Guide pour optimiser votre CV auditeur interne

Dans le microcosme des spécialistes de la comptabilité et du contrôle de gestion en particulier, l’appellation auditeur interne est largement connue. Les avantages majeurs dans ce poste sont le salaire élevé, le dynamisme et le contact humain et la possibilité d’évoluer rapidement.

Dernière mise à jour:
6/18/2024

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Exemple de CV auditeur interne

Bernard Tampie, 30 ans
12, Allée Avenir, Saint-Étienne
Contact : 09 10 11 12 13 / e mail :   bernad-TP@geemail.fr

PROFIL

Auditeur interne expérimenté (+5ans) spécialisé en évaluation opérationnelle, gestion des risques et conformité. Expert en analyse de données, détection des vulnérabilités et recommandations pour renforcer les contrôles internes. Habile communicateur, collabore efficacement avec les parties prenantes à tous niveaux.

COMPETENCES

  •  Gestion des risques
  •  Conformité réglementaire
  •  Usage d’outils d’audit assisté par ordinateur

EXPERIENCE

2021- Présent : Auditeur interne Principal - CBA SA – Lyon

  •  Planification, exécution et supervision d'audits internes – Evaluation de l'efficacité opérationnelle et de conformité
  •  Renforcement du système de détection des risques potentiels.
  •  Recommandations pour améliorations en faveur de l’équipe opérationnelle
  •  Rapports d'audit complets (constatations clés, recommandations, plans d'action).
  •  Participation aux comités de gestion des risques - Conseil de bonnes pratiques en contrôle interne

2018 – 2020 : Auditeur Interne - Cabinet conseil CountingOnUs – Saint-Etienne

  •  Réalisation d'audits indépendants dans diverses industries, avec accent sur la détection de fraudes et la conformité réglementaire
  •  Définition des objectifs et défis, ajustement des audits en conséquence
  •  Identification de lacunes dans les processus de contrôle interne, formulation de recommandations pour atténuer les risques.
  •  Contribution à la formation de nouveaux auditeurs juniors

ETUDES ET DIPLOMES

2017 : Stage de 06 mois en audit interne – Groupe XYZ - Saint-Etienne
2016 : Certification en audit interne - Institut de formation de l’Audit interne – Saint-Etienne
2015 : Maitrise en Comptabilité - Université de Lyon

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En ayant endossant cette fonction, vous vous ouvrez néanmoins à un métier où l’adaptation et la disponibilité sont maitre-mot. Vous devez également faire face à des horaires pour le moins variables.

Prêt à relever le défi ? Faites un CV auditeur interne digne de ce nom. Si un tel exercice vous est encore difficile, inspirez-vous d’un de nos exemples de CV ou d'un modèle en ligne. Essayez notre générateur de CV boosté à l’IA, et en même temps, suivez des conseils précieux ci-après.

CV Auditeur interne

Comment faire un CV d’auditeur interne captivant et convaincant ?

Presque de la même nature que le CV d’analyste financier ou celui d’un ingénieur financier , le curriculum d’un auditeur interne se distinguera tout de même par sa teneur. Étant donné son rôle extensif et transversal, le volume de missions, d’activités et de responsabilités sera un peu plus important. Cela étant dit, au niveau du design et de la structuration contextuelle des détails, la réalisation de tout CV de responsable comptable , financier et de contrôle réglementaire suit quelques principes communs de base.

CV d’auditeur interne : quelle présentation ?

La présentation de votre CV d’auditeur interne s’appréhende sur deux aspects, à savoir la mise en page et la mise en forme. Cela commence notamment par une mise en page équilibrée et claire. Pour ce faire :

  • Utilisez des marges fines pour obtenir un aspect global épuré et d’élargir la zone pour le contenu
  • Réglez les retraits et espacements définir une organisation harmonieuse
  • Mettez les titres en gras ou dans une taille de police légèrement plus importante
  • Utilisez des « bullets lists » pour structurer plus clairement les détails.
👉 Si vous avez un volume d'informations important, vous pouvez envisager une mise en page de CV à 2 colonnes.

En ce qui concerne l’aspect stylistique ou la mise en forme de votre CV, cela peut se résumer en quelques points :

  • Police de caractère bien lisible par tout le monde – On recommande des classiques comme l’Arial, l’Helvética, le Calibri, le Times New Roman…
  • Taille de police équilibrée : 10 à 12 pour le corps du texte, à partir de 13 pour les titres, en fonction du style choisi
  • Des couleurs qui optimisent la lisibilité du contenu textuel

CV Auditeur interne

Organisation contextuelle des contenus de rubriques pour CV auditeur interne

Il s’agit ici de s’assurer que la structure choisie pour la présentation des informations est logique, claire et pertinente vis-à-vis du poste. Cela peut être abordée de manière chronologique, antéchronologique ou fonctionnelle : des approches avec chacune leurs avantages et leur pertinence.

Structuration chronologique

Dans cette approche, les détails sont organisés en ordre chronologique, en commençant par vos premières expériences professionnelles. Cette approche met l'accent sur la continuité de votre carrière depuis le début. Ainsi, pour l’Expérience professionnelle :

  • Commencez par vos premières expériences professionnelles.
  • Fournissez les mêmes détails que dans l'approche chronologique : nom de l'entreprise, titre du poste, dates d'emploi, description de l'entreprise, responsabilités, réalisations, projets d'audit.
Avantages : Met en avant votre progression de carrière, montre votre évolution dans le temps.
📌 Recommandé : Si vous avez une expérience cohérente et une progression linéaire dans votre carrière en tant qu'auditeur interne.

Structuration antéchronologique

Dans une approche chronologique, les détails sont présentés en ordre chronologique inverse, commençant par vos expériences professionnelles les plus récentes. Cette approche met en avant votre évolution professionnelle au fil du temps. Principalement pour la rubrique Expérience professionnelle :

  • Pour chaque poste, commencez par le plus récent.
  • Incluez le nom de l'entreprise, le titre du poste, les dates d'emploi, une brève description de l'entreprise et vos responsabilités en tant qu'auditeur interne.
  • Détaillez vos réalisations et projets d'audit spécifiques.
  • Montrez comment vous avez évolué dans votre rôle au fil des années.
Avantages : Met en avant vos expériences les plus récentes et pertinents en premier.
📌 Recommandé : Si vos expériences les plus récentes sont particulièrement pertinentes pour le poste auquel vous postulez.

Structuration fonctionnelle ou thématique

L'approche fonctionnelle met en avant vos compétences et réalisations spécifiques, plutôt que de se concentrer sur l'ordre chronologique de vos expériences professionnelles. C'est particulièrement utile si vous avez des compétences diverses qui ne sont pas clairement et chronologiquement reflétées. Dans un CV auditeur interne, mettez en avant la rubrique « Compétences ». Listez des compétences spécifiques en audit, comme l'analyse des risques, la conformité, l'audit interne, ainsi de suite.

Pour l’expérience Professionnelle : incluez toujours les détails de vos expériences professionnelles, mais mettez l'accent sur les compétences et les réalisations qui sont pertinentes pour chaque section de compétences. Avantages : Met en avant vos compétences spécifiques en audit, même si elles ont été acquises à différents moments de votre carrière.
📌 Recommandé : Si vous avez des compétences diverses et que vous souhaitez mettre l'accent sur des compétences clés en audit.

Présentation des rubriques dans le CV auditeur interne

CV Auditeur interne

Quand il s'agit de concevoir un curriculum pour le rôle d'auditeur interne, agencez vos données de manière à captiver l'attention du recruteur et de mettre en lumière avec succès vos atouts. Chaque section peut être présentée de manière différente.

L’accroche du CV auditeur interne

L’accroche de CV pour un auditeur interne est une déclaration concise à laquelle on donne un titre comme « Profil », « A propos de moi », etc. Elle est placée en début de CV et résume en quelque sorte vos compétences clés, vos expériences et vos réalisations pertinentes dans le domaine de l'audit... Elle vise à capter l'attention des recruteurs en mettant en avant ce qui vous distingue en tant que candidat.

Cette présentation « marketing » devrait résumer en quelques mots votre expertise en audit interne, vos compétences en gestion des risques, vos réalisations majeures, votre passion pour améliorer les processus et la gouvernance au sein des organisations... En fin de compte, elle sert de point de départ percutant pour encourager les recruteurs à explorer plus en détail votre CV.

Exemple :
« Auditeur interne senior avec plus de 10 ans de réussite dans la détection proactive des risques, la conception de stratégies d'audit rigoureuses et la fourniture de recommandations stratégiques pour améliorer les processus opérationnels. Fortes compétences en audit financier, en évaluation des contrôles internes et en encadrement d'équipes performantes. J'ai à cœur d'assurer la conformité, d'optimiser les performances et de garantir une gouvernance solide au sein des entreprises. »

La section Compétences dans le CV auditeur interne

La partie « Compétences » aujourd’hui commune à tous les CV sert à répertorier des compétences clés ou des atouts qui vous sont spécifiques. Si vous avez une longue liste de hard skills et soft skills, vous devez donc faire le tri pour citer ce qui vous distingue le mieux.

CV Auditeur interne

Quelques compétences techniques de base (Hard skills) chez un auditeur interne :

  • Maitrise des méthodologies et normes d'audit
  • Capacité en analyse d’états financiers
  • Capacité en gestion des risques opérationnels, financiers et stratégiques.
  • Compétence en évaluation de processus de contrôle interne (Fiabilité financière, conformité réglementaire…).
  • Connaissances approfondies des lois et réglementations comptables
  • Compétences en contrôles informatiques et sécurité
  • Capacité en optimisation des processus opérationnels
  • Capacité en rédaction de rapports d'audit
  • Compétence en évaluation des actifs (incluant les inventaires et actifs intangibles).

Quelques compétences douces majeures (Soft skills) en tant qu’auditeur interne :

  • Analyse
  • Communication
  • Intégrité
  • Esprit d'Équipe
  • Flexibilité
  • Gestion du Temps
  • Pensée Analytique
  • Esprit critique
  • Attention aux détails
  • Empathie
  • Adaptabilité

La rubrique « Expérience » dans le CV d’auditeur interne

Cette section valorise vos expériences antérieures en tant qu'auditeur interne. Optez pour une approche chronologique, antéchronologique ou thématique afin de présenter vos postes, responsabilités, réalisations, et autres éléments pertinents. Assurez-vous de maintenir une structure claire et logique pour que le responsable de recrutement puisse facilement comprendre l'évolution de votre carrière et l'alignement de vos compétences avec les exigences du poste.

Exemple de section Expérience d’auditeur interne dans un format antéchronologique :
2019 - Présent : Auditeur interne Principal
  • Conception et mise en œuvre d'audits complets pour évaluer les contrôles internes, la conformité et la gestion des risques.
  • Réalisation d'audits financiers et opérationnels pour assurer la précision des données comptables et identifier les incohérences.
  • Développement de rapports d'audit détaillés avec des recommandations pour l'amélioration des processus.
  • Collaboration étroite avec les équipes opérationnelles pour mettre en œuvre les recommandations et assurer le suivi.
2016 - 2019 : Auditeur interne Junior
  • Participation à des audits de conformité et d'efficacité opérationnelle dans divers départements.
  • Analyse approfondie des processus pour identifier les lacunes potentielles et les opportunités d'amélioration.
  • Vérification de la conformité aux réglementations internes et externes et recommandation de mesures correctives.
  • Contribution à l'élaboration de plans d'audit, à la collecte de données et à l'analyse des résultats.

Section « Formation » dans un CV auditeur interne

Mentionnez vos qualifications éducatives surtout relatives à cette fonction, principalement les formations académiques et professionnelles qui ont contribué à votre expertise en tant qu'auditeur interne. Assurez-vous d'inclure les informations clés de chaque qualification, telles que le nom de l'établissement, le titre du diplôme ou de la certification, les dates d'obtention, et tout autre élément pertinent.

Exemple :
2020 : Maîtrise en Audit Interne - Université de Lyon
  • Cours en méthodologies d'audit et gestion des risques.
2019 : Formation en Gestion des Risques – Institut des professionnels de l’audit - Lyon
  • Atelier sur l'identification et la gestion des risques.
2014: Bac pro Comptabilité – Lycée Jules Ferry - Lyon
  • Cours en comptabilité financière et analyse.

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CV Auditeur interne

FAQ à propos du CV auditeur interne

Inclure une rubrique « Centres d'intérêt » dans mon CV d’auditeur interne est-il nécessaire ?

Cela est facultative. Cet ajout peut apporter une touche personnelle à votre CV, mais l'accent principal devrait rester sur vos compétences et expériences professionnelles.

Dois-je prévoir une lettre de motivation auditeur interne à ajouter au CV auditeur interne ?

Absolument, l’envoi d’une lettre de motivation avec votre curriculum d’auditeur interne permet de personnaliser votre candidature et d'expliquer en détail votre intérêt et votre adéquation pour le poste.

Dois-je inclure des références dans mon CV d'auditeur interne ?

Les références ne sont généralement pas nécessaires dans un CV. Vous pouvez tout au plus indiquer "Références disponibles sur demande" en bas de page. Quoi qu’il en soit, préparez une liste de références de votre côté, pour prévoir les cas où les recruteurs en demandent expressément.

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