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Si vous recherchez un emploi, une mission, un service civique, un stage, du bénévolat dans une ONG, ce guide vous donne toutes les informations utiles pour atteindre votre objectif professionnel dans ce secteur.
Faits marquants:
- Pour évoluer dans le secteur humanitaire, il convient de développer des compétences spécifiques, recherchées par les ONG internationales
- Si vous espérez vous faire embaucher dans une ONG, des stratégies peuvent être adoptées pour vous aider à percer et exceller dans le secteur humanitaire
- Il est également important de comprendre le fonctionnement des ONG pour pouvoir faire carrière dans ce domaine. En vous informant sur les pratiques et les raisons d'être des ONG, vous verrez quelle voie est faite pour vous.
Les compétences recherchées dans les ONG internationales
Il est difficile pour les jeunes d’évoluer et donner un sens à leur travail au sein d’une ONG, car elle met en place des exigences de recrutement de plus en plus importantes. Les ONG recherchent d’excellents profils pour mener à bien les missions humanitaires. Les candidats doivent désormais justifier de compétences théoriques, techniques et pratiques.
En dehors du secteur social, la tendance des critères de choix se rapporte aux domaines du développement rural, de l’ingénierie et de l’assistance médicale. Il s’avère nécessaire de disposer de formations complémentaires dans ces domaines. Pour se démarquer dans ce domaine compétitif, il faut avoir au moins un diplôme Bac+3. Il s’agit de la condition minimale pour avoir accès à un poste. Intégrer une ONG requiert également :
- Des connaissances accrues en langue française, anglaise. La maîtrise d’autres langues étrangères est un plus considérable.
- Une communication de manière non violente, idéale lors d’un travail en équipe.
- Une flexibilité et une capacité d’adaptation optimale dans un cadre multiculturel.
- La gestion de conflits et la maîtrise des émotions face à des situations de stress.
- Une solide expérience professionnelle, ce qui constitue une barrière importante pour les jeunes diplômés. Ainsi, ils doivent effectuer au moins un stage, qui est
possible dans toutes les organisations internationales.
Hormis la formation couplée avec une spécialisation dans le secteur de l’humanitaire, une expérience terrain est particulièrement importante. Les ONG doivent compter sur des personnes capables sur le terrain pour tout type de projets et même en temps de crises.
Les meilleures stratégies pour trouver un emploi dans une ONG
Différentes stratégies sont possibles pour obtenir un poste dans une ONG. Il convient de les connaître pour se faire une place dans le secteur humanitaire.
Valorisez votre attractivité pour maximiser vos chances auprès des recruteurs
Si vous manquez d’expérience, l’idéal serait de multiplier les pratiques à vocation sociale et humanitaire. Avant de passer par un stage dans une ONG, l’étape de l’engagement volontaire est de mise.
Il s’agit d’un acte de bienveillance qui consiste à se dévouer pour les autres, sans être rémunéré et sans contrat, en faveur d’une cause qui vous tient à cœur. Vous pouvez également agir pour le compte d’une association de la société civile. C’est une porte ouverte qui mène indéniablement vers le travail dans les ONG.
Pour maximiser vos chances de succès, pensez à adresser des candidatures spontanées directement aux ONG. Entre autre, vous pourrez créer un blog avec vos coordonnées de contact mettant l’accent sur vos compétences et expériences autour de vos réalisations antérieures liées au travail humanitaire.
Consultez les sites d’emploi d’organisations internationales
Afin de faciliter votre recherche d’emploi dans une ONG, vous pouvez consulter quelques sites dédiés à cet effet :
- Coordination Sud : vous pourrez y trouver des offres d’emploi et des missions dans la solidarité internationale axées dans la protection de l’environnement, les actions d’éducation à la citoyenneté et la défense des droits humains auprès des populations défavorisées.
- L’OSCE ou Organisation pour la sécurité et la Coopération en Europe propose des postes variés dans plusieurs domaines d’expertise (social, politique, communication…)
- L’institut Bioforce : ce site met en avant tous les métiers de l’humanitaire par le biais de vidéos. Des tests d’orientation sont disponibles pour connaître le profil de chaque candidat.
- Genève Internationale : l’organisme emploie plus de 34 000 personnes et offre des opportunités de carrières variées (missions permanentes et délégations)
Vous pourrez également faire un petit tour sur les plateformes comme Reliefweb, CinfoPoste, United Nations Careers ou la plateforme de recrutement du CAGI.
Constituez un réseau professionnel dans les ONG
Le monde digital est essentiel pour maintenir une présence dans un réseau professionnel. Pour cela, vous pouvez utiliser Facebook, Twitter ou LinkedIn pour vous connecter avec les professionnels du secteur. De cette manière, vous pouvez avoir une meilleure compréhension de leurs besoins et des enjeux dans un contexte donné.
Participez également à des conférences ou à des événements relatifs aux ONG. Sinon, rejoignez le forum dédié aux plateformes humanitaires. Des experts vous orienteront et répondront à toutes vos questions.
Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation selon l’ONG et la mission
Adaptez le titre de votre CV à la mission visée. À titre d’exemple « Chargé de Mission en développement durable » ou « Coordinateur de projets humanitaires ». Ce titre doit mettre en avant votre intérêt pour le poste. Dans le contenu, privilégiez les expériences pertinentes en accord aux exigences du travail. N’hésitez pas à mentionner des réalisations spécifiques qui correspondent avec les missions de l’ONG.
Dans votre lettre de motivation, détaillez les compétences qui sont essentielles au succès de la mission. Enfin, exprimez votre désir de discuter plus en détail avec le recruteur lors d’un entretien.
Comprendre le fonctionnement des ONG internationales pour faire carrière dans ce domaine
Avant toute chose, il faut savoir que l’humanitaire ouvre ses portes à tous les métiers : comptable, agronome, médecin, expert en communication, économiste… Les offres d’emploi tout autant que les besoins sont nombreux et variés. Toutefois, le salaire peut être plus faible que celui perçu dans une entreprise, mais la satisfaction d’améliorer le monde le compense largement !
Décrocher un travail dans ce domaine ne nécessite pas seulement une grande motivation et de bonnes intentions. Pour être efficace dans leur fonctionnement, les ONG se doivent de trouver des compétences professionnelles adaptées aux situations rencontrées dans l’humanitaire.
Pour ce faire, elles font appel à un personnel supplémentaire de l’étranger, issu des régions où les candidats locaux qualifiés viennent à manquer. D’autres types de postes sont également disponibles :
- Administration et finance (gestion financière, comptabilité)
- Gestion de projet (directeur de programme, coordinateur)
- Soutien technique (éducation des enfants, experts en eau et assainissement, santé, ingénieurs)
- Communication et plaidoyer (gestion des réseaux sociaux, relation presse)
Les personnes expérimentées dans les domaines comme le développement durable ainsi que le suivi et l’évaluation des programmes sont recherchées par les ONG.
Valorisez votre attractivité pour maximiser vos chances auprès des recruteurs
Si vous manquez d’expérience, l’idéal serait de multiplier les pratiques à vocation sociale et humanitaire. Avant de passer par un stage dans une ONG, l’étape de l’engagement volontaire est de mise.
Il s’agit d’un acte de bienveillance qui consiste à se dévouer pour les autres, sans être rémunéré et sans contrat, en faveur d’une cause qui vous tient à cœur. Vous pouvez également agir pour le compte d’une association de la société civile. C’est une porte ouverte qui mène indéniablement vers le travail dans les ONG.
Pour maximiser vos chances de succès, pensez à adresser des candidatures spontanées directement aux ONG. Entre autre, vous pourrez créer un blog avec vos coordonnées de contact mettant l’accent sur vos compétences et expériences autour de vos réalisations antérieures liées au travail humanitaire.
Consultez les sites d’emploi d’organisations internationales
Afin de faciliter votre recherche d’emploi dans une ONG, vous pouvez consulter quelques sites dédiés à cet effet :
- Coordination Sud : vous pourrez y trouver des offres d’emploi et des missions dans la solidarité internationale axées dans la protection de l’environnement, les actions d’éducation à la citoyenneté et la défense des droits humains auprès des populations défavorisées.
- L’OSCE ou Organisation pour la sécurité et la Coopération en Europe propose des postes variés dans plusieurs domaines d’expertise (social, politique, communication…)
- L’institut Bioforce : ce site met en avant tous les métiers de l’humanitaire par le biais de vidéos. Des tests d’orientation sont disponibles pour connaître le profil de chaque candidat.
- Genève Internationale : l’organisme emploie plus de 34 000 personnes et offre des opportunités de carrières variées (missions permanentes et délégations)
Vous pourrez également faire un petit tour sur les plateformes comme Reliefweb, CinfoPoste, United Nations Careers ou la plateforme de recrutement du CAGI.
Constituez un réseau professionnel dans les ONG
Le monde digital est essentiel pour maintenir une présence dans un réseau professionnel. Pour cela, vous pouvez utiliser Facebook, Twitter ou LinkedIn pour vous connecter avec les professionnels du secteur. De cette manière, vous pouvez avoir une meilleure compréhension de leurs besoins et des enjeux dans un contexte donné.
Participez également à des conférences ou à des événements relatifs aux ONG. Sinon, rejoignez le forum dédié aux plateformes humanitaires. Des experts vous orienteront et répondront à toutes vos questions.
Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation selon l’ONG et la mission
Adaptez le titre de votre CV à la mission visée. À titre d’exemple « Chargé de Mission en développement durable » ou « Coordinateur de projets humanitaires ». Ce titre doit mettre en avant votre intérêt pour le poste. Dans le contenu, privilégiez les expériences pertinentes en accord aux exigences du travail. N’hésitez pas à mentionner des réalisations spécifiques qui correspondent avec les missions de l’ONG.
Dans votre lettre de motivation, détaillez les compétences qui sont essentielles au succès de la mission. Enfin, exprimez votre désir de discuter plus en détail avec le recruteur lors d’un entretien.
Comprendre le fonctionnement des ONG internationales pour faire carrière dans ce domaine
Avant toute chose, il faut savoir que l’humanitaire ouvre ses portes à tous les métiers : comptable, agronome, médecin, expert en communication, économiste… Les offres d’emploi tout autant que les besoins sont nombreux et variés. Toutefois, le salaire peut être plus faible que celui perçu dans une entreprise, mais la satisfaction d’améliorer le monde le compense largement !
Décrocher un travail dans ce domaine ne nécessite pas seulement une grande motivation et de bonnes intentions. Pour être efficace dans leur fonctionnement, les ONG se doivent de trouver des compétences professionnelles adaptées aux situations rencontrées dans l’humanitaire.
Pour ce faire, elles font appel à un personnel supplémentaire de l’étranger, issu des régions où les candidats locaux qualifiés viennent à manquer. D’autres types de postes sont également disponibles :
- Administration et finance (gestion financière, comptabilité)
- Gestion de projet (directeur de programme, coordinateur)
- Soutien technique (éducation des enfants, experts en eau et assainissement, santé, ingénieurs)
- Communication et plaidoyer (gestion des réseaux sociaux, relation presse)
Les personnes expérimentées dans les domaines comme le développement durable ainsi que le suivi et l’évaluation des programmes sont recherchées par les ONG.
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