Le contenu se doit d’être clair et précis. C’est d’ailleurs la raison pour laquelle les sociétés exigent généralement des candidatures dactylographiées aux dépens de celles manuscrites. Aucun demandeur d’emploi n’est épargné par cette règle, ni les étudiants en quête de leur premier poste, ni les candidats qui aspirent à une reconversion.
Assurez-vous de bien aérer les paragraphes et de choisir une police de caractère classique comme Arial ou Times New Roman. Les écritures fantaisistes sont néfastes pour votre image, elles font ressortir un manque de professionnalisme et détériorent la lisibilité de votre lettre.
Il peut arriver que le recruteur reçoive plusieurs lettres de motivation par jour. Pour accrocher son attention, celle-ci doit être courte, mais pertinente. Il est recommandé de ne pas dépasser une page A4 pour votre texte. N’y ajoutez pas trop de détails, mais concentrez-vous uniquement sur les expériences en adéquation avec le poste visé.
Allez droit à l’essentiel et donnez juste les informations qui soutiendront votre CV. L’excès ne ferait qu’alourdir vos propos et décourager le recruteur dans sa lecture.
Pour plus de précision dans la préparation de votre candidature, lisez nos articles en fonction du poste que vous souhaitez. Exemple : CV gestionnaire de la qualité des logiciels, CV spécialiste de l’inclusion au travail, CV professeur particulier en math…
Les informations que vous verrez ci-dessous sauront convaincre le recruteur s’il les identifie dans votre lettre de motivation.
Que vous candidatiez en tant que juriste ou en tant que conseiller juridique, vous devez maîtriser la correspondance par écrit. En effet, vous allez rédiger et envoyer des tas de courriers officiels. Dans la première partie de votre lettre de motivation se trouve :
Ce dernier élément clôture l’en-tête et révèle que le contenu qui va suivre, expose vos motivations à rejoindre l’équipe. Poursuivez maintenant avec le corps de la lettre.
Vous ne postulez pas par hasard dans cette firme. Vous l’avez choisie pour les bonnes causes :
Vous prouvez également au recruteur que vous connaissez les enjeux auxquels la firme est confrontée.
En une ou deux phrases, expliquez votre situation actuelle et la raison qui vous pousse à postuler. Évoquez de bons arguments et des motifs qui tiennent la route pour justifier votre candidature. À ce moment, vous montrez que vous tenez à intégrer l’entreprise par tous les moyens dont vous disposez.
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