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Optez pour des activités qui vous permettront de susciter l’intérêt et la curiosité des recruteurs, notamment lors de l’entretien d’embauche. Par exemple, pourquoi ne pas mentionner la chasse en tant que centre d’intérêt sur le CV ? Une bonne idée à explorer avec nos conseils pour y arriver.
Nous aborderons ensemble dans ces quelques lignes :
- Pourquoi mettre ses centres d’intérêt dans un CV ?
- Quand faire apparaître le loisir « chasse » dans un CV ?
- Quand éviter de le mentionner ?
- Les compétences et qualités d’un candidat pratiquant la chasse
L’importance de mettre ses centres d’intérêt dans un CV
La rubrique « centres d’intérêt » dans un CV n’est pas à négliger. Bien qu’elle soit facultative, de nombreux candidats ajoutent encore cette liste de leurs hobbies.
Les avantages de les mentionner
Elle permet à la fois de personnaliser votre CV et de l’humaniser. En dehors de révéler votre personnalité, le fait de connaître votre passe-temps permet également à vos futurs employeurs d’en apprendre un peu plus sur vous.
Cette simple présentation des activités que vous pratiquez pendant votre temps libre est également une belle manière d’orienter l’entretien le jour J. Il est recommandé de l’adapter à l’emploi que vous visez au sein de l’entreprise.
Quelques exemples de hobbies incontournables
Choisissez les centres d’intérêt qui prévoient des qualités et des compétences qui vous seront indispensables une fois en poste. En voici quelques-uns :
- Une passion pour les réseaux sociaux peut être utile pour un emploi de community manager.
- Les jeux vidéo peuvent être mentionnés si vous visez un poste en lien avec la conception et la programmation.
- Jouer d’un instrument de musique et avoir une passion pour les jeux de société prouve votre esprit d’équipe et votre minutie si vous postulez pour un emploi de manager.
- Les jeux d’argent pour les experts en investissement par exemple. Ce hobby se réfère à vos goûts pour la prise de risque et cache des compétences comme le sens de la stratégie et la capacité à bluffer.
- L’art et la photographie sont un véritable atout pour votre candidature dans la mesure où ils prouvent votre acuité visuelle et votre créativité.
- La lecture pour avancer votre capacité à amasser des informations et souligner votre patience. Il s’agit d’un savoir être qui a toute son importance quand vous travaillez en équipe.
- Le sport pour dévoiler votre persévérance et votre courage. Cette activité cadre avec n’importe quel poste.
Leur utilité dans un CV étudiant
La rubrique « centres d’intérêt » est idéale pour clôturer un CV étudiant. Le recruteur va ainsi découvrir ce qui fait avancer la personne dans la vie, ce qui la motive. Si cette ligne n’est pas remplie, il va en déduire un manque de curiosité, d’esprit d’initiative et d’investissement du jeune diplômé.
Pour une mise à jour pertinente de votre CV de chef de projet, téléchargez le modèle qui vous convient et modifiez-le rubrique par rubrique selon vos besoins.
Quand faire apparaître la rubrique centre d’intérêt « chasse » dans un CV ?
La rubrique centre d’intérêt dans un CV peut être avantageux pour les candidats à la recherche d’un emploi. Pour attirer l’attention du recruteur, servez-vous en dans les règles de l’art.
La chasse : un loisir qui fait la différence
La chasse est en aucun cas une activité classique, pratiquée par tout le monde. Ce passe-temps est bien vu dans une entreprise dont la culture est favorable aux activités de plein air. Si tel est le cas, la société peut voir votre hobby comme un plus. Il fait aussi partie des loisirs appréciés dans un domaine lié à la gestion de faune ou à l’environnement. Votre CV fera également sensation dans un secteur où la chasse est une activité courante.
Parlez de la chasse devant le recruteur
Sachez que vous devez parler de vos hobbies lors de l’entretien d’embauche. Vous serez contraint de répondre à des questions telles que :
- Dites-nous en davantage sur votre passe-temps ?
- Pourquoi avoir choisi ce type de loisirs ?
- Quels centres d’intérêt à part la chasse vous intéressent ?
Vous devez être capable de vous expliquer clairement et de défendre vos arguments sans trop en faire. Une fois que vous aurez marqué l’esprit de votre interlocuteur, vos chances d’obtenir le poste sont augmentées.
Consultez un exemple de CV de directeur général adjoint et choisissez la lettre de motivation y afférente pour envoyer une candidature attrayante et convaincante.
Quand éviter de mettre « la chasse » dans la liste de vos centres d’intérêt dans un CV ?
Toutefois, il faut savoir que mettre dans un CV la chasse comme loisirs peut ne pas plaire à tout le monde. Il est inutile de mentir en vous inventant des centres d’intérêts. Vous êtes allé à la chasse une fois dans votre vie et vous avez aimé ? Cela ne fait pas de vous un passionné de chasse. Vous risquez fort de vous mettre dans une situation gênante face à votre interlocuteur. Vous devez impérativement connaître les techniques et les règles à respecter pour cette activité.
Ce hobby peut vous porter préjudice si vous postulez pour une entreprise qui s’appuie sur une politique anti-chasse. Dans des cadres urbains où la chasse n’est pas particulièrement appréciée, il est judicieux de ne pas la mentionner.
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La chasse comme loisirs sur un CV : les qualités et compétences attendues par le recruteur
N’hésitez pas à parler de votre passion pour la chasse avec le recruteur lors de l’entretien. Ainsi, il pourra facilement évaluer votre candidature et vos points forts par rapport aux autres candidats pour intégrer son équipe. Il pourra également déceler votre capacité à communiquer sur des sujets qui vous intéressent. La chasse, par exemple, met l’accent sur des qualités et compétences comme :
- La patience
- La transparence
- Le sens du détail
- La précision
- La connaissance de la nature
Inclure la chasse en hobby dans votre CV permet également de refléter une passion personnelle. Cela peut démontrer que vous êtes une personne équilibrée et que vous avez des intérêts variés. De quoi optimiser votre CV de responsable de la conformité environnementale.
Toutefois, faites attention, vos centres d’intérêt ne disent pas tout sur vous. Cette rubrique ne remplace en aucun cas les expériences et les formations du candidat.
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