Outre vos compétences techniques, vous devez aussi vous démarquer en termes d’attitudes de marketeur professionnel en entreprises. Vous avez l’étoffe et le savoir faire ? Commencez par créer ou optimiser votre CV, pour qu’il corresponde aux attentes de votre futur employeur.
Que vous soyez un débutant cherchant à décrocher votre premier poste, un professionnel expérimenté, ou aspirant à évoluer vers un poste de responsable marketing , ce guide vous accompagnera dans la création d'un CV assistant marketing qui attirera l'attention des recruteurs et vous aidera à décrocher l'emploi de vos rêves.
CV pour assistant marketing : démarquez-vous aux yeux du recruteur
Dans votre CV assistant marketing, vous devez dire à demi-mot votre compréhension des besoins de l’entreprise, les moyens intellectuels que vous apporterez pour contribuer aux objectifs de l’entreprise… Mais avant la nature et la consistance du contenu, vous devez avant tout en soigner la présentation tant visuelle que rédactionnelle.
Aspect visuel d’un bon CV pour assistant marketing
Il s’agit ici d’apporter une touche confortable à l’organisation globale des parties (mise en page) et le soin de l’apparence des éléments (mise en forme).
En ce qui touche la mise en page :
- Utilisez une structure claire avec des sections distinctes pour faciliter la navigation.
- Utilisez des titres et des sous-titres pour hiérarchiser les informations.
- Utilisez des listes à puces pour les détails de rubriques.
- Maintenez des marges uniformes et des espacements appropriés.
Pour ce qui est de la mise en forme :
- Choisissez des polices professionnelles (style administratif ou moderne) bien lisibles.
- Utilisez des couleurs discrètes et évitez les tons vifs ou tapageurs.
- Utilisez des éléments de mise en évidence (mise en gras par exemple) pour mettre en valeur les informations clés.
- Intégrez éventuellement des petites icônes ou des logos pour illustrer vos compétences.
Structure éditoriale d’un CV d’assistant marketing
La structure rédactionnelle d'un CV pour poste d’assistant marketing peut varier en fonction des préférences personnelles et de la situation professionnelle du candidat. Voici trois approches courantes :
La structure classique :
Cette structure suit une disposition chronologique traditionnelle : dans la section du Parcours professionnel, votre expérience la plus récente est indiquée en premier.
- Convient aux candidats ayant une expérience professionnelle continue et linéaire en marketing.
- Les sections telles que la Formation et les Compétences viennent après l'expérience.
Structure antéchronologique (ou inverse) :
Dans cette structure, vous commencez par énumérer votre expérience professionnelle du plus ancien au plus récent.
- Utile si vous avez une expérience plus ancienne dans le marketing qui est pertinente pour le poste que vous visez (Votre expérience récente étant plus générale ou moins liée au marketing).
- Même disposition des sections que pour une structure classique.
Structure thématique :
Cette structure se concentre sur les compétences et les réalisations par thème plutôt que sur la chronologie.
- Une approche recommandée si vous avez une expérience diversifiée ou si vous voulez mettre en évidence des compétences spécifiques pour le poste.
- Dans la rubrique Expérience : vous regroupez vos compétences et réalisations liées au marketing sous des sous-titres distincts, tels que "Stratégie marketing", "Gestion de campagnes publicitaires", etc.
La structure thématique est un style pour le moins inhabituel. A titre d’illustration pour ce dernier type de structure, voici un exemple :
- Conception et mise en œuvre de stratégies marketing digital et globale.
- Analyse de marché et identification des opportunités de croissance.
- Planification et exécution de campagnes marketing intégrées.
- Création et gestion de campagnes publicitaires en ligne (Google Ads, Facebook Ads).
- Optimisation des campagnes pour maximiser le retour sur investissement (ROI).
- Suivi des performances et ajustement des tactiques en temps réel.
- Collecte et analyse de données marketing pour évaluer l'efficacité des campagnes.
- Utilisation d'outils d'analyse (Google Analytics, Google Data Studio).
- Rapports réguliers sur les performances et les recommandations d'amélioration.
- Rédaction de contenu marketing, y compris des articles de blog, des newsletters et des e-mails.
- Création de visuels promotionnels et de supports marketing attractifs.
- Gestion de calendriers éditoriaux et de stratégies de contenu.
- Gestion des comptes de médias sociaux de l'entreprise.
- Création de contenu engageant et publication régulière.
- Interaction avec la communauté et réponse aux commentaires.
2019 – Aujourd’hui : Assistant Marketing - Entreprise A - Paris
- Conception et mise en œuvre d'une stratégie marketing globale et de web marketing
- Gestion de campagnes publicitaires : Optimisation des campagnes Google Ads
- Analyse régulière des données marketing
2017 – 2018 : Assistant web marketing / Community manager - Entreprise X - Paris
- Rédaction d'articles de blog et de newsletters
- Augmentation de l'engagement sur les médias sociaux
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