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Ce type de CV est idéal pour les profils souhaitant souligner leurs compétences transférables, notamment dans le cadre d’une évolution de carrière ou d’une reconversion. Découvrez à travers cet article ce qu’est un curriculum vitæ mixte et comment construire un CV combiné clair, cohérent et impactant.
Les points clés de ce texte:
- Le CV mixte fusionne les avantages du CV chronologique et du CV fonctionnel. Il commence généralement par une section de compétences suivie d’une chronologie des expériences.
- Ce format séduit les recruteurs grâce à sa lecture équilibrée entre compétences et parcours.
- Ce format convient particulièrement aux professionnels en reconversion ou ayant une expérience multisectorielle, comme illustré par ces modèles de Curriculum Vitæ combiné.
Modèles de CV combiné réussis
Voici quelques exemples concrets de CV mixte adaptés à différents profils.
Exemple de CV pour un profil en reconversion
Sophie Marceau
Téléphone : 06 45 78 90 12
Email : sophie.marceau@email.com
LinkedIn : linkedin.com/in/sophiemarceau
Lyon, 69000
Profil Professionnel
Ancienne assistante commerciale avec plus de 7 ans d'expérience, je me reconvertis aujourd'hui avec passion dans la communication. Organisée, créative et dotée d'excellentes compétences relationnelles, je mets à profit ma rigueur professionnelle et mon sens du service pour réussir dans la gestion de projets de communication interne et externe.
Compétences Clés
- Rédaction de contenus (articles, newsletters, posts réseaux sociaux)
- Gestion de projet événementiel
- Communication digitale (réseaux sociaux, emailing)
- Création de supports de communication (Canva, WordPress)
- Travail en équipe et coordination
- Adaptabilité et sens de l’organisation
Expérience Professionnelle
Assistante Commerciale
Société ABC – Lyon | Janvier 2017 – Décembre 2023
- Suivi des dossiers clients et gestion administrative des ventes
- Organisation de salons professionnels et d'événements clients (10 événements/an)
- Création de supports commerciaux (présentations, fiches produits) en lien avec le service communication
- Collaboration étroite avec l'équipe marketing pour la mise en place de campagnes emailing
Assistante Administrative
Entreprise XYZ – Villeurbanne | Juin 2014 – Décembre 2016
- Gestion des plannings et organisation de réunions internes
- Participation à la rédaction de la newsletter interne
- Coordination logistique des formations internes
Formation
Titre Professionnel Chargée de Communication (niveau Bac+2)
AFPA Lyon – 2024
- Formation en communication digitale, événementielle et rédactionnelle
- Réalisation d’un projet de fin d’études : création d'une stratégie de communication pour une association locale
BTS Assistant de Gestion PME-PMI
Lycée Jean Moulin – Lyon | 2014
Projets ou Réalisations
- Communication pour l'Association "Les Amis de la Lecture" (Projet bénévole – 2024)
- Création d'un plan de communication annuel (réseaux sociaux, flyers, organisation d'un événement local rassemblant 300 participants).
Centres d'Intérêt
- Lecture et rédaction de chroniques littéraires en ligne
- Organisation d'événements associatifs
- Veille sur les tendances en communication digitale
Modèle de Curriculum Vitæ pour un professionnel polyvalent
Nom : Martin Dupuis
Adresse : 12, rue des Lilas, 75020 Paris
Téléphone : 06 12 34 56 78
E-mail : martin.dupuis@email.com
LinkedIn : linkedin.com/in/martindupuis
Permis B – Véhicule personnel
PROFIL PROFESSIONNEL
Professionnel polyvalent doté de plus de 10 ans d’expérience dans les domaines de la logistique, de l’administration et du service client. Reconnu pour sa capacité d’adaptation, son sens de l’organisation et son efficacité, y compris dans des environnements exigeants.
COMPÉTENCES CLÉS
- Gestion administrative : traitement de courriers, gestion d’agendas, rédaction de comptes rendus.
- Logistique & approvisionnement : suivi de commandes, réception des livraisons, gestion des stocks.
- Relation client : accueil physique et téléphonique, traitement des réclamations, fidélisation.
- Outils informatiques : Pack Office, logiciels de gestion (Sage, EBP), CRM.
- Langues : anglais professionnel, notions d’espagnol.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Assistant administratif polyvalent
Entreprise ABC – Paris (75)
2019 – 2024
- Gestion du courrier et des appels entrants
- Organisation de réunions et rédaction de comptes rendus
- Suivi des dossiers fournisseurs et mise à jour de bases de données
Agent logistique
Société XYZ – Gennevilliers (92)
2015 – 2019
- Réception et préparation de commandes
- Suivi des livraisons et gestion des stocks via ERP
- Coordination avec les transporteurs et résolution des litiges
Conseiller service client
CallCenter France – Montreuil (93)
2012 – 2015
- Prise en charge des appels entrants
- Gestion des litiges et demandes clients
- Participation à des campagnes de fidélisation
FORMATION
BTS Assistant de gestion PME-PMI
Lycée Jules Ferry – Paris (75) – 2012
Baccalauréat STG – option Comptabilité et Finance
Lycée Victor Hugo – Créteil (94) – 2010
CENTRES D’INTÉRÊT
- Bénévolat associatif (organisation d’événements)
- Randonnée et voyages
- Initiation au développement web (HTML/CSS)
Les éléments essentiels pour rédiger un CV combiné
Savoir quoi mettre en valeur et comment structurer un CV mixte permet de le rendre vraiment efficace.
Structure type : Compétences + expérience
Le CV combiné repose sur une structure équilibrée entre la présentation des compétences et l’historique professionnel.
En règle générale, il suit ce schéma :
- En-tête : Nom, adresse, numéro de téléphone, adresse e-mail, lien LinkedIn ou portfolio.
- Titre professionnel et/ou accroche : Une brève phrase qui synthétise votre profil et votre objectif professionnel.
- Compétences clés : Cette section regroupe les compétences techniques ("hard skills") et comportementales ("soft skills") les plus pertinentes pour le poste visé.
- Expérience professionnelle : Présentation des expériences par ordre chronologique inversé, en détaillant pour chaque poste les missions principales et les réalisations concrètes.
- Formation : Diplômes obtenus, certifications ou formations complémentaires.
- Informations additionnelles : Langues parlées, outils maîtrisés, centres d’intérêt, etc.
Cette double approche permet d’attirer l’attention des recruteurs d'abord sur les compétences, puis de leur offrir une vision claire de votre parcours.
Informations à mettre en avant en priorité
Dans un CV mixte, tout est question de pertinence et d'impact immédiat. Voici ce qu’il faut prioriser :
- Compétences stratégiques : Sélectionnez en priorité les compétences en lien direct avec le poste ciblé.
- Réalisations concrètes : Lors de la description des expériences professionnelles, privilégiez les résultats obtenus plutôt que les simples missions réalisées.
- Progression de carrière : Montrez une évolution cohérente dans votre parcours professionnel, même en cas de reconversion ou de changements de secteurs.
- Polyvalence : N'hésitez pas à illustrer votre capacité d'adaptation avec des exemples variés si votre profil est multisectoriel.
L'objectif est de montrer, dès les premières lignes, pourquoi vous êtes la personne idéale pour le poste.
Conseils sur la mise en page d’un CV mixte
La clarté est primordiale pour un CV mixte réussi.
- Utilisez des titres de sections distincts : Par exemple "Compétences principales" suivi de "Expériences professionnelles" pour faciliter la lecture.
- Mettez en valeur vos compétences : Utilisez des listes à puces ou des encadrés pour faire ressortir rapidement vos atouts majeurs.
- Aérez votre document : Utilisez des espaces blancs pour éviter un effet "bloc de texte" étouffant.
- Soyez cohérent : Respectez une seule police professionnelle et un code couleur sobre (maximum deux couleurs).
- Hiérarchisez l'information : Utilisez différentes tailles ou styles de police pour distinguer titres, sous-titres et contenu sans surcharger.
Pourquoi choisir un CV mixte : Avantages et inconvénients
Avant de vous lancer dans la création d’un CV combiné, il est essentiel de bien comprendre ce que ce format peut vous apporter, mais aussi ses limites.
Les atouts de ce format pour les recruteurs
Le CV combiné séduit de nombreux recruteurs car il propose une vision complète et structurée du profil d’un candidat. En mettant en avant à la fois les compétences clés et l’expérience professionnelle, ce format permet :
- Une lecture rapide des points forts grâce à une section compétences bien visible
- Une compréhension du parcours professionnel via une chronologie claire
- Une mise en contexte des compétences directement liées à des expériences passées, ce qui renforce leur crédibilité
- Un aperçu de la polyvalence et de l’adaptabilité du candidat, qualités très recherchées sur le marché du travail actuel
Cas où le CV mixte n’est pas recommandé
Malgré ses nombreux atouts, le CV mixte n’est pas adapté à tous les profils. Voici quelques situations où il peut être moins pertinent :
- Début de carrière ou manque d’expérience significative : le format combiné suppose d’avoir des compétences concrètes à illustrer par des expériences.
- Parcours très linéaire et stable : un CV chronologique simple suffira, et sera plus clair pour le recruteur.
- Contexte professionnel très normé : certains secteurs ou pays préfèrent encore les formats classiques ; mieux vaut s’adapter aux attentes du marché visé.
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Qu’est-ce qu’un CV combiné
Pour créer un CV combiné efficace, il est essentiel de bien comprendre ce format particulier, sa structure ainsi que ce qui le différencie des autres formats.
Définition du CV mixte
Le CV combiné est un format qui associe les caractéristiques du CV chronologique et du CV fonctionnel. Il permet à la fois de mettre en avant ses compétences principales tout en présentant de manière ordonnée son parcours professionnel.
Concrètement, un CV mixte commence souvent par une section dédiée aux compétences clés, suivie d'une chronologie plus classique des expériences professionnelles.
Ce format offre une vue complète du profil du candidat, en soulignant ses atouts tout en donnant une idée claire de son évolution de carrière.
Différence avec les CV chronologique et CV fonctionnel
Le CV chronologique organise les expériences professionnelles par ordre temporel, généralement de la plus récente à la plus ancienne. Il est idéal pour les candidats ayant un parcours stable et sans interruption majeure. Toutefois, il peut mettre en lumière des périodes d’inactivité ou des reconversions peu valorisées.
Le CV thématique ou fonctionnel , quant à lui, centre l'attention sur les compétences plutôt que sur les dates et les postes occupés. Il est utile pour masquer des trous dans le parcours ou pour changer de domaine. Il peut parfois susciter la méfiance des recruteurs qui cherchent une progression professionnelle claire.
Le CV combiné équilibre ces deux approches : il valorise les compétences tout en offrant une transparence sur le cheminement professionnel. C’est donc une solution idéale pour beaucoup de profils atypiques ou polyvalents.
