
Le Community Manager joue un rôle important dans toute entreprise. Il est la voix de cette dernière, tant du point de vue externe qu'interne. Il est responsable des relations avec les clients, du marketing, des relations publiques et de la gestion des événements.
[Votre nom]
[Poste actuel]
[Votre numéro de téléphone]
[Votre adresse électronique]
[Ville]
[Nom du responsable de recrutement]
[Nom de l’entreprise]
[Adresse postale de l’entreprise]
[Ville et date]
Objet : candidature au poste de [Community Manager] au sein de [nom de l’entreprise].
Madame / Monsieur [nom et poste du destinataire],
Je vous adresse cette lettre en réponse à votre offre d'emploi relative au poste de Community Manager à pourvoir chez [Nom de l'entreprise]. En tant que Community Manager hautement qualifié ponctuel et passionné par mon métier, j'apporterais à ce poste un enthousiasme, de la créativité et de la minutie. Dans mon poste actuel de Community Manager chez [Nom de l'entreprise], je préserve un environnement de travail dynamique et performant tout en gérant les réseaux sociaux et en entretenant une image de marque cohérente, forte et distinctive. J'ai un sens aigu de la résolution de problèmes, je suis ponctuel et j’ai un sens au détail développé ce qui m’aide à parfaire chacun des projets dont je suis chargé. Je réponds aux demandes de mes collègues et des clients en temps voulu et je suis capable de hiérarchiser plusieurs projets et/ou missions en cours. Vous trouverez ci-après quelques unes de mes missions et réalisations les plus pertinentes:
Je suis une personne [soft skill 1] , [soft skill 2] et [soft skill 3] . Je maîtrise également [compétence technique 1] , [compétence technique 2] et [compétence technique 3] . En tant que membre de l'équipe de [Nom de l'entreprise], j'espère pouvoir aider vos clients par une gestion proactive et stratégique de leur communauté ainsi que de leur présence en ligne. Vous trouverez ci-joint mon curriculum vitae et mes lettres de recommandation. N'hésitez pas à me contacter dans les meilleurs délais pour discuter en détail du poste et de vos besoins.
(les compétences que vous mentionnez dans ce paragraphe doivent servir pour faire le lien entre votre profil et les besoins de l’entreprise, et ainsi créer un lien de compatibilité. Vous devez démontrer dans ce paragraphe que vous êtes le candidat idéal pour le poste. Sans oublier l’appel à l’action, les remerciements et les formules de politesse)
Veuillez agréer, Madame/Monsieur [nom du responsable de recrutement], l'expression de mes sentiments distingués.
[Nom et prénom]
[Signature]
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