Travailler dans une banque: Guide complet

Nous verrons en détail dans cet article les raisons qui poussent à faire une carrière dans les banques, les différents profils recherchés, les conseils pour réussir vos candidatures, ainsi que les meilleures stratégies pour évoluer rapidement dans cet univers exigeant, mais gratifiant.  

Points importants:

• Pour travailler dans une banque des compétences techniques et comportementales, ainsi qu'une formation adéquate sont nécessaire.
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• Les métiers classiques les plus demandés dans la banque ont trait à la relation client, l'analyse financière, la gestion de patrimoine et la comptabilité.
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• Travailler dans une Banque implique des avantages comme des inconvénients: le stress et les pressions sont le revers de la stabilité, la rémunération attrayante et les possibilités d'évolution.
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• Pour trouver un emploi dans une banque et évoluer dans ce secteur, il faut être proactif, sérieux, discipliné, visionnaire  et savoir réseauter.
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Les métiers les plus demandés dans la banque

Le secteur bancaire offre une multitude de métiers qui attirent chaque année de nombreux candidats. Que ce soit pour des postes en relation directe avec les clients ou des rôles plus techniques en back-office, ces métiers sont essentiels au bon fonctionnement des banques et offrent de belles perspectives de carrière. Voici un aperçu des postes les plus demandés dans la banque :

1. Conseiller clientèle

Le conseiller clientèle est le premier point de contact pour les clients de la banque. Il gère les comptes courants, propose des produits financiers adaptés, et accompagne ses clients dans leurs projets (prêts, placements, assurances). Ce poste requiert des compétences en communication, une bonne connaissance des produits bancaires et une capacité à établir une relation de confiance avec les clients.

2. Chargé d’affaires

Le chargé d’affaires, souvent orienté vers une clientèle professionnelle (PME, grandes entreprises), a pour mission de gérer et développer un portefeuille client. Il analyse les besoins financiers de ses clients, propose des solutions adaptées et les accompagne dans la gestion de leur trésorerie, leurs investissements ou leurs financements. Ce rôle nécessite une forte expertise financière, une grande capacité d’analyse et un excellent sens du relationnel.

3. Gestionnaire de patrimoine

Le gestionnaire de patrimoine conseille des clients fortunés sur la gestion de leurs actifs. Il propose des stratégies d’investissement, d’optimisation fiscale et de transmission du patrimoine. Ce métier demande des compétences en finance, en fiscalité et une grande discrétion. La relation client est essentielle, car le gestionnaire doit instaurer une confiance durable pour gérer des sommes souvent importantes.

4. Analyste financier

L’analyste financier évalue la performance des entreprises, des secteurs d’activité ou des marchés financiers. Il fournit des recommandations d’achat, de vente ou de maintien de titres financiers. Ce poste est crucial pour les décisions d’investissement et nécessite une grande rigueur, une maîtrise des outils d’analyse, et une excellente capacité à interpréter les données économiques et financières.

5. Comptable bancaire

Le comptable bancaire s’occupe de la gestion comptable et financière de la banque. Il veille à l’équilibre des comptes, à la conformité des opérations et participe à l’établissement des bilans financiers. Ce métier demande de la précision, une connaissance approfondie des réglementations financières et une capacité à travailler sous pression, notamment en période de clôture comptable.

👉 Ces métiers représentent les piliers du secteur bancaire. Ce sont des options de carrière enrichissante et évolutive, avec des opportunités de spécialisation et de montée en compétences selon les ambitions et les profils des candidats.

Par contre, il faut savoir que les banques en France recrutent aussi des profils spécialisés, ainsi que des profils classiques très variés comme les juristes, les commerciaux, les experts en assurance, les ingénieurs informatiques ou les experts en cybersécurité, les spécialistes de la blochain et de la cryptomonnaie, les agents de sécurité, les chauffeurs convoyeurs, les agents de surface, etc.

Comment trouver un emploi dans une banque ?

Trouver un emploi dans le secteur bancaire peut sembler complexe, mais avec une bonne préparation et une stratégie efficace, il est tout à fait possible de décrocher le poste de vos rêves.

Les différentes voies d'accès

Il existe plusieurs moyens de postuler à un emploi dans une banque. Nous verrons ici les manières les plus classiques de trouver un poste dans une Banque.

• Pôle emploi:  N'hésitez pas à vous inscrire à Pôle emploi et à consulter régulièrement leurs offres. En effet, les agences proposent régulièrement des offres d'emploi dans le secteur bancaire.
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• Agences d'intérim: Les agences d'intérim spécialisées dans le secteur bancaire peuvent vous proposer des missions ponctuelles ou des contrats de travail temporaire. C'est une excellente manière de mettre le pied à l'étrier et de gagner en expérience.
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• Cabinets de recrutement spécialisés: De nombreux cabinets de recrutement sont spécialisés dans le recrutement de profils bancaires. Ils peuvent vous aider à trouver des postes en adéquation avec votre profil.
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• Candidatures spontanées: N'hésitez pas à envoyer des candidatures spontanées aux banques qui vous intéressent, même s'il n'y a pas d'offre d'emploi en ligne.
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• Réseaux sociaux professionnels: LinkedIn est un outil très efficace pour rechercher des offres d'emploi, entrer en contact avec des recruteurs et développer votre réseau professionnel.
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Les étapes de la recherche d'emploi

Pour optimiser votre recherche d'emploi dans le secteur bancaire, plusieurs étapes sont nécessaires. Il faut en effet que votre profil soit visible et se démarque de celui des autres candidats en lice. Pour ce faire, il faut :

• Rédiger un CV et une lettre de motivation percutants: Votre CV et votre lettre de motivation doivent mettre en avant vos compétences et votre expérience, tout en étant adaptés à chaque offre d'emploi.
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• Se préparer aux entretiens: Préparez soigneusement vos entretiens en vous renseignant sur la banque et le poste que vous visez. Entraînez-vous à répondre aux questions les plus fréquentes.
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• Réseauter: Développez votre réseau professionnel en participant à des événements sectoriels, en fréquentant des forums en ligne ou en contactant d'anciens collègues.
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Les compétences et les formations requises pour travailler dans une banque

Pour réussir dans le secteur bancaire, il est essentiel de réunir un ensemble de compétences techniques et comportementales spécifiques. Ces compétences, associées à une formation solide, vous permettront de vous démarquer et d'évoluer au sein d'un établissement financier.

Les compétences techniques

Les banques recherchent des profils dotés de solides connaissances techniques. Ces compétences sont indispensables pour mener à bien les missions confiées et comprendre les enjeux du secteur.

• Maîtrise des outils bureautiques et spécifiques: Excel, PowerPoint, logiciels de gestion de clientèle (CRM), outils de trading, etc. sont des outils incontournables dans le quotidien d'un banquier.
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• Connaissance des produits bancaires: Une compréhension approfondie des différents produits bancaires (comptes courants, crédits, placements, assurances, produits dérivés) est essentielle pour conseiller efficacement la clientèle.
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• Comptabilité et finance de base: Les notions de comptabilité générale, d'analyse financière et de gestion de risques sont fondamentales pour appréhender les enjeux économiques et financiers.
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• Réglementation bancaire: La connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le secteur bancaire est indispensable pour garantir la conformité des opérations et prévenir les risques.
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Les compétences comportementales

Au-delà des compétences techniques, les banques accordent une grande importance aux qualités humaines de leurs collaborateurs:

• Sens du relationnel et de la communication.  
• Rigueur et organisation.  
• Esprit d'analyse et de synthèse.  
• Adaptabilité et flexibilité.  
• Éthique professionnelle et confidentialité.  
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Les qualités recherchées par les recruteurs

Les recruteurs dans le secteur bancaire recherchent des profils possédant certaines qualités spécifiques. Plusieurs soft skills sont incontournable si l'on veut évoluer sereinement et faire une bonne gestion de carrière en banque:

• Motivation,
• Adaptabilité,  
• Capacité à travailler en équipe,
• Sens de l'initiative,  
• Rigueur et organisation,  
• Sens du relationnel.
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Les formations requises

Pour accéder aux métiers de la banque, un niveau d'études bac+3 minimum est généralement requis. Les formations et les intitulés des cursus peuvent varier selon le poste visé. Les formations les plus courantes sont :

• Diplômes universitaires: Licences en économie, gestion, finance, ou en écoles de commerce.
• Diplômes spécialisés: Certificat en finance de marché (CFP), Chartered Financial Analyst (CFA), etc.
• Mastères spécialisés: Mastères en banque, finance, gestion de patrimoine, etc.
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Les avantages et les inconvénients de travailler dans une banque

Travailler dans une banque présente à la fois des avantages et des inconvénients qu'il est important de connaître avant de se lancer. Une carrière dans une banque peut être très évolutive, ce qui est un atout pour ceux qui sont plutôt proactifs, mais peut être perçue comme un inconvénient pour ceux qui préfèrent une gestion de carrière calme.

Avantages

Travailler dans une banque offre de nombreux avantages qui attirent des candidats à la recherche de stabilité et de perspectives de carrière. Ces bénéfices, tant financiers que professionnels, en font un secteur particulièrement attractif pour ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement structuré.

En voici quelques une (une liste no exhaustive):

• Rémunération attractive : Les salaires dans le secteur bancaire sont généralement supérieurs à la moyenne, notamment pour les postes à responsabilités. De plus, de nombreux avantages financiers peuvent venir s'ajouter comme des primes, des participations aux bénéfices ou des stock-options.
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• Stabilité de l'emploi: Le secteur bancaire est souvent considéré comme un secteur stable, offrant de bonnes perspectives d'emploi à long terme. Les banques sont des institutions solides qui ont tendance à résister aux crises économiques.
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• Plan de carrière: Les banques proposent généralement des plans de carrière bien définis, avec des possibilités d'évolution interne importantes. Il est possible de progresser rapidement en fonction de ses compétences et de ses résultats.
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• Avantages sociaux: Les employés des banques bénéficient souvent d'avantages sociaux intéressants comme une mutuelle, une prévoyance, des réductions sur les produits bancaires ou encore des dispositifs d'épargne salariale.
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• Prestige social: Travailler dans une banque confère un certain prestige social. Le secteur bancaire est souvent associé à la réussite professionnelle et à un niveau de vie élevé.
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Inconvénients

Malgré ses nombreux avantages, travailler dans une banque comporte aussi des inconvénients. La pression constante pour atteindre des objectifs, les horaires parfois irréguliers et le stress lié à la gestion des risques sont des défis auxquels les professionnels du secteur doivent faire face au quotidien. Voici plus en détail ces inconvénients:

• Forte pression: Le secteur bancaire est très concurrentiel et les objectifs à atteindre sont souvent élevés. La pression peut être importante, notamment en période de résultats.
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• Horaires irréguliers: Les horaires de travail peuvent être irréguliers, en particulier pour les postes en contact direct avec la clientèle ou pour les équipes de marché.
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• Stress lié à la gestion de risques: Les banquiers sont confrontés à des risques financiers importants. La gestion de ces risques peut être source de stress.
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• Concurrence intense: La concurrence entre les banques est très forte, ce qui peut générer une certaine tension au sein des équipes.
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• Évolution technologique rapide: Le secteur bancaire est en constante évolution. Les banquiers doivent continuellement se former pour maîtriser les nouvelles technologies et les nouveaux outils.