Qualités et défauts entretien d’embauche : +50 exemples et conseils RH

La question fatidique des qualités et défauts lors d’un entretien d'embauche est très souvent posée par les recruteurs. Les candidats sont attendus au tournant : ils n’ont absolument pas le droit à l’erreur ! Mais comment parler de ses qualités et défauts en entretien d'embauche ?

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👉 La réponse aux qualités / défauts dépend de plusieurs facteurs comme l’offre d’emploi, le secteur d’activité, les valeurs et la typologie et de l’entreprise. Vos qualités et défauts doivent aussi être réels, c’est-à-dire correspondre à des traits avérés de votre personnalité.

🎁 Pour décrocher un rendez-vous avec le recruteur du job de vos rêves, commencez par sélectionner un modèle de CV ou modifier en quelques clics un exemple de CV à télécharger au format de votre choix. Rappelez-vous également de rédiger une lettre de motivation personnalisée et percutante.


qualités et défauts entretien d'embauche

Dans cet article vous pourrez vous inspirer de nos conseils en termes de qualités et de défauts qui permettent de faire une bonne impression en tant que candidat lors d’un entretien. Vous verrez que ces caractéristiques sont classées en fonction du secteur d’activité concerné :

  • Qualités et défauts dans le secteur de la communication et marketing
  • Qualités et défauts pour un candidat dans un service commercial
  • Qualités et défauts lors d’un entretien banque et finance
  • Qualités et défauts à mentionner pour un entretien dans un service public
  • Qualités et défauts dans le milieu associatif

Commençons par repérer la manière dont la question des qualités et défauts est posée lors d’un entretien d’embauche. 👇

Les questions qualités et défauts entretien d’embauche

Les défauts et qualités pour un entretien d'embauche : les questions directes
  • Donnez-moi 3 défauts et 3 qualités
  • Quels sont vos qualités et vos défauts ?
Défauts et qualités pour un entretien d'embauche : les questions indirectes
  • Qu’est ce que vos anciens collaborateurs disent de vous ?
  • Parlez-moi d’un projet dont vous êtes fier
  • Pourquoi pensez-vous que ce poste est fait pour vous ?
  • Pourquoi vous plutôt qu’un(e) autre ?

Ces questions ouvertes cherchent indirectement à cerner votre personnalité. Grâce à de telles questions, vous pouvez illustrer certaines qualités que vous souhaitez mettre en valeur.

Trois qualités et trois défauts pour un entretien d'embauche

Quelles sont vos qualités et vos défauts à mentionner lors d’un entretien d'embauche ?

📌 Comprenez que vos qualités doivent être de réelles qualités tandis qu’idéalement, vos défauts doivent pouvoir se transformer en qualités !

Évitez de vous attarder sur la liste de vos qualités et de vos défauts : choisissez 3 qualités et 3 défauts impactants .

10 exemples de qualités pour vous inspirer pour un entretien

  • Organisé
  • Téméraire
  • Ponctuel
  • Patient
  • Bon communicant
  • Synthétique
  • Logique
  • Rigoureux
  • Attentif
  • Généreux

10 exemples de qualités qui peuvent être des défauts (attention !)

  • Autonome
  • Indépendant
  • Tenace
  • Pointilleux
  • Curieux
  • Ouvert d’esprit
  • Créatif
  • Exigeant
  • Audacieux
  • Ambitieux
qualités et défauts entretien d'embauche

10 exemples de défauts pour vous inspirer avant un entretien

  • Impatient
  • Distrait
  • Excessif
  • Impulsif
  • Spontané
  • Timide
  • Bavard
  • Distant
  • Méfiant
  • Extraverti
⚠️Votre réponse à la question des qualités et des défauts dépend de votre personnalité, de l’offre d’emploi, du secteur d’activité, de votre niveau de responsabilité, du type d’entreprise et de sa culture ! Autrement dit, adaptez-vous avant chaque entretien.

Défauts et qualités entretien d'embauche : Comment répondre ?

La question relative aux qualités et défauts lors d'un entretien d'embauche dépend de plusieurs facteurs 👇

  • Votre personnalité . Sur les qualités et défauts pour un entretien d'embauche, essayez de répondre aussi honnêtement que possible et conformément à qui vous êtes . Vous pouvez accentuer certains traits de votre personnalité mais évitez de mentir ! Cela pourrait se remarquer lors de l’entretien et le poste risquerait de vous passer sous le nez…
  • L’offre d’emploi . Les qualités et défauts attendus chez les candidats dépendent des offres d’emploi. Certaines d’entre elles requièrent des candidats rigoureux ( CV assistant comptable ) qui ont l’esprit de synthèse ( CV d’analyste financier ) ou au contraire des personnes créatives ( CV Responsable marketing ) voire très créatives ( CV artistique pour un CV d’acteur ).
  • Le secteur d’activité . La liste de qualités et défauts en entretien d'embauche dépend aussi du secteur d’activité. Un service commercial ( CV commercial ) exige par exemple un certain degré d’autonomie afin d’être efficace dans la prospection de nouveaux clients. Le service logistique d’une entreprise peut requérir davantage de Soft Skills comme l’organisation, la logique et la capacité d’anticipation ( CV logistique ).
  • Votre niveau hiérarchique . Les qualités et défauts dans un entretien d'embauche varie également en fonction du degré de responsabilité attendu chez les candidats. Des compétences en leadership sont par exemple indispensables compte tenu des nécessités de management des équipes ( CV directeur ). Une bonne compréhension de l’importance du service client pourrait par ailleurs s’avérer suffisante pour des postes à faible niveau de responsabilité ( CV hôtesse d’accueil , CV réceptionniste , CV hôtesse de caisse …).
  • La culture de l’entreprise . Les qualités et défauts à dire lors d'un entretien d'embauche s’adaptent aussi aux valeurs véhiculées par l’entreprise. Certaines d’entre elles auront tendance à valoriser la prise d’initiatives, la force de proposition ou encore la curiosité tandis que d’autres préféreront des candidats plus conformistes, capables de s’adapter à leur mode de fonctionnement.
  • Le type d’entreprise . Le plus souvent, les défauts et qualités mentionnés lors d’un entretien d'embauche dépendent aussi de l'entreprise elle-même. Les petites entreprises et les startups valorisent davantage les candidats polyvalents et motivés tandis que les grandes entreprises favorisent des profils avec une expertise spécifique. Le secteur public aura quant à lui tendance à se concentrer sur la capacité d’engagement et le goût du service dans l’intérêt commun.
🎁 Avant de donner 3 qualités et 3 défauts, posez-vous donc toujours la question suivante : Quels sont les qualités idéales et quels sont les défauts éventuellement tolérables que ce recruteur attend d’un candidat pertinent pour ce poste ?


qualités et défauts entretien d'embauche

Entretien d'embauche qualités et défauts selon le secteur d’activité

Lors d’un entretien d'embauche, la liste des qualités et défauts dépend du poste à pourvoir, et donc plus généralement du secteur d’activité .

Défauts et qualités entretien d'embauche liste dans le secteur de l’hôtellerie, de la restauration et du tourisme

Qualités dans le secteur hôtellerie / restauration / tourisme
  • Sens du service client
  • Ponctualité
  • Prise d’initiative
  • Capacité d’organisation
  • Polyvalence

👉 Avant l’entretien d’embauche, maximisez vos chances de décrocher le job de vos rêves en choisissant l’un des modèles de CV à modifier selon votre profil / l’offre à pourvoir et à télécharger au format PDF.

Défauts à mentionner en entretien d’embauche
  • Exigent
  • Curieux
  • Extraverti
  • Pointilleux
  • Bavard

👉 Une personne qui postule à un poste à responsabilité pourrait mentionner des défauts tels que : l’impatience, la tendance à l’autoritarisme et le perfectionnisme. C’est aussi le cas pour certains métiers appartenant à cette branche d’activité comme celui de cuisinier ( CV cuisinier ).

Les qualités et défauts entretien d'embauche dans le secteur de la communication

Qu’il s'agisse d’un rendez-vous suite à l’envoi d’un CV en marketing ou d’un CV en communication , vous devrez mettre l’accent sur votre capacité de créativité et indiquer que vos défauts sont en lien avec ce trait de personnalité.

Plus le poste auquel vous postulez exige des responsabilités sur le plan hiérarchique, plus vous devrez mettre en valeur des qualités telles que la vision stratégique ou le leadership (voir des exemples de CV Responsable marketing / CV Responsable communication ).

Qualités dans le secteur de la communication
  • Créatif
  • Inventif
  • Bonnes capacités de communication orale
  • Bonnes capacités de communication écrite
  • Organisé
Défauts dans le secteur de la communication
  • Carriériste
  • Sensible
  • Extraverti
  • Distrait
  • Impatient

qualités et défauts entretien d'embauche

Entretien d'embauche défauts et qualités pour travailler dans une association

Travailler dans une association requiert d’avoir certaines qualités…

  • Goût de l’entraide
  • Honnêteté
  • Empathie
  • Goût du partage
  • Générosité

… Lors de l’entretien, vous pourriez être amené à donner quelques-un de vos défauts

  • Vindicatif
  • Prudent
  • Sensible
  • Révolté
  • Engagé

En tant que futur membre actif et collaborateur au sein d’une association, vos défauts peuvent facilement devenir des qualités dans la mesure où un engagement sans vergogne et un haut niveau de sensibilité (par exemple à une cause qui vous tient à cœur) seront valorisés.

Entretien d'embauche défauts et qualités liste pour travailler dans le secteur public

Les fonctionnaires sont le plus souvent tenus d’une obligation de moyen et non de résultats. Ces agents publics sont investis d’une mission publique et capables de travailler sans nécessairement avoir des objectifs précis. Leur poste est avant tout celui du service aux français sur le plan de l’éducation, de la protection des intérêts, de la santé, du travail, etc.

Qualités d’un candidat dans le secteur public (entretien)
  • Sens du devoir
  • Sens de l’intérêt public
  • Organisé
  • Impliqué
  • Empathique
Défauts d’un candidat dans le secteur public (entretien)
  • Introverti
  • Impatient
  • Timide
  • Réservé
  • Spontané

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Service commercial : liste défauts et qualités lors d'un entretien d'embauche

📌 Plus que jamais, les défauts d’un candidat pour un poste de commercial ( CV commercial ) peuvent jouer en sa faveur ! Le service RH cherche le plus souvent des profils atypiques capables de communiquer une énergie positive. Le directeur commercial ( CV directeur commercial ) devra quant à lui avoir des compétences en management et gestion d’équipes.

Service commercial : Qualités attendues chez un candidat
  • Optimiste
  • Convaincant
  • Jovial / énergique
  • Orgnaisé
  • À l’écoute
Vos défauts pour un entretien au sein d’un service commercial
  • Bavard
  • Extraverti
  • Impatient
  • Obstiné
  • Hyperactif

qualités et défauts entretien d'embauche

Entretien d'embauche qualités et défauts liste pour le secteur banque et finance

CV d’ingénieur financier , CV de comptable , CV d’auditeur , CV de banquier … Une fois que leur CV a retenu l’attention du recruteur qui leur propose un rendez-vous, les candidats appartenant au secteur banque et finance ont la particularité de devoir mettre en évidence certaines qualités et certains défauts pour décrocher le job. Qualités dans le secteur banque et finance
  • Logique
  • Organisé
  • Bonnes capacités d’analyse
  • Goût prononcé pour les chiffres
  • Rigoureux
Défauts dans le secteur banque et finance
  • Pointilleux
  • Prudent
  • Spontnané
  • Introverti
  • Timide

Entretien d'embauche qualités et défauts à ne jamais mentionner

Quel que soit le secteur d’activité concerné, sachez qu’il existe des qualités et des défauts à proscrire lors de l’entretien d’embauche !

🛑 Dans la mesure du possible, les qualités qui illustrent un potentiel manque de professionnalisme sont à éviter.

  • Pétillant ou solaire
  • Séducteur / séductrice
  • Joueur
  • Excentrique
  • Stratège (motivé par des ambitions personnelles uniquement)
🛑 Certains défauts sont considérés comme rédhibitoires par les entreprises.

  • Manque d’organisation
  • Illogique
  • Solitaire
  • Radin ou avare
  • Maniéré
  • Pessimiste
  • Manipulateur
  • Maniaque
  • Lent
  • Rigide
  • Laxiste
  • Impulsif
  • Violent

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