La méthode pour concevoir ou optimiser votre CV directeur général adjoint

Le rôle de Directeur Général Adjoint ou DGA est stratégique au sein des organisations, notamment dans la gestion des opérations et l'atteinte des objectifs. Les grandes entreprises, en raison de leur complexité opérationnelle, cherchent des DG adjoints pour renforcer leur haute direction et influencer les stratégies à long terme.

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Personnalisable :
Word (Microsoft)
A4
Oui

Exemple de CV directeur général adjoint

Jacques-Yves Montagner
45 ans
30, Rue des industriels, Lyon
+33 6 18 42 66 09
jacques-yves-montagner@gmail.fr

PROFIL

Expert en logistique internationale, je catalyse la croissance et optimise les opérations. Ayant un esprit de leadership confirmé, je transforme les défis en opportunités, établis des partenariats stratégiques et favorise l'épanouissement des talents. Passionné par l'efficacité opérationnelle, je suis prêt à apporter une valeur exceptionnelle à votre équipe.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Directeur des opérations logistiques - INTL – Lyon (Fin 2017 – Juillet 2023

  • Pilotage de la transformation des processus logistiques pour accompagner la croissance internationale.
  • Introduction réussie de nouvelles technologies, conduisant à une augmentation notable de l'efficacité opérationnelle de l'entreprise (25%).
  • Optimisation des chaînes d'approvisionnement mondiales, renforçant ainsi la résilience et la flexibilité de l'entreprise.

Chef de Projet Innovant - puis Directeur des opérations logistiques – Europa Logistics – Lyon (2012 - 2017)

  • Conception et mise en œuvre réussie d'initiatives innovantes dans le domaine logistique.
  • Réalisation d'une amélioration significative de l'efficacité opérationnelle au sein de l'équipe logistique (30%).
  • Promotion au poste de Directeur des Opérations Logistiques, en reconnaissance des succès obtenus en tant que Chef de Projet (2015-2017)

Analyste de la Chaîne d'Approvisionnement - Entreprise LMN – Lyon (2007 - 2011)

  • Conduite réussie de la mise en œuvre de solutions novatrices, optimisant ainsi les flux logistiques
  • Réduction significative des coûts opérationnels par le biais d'analyses et d'optimisations pointues
  • Assistance aux services de la direction opérationnelle

FORMATION

2003 : MBA en Gestion Stratégique des Opérations

  • École Internationale de Gestion - Paris, France

1996 : Baccalauréat en Logistique et Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement

  • Université Métropolitaine - Paris, France

2002 : Certification en Leadership Exécutif

  • Institut de Leadership Global - Paris, France

2003 : Formation continue en Technologies de la Logistique

  • Centre de Formation Avancée en Logistique - Lyon

COMPETENCES

  • Gestion Supply Chain  
  • Outils informatiques liés à la logistique
  • Transformation numérique du secteur logistique
  • Gestion des risques

LANGUES

  • Anglais : courant - professionnel
  • Italien : bonne compréhension – parlé

Les PME et start-ups, un peu moins concernés par la recherche de ce type de leader, misent sur cette fonction pour apporter une vision entrepreneuriale et une certaine agilité stratégique dans leurs environnements en évolution rapide…

C'est dans ce contexte diversifié que l'optimisation du curriculum devient essentielle. Le CV Directeur Général Adjoint doit mettre en lumière de larges atouts professionnels et personnels, tout en démontrant une capacité à s'adapter aux particularités de l'entreprise visée. Explorez la méthode présentée ici pour concevoir un CV qui se positionne comme un outil puissant dans la quête de ce poste stratégique.

📌 Trouvez d’autres exemples de CV parfaits à consulter sur www.modeles-cv.fr : CV assistant de production, CV directeur administratif, CV secrétaire, CV chef de projet…

CV directeur général adjoint : comment faire en faire sur mesure ?


Le poste de Directeur général adjoint est une offre un peu plus rare que d’autres fonctions cadres comme les postes de directeurs financiers, directeurs marketing, DRH…, lesquels sont plus couramment rencontrés. Le poste de DGA est d’ailleurs généralement associé à des organisations de taille importante ou à des entreprises en phase de croissance significative, où la structure de la haute direction est plus complexe.

CV Directeur Général Adjoint


Cela veut tout simplement dire qu’en plus de peaufiner votre profil, il vous faut également être prévoyant, pour mieux saisir les opportunités. Envisagez de poster directement votre candidature ou votre CV via LinkedIn, Jobology, Supply chain.fr ou Clicandsea. Si votre CV respecte les critères, cela vous permettra d’être facilement repérable par les recruteurs ou les employeurs potentiels.

Dans cet optique d’assurer la visibilité en ligne de votre CV, sachant qu’il vous faut aussi enrichir votre CV tant en informations, en clarté et en style, il vous faut passer par une suite d’étapes de réalisation.

1. Préparer le contenu de votre CV directeur général adjoint

Soignez avant toute chose le contenu informationnel de votre CV : proposez des informations clés idéalement liées au poste proposé ou auquel vous souhaitez candidater de manière spontanée. De manière générale :  

  • Analyser l’offre d'emploi ou les caractéristiques du poste ;
  • Relevez vos expériences pertinentes, celles relatives au domaine concerné et en matière de direction d’entreprise ;
  • Inventoriez vos compétences phares et principalement celles correspondant à un métier de directeur adjoint ;
  • Mettez au point un plan général du document et commencez à faire un brouillon.

2. Rédiger votre CV de directeur général adjoint  

Il est indéniable que les recruteurs comme les systèmes de gestion de candidatures sur Jobology, Clicandsea, Supply chain.fr ou un autre espace dédié à l’emploi priorisent les CV pertinents et « de qualité », pour faciliter la recherche et l’évaluation de talents par les recruteurs.

Cet aspect qualitatif tient aussi bien de l’exhaustivité et de la cohérence de vos informations que de la lisibilité de votre profil. Pour allier ces 3 aspects dans votre CV, aidez-vous d’une de ces 3 méthodes de rédaction :

L’approche classique pour rédiger un CV directeur général adjoint


Cette méthode a l'avantage de mettre l’accent sur les parcours constants et évolutifs puisque la présentation générale du cursus est linéaire, suivant une chronologie classique : les premières étapes de cursus (expériences et formations) sont indiquées en premier. Cette disposition permet une lecture fluide et cohérente du parcours, offrant ainsi une vision claire de l'évolution professionnelle du candidat.

L’approche antéchronologique pour rédiger un CV directeur général adjoint


Dans cette approche, il s’agit de focaliser le lecteur sur le temps présent, la disposition actuelle du candidat. La chronologie des étapes de parcours est inversée. Ce style de rédaction de CV est particulièrement adapté aux profils débutants en matière de direction d’entreprise ou dont les compétences et l’expérience récentes sont plus pertinentes.

L’approche thématique dans la rédaction de CV pour directeur général adjoint


Ici, la rédaction met en place une structure particulière non plus axée sur la chronologie des parcours, mais sur les compétences stratégiques et techniques acquises en cours de route. On met donc en évidence dans une rubrique Expérience ses aptitudes en matière de leadership d’entreprise, comme la conception et mise en œuvre de stratégies globales, la gestion d’équipes multidisciplinaires, la conduite de changements, l'optimisation de performances organisationnelles…

👉 Dans ces 3 cas : Pour maximiser l'impact de son CV et se faire repérer rapidement, il est également intéressant d'optimiser le CV en fonction des mots-clés spécifiques à l'industrie et à la fonction.

3. Mise en page d’un CV pour poste de directeur général adjoint

L’apparence dynamique du document est le premier point fort qu’il faut rechercher en matière de design de CV. Cela commence par une mise en page ventilé avec une organisation graphique confortable. Globalement, il s’agit de :

  • Régler les marges pour qu’elles soient les plus fines possibles, pour laisser place à une zone de contenu optimale ;
  • Ajuster les retraits, les écarts entre les lignes, les espaces entre chaque partie.
  • Faire en sorte d’avoir une apparence cohérente sur tout le document.

4. Mise en forme d’un CV directeur général adjoint


CV Directeur Général Adjoint


En tant que candidat directeur général adjoint, il est important de personnaliser son CV du point de vue esthétique, sans pour autant négliger la lisibilité. Pour avoir cet équilibre visuel, alliant style et confort de lecture, adoptez ces quelques règles :

  • Choisissez des couleurs sobres à caractère professionnel : un arrière-plan clair (blanc) et un contenu texte de couleur sombre classique (noir, bleu foncé…) ;
  • Choisissez des polices classiques ou à caractère administratif qui sont faciles à lire (Arial, Calibri, Verdana, etc) ;
  • Mettez les titres aux majuscules, en gras, et/ou dans une autre police pour les différencier des paragraphes ;
  • Mettez en évidence les détails de rubriques, par exemple en utilisant des listes à puces...

5. Révision du CV de directeur général adjoint

Afin d'optimiser l'impact de votre curriculum vitae, prenez le temps de le réviser vous-même ou de le soumettre à un proche ou un spécialiste linguistique pour en vérifier la cohérence, la clarté, ainsi que détecter d'éventuelles fautes d'orthographe ou lexicales. Éliminez les informations superflues, et concentrez-vous sur les éléments essentiels sous forme de mots-clés.

Accroche de CV directeur général adjoint : comment l’écrire ?


L'accroche de CV directeur général adjoint est un résumé de votre profil : un condensé de votre expertise stratégique, de vos compétences clés et de vos réussites en leadership d'équipe. Sa rédaction doit être concise, claire et impactante, pour capter immédiatement l'attention du recruteur. Elle décline de manière pointue la valeur ajoutée que vous apportez à ce rôle stratégique.

Voici un exemple concret pour vous inspirer :

« Architecte des succès opérationnels chez diverses entreprises, j'ai cultivé une expertise pointue en optimisation des performances. Ma direction a impulsé une croissance mesurable tant dans la gestion de projets complexes que dans la transformation opérationnelle. Ces expériences m’ont permis de renforcer ma capacité à apporter des solutions stratégiques et à catalyser l'amélioration continue, des compétences essentielles pour des rôles de leadership. »

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CV Directeur Général Adjoint


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FAQ autour du CV de directeur général adjoint

Dois-je mettre toutes mes compétences dans mon CV de directeur général adjoint ?

Évitez l'inclusion exhaustive de toutes les compétences pour maintenir la concision et la pertinence de votre CV. Priorisez plutôt les compétences les plus cruciales pour le poste : leadership stratégique,  gestion opérationnelle, prise de décision…, en les illustrant par des exemples concrets de votre expérience.

Est-ce pertinent d’agrémenter mon CV pour poste directeur général adjoint avec des éléments graphiques ?

Des graphiques discrets ou des infographies peuvent mettre en valeur des réalisations clés ou des compétences de manière visuellement attrayante. Cela étant dit, il est crucial de maintenir un équilibre afin de ne pas surcharger visuellement le document, mais de garantir une lecture fluide pour le responsable de recrutement.

Les loisirs ont-ils une place sur un CV de Directeur Général Adjoint, ou cela est-il perçu comme superflu ?

Bien que moins prioritaire que l'expérience professionnelle, l'inclusion de loisirs pertinents peut humaniser votre profil et susciter des conversations moins formelles lors des entretiens. Néanmoins, limitez-vous à des loisirs qui reflètent vos atouts professionnels : compétences en leadership, dynamisme, capacité à maintenir l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle…

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