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La règle des couleurs de CV est simple de prime abord : dans le doute, préférez une couleur neutre pour un CV : noir, bleu et/ou gris. Cependant, la couleur de votre CV, c’est aussi et surtout une opportunité pour vous démarquer des autres candidats !
Alors, comment bien choisir la couleur de son CV ?
Dans ce guide, vous retrouverez :
- des conseils sur les couleurs à privilégier
- des exemples de CV avec des couleurs adaptées au poste à pourvoir
- différentes approches dans le choix de couleurs de CV
Principe : pas de meilleure couleur pour un CV
Aucune association “miracle” de couleurs ne peut être conseillée pour votre CV, que vous ayez un profil technicien, administratif ou artistique.
C’est souvent une question d’équilibre et d’harmonie, entre ces 2 styles :
CV en noir et blanc : Pourquoi pas ?
Un CV en noir et blanc est le choix classique qui vous permet de faire un sans faute. Le fait d’ajouter une note colorée peut cependant vous permettre d’égayer votre curriculum vitae.
Avantages du CV en noir et blanc : il vous permet de proposer un CV avec un maximum de contrastes.
Inconvénients du CV en noir et blanc : vous êtes perçu comme rigide et peu original.
Recommandations : ajoutez une touche de couleur à votre CV ou atténuez les contrastes en mettant les titres des rubriques en bleu-gris clair ou bleu-gris foncé.
Pourquoi mettre des couleurs sur votre CV ?
L’ajout de couleurs sur votre CV présente plusieurs avantages.
- Rendre votre document “vivant”
- Valoriser les informations que vous souhaitez mettre en lumière
- Montrer certains côtés de votre personnalité
- Attirer l’attention des ressources humaines
Choisir la couleur d’un CV : règles à suivre
Lorsque vous décidez d'intégrer de la couleur dans un CV, il est important de suivre certaines règles pour l'association des couleurs, le choix des sections à mettre en avant, et les couleurs à favoriser.
Choix des couleurs dans le CV : faut-il pencher pour ses propres préférences
Les couleurs que vous adorez sont peut-être celles que votre recruteur va mépriser ou détester. C’est la raison pour laquelle il est préférable de rester sobre et d’éviter les excès d’originalité.
Vous pouvez défendre votre couleur tout en proposant des tons acceptables pour tout type de recruteur ! L’important est d’avoir une mise en page et une mise en forme logique. Ensuite :
- Préférez des tons foncés pour la police d’écriture, le noir et le gris étant préférables:
- Mettez en valeur les encadrés grâce à des couleurs très claires / des couleurs pastel
- Les bordures peuvent être marquées et éventuellement colorées ; là aussi, privilégiez des tons très clairs pour garder une lisibilité de votre CV
- Vous pouvez aussi choisir une couleur en fond de votre CV ; le choix se portera naturellement sur une couleur claire afin de préserver l’harmonie du document.
Association de couleurs sur un CV
C’est une approche privilégiée pour casser la monotonie en matière de design de CV, mais aussi de répondre à la question : “quel est le code couleurs adapté pour un recruteur ?”. Cependant, veillez à préserver l’harmonie de votre CV et à éviter de verser dans de mauvaises associations de couleurs
Voici quelques conseils pour vous accompagner dans les associations de couleurs :
- N’utilisez que deux couleurs au maximum tout en variant éventuellement le ton ou la nuance
- Évitez d’associer des couleurs qui s’accordent peu ! Ex vert-bleu ou jaune-bleu…
- Choisissez une seule couleur que vous aimez tout particulièrement et associez-la au noir ou au blanc pour rester neutre et harmonieux !
- Souvenez-vous de l’objectif de vos couleurs est uniquement de mettre en valeur vos rubriques et autres informations clés
- Rédigez le contenu de votre texte en noir de préférence
- Dès lors que vous changez la couleur du fond, modifiez votre texte pour qu’il s’accorde au mieux
- Attention à toujours choisir des couleurs qui permettent d’être lisible
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Palette idéale pour votre CV : conseils de l'expert
- Noir ou gris : pour une police lisible.
- Couleur soutenue : pour les titres (mises en valeur).
- Tons clairs : pour les encadrés et fonds (harmonie).
Choix de couleurs pour CV selon votre profil
Adapter les couleurs de votre CV à votre profil professionnel ? Le choix des couleurs peut influencer la perception des recruteurs et refléter votre personnalité, vos compétences, et votre professionnalisme. Voici quelques conseils pour choisir les couleurs de votre CV en fonction de différents profils professionnels.
Voici des suggestions adaptées à différents profils professionnels :
Profil créatif (designers, artistes)
👉 Utilisez des couleurs vives et contrastantes comme le bleu et l'orange pour montrer votre créativité. Limitez l'utilisation excessive pour maintenir la lisibilité.
Profil corporatif (financiers, avocats)
👉 Privilégiez des couleurs sobres et professionnelles comme le bleu marine, le gris, et le noir. Ces teintes inspirent confiance et sérieux.
Profil technologique (ingénieurs, développeurs)
👉 Choisissez des couleurs modernes comme le bleu, le vert, ou le gris, qui reflètent l'innovation et la clarté. Des accents de couleurs vives peuvent ajouter une touche dynamique.
Profil en santé et soins (infirmiers, médecins)
👉 Optez pour des couleurs apaisantes comme le vert, le bleu, et le blanc, qui évoquent la sérénité et la fiabilité.
Profil en éducation et formation (enseignants)
👉 Les couleurs chaleureuses comme le jaune et l'orange créent une impression accueillante et amicale, adaptée aux environnements d'apprentissage.
Profil en marketing et communication
👉 Des couleurs accrocheuses comme le rouge et le violet peuvent attirer l'attention. Associez-les à des tons neutres pour équilibrer la présentation.
Code couleur et personnalité
Quels sont les aspects de votre personnalité que vous souhaitez mettre en valeur ?
👉 Faites correspondre vos Soft Skills ou savoir-être aux couleurs de votre CV !
Lors de la conception de votre CV, voici un code couleur pour vous porter secours :
- Bleu : calme, sérénité, rassemblement, esprit d’équipe, implication, optimisme
- Rouge : énergie, dynamisme, leadership
- Vert : jeunesse, stabilité, espoir, appétences pour l’environnement et l’écologie
- Jaune : joie débordante, luminosité, bonne communication orale, facilité de contact
- Marron : discrétion, harmonie, terrien, douceur, naturel
- Violet : fraîcheur, créativité, capacité d’adaptation, imagination
- Rose : optimisme , créativité, séduction
Les couleurs à éviter ?
Parmi les couleurs à éviter, on retrouve éventuellement le rouge et le rose flashy :
- Le rouge marqué : reflet de votre passion et de votre leadership, le rouge est une couleur appréciée des dominants et personnalités avec un caractère affirmé
- Le rose flashy : couleur utilisée par des séducteurs et sujette aux aprioris
Couleur et offre d’emploi : faire le bon choix
Une startup sera généralement ouverte à la nouveauté et à la diversité, tandis qu’une entreprise plus traditionnelle va parfois être plus encline à privilégier des candidats de nature plus classique, en l’occurrence dans son choix de couleurs de CV.
C’est donc en connaissance de cause que vous choisirez votre couleur de curriculum vitae !
Quelle couleur pour un CV envoyé à une startup ?
Voici les couleurs à privilégier pour envoyer votre CV à destination d’une startup :
- Bleu
- Violet
- Rouge (non marqué)
- Orange
Couleurs pour un CV envoyé dans une entreprise traditionnelle
Ci-dessous les couleurs à utiliser dans un CV envoyé au sein d’une entreprise “classique” :
- Bleu
- Vert
- Jaune
- Marron
Couleurs de CV en fonction du poste
La couleur de votre CV peut aussi dépendre du secteur d’activité pour lequel vous envoyez votre candidature. Le design de CV demandé à un juriste sera différent de celui exigé d’un candidat au poste de designer.
Secteur financier, juridique, banque et assurances
Lorsque vous postulez pour un emploi dans le secteur financier ou juridique, ou lorsque vous envoyez une candidature à une banque ou à une compagnie d'assurance, il est conseillé de choisir des couleurs qui évoquent la stabilité et la sérénité.
👉 Soyez aussi sobre que possible : bleu foncé, gris foncé ou gris clair, et marron. La couleur rouge bordeau est également une option.
Secteur de la communication et marketing
Dans le secteur de la communication, du marketing, du design, du graphisme ou encore toute activité qui requiert de faire appel à votre imagination et votre créativité, votre choix doit porter sur une couleur qui reflète de telles qualités.
👉 Vous pouvez ainsi privilégier le violet, le jaune ou le orange sur votre CV.
Secteurs techniques : ingénieurs, mécaniciens, analystes…
En ce qui concerne les CVs envoyés dans un secteur technique comme les ingénieurs, les mécaniciens, les logisticiens, les data analyst ou autre, choisissez une couleur standardisée.
👉 Votre choix peut se porter sur une association blanc-bleu ou gris-noir.
Secteurs liés à l’environnement et aux produits bio
Vous envoyez votre CV dans une épicerie végane ? Souhaitez-vous travailler pour une association de défense de l'environnement ?
👉 Si oui, c’est sur la couleur verte que votre CV va tout naturellement se positionner. Vous pouvez varier les tons de vert sur votre CV et l’associer au noir (attention à toujours conserver une harmonie visuelle).
Résumé des couleurs sur votre CV en fonction du poste
Voici un résumé des couleurs à mettre sur votre CV en fonction du poste de travail :
Couleur du CV, pays et culture : le choix des couleurs importe
Le bleu est une couleur tout particulièrement appréciée des occidentaux.
Mais qu’en est-il des autres couleurs ?
Petit tour d’horizon des couleurs en fonction de l’endroit où vous vous situez dans le monde.
Objectif du code couleur adapté aux cultures : éviter de commettre des erreurs dans votre CV international . Quelques exemples pour vous inspirer :
