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Pour contribuer à leur bien-être, à leur développement personnel et à leur apprentissage, c’est le domaine à préconiser. Que vous soyez donc parent ou non, sachez qu’il est possible d’obtenir un CAP AEPE ou Accompagnant Éducatif Petite Enfance. Il s’agit d’un diplôme de niveau 3 reconnu par l’État qui est le tremplin idéal pour accéder au secteur de la petite enfance.
Découvrez dans cet article quel métier est fait pour vous et les différents établissements dans lesquels vous pourrez exercer (crèche publique ou privée, halte-garderie et centre de loisirs) !
Nous verrons dans ces quelques lignes :
- Les opportunités professionnelles dans le secteur de la petite enfance
- Les formations nécessaires pour travailler avec les bébés
- Les qualités et les compétences requises dans ce domaine
- Réussir sa candidature pour trouver un emploi avec des bébés
Les opportunités professionnelles dans le secteur de la petite enfance
Ce secteur en pleine croissance multiplie les recrutements. En effet, les parents ont souvent besoin que l’on s’occupe de leurs tout petits sur leur temps de travail ou de sortie.
Les adultes en reconversion peuvent également trouver leur bonheur dans ce domaine. De nombreuses raisons incitent à un changement de vie pour :
- Changer de carrière pour s’adonner à son métier-passion.
- Reprendre une activité enrichissante après une naissance.
- Se tourner vers un secteur qui embauche et se distingue par des évolutions intéressantes.
- Une réorientation après les études.
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Auxiliaire de puériculture : l’expert des structures d’accueil
L’'auxiliaire de puériculture se charge des enfants de moins de trois ans dans les micro-crèches, les jardins d’enfants, les haltes garderies et les établissements de santé.
Ce professionnel met en place les soins d’hygiène de base et veille à la sécurité des tout-petits tout en favorisant leur bien-être, leur autonomie et leur développement psychomoteur. À ce titre, l’auxiliaire de puériculture invente des activités et des jeux compatibles à l’âge de chacun.
Son rôle principal est de développer des projets pédagogiques avec l’équipe de l’établissement dans lequel il évolue.
Animateur : un métier où le développement de l’enfant prône
Vous rêvez de participer activement au développement de l’enfant ? Le secteur de l’animation est à privilégier. Ce métier se concentre essentiellement sur l’éveil affectif, moteur et intellectuel des enfants. Votre rôle sera de les accompagner dans leur quotidien.
Un animateur exerce les missions ci-dessous :
- Aider à l’alimentation.
- Veiller à l’accueil des parents et des enfants.
- Organiser des projets qui favorisent l’éveil.
- Faciliter la communication entre les enfants d’un même groupe.
- Élaborer des projets pédagogiques avec l’équipe.
Ce métier a un degré très social, car il vise la socialisation et à l’épanouissement des plus jeunes.
Grâce à ce guide de CV d'animateur, votre candidature se fera remarquer auprès des recruteurs.
Sage-femme : le spécialiste des nouveau-nés
La sage-femme est une professionnelle de santé compétente qui assure le suivi médical de la femme enceinte pendant et après la grossesse. Elle s’occupe des examens, des échographies, de la préparation à l’accouchement, ainsi que du suivi psychologique.
Après l’accouchement, la sage-femme soutient et fournit des soins et des conseils aux parturientes et aux nouveaux nés.
Éducateur de jeunes enfants : un métier axé vers l’autonomie de l’enfant
Le métier d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) se focalise sur l’éveil et l’épanouissement des enfants avec des activités qui correspondent à leur âge et leur rythme d’apprentissage. En général, il s’adresse surtout aux enfants de moins de 7 ans. Il exerce dans :
- Les crèches
- Les centres de loisirs
- Les haltes garderies…
L’éducateur de jeunes enfants aide les enfants à devenir plus autonomes sans se substituer à leurs parents. Il les assiste dans le développement du langage, l’acquisition de la propreté, la compréhension et le respect des règles de vie communautaires.
Assistante maternelle : un métier qui exige de la polyvalence
L’assistante maternelle s’occupe des enfants tout au long de la journée pendant que leurs parents travaillent. Extrêmement polyvalente, elle garantit leur confort et leur sécurité à la fois. Grâce à des activités manuelles et ludiques, elle contribue à leur éveil.
Ce métier favorise un rôle pluriel auprès des enfants. Il peut inclure la toilette, les promenades, l’hygiène, la préparation et la prise des repas. Le soir venu, elle explique le déroulé de la journée de leur progéniture aux parents.
L’assistante maternelle peut garder les enfants directement à leur domicile. Elle exerce aussi au sein d’une MAM ou Maison d’Assistants Maternels ou encore dans une crèche familiale.
Servez-vous de notre exemple de CV d'assistante maternelle pour envoyer une candidature percutante.
Travailler dans les écoles maternelles en tant qu’ATSEM
Comme son nom l’indique, l’agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles intervient principalement dans une école maternelle. Il a pour rôle d’assister les enseignants qui dispensent des cours aux élèves. Sachez qu’en devenant ATSEM, c’est la municipalité qui règle votre salaire, ce qui vous ouvre au statut de fonctionnaire. Le quotidien de ce professionnel se concentre dans la réalisation de :
- Assurance de la propreté des classes.
- Activités scolaires de la journée.
- Prise de repas.
- Accompagnement à la sieste.
- Assistance du professeur.
- Encadrement des activités périscolaires.
Un concours est essentiel pour devenir ATSEM de manière officielle.
L’AESH ou Accompagnant d’Élèves en Situation de Handicap
Il accompagne les élèves handicapés dans les établissements scolaires en vue de les offrir une totale autonomie. L’AESH est présent durant les journées de classe et durant le temps périscolaire. Pendant les cours, il aide l’enfant à assimiler les notions et les connaissances. Son assistance est de mise afin qu’il puisse vivre sa scolarité comme tous les autres élèves.
Pour plus de précision dans la préparation de votre candidature dans le secteur de la petite enfance, lisez nos articles et nos conseils en fonction du poste que vous souhaitez :
- Guide de CV pour une baby-sitter
- Guide de CV pour un pédiatre
- Guide de CV pour un psychologue pour enfants
Quelles formations pour travailler avec les bébés ?
L’obtention d’un CAP AEPE (appelé CAP Petite Enfance) ouvre beaucoup de portes. Ainsi, que vous ayez envie de travailler comme salarié ou vous mettre à votre compte, vous trouverez facilement un métier une fois votre diplôme en poche. Toutefois, certaines formations sont nécessaires pour décrocher le poste de vos rêves :
- Le métier d’auxiliaire de puériculture est ouvert suite à l’obtention d’un diplôme d’État appelé DEAP. Vous pouvez ensuite choisir d’évoluer dans différentes structures en tant qu’infirmier puériculteur.
- Pour accéder au statut d’animateur, vous devez être en possession du BAFA ou Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur.
- La sage-femme doit suivre 4 ans d’études et de formations spécifiques au terme desquels elle obtient un diplôme d’État. Il s’agit d’une LAS (licence accès santé) ou d’un PASS (parcours d’accès spécifique santé) délivré par une école rattachée à un CHU.
- Le DEEJE (Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants) est obligatoire pour accéder au métier d’Éducateur de Jeunes Enfants. Le concours y afférent a cédé sa place à une admission sur dossier et un entretien via Parcoursup.
- Pour devenir assistante maternelle, il est impératif de faire une demande d’agrément auprès des services du département en se munissant de pièces justificatives comme un extrait de bulletin n°2 du casier judiciaire des majeurs vivant dans le domicile.
- Un AESH doit avoir un niveau bac minimum et 9 ans d’expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap. Il doit aussi être titulaire d’un DEAS (Diplôme d’État d’Accompagnement Éducatif et Social), spécialisé « accompagnement à l’éducation inclusive ».
Avoir des diplômes ne suffit pas à trouver un emploi dans le secteur de la petite enfance, vous devez également disposer de qualités et de compétences spécifiques.
Quelles sont les qualités et les compétences requises pour travailler avec des bébés ?
Vous envisagez d’exercer un métier auprès d’enfants en bas âge ? Découvrez les qualités et les compétences requises pour décrocher un poste rapidement et vous épanouir dans ce secteur en plein essor.
Avoir un travail auprès de nourrissons, de bébés et de jeunes enfants requiert une extrême sensibilité et une grande patience. Il convient également d’être résistant au bruit en raison des cris et des pleurs. Il faut être mature et responsable, car les enfants sont à votre charge pendant l’absence de leurs parents.
Ensuite, il faut avoir la capacité de communiquer avec les tout-petits, car vous êtes avec eux pendant de longues heures d’affilés. Savoir discuter avec les parents est également indispensable.
Vous devez avoir des compétences dans les soins de base comprenant l’alimentation, le change, les repos, mais aussi participer au développement de l’enfant.
Réussir sa candidature pour trouver un emploi avec des bébés
Lorsque vous avez décroché votre diplôme et choisi votre voie professionnelle, partez en quête d’un emploi qui favorise le contact avec des bébés. La dernière étape de votre démarche inclut :
- Une lettre de motivation pour auxiliaire de puériculture attractive pour séduire le recruteur. Elle démontre en un premier coup d’œil votre professionnalisme et votre compréhension des enjeux.
- Un CV soigné qui met en avant votre motivation, vos expériences en petite enfance et votre parcours professionnel pour lui donner l’envie de vous rencontrer.
Lors de l’entretien d’embauche pour le poste, n’hésitez pas à poser des questions sur l’organisation de l’établissement. Cela vous permettra de mieux vous projeter. Si vous avez des enfants, c’est un atout de taille à valoriser à ce moment.
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