Créez votre CV en 15 minutes
Notre collection gratuite de modèles de CV conçus de manière experte et innovante vous aidera à vous démarquer et à faire un pas de plus vers l'emploi de vos rêves.
Il vous suffit de choisir un modèle de CV, de personnaliser son contenu et son design. Terminez en renseignant les différentes rubriques, puis téléchargez-le en format PDF. Avec votre curriculum moderne, parcourez des offres d’emploi ciblées et préparez vos candidatures en conséquence.
Découvrons ensemble comment faire un CV en ligne gratuit efficace pour optimiser vos chances d’embauche. Ainsi, nous verrons dans ces prochaines lignes :
- Comment créer un CV en ligne gratuit en quelques clics ?
- Pourquoi choisir le créateur de CV de ModelesCV ?
- Tout savoir pour faire un bon CV
- Les différentes rubriques dans un CV
Comment créer un CV en ligne gratuit en quelques clics ?
Créer un CV en ligne gratuit qui met en évidence votre expérience et votre personnalité n’est pas toujours facile. Pour vous simplifier la tâche, il est judicieux de procéder étape par étape :
- Ouvrez le site de création de CV en ligne pour commencer le traitement de texte de votre CV
- Remplissez le formulaire avec vos données personnelles, vos compétences et votre parcours professionnel. Il est également possible d’importer votre CV existant et tous les champs se rempliront automatiquement.
- Choisissez le modèle de CV qui répond à vos attentes parmi notre large sélection de templates. Vous découvrirez des modèles de CV originaux et créatifs qui susciteront l’intérêt des recruteurs.
- Personnalisez le modèle de CV qui vous intéresse avec les options telles que les couleurs, les tailles et les espacements… Téléchargez-le gratuitement dans un format PDF !
En passant, ces modèles de CV, édités par des professionnels, peuvent certainement vous aider à décrocher facilement un poste :
- Modèle de curriculum vitae Sydney
- Modèle de curriculum vitae Budapest
- Modèle de curriculum vitae Perth
Pourquoi choisir le créateur de CV de ModelesCV ?
En étant néophyte dans le domaine, vous vous demandez sûrement : quel est le meilleur site pour faire son CV gratuitement ? À l’instar des sites comme Canva ou CV DesignR, ModelesCV se spécialise dans la création de CV. Son utilisation s’accompagne de nombreux avantages. Par ailleurs, il intègre de nombreux modèles de CV à télécharger en PDF, ainsi que des options visant à personnaliser votre CV.
Dépourvu de filigrane
L’éditeur de CV en ligne met en place des documents clairs, sans texte ni image superposé à votre CV. De cette manière, vous pouvez dupliquer facilement votre CV en plusieurs variantes pour les adapter à chaque poste auquel vous envisagez de postuler. Ce point est important afin de pouvoir postuler immédiatement à des offres d’emploi.
Simple et rapide
Notre outil de création de CV automatique propose une utilisation intuitive. Vous remplissez les champs de chaque rubrique (compétences, formation, expérience…) et obtenez un résultat direct grâce à une prévisualisation. Votre CV professionnel est prêt en quelques minutes !
Personnalisable et modifiable à souhait
De nombreuses fonctionnalités sont disponibles afin de renseigner les informations essentielles et personnaliser votre CV. Elles peuvent toucher à la structure, à la typographie et au style graphique de ce dernier. Ainsi, les recruteurs (tous secteurs et métiers confondus) peuvent recourir à vos services rapidement.
Explorer son ancien CV
Sachez qu’il est possible d’importer votre ancien curriculum vitae. Cette démarche est ultra pratique pour retranscrire toutes vos informations personnelles sans les saisir. Le format PDF et le format doc ou docx (logiciel Word) sont disponibles.
Comment créer un bon CV ?
Comment reconnaît-on un bon CV et comment le créer ? Nous vous partageons des conseils efficaces à appliquer pour sa rédaction.
Concernant la mise en page du CV
Les meilleurs CVs se distinguent par une mise en forme bien aérée qui les rendent faciles et agréables à lire. Au premier coup d’œil, le recruteur doit pouvoir identifier les principales rubriques. Il faut savoir que la mise en page est un élément phare pour démarquer votre CV de celui des autres candidats. Pour la réussir, voici quelques directives à suivre :
- Une taille de police d’écriture lisible (14-16 pour les titres, 10-12 pour le texte)
- Des couleurs sobres et épurées (deux au maximum)
- Des caractères classiques comme Helvetica par exemple
- Des listes à puces, du gras, des icônes et de l’italique pour renforcer certains points.
Toutes les informations de votre curriculum vitae sont contenues sur une seule page A4, au format portrait.
À propos de la structure du CV
Une structure soignée est avantageuse auprès des recruteurs, car elle simplifie la lecture grâce aux informations claires. Elle a un impact significatif lorsque vous postulez à un emploi.
L’en-tête du CV
L’en-tête apparaît en premier. Il comprend vos coordonnées personnelles avec votre adresse email, votre adresse et votre numéro de téléphone. Vos comptes de réseaux sociaux y sont également présents. De cette manière, le recruteur pourra vous contacter rapidement pour un entretien. Pour éviter toute discrimination, vous n’êtes pas obligé de mentionner votre statut familial ou votre date de naissance sur votre CV.
Titre du CV
Il doit être en rapport avec le poste convoité. Il est recommandé d’être direct dans sa rédaction et d’éviter les phrases génériques. Vous pouvez ajouter votre niveau de responsabilité ou une compétence particulière à l’intitulé du poste auquel vous souhaitez postuler. Faites attention à ne pas confondre le titre du CV avec la phrase d’accroche.
Photo pour un CV
Bien que cet élément ne soit pas obligatoire, il peut s’avérer essentiel pour votre présentation visuelle. L’idéal serait de choisir un fond neutre. Une photo professionnelle de bonne qualité peut faire une bonne impression auprès du recruteur qui se souviendra facilement de vous. Cette démarche est conseillée pour une candidature spontanée dans n’importe quelle entreprise.
Les différentes rubriques qu’on retrouve dans un CV
Dans un CV, on retrouve les rubriques obligatoires et les sections supplémentaires.
Les rubriques obligatoires dans un CV
Ces rubriques comprennent :
- Les expériences professionnelles : elles font partie des catégories les plus importantes du CV. Toutefois, il n’est nécessaire de toutes les indiquer. Privilégiez celles les plus pertinentes pour rendre plus crédibles vos connaissances acquises lors de vos formations. Détaillez les missions et les responsabilités et faites-les correspondre avec le profil demandé par l’employeur.
- Les compétences et logiciels : la rubrique des compétences inclut les soft skills (qualités personnelles) et les hard skills (compétences professionnelles). Il s’agit de deux aspects indissociables de votre candidature. Concentrez les soft skills sur des qualités qui traduisent un esprit d’équipe ou un sens relationnel. Quant aux hard skills, privilégiez des éléments techniques comme un logiciel métier par exemple.
- Les formations et diplômes : Les formations et les diplômes doivent figurer dans le CV. Cette rubrique (avec les cursus les plus récents) atteste de vos compétences et de vos capacités à gérer les missions qui vous sont attribuées. N’oubliez pas de mentionner d’éventuelles spécialisations pour vous démarquer des autres candidats.
Les sections supplémentaires dans un CV
Ces sections additionnelles sont entre autres :
- La section « certifications » : elle dépend de votre secteur d’activité. Sa création a lieu si les certifications sont assez nombreuses. Si tel n’est pas le cas, elles peuvent être insérées dans les formations et diplômes.
- La rubrique « langues étrangères » : cette catégorie facultative est bien vue par les recruteurs, notamment si le poste est axé vers la communication. Vous pouvez faire valoir votre niveau en vous appuyant sur le classement CECRL (cadre européen de référence pour les langues).
- La rubrique « centres d’intérêt » : elle vient clôturer votre profil et le complète en même temps. Parlez de vos passions qui ont un lien avec l’emploi. Vous pouvez indiquer votre travail en mission associative ou en bénévolat.
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