Le guide du CV auditeur (junior et senior)

📌 Vous pouvez utiliser un modèle-type de CV auditeur spécialement conçu pour que vous puissiez adapter très rapidement et très facilement votre profil aux offres d’emploi d’auditeur qui correspondent justement à votre profil.

Ce guide vous accompagne dans la rédaction de votre CV d’auditeur financier junior ou sénior.

• Exemple CV auditeur complet
• Mise en page structurée
• Design sophistiqué
• Exigences de forme
• Expériences professionnelles
• Parcours académique
• Compétences clés
• Savoir-être
• Références

👉 Vous pourrez ainsi prendre connaissance de tous les conseils de nos professionnels.

Métier d’auditeur financier : Quelles fourchettes de salaires ?

💶 Le salaire d’un auditeur financier va dépendre de sa formation, de l’entreprise au sein de laquelle il souhaite travailler et de son expérience professionnelle.

Comment faire un CV d’auditeur financier ?

En tant qu’auditeur financier, votre CV doit être irréprochable tant sur le fond que sur la forme. Vous pouvez gagner du temps et consulter nos modèles à adapter facilement à votre profil et à l’offre d’emploi à laquelle vous souhaitez postuler.

CV auditeur junior ou sénior : Quelle mise en page ?

Votre CV doit répondre à des exigences de forme.

Pour rappel :

• Le CV tient sur une page maximum et ne comprend que des informations pertinentes en lien avec le poste pour lequel vous envoyez votre candidature
• Le police de caractère à privilégier est généralement Times New Roman, Calibri ou Helvetica
• La taille de la police de caractère est quant à elle comprise entre 10 et 12, en fonction de la densité des mentions que vous voulez faire apparaître sur votre CV
• Votre design est sobre et professionnel, permettant ainsi au lecteur de retrouver facilement les informations dont il a besoin
• Le choix des couleurs doit se porter idéalement sur le noir ou le bleu

La structure idéale pour un CV d’auditeur junior ou sénior

La structure est logique et permet de mettre en évidence des informations-clés.

👉 Adaptez votre CV au profil que vous avez mais aussi à l’offre d’emploi !

Voici les rubriques que vous devez faire figurer sur votre CV :

• L’en-tête dont le titre de votre CV
• Votre présentation en guise d’accroche
• Vos expériences professionnelles et vos missions
• Votre parcours académique ainsi que vos certifications
• Vos compétences, notamment en termes de maîtrise des langues étrangères
• Vos références professionnelles

En-tête du CV d’auditeur

L’en-tête de votre CV d’auditeur comprend :

• Noms et prénoms
• Numéro de téléphone
• Adresse postale
• Mail
• Disponibilité

• Le titre de votre CV

Exemples d’en-tête pour un auditeur financier

Exemple d’un début d’en-tête à suivre

CORRECT

Maryse LOUVAIN

42 ans

👉 Certaines personnes hésitent à indiquer leur âge : c’est une force car vous avez acquis des années d'expérience dans un secteur d’activité et ainsi pu gagner en compétences.

CORRECT

4 rue de Lille - 59000 Lille marielouvain@gmail.com

068000000

👉 Les informations de contact sont très importantes.

📌Précisez votre mobilité géographique dans le cas où vous postulez à une offre d’emploi éloignée de votre domicile.

CORRECT

Disponibilité : 3 mois

👉 Votre disponibilité permet de montrer votre sérieux. En tant qu’auditeur et collaborateur, votre préavis de départ est de 3 mois.

Exemple d’un bon titre d’auditeur financier

CORRECT

Auditeur financier sénior avec une expertise pointue en termes de contrôle de compte des institutions du secteur médical

Exemple de titre à ne pas suivre

INCORRECT

Auditeur financier sénior

👉 Le titre du CV comprend des mentions telles que :

• Votre domaine de compétences

• Votre ancienneté
• Le secteur d’activité dans lequel vous exercez

• Votre ambition professionnelle

Expérience professionnelle : audit financier, analyse de comptabilité…

Sans surprise la rubrique “expériences professionnelles” est la plus importante :

• Votre expertise en tant qu’auditeur
• Les missions qui vous ont été assignées
• Votre évolution professionnelle
• Le secteur d’activité des clients de votre cabinet d’audit ou de votre entreprise

👉 Les auditeurs sont souvent spécialistes de certains secteurs d’activité et de telles compétences peuvent jouer en votre faveur.

Exemple pour un poste d’auditeur junior

CORRECT

Contrôleur de gestion junior Le COM G (start-up), Paris 1 an

• Comptabilité, gestion et suivi des financements participatifs
• Suivi des réglementations en matière de transparence des financements
• Suggestions d’amélioration des plans comptables et tableaux de financement

Auditeur junior (stage) KPMG, Paris 6 mois

• Participation à la rédaction des comptes-rendus d’audit
• Publication d’articles à vocation financière

Exemple pour un auditeur sénior

CORRECT

Directeur Administratif et Financie Gestion d’une équipe de 8 personnes Métiers FVP, Lille (PME) 5 ans

• Gestion du service et détermination des axes d'amélioration
• Détermination des KPIs

Auditeur financier sénior responsable de pôle (France) KPH Finance, Paris Entreprises du secteur d’activité : mode, santé et beauté Gestion d’une équipe de 5 personnes 5 ans

• Contrôle des financements et présentation des comptes-rendus aux actionnaires
• Suggestions d’amélioration et d’optimisation des plans de financements

Auditeur junior puis sénior KPH Finance 8 ans

Que faire en cas d'absence d'expérience professionnelle ?

En cas d’absence d’expérience professionnelle, pas de panique ! Les Big Five valorisent tout particulièrement les parcours académiques d’exception.

C’est aussi le cas de nombreux cabinets de prestige.

Mettre en valeur votre parcours académique

• La majorité des auditeurs financiers ont une formation académique avec une spécialité en finance
• Certains d’entre vous ont obtenu des certifications afin de mettre en valeur leurs compétences

Commencer par vos formations : OUI ou NON ?

Avez-vous déjà travaillé en tant qu’auditeur financier pour une entreprise, une institution ou une association ?

• Si la réponse est “oui” : commencez évidemment par vos expérience pro
• Si la réponse est “non”: commencez par votre diplôme universitaire et votre certification

Pour aller plus vite dans la rédaction de votre CV et envoyer un maximum de candidatures pertinentes et adaptées, vous pouvez utiliser nos modèles .

Votre parcours académique d’auditeur financier

Le diplôme avec une spécialité finance est spécifiquement valorisé par les entreprises en recherche d’auditeurs.

Vous ne devez donc pas hésiter à l’indiquer en priorité.

Votre parcours académique

• Année d’obtention de votre diplôme
• Spécialité suivie
• Mention éventuelle
• Nom de l’école ou de l’université
• Niveau du diplôme : master ou Msc

La certification de l’auditeur financier

• CFSA – Certified Financial Services Auditor

CV de l’auditeur : exemple de parcours académique

CORRECT

2015

EDHEC

Msc finance et contrôle de gestion

2010

IDRAC

Master en finance de marché

2016

Obtention du CFSA

Les compétences de l’auditeur

👉Vous pouvez mentionner quelles sont vos compétences en tant qu’auditeur dans le cas où vous avez des expertises pointues dans certains domaines.

Les compétences spéciales de l’auditeur

Le savoir-faire spécifique est généralement regroupé en sous-catégories parmi lesquelles : audit et finance, management, expertise dans un secteur d’activité.

Audit et finance

• Référentiels et audit interne
• Conformité législative
• Contrôle des risques
• Gestion des procédures

Audit sénior et management

• Maîtrise et utilisation des outils d’audit
• Gestion d’audit et management de projet
• Intéractions avec les clients et présentation des comptes-rendus
• Esprit critique et suggestions d’améliorations

Audit d’un secteur d’activité en particulier

En tant qu’auditeur, vous êtes peut-être amené à travailler en collaboration avec des entreprises appartenant à un secteur d’activité en particulier 👉 vos compétences spéciales sont associées à l’audit financier d’un secteur d’activité précis .

Compétences personnelles

En tant qu’auditeur, quelles sont les qualités que vous souhaitez valoriser ?

👉 Voici quelques exemples de compétences interpersonnelles attendues chez un auditeur :

• Rigueur
• Ethique
• Esprit critique
• Capacité d’observation
• Impartialité
• Capacité d’analyse
• Déontologie
• Perspicacité

Comment un auditeur peut-il rédiger son accroche ?

L’accroche est indispensable !

Son rôle est de capter l’attention du responsable des ressources humaines et de lui montrer en moins de 3 secondes que votre profil est pertinent.

👉 Voici la checklist des informations qui doivent figurer dans la présentation de votre CV :

• Domaine d’expertise en tant qu’auditeur
• Ancienneté et évolution professionnelle
• Secteur d’activité au sein duquel vous évoluez
• Compétences clés en rapport avec l’offre d’emploi
• Formation éventuellement suivie
• Orientation, ambition et choix professionnels

Exemple de bonne accroche

CORRECT

Diplômé ESCP et bilingue français-anglais-espagnol, j’ai rejoint KPMG en 2018 et suis progressivement devenu auditeur sénior spécialiste des problématiques de compliance à destination des filiales des sociétés du CAC40 situées en Amérique latine. Rigoureux et persuasif, je souhaite intégrer un cabinet tel que HLPM à Bruxelles, 100% dédié à la conformité des entreprises européennes à l’étranger et notamment des mises en conformité RGPD.

👉Il s’agit d’un auditeur tout juste sénior qui souhaite approfondir son expertise en compliance et travailler pour un cabinet spécialisé dans ces problématiques.

Exemple de mauvaise accroche

INCORRECT

Auditeur diplômé ESCP qui évolue dans le prestigieux Big Five KPMG et devenu sénior.

Conceils pour faire un bonne accroche :

• Montrez que vous avez des compétences en tant qu’auditeur en raison de votre expérience professionnelle et éventuellement grâce à votre formation académique
• Indiquez quelle est votre spécialité et quelles sont les types d’entreprises pour lesquelles vous avez réalisé des audits
• Précisez les compétences qui peuvent valoriser votre profil et vous permettre de passer au-dessus de la pile des candidats à rappeler
• Adaptez votre CV à l’offre d’emploi pour laquelle vous envoyez une candidature et n’hésitez pas à ajouter le nom de l’entreprise ciblée

Les rubriques supplémentaires

Maîtrise des langues étrangères, maîtrise de certains logiciels, références… Ajoutez des rubriques pertinentes pour faire la différence auprès du responsable des ressources humaines.

Anglais ou autre langue étrangère

En matière d’audit, il est toujours préférable d’avoir un très bon niveau en anglais.

Précisez donc quel est le vôtre : courant, bilingue ? Justifiez éventuellement.

Informatique

Certains logiciels de gestion de projet sont redoutablement difficiles à maîtriser.

Le recruteur appréciera davantage un candidat qui connaît tel ou tel outil permettant un gain de productivité au sein de l’entreprise.

Références

L’univers de l’audit est relativement restreint car élitiste, surtout lorsque vous travaillez dans un cabinet qui a pignon sur rue. Vous ne devez donc pas hésiter à demander à vos managers et anciens collaborateurs une référence professionnelle.

Celle-ci comprend le nom de votre collaborateur, son poste, l’entreprise pour laquelle il/elle travaille, son adresse mail et éventuellement son numéro de téléphone. Vous devez demander son autorisation au préalable.

Conseils pour améliorer votre CV d’auditeur

• La présentation de votre CV doit être sobre et professionnelle et son organisation particulièrement rigoureuse et logique afin d’attirer l’oeil du recruteur et de l’inviter à poursuivre sa lecture
• Adaptez l’ensemble de votre CV à chacune des offres d’emploi pour laquelle vous allez postuler et mettez en valeur telle ou telle compétences en fonction des exigences de l’offre d’emploi
• Soignez tout particulièrement le titre ainsi que votre présentation, l’objectif étant de montrer au responsable des ressources humaines que votre candidature prend tout son sens et qu’elle mérite une attention particulière
• Commencez par votre formation académique, vos certifications, vos compétences spéciales et autres informations pertinentes dès lors que vous n’avez aucune expérience pro en tant qu’auditeur
• Ajoutez des références professionnelles, des rubriques concernant la maîtrise des langues étrangères et montrez que vous savez utiliser tel ou tel logiciel qui permet aux auditeurs de gagner en productivité

L’importance de la lettre de motivation

Une lettre de motivation est particulièrement essentielle si vous n’avez pas d’expérience professionnelle dans le secteur de la finance. Vous pouvez par exemple y expliciter votre aisance avec les tableaux, les chiffres, les valeurs et montrer votre rigueur intellectuelle à l’aide d’exemples.

Tout en faisant preuve d’une grande humilité, elle permet aussi de montrer à quel point vous êtes exceptionnel et que vous devez être choisi vous plutôt qu’une personne avec un parcours similaire.

En d’autres termes, la lettre de motivation est un formidable outil pour convaincre à l’écrit de la pertinence de votre profil. Vous pouvez retrouver les modèles de CV et de lettre de motivation à modifier à l’infini et envoyer pléthore de candidatures pour (enfin) décrocher le job de vos rêves.

Bonne chance !