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Cet article s’adresse à tous les profils, que vous soyez déjà en poste ou en reconversion professionnelle. Il dévoile les compétences incontournables des enseignants à cultiver quotidiennement pour un apprentissage facile et pour l’épanouissement des élèves au travail.
Points saillants :
- La réussite dans le métier d’enseignant requiert des compétences variées qui façonnent la profession et assurent des enseignements fiables.
- Elles sont essentielles pour répondre aux exigences strictes du système éducatif.
- Ces compétences, acquises à travers la formation initiale, s’approfondissent tout au long de la carrière par le biais de l’expérience professionnelle et de la formation continue.
Les compétences comportementales indispensables pour exceller dans l’enseignement
Dans le métier de l’éducation, les compétences comportementales sont nécessaires. Grâce à elles, l’enseignant peut accompagner efficacement les élèves et créer des liens solides qui peuvent aider à atteindre les objectifs des deux parties.
La pédagogie : compétence majeure de l’enseignant
C’est la compétence à présenter impérativement dans un CV quand on se destine à un emploi d’enseignant. Quel que soit la matière que vous enseignez : mathématiques, anglais, technologie…la pédagogie constitue la base de votre enseignement. Elle permet de mettre en place un climat propice à l’acquisition de nouvelles connaissances, car chaque élève est un individu à part entière.
Pour faire la différence avec les autres candidats dans une recherche d’emploi, vous pourrez par exemple mentionner le fait que vous maîtrisez plusieurs techniques d’apprentissage pour que chacun des élèves puissent y trouver leur compte. Ils peuvent ainsi mieux retenir les cours et appliquer les concepts qui y ont été abordés.
La passion pour son métier : un véritable plus à faire valoir
En dehors de ses compétences professionnelles, l’enseignant doit compter sur sa passion pour le métier pour susciter l’intérêt des élèves. Cette compétence rassure les recruteurs sur votre capacité à interagir avec vos élèves. Cela se ressent naturellement dans vos propos lorsque vous rédigez votre lettre de motivation.
La capacité à choisir les bonnes méthodes d’enseignement pour chaque classe est cruciale. Cela implique de passer du temps à préparer les cours et à expliquer leur contenu ou encore de comprendre les soucis que rencontrent chaque élève. Une fois les problèmes identifiés, l’enseignant élabore un plan d’action incluant des étapes mesurables, des objectifs précis et des approches personnalisées.
Le sens de l’organisation : une compétence fondamentale à creuser
Le sens de l’organisation fait partie des autres compétences majeures de l’enseignant. Il donne des détails aux recruteurs sur votre capacité à planifier vos heures de formation. Elles incluent généralement le choix des cours, leur préparation, le choix des supports pédagogiques, l’élaboration et la correction des examens.
De plus, cette compétence permet de jongler entre différentes missions (recherche de stages, accompagnement des élèves lors d’une sortie scolaire, conseils pour les travaux dirigés, etc). Un enseignant organisé est efficace, car il peut simplifier la gestion de son agenda et respecte les délais imposés par sa hiérarchie.
La capacité à préparer les cours permet de s’adapter aux différences de niveaux et d’interagir selon le retour des élèves sur chaque cours.
Une autorité bienveillante : une compétence à mettre en perspective
Une équipe de sport sans son capitaine s’apparente à un train sans tête. Un bon enseignant doit être autoritaire, il s’agit d’un atout de taille dans le contexte professionnel actuel. Il doit accompagner ses élèves pour qu’ils obtiennent des résultats probants (décrocher un diplôme spécifique, réussir des examens…). On attend de lui donc des obligations à remplir et des tâches à réaliser, en faisant preuve d’une certaine autorité. Celle-ci doit toujours être proportionnée et dans le respect des élèves, même si certains sont irrespectueux ou indisciplinés.
Cette compétence joue un rôle clé dans l’évolution de la classe et des élèves. Elle nécessite une approche chaleureuse adaptée pour adoucir et convaincre les apprenants. De plus, elle facilite les échanges avec l’équipe pédagogique et les parents.
La polyvalence : une compétence clé des enseignants
Les enseignants sont des personnes particulièrement polyvalentes qui portent plusieurs casquettes pour mener à bien leurs missions.
Tout au long de leur carrière, il peut arriver qu’ils enseignent dans des environnements différents qui varient grandement selon les facteurs suivants :
- Le caractère public ou privé de l’enseigne
- L’âge, le nombre et le profil des apprenants
- Les matières enseignées, par exemple la langue anglaise, le français, l’espagnol…
- L’endroit où vous exercerez (université, lycée, centre de formation, etc.)
- Les différences au sein de votre groupe, notamment les différences de niveaux
- La hiérarchie et l’équipe pédagogique de l’organisation
Très souvent, cette compétence appréciée des recruteurs va de pair avec la capacité d’adaptation, qui est une autre compétence utile dans tous les métiers, surtout celui d’enseignant.
La capacité d’adaptation : qualité importante pour un enseignant
Un autre élément qui caractérise un bon enseignant est sa capacité d’adaptation. Celle-ci dépend beaucoup de sa connaissance et de sa compréhension du processus d’apprentissage. Grâce à son large répertoire, il est capable de s’adapter à des contenus et des contextes variés.
Répondre aux besoins des élèves, gérer les imprévus en classe ainsi que favoriser une relation positive avec les parents et collègues requièrent une bonne capacité d’adaptation. Cette compétence permet de rester calme face à différentes situations :
- Problème technique
- Absence d’un collègue
- Modification de l’emploi du temps
- Comportement perturbateur
En bref, cette capacité d’adaptation permet à l’enseignant de se confronter à la diversité et à la complexité de son rôle tout en restant efficace.
La créativité : pour favoriser la collaboration et la participation
Avoir un esprit créatif est un avantage considérable pour ceux qui souhaitent devenir enseignant ou exceller dans cette profession. Grâce à cette compétence, il peut créer divers supports pédagogiques innovants et rendre les cours plus intéressants. Les élèves apprennent plus facilement, car ils sont plus motivés grâce à cette petite touche de créativité et d’originalité.
Cette compétence est importante pour tout emploi, notamment pour celui de l’enseignant. Il vise à transmettre des savoirs aux apprenants, tout en favorisant la participation, le partage des connaissances et la collaboration.
L’autonomie : pour mener à bien ses missions
L’autonomie est une compétence importante pour l’enseignant afin de mener une idée du début à la fin sans avoir besoin de l’aide d’une autre personne. Elle est bénéfique pour tout employeur, car elle montre que vous pouvez travailler de manière indépendante, sans être dirigé ou surveillé par quelqu’un d’autre.
Cette compétence permet de prendre des décisions éclairées pour le bien des élèves et de prendre des initiatives face à des défis inattendus. Par ailleurs, elle permet aux enseignants de sortir des cadres stricts et de tester de nouveaux procédés d’enseignement, rendant les cours plus interactifs et plus engageants.
Le sens de l’écoute : pour être au plus près des besoins des élèves
On est souvent enclin à imaginer l’enseignant comme un moulin à parole. Il passe des heures à parler sans s’arrêter face à ses élèves pour capter leur attention. C’est en partie vrai, mais pourtant les professeurs savent aussi être à l’écoute de leurs étudiants pour satisfaire leurs besoins. Le sens de l’écoute est une compétence indispensable qui joue un rôle crucial dans toutes les professions.
Grâce à cette compétence, il vous est facile d’identifier rapidement un apprenant en difficulté ou de comprendre la cause d’un échec scolaire. Vous trouverez la méthode d’enseignement la plus efficace à mettre en œuvre.
Les compétences techniques : des atouts clés pour l’enseignant
Les compétences techniques sont de véritables piliers dans le métier d’enseignant. Elles assurent une transmission efficace des connaissances et permettent de répondre aux besoins des élèves dans un contexte éducatif en constante évolution.
La maîtrise des outils pédagogiques
Cette compétence est cruciale pour un enseignant. En effet, elle permet de concevoir et d’utiliser différents supports pédagogiques (manuels, fiches, présentations…). Elle inclut la capacité à intégrer des technologies éducatives comme les plateformes d’apprentissage et les tableaux interactifs ainsi que la compétence en gestion des outils numériques (logiciels de traitement de texte…). Cette compétence garantit des cours modernes et enrichissants à la fois.
La fixation d’objectifs clairs
La fixation d’objectifs clairs est une compétence essentielle pour un enseignant. Elle consiste à savoir si la classe dont il a la charge a progressé et dans quelle mesure. Il peut aussi savoir comment fonctionne l’évolution des élèves. Cette compétence permet de connaître la motivation des élèves. Si celle-ci est absente, l’enseignant doit trouver les raisons et les solutions adaptées dans les meilleurs délais.
L’utilisation des outils d’évaluation
Ces outils sont incontournables pour les enseignants afin de créer et administrer des évaluations pertinentes, que ce soit pour des devoirs, des projets ou des tests. Ils permettent d’analyser des résultats et les progrès des élèves ainsi que les difficultés auxquelles ils font face. La maîtrise parfaite de ces outils d’évaluation est déterminante pour suivre les performances.
La connaissance approfondie dans la didactique et méthodologie
Cette compétence essentielle de l’enseignant lui permet de planifier efficacement ses cours avec des séquences progressives et des objectifs clairs. Elle vise également à évaluer les besoins des élèves et à adapter ses méthodes d’apprentissage en conséquence. Des approches pédagogiques bien menées permettent de mieux comprendre les différenciations et de mettre en place une pédagogie active et un apprentissage par projet.
La maîtrise des outils informatiques
La maîtrise des nouvelles technologies de l’information est sans conteste la compétence technique à acquérir pour devenir enseignant. Il s’agit surtout des logiciels bureautiques et des outils informatiques. On exige alors d’un professeur qu’il soit à l’aise face à un ordinateur, pour rechercher des informations qui viendront enrichir ses cours.
En prenant en main ces nouveaux outils, les enseignants peuvent alors assurer la qualité optimale des enseignements qu’ils prodiguent. Ils sont aussi aptes à offrir un tutorat à distance ou à réaliser des formations en ligne variées.
Le référentiel des compétences professionnelles dédié aux professionnels de l’éducation et du professorat
Il s’agit de la base de travail qui définit les objectifs et la culture commune à tous les professionnels de l’éducation et du professorat. Il en est tenu compte dans la formation des maîtres, dans laquelle les connaissances et les attitudes professionnelles sont évaluées ainsi que les moyens de les mettre en œuvre. La manière dont le professeur doit mener son enseignement est résumé dans le référentiel des compétences. Bien que l’enseignant dispose d’une totale liberté pédagogique, il est contraint de suivre à la lettre le programme imposé.
Voici les compétences communes à tous les enseignants, à tous les professeurs et les personnels d’éducation :
- Maîtriser la langue française dans le cadre de leur travail
- Évaluer les acquisitions et les progrès des élèves
- Accompagner les élèves dans leur parcours de formation
- Animer des situations d’enseignement et d’apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
- Maîtriser les savoir-faire disciplinaires
- Assurer la responsabilité de l’organisation
- Construire, mettre en œuvre un mode de fonctionnement du groupe favorisant l’apprentissage et la socialisation des étudiants
Cette liste est loin d’être exhaustive. Viennent également s’ajouter à ces compétences le fait de travailler au sein d’une équipe pédagogique et de coordonner le volet éducatif du projet d’une école ou d’un établissement scolaire.
Si le domaine de l’éducation vous passionne, ces guides vous aideront sûrement dans votre recherche d’emploi :
