Candidature spontanée Orange : comment monter un dossier convaincant ?

Selon Pôle Emploi, environ la moitié des embauches en France est issue de la candidature spontanée.

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Cela est d’autant plus plausible pour une multinationale, grand vivier d’emplois, comme Orange. Pour tout candidat, cette approche est doublement envisageable, notamment quand on a pas mal roulé sa bosse en matière de recherche de travail. Et chez Orange, les offres d’emploi ne manquent pas et pour presque tous les profils : ingénieur cybersécurité, spécialistes réseau ou big data, opérateur de service client…

A noter que « spontanée » n’est pas synonyme de précipitation. Il s’agit d’une candidature spontanée Orange fermement décidée, mais où l’on est au summum de la personnalisation du CV et de la lettre de motivation. Il s’agit d’impulser une rencontre avec un recruteur d’Orange grâce à une demande qui sort un peu ou beaucoup de l’ordinaire. Comment faire ? Voici quelques indications.


Candidature Spontanée Orange

Exemple de CV pour une candidature spontanée chez Orange

Jean-Sébastien Chab
Adresse : 8, Rue Longin, Montpellier
Contact : 06 01 02 03 10 / js-Chab@hootmail.fr
Facebook & LinkedIn : Jean-Sébastien Chab


Profil

Opérateur expérimenté avec 9 années d'expérience dans le domaine du service à la clientèle. Passionné par la technologie, engagé envers l'excellence, je suis motivé à rejoindre Orange France pour offrir un service de qualité et contribuer au succès de l'entreprise.


Parcours Professionnel

2019- Actuel : Conseiller client – Bouygues Télécom – Montpellier

  • Fourniture de services clients exceptionnels en répondant aux questions, en résolvant les problèmes et en traitant les demandes de manière efficace et professionnelle.
  • Gestion d'appels
  • Collaboration avec les équipes techniques pour résoudre les problèmes techniques des clients.
  • Identification d’opportunités de vente croisée
  • Promotion des produits et services Orange France.

2018 : Conseiller client - XYZ Télécom - Montpellier

  • Assistance clients : configuration et utilisation des produits et services d’entreprises de téléphonies diverses.
  • Gestion de plaintes des clients
  • Participation à des formations régulières pour maintenir une connaissance approfondie des produits et services des entreprises soutenues.

Formation

2017 : BTS en NDRC (négociation et digitalisation de relation client) – Institut de formations NTIC de Montpellier

2015 : Bac littéraire – Lycée Jean de la Fontaine - Montpellier


Compétences

  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite (français et anglais).
  • Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive et créative.
  • Fortes compétences en gestion du temps et en organisation.
  • Esprit d'équipe
  • Aptitude à travailler dans un environnement dynamique.


Candidature Spontanée Orange

Exemple de lettre de motivation spontanée Orange

Jean-Sébastien Chab
Adresse : 8, Rue Longin, Montpellier
Contact : 06 01 02 03 10 / js-Chab@hootmail.fr
Facebook & LinkedIn : Jean-Sébastien Chab

Au
Responsable des ressources humaines Orange France
895, Rue de la vieille poste - Montpellier

Objet: Candidature spontanée - Conseiller Client chez Orange


Madame, Monsieur,


Je souhaite par la présente vous faire part de ma candidature spontanée pour un poste de Conseiller Client au sein de votre filiale Orange à Montpellier. En tant que client fidèle d'Orange et passionné par les technologies de communication, je suis convaincu que ma passion et mon expérience me permettront de contribuer efficacement à votre équipe.


Avec 6 d'expérience en relation client, j'ai une solide expertise en assistance téléphonique et en service client. Je suis habitué à travailler dans un environnement dynamique où rapidité et efficacité sont de mise. Avec une connaissance approfondie des offres Orange, associée à ma capacité à expliquer des concepts techniques de manière claire, je peux répondre aux attentes des clients de manière professionnelle et personnalisée.


J’ai aussi une capacité à établir rapidement un lien de confiance avec les clients, à comprendre leurs besoins spécifiques et à leur proposer des solutions adaptées. Mon approche axée sur la satisfaction client et ma volonté constante d'offrir un service de haute qualité font de moi un candidat idéal pour un poste de Conseiller Client chez vous.


Je suis également enthousiaste à l'idée de rejoindre une entreprise innovante telle que la marque Orange, laquelle est constamment à la pointe des nouvelles technologies et valorise le développement professionnel de ses employés. Sachez que dans votre environnement de travail stimulant, je me tiens ouvert à tout type de collaboration, même autre que le service à la clientèle.


Je suis disponible pour un entretien à votre convenance afin de discuter plus en détail de ma candidature spontanée.


Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.


Jean Sébastien Chab


Comment créer dossier de candidature spontanée pour un emploi chez Orange ?

La forme d’une candidature spontanée à envoyer à une entreprise d’envergure comme Orange peut se rapprocher d’un dossier de reconversion professionnelle . Notamment, la personnalisation doit être optimale pour bien attirer et retenir l’attention du recruteur. Cela ne vous empêche pas de suivre un processus afin de garantir la réussite de votre candidature.


Candidature Spontanée Orange

Les préalables d’une candidature spontanée destinée à Orange France

Augmentez vos chances d'être remarqué et considéré parmi les autres candidats spontanés : lorsque vous candidatez de façon spontanée (sans répondre à des offres d'emploi) chez de grandes boîtes comme Orange, prenez en compte le mode opératoire suivant :

  • Recherche approfondie sur Orange et son monde professionnel : familiarisez-vous avec la mission, les valeurs, la culture d'entreprise, les domaines d'activité, les opportunités professionnelles, etc.
  • Identification des postes (hors offres d'emploi) qui concordent potentiellement avec votre profil. Eventuellement, études des missions et des responsabilités.
  • Essayer de savoir à quelle personne adresser la candidature, la personne qui aura le plus d’influence en matière de recrutement par exemple.
  • Mise à jour du CV : clair et bien structuré, votre nouveau curriculum vitae doit mettre en évidence vos compétences et votre expérience pertinente pour le ou les postes que vous visez chez Orange.
  • Rédaction d’une lettre de motivation convaincante et personnalisée pour Orange.
👉 Regardez dans notre catalogue de CV professionnel en ligne et inspirez-vous d'eux pour gagner du temps.

Conception générale d’un CV de candidature spontanée pour un poste chez Orange

Que ce soit pour le CV ou la lettre de motivation à adresser au responsable de recrutement chez Orange, un ensemble d’approches en matière design et d’écriture de CV est communément recommandé :

  • Créer une mise en page aérée et mettant en relief une bonne répartition des parties ;
  • Choisir une mise en forme qui allie style ou personnalisation et clarté, afin de bien mettre en relief chaque élément de contenu.
  • Rédiger selon une structure de texte bien défini : entre un style antichronologique (axé sur l’expérience, avec listing des étapes de parcours en ordre temporel inversé) ou thématique (axé sur les compétences avec listing par ordre antichronologique).
👉 L’objectif est de concevoir un CV créatif , voire stylé, bien renseigné et au contenu bien organisé.

Ecrire une lettre de motivation pour candidature spontanée chez Orange

La lettre de motivation Orange est sans doute l’élément de base permettant de considérer la candidature comme spontanée. En l’occurrence, l’objectif de cette lettre est de se faire connaitre et de susciter l’intérêt des décideurs de la société Orange, dans un élan d’audace. En somme, vous allez écrire pour créer un besoin ou bien faire reconnaitre ce besoin au potentiel employeur. Pour cela, le développement (le corps) de votre lettre doit parler l’un après l’autre de :


Candidature Spontanée Orange

  • Votre profil, hard skills et soft skills en adéquation avec le poste cible ou susceptible d’intérêt une entreprise de télécommunication et technologique comme Orange ;
  • Votre motivation vis-à-vis des valeurs, la culture de l’entreprise, les projets ou départements spécifiques qui vous intéressent ;
  • La réitération de votre intérêt pour la société Orange, du poste et des opportunités offertes.
💡 A tous les stades, soyez positif, optez pour un discours direct – mais tâchez de na pas parler trop de vous-même.

Candidature spontanée pour un poste chez Orange : erreurs à éviter

Quand vous montez un dossier pour un poste chez Orange, voici quelques erreurs à éviter :

  • Bâcler ou brûler l’étape de la recherche sur Orange ;
  • Ecrire de façon trop générique ;
  • Manquer de clarté et de structure dans la lettre ;
  • Oublier de se relire et de corriger ses documents de demande (CV et lettre de motivation) ;
  • Oublier la mise à jour des coordonnées de contact ;
  • Utiliser un ton trop informel ou familier.

FAQ à propos d’une candidature spontanée adressée à Orange

Faut-il suivre sa candidature spontanée chez Orange ?

Oui. Mais attendez quelques semaines après l’avoir soumis. Si vous n'avez pas reçu de réponse des responsables de recrutement, vous pouvez faire un suivi poli pour savoir si votre candidature est passé en phase de pré sélection ou si vous avez été retenu pour d'autres opportunités. N'oubliez pas de rester professionnel et courtois dans vos échanges.

Puis-je utiliser le même CV pour une candidature spontanée chez Orange et chez Bouygues Télécom ?

Préférablement, ajustez toujours votre CV et lettre de motivation en fonction de l'entreprise à laquelle vous postulez. Même si les deux entreprises opèrent dans le secteur des télécommunications, elles peuvent avoir des attentes, des besoins et des cultures d'entreprise bien distinctes.

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