"Présentez-vous": comment parler de soi en entretien

Dans ce guide, nous allons voir comment répondre à l'injonction "présentez-vous". Entretien d'embauche, de stage ou pour un parcours supérieur, un discours structuré et percutant fera toute la différence. Pour ce faire, nous retrouverons les éléments suivants :

• Les clés d'une présentation réussie
• Les préparatifs nécessaires avant l'entretien
• Les erreurs courantes à éviter
• Quelques conseils supplémentaires pour une présentation inoubliable
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Les clés d'une présentation réussie

Un entretien d'embauche est bien plus qu'une simple conversation : c'est l'occasion de vous vendre et de convaincre votre futur employeur. Voyons alors les clés pour réussir votre présentation.

La première impression : l'art de captiver en quelques secondes

La première impression est cruciale lors d'un entretien. Dès le début, en quelques secondes, vous devez capter l'attention, créer une connexion et établir un climat de confiance. Le langage corporel est aussi essentiel que les mots : une posture droite, un sourire sincère et une démarche assurée transmettent professionnalisme et confiance. Une poignée de main ferme, mais équilibrée reflète votre personnalité de manière positive. Le contact visuel démontre votre intérêt et votre engagement. Regardez votre interlocuteur dans les yeux pour montrer que vous prenez l'entretien au sérieux.

Ces éléments combinés créent une première impression forte et positive pour le reste de l'entretien.

La structure de votre présentation : un récit cohérent et percutant

Pour réussir votre présentation en entretien, il est crucial de structurer votre discours de manière claire et percutante afin de capter l'attention du recruteur et de transmettre vos compétences efficacement.

Commencez cette étape par une introduction accrocheuse avec une question, une anecdote ou une statistique surprenante, comme "Savez-vous que 80% des projets échouent à cause d'une mauvaise communication? J'ai réduit ce chiffre de moitié dans mon équipe précédente."

Dans le corps de la présentation, exposez votre idée centrale clairement. Par exemple, "Mon expertise est dans la gestion de projets complexes et la réduction des coûts." Développez vos arguments avec des exemples concrets et des faits, comme "J'ai géré un projet de refonte de système qui a fait économiser 500 000 euros en un an."

Assurez des transitions fluides entre chaque idée pour maintenir l'intérêt. Concluez en résumant les points clés puis, par un appel à l'action. Par exemple, "Mon expérience en gestion de projets et ma capacité à réduire les coûts peuvent apporter une valeur significative à votre entreprise. Je suis impatient de discuter de ma contribution à vos objectifs."

Mettez en valeur vos compétences : soyez précis et percutant

Pour vous démarquer durant les entretiens, mettez en avant les compétences les plus pertinentes pour le poste. Faites le lien entre l'offre et votre profil en soulignant les compétences clés que vous possédez.

Quantifiez vos réussites avec des chiffres et des exemples concrets : "j'ai augmenté mes ventes de 20% en un an."

Adaptez également votre discours en fonction du poste et de l'entreprise pour démontrer que vous comprenez bien les exigences du rôle.

Posez des questions pertinentes pour montrer votre intérêt

Poser des questions est un excellent moyen de montrer votre intérêt pour l'entreprise et le poste. Pensez donc à :

• Préparez des questions à l'avance : cela montre que vous vous êtes investi dans la recherche.
• Poser des questions ouvertes : cela encourage l'interlocuteur à s'exprimer et vous permet d'en apprendre davantage.
• Écouter attentivement les réponses : cela vous permettra de poser des questions de suivi et de montrer votre intérêt sincère.
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Les préparatifs nécessaires avant l'entretien

Une bonne préparation est la clé d'un entretien réussi. En prenant le temps de vous préparer en amont, vous augmenterez considérablement vos chances de décrocher le poste convoité.

Connaissez l'entreprise sur le bout des doigts

Pour briller en entretien, une connaissance approfondie de l'entreprise est essentielle. Cela montre votre intérêt et votre alignement avec ses valeurs. Étudiez l'histoire de l'entreprise : ses origines, valeurs et culture, pour démontrer que vous partagez sa vision. Analysez ses produits ou services pour comprendre sa position sur le marché et mentionner ce que vous appréciez peut souligner votre sérieux. Et enfin,  suivez leur actualité via les réseaux sociaux, le site web et la presse spécialisée pour montrer que vous êtes bien informé et engagé.

En maîtrisant ces aspects durant les étapes de l'entretien, vous prouverez votre adéquation avec le poste et votre enthousiasme pour l'entreprise.

Anticipez les questions classiques et préparez vos réponses

Pour aborder un entretien avec assurance, anticipez les questions classiques des recruteurs. Préparez des réponses réfléchies pour gagner en confiance et démontrer votre préparation. Attendez-vous à des questions sur votre parcours professionnel, vos motivations, vos points forts et faibles, ainsi que des questions comportementales. Utilisez la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour les réponses aux questions comportementales et soyez bref et concis.

Simulez votre entretien d'embauche à voix haute

Pratiquez avec un ami ou un membre de votre famille et demandez-leur de vous poser des questions. Vous pouvez aussi simuler seul l'entretien , vous enregistrer et vous chronométrer.  

Les erreurs courantes à éviter pour bien se présenter en entretien  

Même avec une préparation minutieuse, il est facile de commettre quelques erreurs lors d'un entretien. Voici quelques écueils à éviter :

Ne vous sous-estimez pas

Croyez en vos compétences. Vous avez été sélectionné pour cet entretien, c'est déjà une preuve de votre valeur. Mettez en avant vos réussites, ne soyez pas timide pour parler de vos réalisations, même les plus modestes. Et soyez confiant, mais pas arrogant. Un juste équilibre entre confiance en soi et modestie est quelque chose d'essentiel.

Évitez le jargon technique excessif

Cela ne vous apportera rien. Adaptez votre langage et utilisez un vocabulaire clair et simple, accessible à tous. Expliquez les termes techniques si vous devez en utiliser. Et enfin, priorisez la compréhension. L'objectif est de faire comprendre vos idées, pas d'impressionner avec votre vocabulaire.

Ne parlez pas trop de vous

Écoutez activement, montrez de l'intérêt pour ce que votre interlocuteur vous dit. N'oubliez pas de poser des questions, cela montre que vous êtes attentif et que vous souhaitez en savoir plus. Centrez-vous sur les attentes de l'entreprise et montrez comment vos expériences et vos qualités peuvent répondre à leurs besoins.

Ne posez pas de questions inappropriées

Évitez les questions trop personnelles, concentrez-vous sur l'entreprise, le poste et les défis à relever. Ne négociez pas votre salaire durant l'entretien d'embauche. Ce sujet peut être abordé plus tard dans le processus de recrutement. Et évitez les questions auxquelles vous pouvez facilement trouver la réponse. Cela peut laisser penser que vous n'avez pas fait de recherches.

🎁 Autres erreurs à éviter :

• Oublier de se présenter : déclinez votre identité (Nom, prénom, et autres informations) dès le début.
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• Arriver en retard : cela montre un manque de respect.
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• Langage corporel fermé : regard fuyant, bras croisés ou posture repliée transmettent un manque de confiance.
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• Utiliser votre téléphone : éteignez-le ou mettez-le en mode silencieux.
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• Mentir : la sincérité est essentielle.
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Quelques conseils supplémentaires pour une présentation inoubliable

En plus des conseils précédents, voici quelques astuces supplémentaires pour vous aider à vous démarquer lors de votre entretien

Adaptez votre discours à votre interlocuteur

Pour réussir un entretien, adaptez votre discours à votre interlocuteur en personnalisant votre présentation pour l’entreprise et le poste. Utilisez un langage clair, évitez le jargon technique pour un public non spécialisé,et montrez que vous êtes à l’écoute en ajustant vos réponses aux remarques et questions de votre interlocuteur. Cela prouve votre intérêt, votre flexibilité et votre motivation.

Soyez authentique et passionné

Soyez vous-même, l'authenticité est une qualité très appréciée. N'oubliez pas de transmettre votre passion, parlez avec enthousiasme et spontanéité de vos projets et de vos motivations. Et montrez votre personnalité, cela vous permettra de vous démarquer des autres candidats.

Gérer son stress : quelques astuces

Pour éviter la panique, quelques respirations profondes peuvent vous aider à vous calmer. Visualisez la réussite en vous imaginant en train de réussir votre entretien. Faites de l'exercice physique. Le sport est un excellent moyen de se détendre et de réduire le stress. Et enfin, plus vous serez préparé, moins vous serez stressé.

Le suivi après entretien : l'importance de remercier

Pensez à remercier votre interlocuteur pour son temps afin de réaffirmer votre intérêt pour le poste. Si vous le faites par mail, personnalisez-le : rappelez un point précis de l'entretien qui vous a marqué. Envoyez l'email dans les 24 heures suivant l'entretien: cela montrera votre réactivité.

Soignez votre apparence

Qu'importe l'emploi auquel vous postulez : responsable relation client ou assistante de production ou autres, n'oubliez pas l'importance d'être bien mis. Choisissez une tenue professionnelle et soignée. Tout ce que vous ferez ne servira à rien si vous montrez l'image d'une personne débordée ou brouillonne.