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Dans cet article, découvrez la définition d’un CV thématique et un CV chronologique ainsi que leurs avantages et inconvénients respectifs. Suivez nos conseils pour trouver le CV adapté à votre situation et à vos besoins.
Points saillants :
- Le CV chronologique fait partie des modèles de CV les plus populaires auprès des demandeurs de travail.
- Pourtant, de plus en plus de candidats se tournent vers le CV fonctionnel ou thématique pour des raisons variées.
- En vous renseignant sur les points forts et les points faibles de chaque type de CV, vous pourrez choisir en connaissance de cause.
Les principales différences entre un CV thématique et un CV chronologique
Le CV chronologique est recommandé pour un candidat dont le parcours est atypique, tandis que le CV chronologique est mieux adapté à un parcours professionnel linéaire. Le premier convient à des postes exigeant une progression logique, comme ceux dans les métiers techniques par exemple. Le second quant à lui, correspond plus à des postes valorisant des compétences transversales. Ce tableau comparatif pourra vous aider à mieux comprendre les principales différences entre ces deux formats :
Qu’est-ce qu’un CV chronologique ?
Comme son nom l’indique, le CV chronologique présente la formation et l’expérience professionnelle des candidats par ordre chronologique (cela signifie du poste le plus récent à celui occupé au tout début). Ce format déroule avec une grande précision votre parcours professionnel. En un rapide coup d’œil, le responsable des ressources humaines peut disposer de tous les éléments essentiels de votre curriculum vitae.
Il peut voir immédiatement le diplôme et le dernier poste occupé par le candidat, deux informations généralement essentielles pour cerner la qualité du profil professionnel. Ce CV fournit tous les détails dont a besoin le recruteur, il n’a rien à dissimuler : ni des passages écourtés dans les entreprises, ni des périodes d’inactivité non expliquées, etc. Il est surtout utilisé pour valoriser des ascensions de carrière fulgurantes.
Avantages du CV chronologique
L’utilisation d’un CV chronologique lors de votre recherche d’emploi s’accompagne de plusieurs avantages dont :
- La clarté des informations : il vous permet d’illustrer votre parcours de manière claire, qu’il soit classique ou pas. La personne qui lira votre curriculum vitae saura tout de suite les qualifications dont vous disposez. Elle pourra par la suite prendre connaissance de vos expériences professionnelles.
- Le point sur votre formation : si vous manquez d’expérience professionnelle, ce CV est fait pour vous, car il souligne surtout votre formation. Cette dernière (apportant des informations sur vos compétences et qualifications) orientera la suite de votre candidature, à savoir la sélection ou non de votre dossier. Ce document est aussi adapté à ceux qui débutent dans le milieu professionnel.
- L’évolution de votre parcours : le CV chronologique met l’accent sur la progression de carrière et la continuité des expériences professionnelles. Grâce à ce format, les recruteurs peuvent identifier rapidement les promotions et évolutions au cours du temps. Par ailleurs, il leur montre que vous avez à cœur de relever de nouveaux défis et prendre de nouvelles responsabilités.
Inconvénients du CV chronologique
Le principal inconvénient du CV chronologique réside dans le fait de son format standardisé qui est utilisé par la majorité des candidats. Il vous sera donc difficile de vous distinguer de la masse et de sortir du lot parmi toutes les candidatures en lice. Sa lecture peut s’avérer fastidieuse quand vous possédez de nombreuses expériences similaires (travail intérimaire, CDD successifs…). En outre, la présentation des expériences risque d’être peu éclairante dans certaines situations comme le début d’une carrière ou une reconversion professionnelle.
Organisation d’un CV chronologique
Pour rédiger un CV chronologique percutant, capable de susciter l’intérêt du recruteur, il faut inclure les éléments suivants de manière logique et respecter l’ordre dans lequel ils sont mentionnés :
- Le titre de votre CV. Il doit être concis et clair pour ne pas induire le lecteur en erreur.
- Vos coordonnées incluant votre nom, prénom, votre adresse postale et électronique ainsi que votre numéro de téléphone.
- Votre objectif professionnel permet de donner d’entrée de jeu une idée de votre profil aux chargés du recrutement en seulement quelques lignes.
- Vos expériences professionnelles donneront une vue d’ensemble de votre parcours.
- Votre formation sera placée en amont de vos expériences professionnelles si vous avez peu d’expérience ou si vous êtes fraîchement diplômé.
Les possibilités d’ajouter une rubrique sur vos compétences linguistiques et vos centres d’intérêt sont de mises.
Qu’est-ce qu’un CV thématique ?
Le CV thématique ou CV par compétences ne se focalise pas sur l’historique, mais structure la rubrique « expérience professionnelle » autour du savoir faire du candidat.
Comme le CV thématique renforce les réalisations concrètes et les atouts professionnels d’un candidat, il renvoie une image plus représentative des capacités de ce dernier. Sa carrière professionnelle n’est pas détaillée, car elle n’apparaît qu’en second plan. Pour la plupart des recruteurs en France, ce type de CV est plus complexe à déchiffrer que le CV chronologique. Il exige d’avoir une vision globale de son parcours, de son projet professionnel et des compétences utilisées dans chaque rôle joué.
Avantages du CV thématique
Plusieurs avantages sont notables dans l’usage d’un CV thématique :
- Le CV thématique permet de confirmer vos compétences professionnelles et prouvent au recruteur que votre profil correspond à leurs attentes.
- Il met également en valeur vos qualifications et vos compétences. Ces dernières valident votre aptitude à assurer les missions qui vous seront confiées pour le poste visé.
- Il vise à reléguer les points négatifs au second plan. Parmi eux figurent les postes qui ne sont pas liés avec celui auquel vous postulez, les trous sur le CV et les durées de contrat limité.
- Le CV thématique vous permet de faire preuve de créativité au niveau de votre communication. Une compétence essentielle dans tous les postes.
Grâce à cette solution, le recruteur oriente la lecture de votre CV vers la découverte de votre profil et son enrichissement via une disposition spécifique.
Inconvénients du CV thématique
En dépit de ses atouts, le CV par compétences comprend également des inconvénients qu’il convient de connaître avant de choisir cette option. Si son contenu n’est pas clair, il peut agacer ou rebuter certains employeurs pour lesquels le temps est précieux. À contrario du CV chronologique, il ne convient pas à toutes les candidatures. En effet, le CV chronologique reste le modèle vedette pour tous les demandeurs d’emploi. Par ailleurs, pour que le CV fonctionnel produise l’effet escompté, il doit impérativement être soutenu par une lettre de motivation bien soignée et agréable par sa mise en forme.
Organisation d’un CV thématique
Pour rédiger un CV thématique, conformez-vous à la structure suivante :
- Vos informations personnelles : à l’instar des autres CV, il comporte vos coordonnées (nom, prénom, votre téléphone, votre adresse email et votre adresse physique) pour que les recruteurs puissent vous contacter.
- Une accroche : courte, mais efficace, elle résume votre profil et votre expérience.
- Votre savoir faire et vos compétences : c’est l’essence même d’un CV thématique. Il s’agit de vos connaissances acquises pouvant vous aider à réaliser les tâches confiées.
- Vos qualifications : ici, vous pouvez énumérer les certifications et formations à disposition qui vous ont apporté les compétences et connaissances requises pour exercer votre métier.
- Votre expérience : indiquez en priorité les expériences qui sont percutantes pour le domaine visé.
Tirez profit de la section « activités extraprofessionnelles » en choisissant les centres d’intérêt qui font appel aux compétences utiles dans le poste convoité.
Comment choisir entre un CV chronologique et un CV thématique ?
Si vous hésitez encore entre le CV chronologique et le CV thématique, réalisez les deux versions pour peaufiner votre choix.
Mettre au point un CV fonctionnel est une aide précieuse pour établir le bilan de vos atouts, de vos objectifs et de vos points faibles, même si au moment d’envoyer votre document, vous choisissez la version chronologique. Cette rétrospective peut vous être bénéfique, car elle vous permet de préparer votre lettre de motivation et votre entretien d’embauche. En connaissant votre valeur ajoutée, il vous sera facile de mener votre parcours professionnel à bien.
Sinon, vous pouvez choisir de conserver les deux versions. En effet, le choix dépend grandement du poste auquel vous postulez et votre profil en tant que candidat. C’est la raison pour laquelle vous devez savoir décortiquer les annonces d’emploi et adapter votre CV et lettre de motivation aux divers postes et organisations.
Voici quelques guides qui vous seront utiles pour candidater à un emploi qui vous plaît :
