Le CV d'un directeur est le reflet d'une carrière accomplie et d'une expertise avérée. Que ce soit en tant que directeur général, financier ou d'un secteur particulier, il est impératif de mettre en avant des compétences de leadership, de gestion de projet et de stratégie hors pair. Ce document requiert une rédaction soignée, étant donné qu'il constitue la première impression auprès des futurs employeurs.
Nous vous proposons un guide complet qui aborde les points suivants pour élaborer un CV de directeur percutant :
- Quelques informations sur la fonction
- La méthode pour une présentation optimale du curriculum de directeur
- Explications de la mise en place des différentes parties du CV directeur…
Informations complémentaires sur la fonction de directeur
Les fonctions de direction sont de diverses natures et spécificités. On peut les catégoriser de différentes manières
- Selon le domaine : Directeur commercial, Directeur RH, Directeur administratif et financier
- Selon le secteur : Directeurs en bâtiments, directeurs industriels…
- Selon l’échelon : directeur général, directeur adjoint, directeur par intérim…
Leur salaire varie donc tout aussi bien. Si le directeur employé gagne en moyenne un peu plus de 4160 euros bruts mensuels, la fourchette pour tout domaine, secteur et niveau d’expérience confondus se situe de manière indicative entre 36000 euros et 80000 euros par an.
Comment les entreprises recrutent leurs directeurs ?
Les entreprises adoptent plusieurs méthodes stratégiques pour recruter leurs directeurs, en combinant différents canaux et approches pour identifier les meilleurs talents.
- Réseaux professionnels : Utilisation de filtres avancés sur des plateformes comme LinkedIn et valorisation des recommandations d’employés actuels.
- Cabinets de recrutement spécialisés : Ces cabinets, y compris les généralistes sollicités par les PME, utilisent leurs réseaux étendus pour trouver des candidats de haut niveau.
- Annonces d'emploi : Publication d’annonces sur des plateformes généralistes (Indeed, Monster…) et sur des sites spécialisés pour cibler des compétences spécifiques.
- Événements professionnels : Participation à des conférences, séminaires et foires de l'emploi pour établir des contacts directs avec des professionnels.
- Candidatures spontanées : Réception de candidatures directes de professionnels, souvent en réponse à des offres non publiées.
Comment faire un CV de directeur ?
Un CV de directeur n'a pas à être austère. Autrement dit, il est crucial de montrer des compétences solides, mais aussi d'adopter un ton qui n'est pas trop formel. Selon le secteur et le domaine d’activité, il est même parfois recommandé d’adopter une allure originale.
Un CV qui valorise autant les aptitudes professionnelles que les traits de caractère personnels captivera davantage les recruteurs. Il faut donc adapter le design au contenu, et vice versa…
La mise en page du CV de directeur
- Adoptez une mise en page classique : police de caractère standard ou classique comme Helvetica, Times New Roman ou Calibri - avec une taille comprise entre 10 et 12.
- Mettez des couleurs agréables pour égayer légèrement le CV directeur et se démarquer ;
- Mettez des espacements équilibrés ;
- Mettez des présentations dynamiques avec mise en gras, liste à puces...
La structure de CV de directeur
Voici la structure d'un exemple de CV directeur ou CV directeur général :
- Votre en-tête avec coordonnées personnelles (nom, adresse, numéro de téléphone, adresse e-mail...) et titre éventuellement ;
- Les expériences professionnelles ;
- Vos compétences personnelles et
- Votre parcours académique
- Vos autres atouts dans des rubriques séparées.
Commencer avec l’en-tête du CV pour directeur
L'en-tête permet d'attirer l'attention sur votre curriculum de potentiel directeur (ou directeur général). Outre la précision et la sincérité des informations, intégrer une partie accroche (Profil, A propos de moi…) va vous permettre de valoriser directement votre profil.
Exemples
CORRECTJacques Virel
123 Rue de l'Entreprise, 75000 Paris
Téléphone : 01 23 45 67 89
Email : jacques.virel@example.com
LinkedIn : linkedin.com/in/JacquesVirel
Cadre Supérieur en Gestion Stratégique et Leadership Innovant
Passionné par le développement organisationnel et doté de plus de 15 ans d'expérience dans la direction d'équipes performantes, je suis déterminé à conduire votre entreprise vers le succès grâce à une vision stratégique et un leadership inspirant..
INCORRECTClaude Pascal
321 Rue des entrepreneurs, 75002 Paris
Téléphone : 00 11 22 33 44
Email : pascal-claude@example.com
Directeur de banque depuis une quinzaine d'années recherche un poste à Paris.
Faut-il une photo dans le CV pour directeur ?
Le CV directeur présenté aux recruteurs étant souvent austère, il est conseillé d'ajouter une photo. Quelques points de vigilance cependant ; choisissez bien entendu une photo professionnelle, mais surtout, n'oubliez pas de sourire afin de montrer vos qualités en termes de sociabilité .
Dès lors que vous souhaitez vous expatrier dans un pays anglo-saxon en tant que directeur général français, rappelez-vous que la photo est à proscrire en raison des mesures antidiscriminatoires.
Choisir son titre de CV pour directeur
Le titre du CV est une indication stratégique pour attirer l’attention des recruteurs et refléter immédiatement votre niveau de responsabilité et vos compétences clés. Un titre bien choisi peut faire la différence en soulignant votre expertise et en alignant vos qualifications avec les attentes du poste convoité. Il est nécessairement accrocheur. Voici quelques exemples :
- directeur général - directeur de PME dans le secteur textile ;
- directeur - directeur de banque de détail en province ;
- directeur général et ingénieur - directeur des opérations dans la sidérurgie à destination des PMI et multinationales
L'expérience professionnelle dans le Curriculum Vitae directeur
Afin de marquer votre particularité, la mise en valeur de vos expériences professionnelles dans votre CV doit être impactante. En premier lieu, il faut que cela soit bien clair pour faciliter la tâche du recruteur.
Décrire ses expériences professionnelles sur son CV directeur
Pour faciliter la lecture de vos expériences professionnelles, listez-les sous forme de listes à puces. Disposez-les aussi en entonnoir, c'est-à-dire de la plus récente à la plus ancienne .
Exemples d’expériences professionnelles pour directeur "junior"
Exemples d’expériences professionnelles pour directeur "sénior"
Les études dans le CV de directeur
En plus de l’expérience et du talent, les études et/ou certaines formations sont nécessaires pour accéder au poste de directeur.
Faut-il commencer par les études ou les expériences professionnelles ?
Au vu de l’importance plus cruciale des expériences professionnelles d'un directeur, les informations concernant le cursus pédagogique sont positionnées après la rubrique Parcours professionnel ou même après celle des Compétences.
Comment bien lister ses études dans un CV de directeur ?
Dans un modèle de CV, les études sont également énumérées sous forme de listes à puces et dans l 'ordre antéchronologique. Les informations relatives à vos diplômes et/ou vos certifications (intitulés), leur date et leur lieu d'obtention doivent figurer sur votre CV.
Exemple de la section études d’un CV pour directeur
Les compétences à mettre dans le CV de directeur
Les compétences sont parmi les éléments importants à introduire dans un CV de directeur.
Quelles sont les compétences principales recherchées pour un directeur ?
Pour être susceptible d’être recruté pour un poste de directeur ou de directeur général, certaines compétences doivent figurer dans le curriculum du candidat.
Il s’agit en premier lieu des compétences techniques, celles liées à son secteur et domaine d’activités, mais aussi à la fonction de direction :
- Maîtrise des outils relatifs à son secteur d'activité : banque, assurance, industrie textile... ;
- Langues étrangères : anglais, espagnol, russe... ;
- Expertise en management ;
- Expertise concernant un service en particulier : achats, SRC, communication... ;
- Mise en conformité sur le plan réglementaire (RGPD, loi Sapin...) ;
- Maîtrise des procédures de sécurité ;
- Compréhension et maîtrise des KPI ;
- Expertise en gestion d'entreprise : TPE, PME, PMI, start-up...
Le regard du recruteur se portera également sur certaines compétences personnelles :
- Relation de proximité avec les investisseurs ;
- Excellence du service client ;
- Gestion de projets d'envergure (> X millions d'euros) ;
- Présentation et communication orale excellentes ;
- Forte empathie et notamment auprès des médias
- Forte résistance au stress et aux pressions sociales
- Grande capacité d'adaptation et notamment sur le plan stratégique
- Capacités d'analyse multidimensionnelle et multisectorielle
L'importance des accomplissements pour un directeur général
De manière générale, les accomplissements sont à la fois des résultats d’expérience et une preuve de compétence.
Les accomplissements peuvent être les suivants :
- Renforcement du processus de sécurité en un temps record (<15 jours)
- Renforcement de la sécurité bancaire à l'échelle régionale
- Augmentation des actifs entrants (+10 millions d'euros) et taux de rentabilité moyens de 7,4%/an
- Amélioration du taux de satisfaction des clients (>95%)
- Revalorisation de l'image de marque - enquête de satisfaction client : 9,8/10
Rédiger l’accroche idéale pour le CV de directeur ou directeur général
La phrase d'accroche permet au recruteur d'avoir une idée générale du profil du candidat. Il s'agit d'une ligne répondant aux questions "qui suis-je ?" et "où je veux aller ?"
Exemple d’accroche pour un directeur
Exemple d’accroche pour un directeur général
Les rubriques supplémentaires pour votre CV de directeur
Les compétences supplémentaires telles que les compétences informatiques et la maîtrise des langues étrangères sont utiles, souvent essentielles pour se démarquer.
Les compétences informatiques et certifications
Posséder de solides connaissances en informatique bureautique est aujourd’hui essentiel pour un directeur. Et à cela va s’ajouter la maîtrise de logiciels et outils propres à son secteur d'activité. Par exemple, un candidat au poste de directeur commercial devra nécessairement maîtriser un CRM spécifique.
Les langues
Votre candidature au poste de directeur général d'une banque française au Mexique pourrait bien s'avérer prometteuse si vous maîtrisez l'espagnol à la perfection.
Afin de mettre cette compétence en valeur, indiquez les informations telles que : le code référence ainsi que le score obtenu, les années de pratique et les niveaux compris entre A1 et C2.
- Anglais - C2 bilingue ; double nationalité américaine
- Espagnol - C2 bilingue ; 6 ans d'expatriation en Colombie
- Russe - C1 courant ; 4 ans d'expatriation dans différents pays slaves
Vous pouvez éventuellement préciser les scores obtenus dans le cadre d'une certification.
Par exemple : IELS (anglais) - C2 avec un score de 9/10
Les centres d’intérêt
S'agissant d'un CV pour un poste d'envergure comme celui d’un directeur général ou d’un directeur spécifique, les centres d'intérêt peuvent souvent être relégués au second plan.
Pour cela, il vous faut connaître l’entreprise et ainsi juger quels éléments évoquer dans cette rubrique.
Points clés pour rédiger un CV directeur parfait
Pour rédiger un bon CV en tant que directeur , vous devez :
- Soigner l'en-tête avec le titre et la phrase d'accroche ;
- Insérer une photo professionnelle sur laquelle vous montrez votre sympathie ;
- Faire le point sur vos expériences professionnelles ;
- Valoriser vos accomplissements (chiffrés si possible) ;
- Préciser vos compétences personnelles et interpersonnelles
- Indiquer quelle est votre formation initiale - université, école de commerce ou d'ingénieur
Écrire une lettre de motivation de directeur qui complète votre CV
La lettre de motivation accompagnant la candidature de directeur ou directeur général permet au futur employeur de connaître ou d’avoir au moins une idée des motivations profondes du candidat. Elle permet de préciser ses accomplissements et de les contextualiser.
