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Découvrez dans ces quelques lignes :
- Modèles de lettres à utiliser pour une demande de reprise anticipée de travail pendant un congé parental
- Qu’est-ce qu’un reprise anticipée durant un congé parental ?
- Pourquoi faire la demande d’une reprise anticipée ?
- Comment rédiger la lettre de demande de reprise anticipée durant un congé parental ?
Modèles de lettres à utiliser pour une demande de reprise anticipée de travail pendant un congé parental
Un salarié qui est en congé parental à temps partiel peut reprendre son activité initiale et en modifier la durée de celle-ci. Son employeur ne peut s’y opposer.
Ainsi, un employé qui travaille déjà en temps partiel avant son congé et qui a encore diminué la durée de celui-ci, peut reprendre sa durée de travail initiale. Avec l’aval de l’employeur, il peut exercer à temps partiel pour une durée qui va de la durée de son travail initiale jusqu’à celle obtenue dans le cadre de son congé parental.
Dans ces deux cas, il y a deux modèles de lettres distincts qui seront utilisés pour un congé parental d’éducation totale et pour un congé parental d’éducation à temps partiel.
Modèle de lettre d’un congé parental d’éducation totale
Louise Champêtre
24 Rue des Lilas
75 000 Paris
09 08 78 96 45
louisechampetre@example.com
CRJ Entreprise
[Nom du responsable ou du service des ressources humaines]
12 Rue des Fleurs
72 000 Paris
Lyon, le 26 août
Objet : Demande de congé parental d’éducation totale
Chère Madame, Cher Monsieur,
Par la présente, je vous informe de mon intention de reprendre mon travail de manière anticipée.
Je suis en congé parental depuis le [date]. Je devrais rejoindre mon poste le [date]. Malheureusement, suite au décès de mon enfant le [date] ou d’une diminution importante des ressources de mon foyer (expliquez les raisons pour ce dernier cas).
Conformément à l’article L.1225-52 du Code du travail, je reprendrais mon activité professionnelle à compter du [date].
Je reste à votre disposition pour en discuter avant mon retour et vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
[Signature]
[Votre Prénom et Nom]
Modèle de lettre pour un congé parental à temps partiel
Louise Champêtre
24 Rue des Lilas
75 000 Paris
09 08 78 96 45
louisechampetre@example.com
CRJ Entreprise
12 Rue des Fleurs
72 000 Paris
Le 26 août
Objet : Demande de congé parental à temps partiel
Chère Madame, Cher Monsieur,
Depuis le [précisez la date], je suis en congé parental d’éducation à temps partiel. Je devais reprendre mon travail selon la date normale de mon contrat le [date].
Malheureusement, j’ai fait face à une diminution importante des ressources de mon foyer [donner les raisons] ou malheureusement mon enfant est décédé le [date].
Si vous désirez reprendre en respectant un horaire inférieur à la durée normale prévue dans votre contrat de travail : Selon l’art. L.1225-52 du Code du travail, je vous informe de ma volonté à reprendre mon travail à raison de [heures] par semaine, réparties de la manière suivante :
Si vous désirez reprendre votre travail en fonction de la durée normale prévue dans votre contrat : Conformément à l’art. L.1225-52 du Code du travail, je vous demande de bien vouloir m’autoriser à reprendre mon travail de manière anticipée selon la durée normale de contrat à partir du [date].
Dans l'attente d’une réponse favorable, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Signature]
[Votre Prénom et Nom]
Qu’est-ce qu’une reprise anticipée durant un congé parental ?
Avant d’entrer dans le vif du sujet, nous devons d’abord nous familiariser avec le congé parental. Qu’est-ce que c’est exactement et qui peuvent en bénéficier ?
Les parents ont droit à un congé parental d’éducation suite à la naissance d’un enfant. Ils peuvent ainsi profiter d’une interruption totale ou partielle du travail durant une durée maximale de 1 an.
Cependant, il faut souligner que ce congé n’est pas payé, mais des droits et des indemnisations existent pour rembourser les bénéficiaires pendant cette période.
Il est à noter que le salarié peut interrompre son congé parental avant sa fin, à condition qu’il y ait un accord entre l’employeur et lui. Il s’agit ici de la reprise anticipée durant un congé parental.
Pourquoi faire la demande d’une reprise anticipée ?
Le salarié qui bénéficie d’un congé parental peut reprendre son activité initiale sous certaines conditions. Les raisons sont stipulées dans le Code du travail, selon l’article L.1225-52. Parmi elles figurent :
- Le décès de l’enfant
- La diminution des ressources du ménage
Dans ces cas mentionnés, l’accord de l’employeur n’est pas nécessaire.
Comment rédiger la lettre de demande de reprise anticipée ?
Pour rédiger la lettre de demande de reprise anticipée dans les règles de l’art, il convient de faire attention :
À la structure de la lettre
La lettre doit contenir :
- une partie « introduction » où l’employé doit mentionner son désir de reprendre son travail d’une manière anticipée.
- Le corps de la lettre s’articule autour de votre principal objectif et explique en détail les raisons de la rupture anticipée du congé parental
- Enfin, dans la partie « conclusion », il incite le destinataire de la rupture anticipée du congé parental à accomplir l’action demandée.
Au langage utilisé
Le langage utilisé est professionnel et respectueux. Faites court et restez clair afin de ne pas désorienter votre lecteur.
Évitez l’usage d’acronymes et les tons trop familiers, car ils ne renvoient pas une image très professionnelle.
Exemples de formulation pour chaque section
Voici les exemples de formulation à utiliser pour chaque section :
- La formulation à utiliser au début du mail est : « Chère Madame/Cher Monsieur », car vous connaissez le destinataire de la lettre.
- Pour terminer la lettre, une formule de politesse s’impose : « Mes salutations distinguées » reste formel et respectueux.
- Pour enrichir la formule de politesse, pensez à utiliser « Dans l'attente d’une réponse favorable, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
À titre indicatif, la demande de rupture anticipée du congé parental doit être faite par courrier recommandé avec avis de réception afin de disposer d’une preuve écrite de votre démarche.
La lettre doit arriver à l’employeur 1 mois au moins avant la date à laquelle vous voulez profiter des dispositions relatives à la demande de reprise anticipée.
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