Dans cet article, découvrez un modèle de CV pour infirmière à télécharger qui valorisera votre profil.
Points saillants :
- Votre candidature au poste d’infirmière exige la conception d’une lettre de motivation et d’un CV qui répond aux normes imposées dans le secteur de la santé.
- Votre curriculum vitae mérite une mise en valeur soignée qui fera la différence avec les autres candidats en lice.
- Si votre document est difficile à lire et n’est pas structuré comme il le faut, il risque d’atterrir dans la mauvaise masse.
Comment créer un CV impactant pour un emploi d’infirmière ?
Le recruteur doit retrouver toutes les informations importantes (celles qui s’alignent aux exigences du poste) sur votre curriculum vitae d’infirmière. Si vous manquez encore d’inspiration dans sa rédaction, voici les grandes lignes à suivre :
En-tête et informations personnelles
Vos informations personnelles incluent des éléments comme votre nom et prénom, votre adresse mail, votre numéro de téléphone et votre lieu de résidence. Elles figurent en en-tête de votre document.
Dans cette section, le recruteur doit également cerner dès le premier regard pour quel poste vous candidatez. Si vous n’indiquez pas l’intitulé de la profession, le recruteur peut perdre son temps, ce qui a un impact important sur votre candidature. Veillez à choisir un titre accrocheur comme « infirmière avec X années d’expérience », « infirmière expérimentée en milieu hospitalier » ou « infirmière polyvalente ».
Accroche professionnelle
Cette rubrique a un but précis, celui de susciter l’intérêt des recruteurs. Elle associe vos compétences techniques et comportementales afin de vous présenter comme le profil idéal pour le poste.
Les éléments suivants doivent être mentionnés dans ce court paragraphe :
- Le nombre d’années d’expérience à votre actif
- Votre année d’étude en cours (pour la rédaction d’un CV d’infirmier débutant)
- Votre spécialité et vos prestations de prédilection
- Vos principaux atouts
- Quelques-unes de vos compétences (environ trois ou quatre)
- Vos disponibilités
Pensez toujours à vous référer aux mots-clés de l’annonce d’emploi publiée sur le site de l’entreprise.
Expériences professionnelles
Elles revêtent une importance capitale dans la valorisation de votre expertise dans le domaine. Toutefois, il n’est pas nécessaire de toutes les mentionner. Listez les missions principales que vous pouvez assumer, en valorisant les compétences et les responsabilités qui vous distingueront.
Si vous maîtrisez les soins palliatifs ou avez une capacité en soins infirmiers pédiatriques, n’hésitez pas à les indiquer. Par ailleurs, il est fortement recommandé de les accompagner de données chiffrées pour donner plus de poids à votre candidature. Voici quelques exemples à titre indicatif :
- « Coordination des soins des patients au quotidien pour une unité de 50 lits ».
- « Gestion d’un budget médical de 500 000 euros, optimisant les dépenses et réduisant les coûts de 10 % sans réduire la qualité des soins ».
- « Supervision d’une équipe de 15 infirmières, augmentant leur efficacité de 40 % ».
Présentez vos expériences professionnelles de la plus récente à la plus ancienne afin de faciliter la lecture de votre CV par le recruteur.
Formations
Si vous disposez d’un diplôme d’État d’infirmier, vous avez de grandes chances de décrocher cet emploi. En effet, il s’agit de la première chose que le recruteur va vérifier. Ce diplôme est particulièrement important pour ce dernier. Une infirmière ou un infirmier diplômé d’état peut travailler dans différents environnements (maisons de retraite, cliniques, hôpitaux, soins à domicile) et s’adapter à divers contextes cliniques.
Dans la rubrique « formations », pensez à ajouter les éléments suivants :
- Titre du diplôme obtenu
- Date d’obtention réelle ou prévue
- Établissement et ville fréquentés
- Teneur des enseignements reçus (liste à puces)
Compétences techniques et qualités humaines
Énumérez vos compétences et choisissez celles qui sont utiles au poste visé. Cela permettra à votre futur employeur de prendre immédiatement de vos hard skills et de vos soft skills. Comme vous allez travailler en équipe et au contact des patients, il devra s’attarder sur ces éléments.
Le savoir-faire d’une infirmière
Voici les principales compétences techniques qui seront mises en exergue dans votre CV :
- Établissement d’un diagnostic de santé
- Accompagnement d’un patient dans la réalisation de ses soins quotidiens
- Application des prescriptions médicales des médecins
- Gestion des tâches administratives telles que le suivi du dossier médical, l’organisation des entrées et sorties des patients
- Suivi de l’état d’un patient pendant son traitement
Ces compétences vous donneront un avantage certain sur vos concurrents.
Le savoir-être d’une infirmière
Les compétences comportementales à inclure dans votre CV et dans votre lettre de motivation soulignent votre expertise dans le domaine :
- Capacité de concentration
- Capacité à gérer le stress
- Capacité à travailler en équipe
- Écoute active
- Esprit d’équipe
- Sang froid
- Confidentialité et discrétion
- Communication, empathie et sens du relationnel
Ces compétences enrichissent votre CV et révèlent votre personnalité aux yeux de la personne chargée du recrutement. Vous pouvez y ajouter des rubriques complémentaires telles que les langues maîtrisées, la détention d’un permis B…
Mise en page
La présentation de votre CV doit être soignée pour impressionner les recruteurs. Voici les éléments essentiels qui font un CV infirmière ou infirmier réussi :
- Listes à puces pour rendre la lecture plus fluide
- Design sobre qui ne dépasse pas les deux couleurs permises pour privilégier la clarté
- Police propre et professionnel comme Arial, Times New Roman ou Calibri, entre 10 et 12 points
- Mise en page à aérer par des espaces blancs
Ces guides pourront vous intéresser si vous êtes à la recherche d’un travail dans le domaine de la santé :
- Lettre de motivation pour secrétaire médicale : comment la rendre convaincante ?
- CV aide-soignant : conseils et astuces pour bien l’élaborer
- Comment rédiger une lettre de motivation secrétaire médicale parfaite ?
Les erreurs à éviter dans un CV d’infirmière
Un curriculum vitae bien conçu ne se limite pas seulement à l’énumération de vos compétences. Il doit refléter votre sérieux et votre professionnalisme. Pour qu’il puisse récolter les effets escomptés, vous devez faire attention aux erreurs fréquentes :
- Éviter la surcharge d’informations : le contenu doit se limiter à l’essentiel. Pensez à ne mentionner que les éléments qui soient pertinents pour le poste d’infirmière. Les longues descriptions sont à bannir. Concentrez-vous seulement sur l’impact de vos réalisations et actions.
- Être trop vague dans ses propos : décrivez vos compétences et vos expériences d’une manière détaillée et précise. N’utilisez pas les termes trop génériques, car ils n’intéressent pas les recruteurs. Au lieu de cela, utilisez des exemples concrets avec des données chiffrées pour illustrer vos réalisations.
- Omettre des compétences clés : les compétences qui sont essentielles pour le poste d’infirmière doivent impérativement être indiquées (gestion des patients, compétences cliniques, connaissance des protocoles de soins…). Si vous les oubliez, vous risquez de ne pas accrocher le recruteur.
- Ne pas dépasser une page : en général, un CV ne doit pas dépasser une page sauf si vous avez beaucoup d’expériences qui sont en adéquation avec le poste visé.
- Faire des fautes de grammaire et d’orthographe : ces erreurs peuvent être fatales et nuire à votre crédibilité professionnelle. Elles renvoient le signal que vous avez rédiger un CV à la va vite. Vous n’avez pas pris le temps de le relire correctement ou de demander à quelqu’un d’autre de le corriger.
Les conseils pour optimiser votre CV d’infirmière
Un CV d’infirmière efficace doit aller directement aux points essentiels et, idéalement tenir compte des éléments suivants :
- Comprendre les attentes des recruteurs dans le secteur de la santé : pour ce faire, vous devez faire un petit tour du côté de l’établissement visé. Ainsi, vous comprendrez quelles sont leurs attentes vis-à-vis de leur offre d’emploi (soins intensifs, assistance médicale, chirurgie, pédiatrie…).
- Personnaliser CV en fonction du poste visé : adapter votre CV à chaque poste spécifique donne l’impression au recruteur que vous êtes une personne sensible aux détails. Vous vous êtes renseigné en amont avant de vous lancer dans la rédaction de votre CV. Cette initiative sera bien perçue par le responsable du recrutement.
- Mentionner des mots-clés : intégrez des mots-clés que vous retrouverez dans l’offre d’emploi dans votre CV. Plusieurs employeurs utilisent les systèmes de suivi des candidatures (ATS). En adoptant cette démarche, vous passerez par-dessus ces systèmes de filtrage automatisés sans grande difficulté.
- Mettre son CV à jour : un CV à jour peut booster votre candidature. Il doit annoncer vos dernières expériences, formations et compétences dans l’ordre chronologique.
En tenant compte de ces astuces, vous augmenterez vos chances de créer un CV d’infirmière attrayant pour les recruteurs.
