Dans ce guide, découvrez un modèle de lettre de motivation pour service civique qui vous aidera à trouver de l’inspiration.
Points saillants :
- Pour postuler à une mission de service civique, vous devez parfaire votre candidature avec une lettre de motivation percutante et originale.
- Elle dispose d’une structure concise et d’une mise en page travaillée pour créer une première impression positive auprès du recruteur.
- Lors de sa rédaction, vous devez être attentif aux erreurs les plus courantes, car elles risquent de nuire à votre crédibilité professionnelle.
La structure à adopter pour une lettre de motivation pour un service civique réussie
Pour structurer efficacement une lettre de motivation service civique, il est essentiel de procéder étape par étape. En respectant cette voie à suivre, vous mettez en valeur votre candidature :
L’en-tête : Dans cette partie, mentionnez vos coordonnées (nom, prénom, adresse postale et électronique, numéro de téléphone) et celles de l'organisme d'accueil, ainsi que la date et la ville. Si vous connaissez le nom de la personne chargée du recrutement, marquez-le en entête de votre courrier.
L’objet et la formule d’appel : Grâce à l’objet de votre lettre, le recruteur connaîtra la raison de celle-ci sans avoir à la lire. Pour ce faire, indiquez le titre de la mission à réaliser, avec le numéro de référence s’il y en a un. Ajoutez une formule d’appel « Madame », « Monsieur » ou « Madame, Monsieur » pour saluer le destinataire.
L’accroche : il s’agit d’une petite introduction où vous exprimez votre volonté de postuler pour la mission que vous avez choisie. Celle-ci peut être en lien avec vos centres d’intérêts ou avec des valeurs que vous portez. Il est essentiel de montrer que vous avez compris les enjeux du service civique.
Le paragraphe sur l’organisation : dans cette partie, vous révélez la raison de votre choix de mission. Elle peut être liée avec votre projet professionnel ou vos études supérieures. Elle peut également être une première expérience dans le domaine associatif ou être motivée par votre engagement personnel. N’hésitez pas à donner des éléments concrets pour renforcer votre candidature et la rendre plus crédible.
Le paragraphe sur soi : ici, vous montrez que vous disposez de toutes les compétences personnelles et professionnelles pour mener à terme la mission choisie. Bien que le service civique n’exige aucun diplôme, certaines missions exigent des qualités spécifiques. Si vous avez une expérience compatible avec la mission (incluant des bénévolats, des jobs d’été, etc.), vous pouvez la mentionner.
La conclusion : elle doit être à la fois respectueuse et engageante. Dans cette partie, incitez un échange pour discuter en détail de votre candidature et remerciez l’organisme pour le temps qu’il vous a accordé.
La mise en page idéale d’une lettre de motivation service civique
Une lettre de motivation service civique qui est bien mise en page démontre votre professionnalisme et votre sérieux au recruteur. Elle témoigne également de votre souci du détail dès le premier coup d’œil. Lorsque vous procédez d’une manière claire et ordonnée, la lecture de votre courrier est facilitée. Le recruteur arrive à comprendre aisément votre message.
- Écrire la lettre sans dépasser une page : vous ne devez pas dépasser une page pour votre lettre de motivation, car le recruteur ne passe que quelques minutes sur chaque courrier. Une lettre trop longue risque de ne pas être lue, tandis qu’une lettre courte peut être considérée comme un manque d’effort.
- Utiliser une mise en page claire : Utilisez un interligne de 1,5 cm et des marges de 2,5 cm. De cette manière, vous rendez la lecture plus fluide pour le recruteur.
- Éviter les couleurs trop vives : privilégiez les couleurs sobres au profit des couleurs vives. Ces dernières ont tendance à alourdir le visuel et à fatiguer les yeux.
- Choisir une police professionnelle : optez pour des polices comme Colibri, Arial ou New Times Roman, avec une taille de 10 à 12 points.
- Sauvegarder votre lettre au format PDF : Ainsi, vous préservez la mise en page lors de son envoi par email.
Jetez un coup d’œil à ces exemples qui pourront convenir dans différents contextes :
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Les conseils pratiques pour maximiser l’impact de sa candidature
Ces conseils suivants peuvent vous être d’une aide précieuse. Ils vous permettront de décrocher la mission de votre choix et de maximiser l’impact de votre candidature.
Renseignez-vous sur la mission
Parcourez attentivement l’annonce d’emploi et recueillez toutes les informations nécessaires qui vous permettront de rédiger votre lettre. Vous pouvez également consulter le site internet de l’organisme ou les réseaux sociaux qu’il utilise pour connaître leur valeur, leur engagement et leur culture. En montrant au recruteur que vous avez effectué des recherches préalables sur leur secteur d’activité ou le contexte de la mission, vous cumulez les bons points. Pensez également à parcourir le site de l’agence du service civique pour montrer que ce dispositif vous est familier.
Listez vos points forts
Grâce à votre courrier, le recruteur peut savoir si vous êtes la personne idéale pour la mission qu’il propose. Pour y arriver, un exercice d’introspection s’impose. Prenez le temps de vous poser les bonnes questions et de noter les qualités qui vous caractérisent. Bien que vous ayez des qualifications qui apportent de la plus-value à votre lettre, les recruteurs s’intéresseront avant tout à vos qualités humaines et votre motivation. La capacité à travailler en équipe, l’adaptabilité et le sens de l’éthique en font partie.
Informez-vous sur le destinataire
Si vous adressez votre courrier à une personne précise, cela montre que vous vous investissez réellement dans votre candidature. Cette initiative capte davantage l’attention du recruteur qui ne manquera pas de remarquer votre minutie. Votre lettre a plus de chances d’être lue comparée à une lettre générique adressée à « Madame, Monsieur » ou à un service des Ressources Humaines. En vous adressant à la bonne personne, vous tissez un lien particulier.
Les erreurs à éviter dans votre courrier
En étant minutieux, vous pouvez facilement transformer une candidature simple en dossier convaincant. Retrouvez ci-dessous les points de vigilance pour vous assurer de ne pas commettre une erreur irréversible une fois la lettre envoyée :
Oubli de renforcer votre engagement
L’une des erreurs les plus courantes est d’oublier de mettre son engagement pour la mission. Il est à noter que le service civique en France s’appuie notamment sur la volonté de participer à des causes d’intérêt général. Si vous omettez de parler de cet aspect, vous perdez des points auprès du recruteur. Cet oubli donne l’impression que vous êtes seulement venu chercher du travail, sans véritable motivation pour les missions ciblées.
Absence de personnalisation dans votre candidature
Une autre erreur qui peut nuire à votre candidature est de ne pas personnaliser le contenu de la lettre en fonction de l’organisation. Évitez d’envoyer un courrier générique à toutes les organisations dans lesquelles vous souhaitez postuler. La règle d’or est : un courrier par organisme. Cela montre votre intérêt pour la mission. Prenez le temps de comprendre les missions proposées et d’y associer vos compétences et votre expérience.
Reprise du contenu de son CV
En aucun cas, la lettre de motivation ne doit pas être une reprise du CV. Au contraire, elle interprète les informations présentes et les met en contexte. Par exemple, au lieu d’indiquer une expérience, expliquez pourquoi elle devient un atout pour l’organisation. La lettre de motivation apporte des informations complémentaires qui donneront envie au recruteur de vous rencontrer. Elle crée un lien pertinent entre votre parcours et le poste souhaité.
Aucune relecture de votre lettre
Cette erreur peut vous être fatale, car elle prouve que vous n’avez pas pris le temps nécessaire pour relever les fautes de grammaire, d’orthographe, de ponctuation et de syntaxe. Cela peut donner une impression de rédaction bâclée. Pour y faire face, lisez attentivement chaque ligne pour veiller à ce que votre candidature soit concise, professionnelle et exempte d’erreurs.
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