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Dans cet article, nous vous expliquons en détail ce qu’il vous faut pour aller aux Etats-Unis et les démarches qui vous attendent.
Points marquants :
- Il est vrai qu’aux Etats-Unis, diverses opportunités professionnelles existent. Toutefois, il est à noter que le marché du travail américain exige une autorisation de travail spécifique.
- C’est pourquoi, les ressortissants étrangers qui souhaitent travailler aux USA doivent obligatoirement avoir en leur possession des visas de travail, correspondant à des catégories professionnelles particulières.
- Pour se lancer dans cette voie, les personnes concernées doivent se familiariser avec les étapes, allant de la recherche d’emploi, en passant par la demande de visa jusqu’à l’interaction avec les autorités d’immigration.
Quels visas de travail pour les Etats-Unis ?
Divers facteurs entrent en jeu en vue de choisir le visa pour travailler aux Etats-Unis. On peut par exemple citer le pays d’origine du travailleur, la nature de l’emploi et ses qualifications. Quant aux critères d’éligibilité, ils peuvent également varier selon le type de visa. À titre informatif, la demande de visa est généralement sponsorisée par un employeur américain. Des limites ou des quotas peuvent être posés dans certains cas.
Voici quelques exemples de visas de travail les plus répandus aux USA :
Le Visa H-1B (pour les professionnels qualifiés dotés d’expertise spécialisée)
Il a été créé pour aider les entreprises américaines à recruter des talents de l’étranger pour une durée de 3 ans renouvelable 1 fois. Pour vous qualifier à un visa H-1B, vous devez être titulaire d’une licence ou d’un diplôme équivalent dans la spécialité pour laquelle vous cherchez un emploi.
Le Visa E-2 (pour les entrepreneurs et leurs employés)
La France et les Etats-Unis ont passé un traité qui permet aux entrepreneurs français d’obtenir ce visa pour créer ou racheter une entreprise générant des emplois. Sa durée est de 5 ans, renouvelable indéfiniment. Il est nécessaire de recourir à un avocat d’immigration pour vous aider à monter le dossier. Son obtention est soumise à trois conditions distinctes pour l’entrepreneur:
- Investir un montant qui s’élève entre 50 000 et 100 000 euros (un business plan est nécessaire pour l’établir).
- Avoir comme objectif de faire grossir l’entreprise et d’embaucher des individus autres que les membres de sa famille.
- Avoir l’intention de venir aux Etats-Unis dans le but de diriger l’entreprise et de la développer.
Par exemple, si vous voulez vous lancer dans l’immobilier vert et devenir leader du monde durable, c’est exactement le visa à avoir !
L’employé quant à lui, doit avoir la même nationalité que l’investisseur. Il doit également avoir un poste à responsabilités ou disposer de compétences spéciales (expertise dans un domaine ou compétences rares).
Le Visa L-1 (pour les employés de sociétés multinationales qui sont transférés aux USA)
Si vous avez travaillé pour une société internationale (depuis au moins 1 an) et qu’elle vous envoie vers une filiale ou une succursale parente aux Etats-Unis, alors vous pouvez prétendre au visa L-1. Il existe deux sous catégories :
- Le visa L-1A : il est destiné aux cadres et aux gestionnaires avec une validité de 17 mois renouvelable
- Le visa L-1B : il est dédié aux employés possédant des connaissances rares ou spécialisées. Il est valide sur 17 mois, et est renouvelable.
Le visa J-1 (pour les emplois courts et les stages)
Il est consacré aux programmes de travail ou d’étude à courte durée. Ce visa est indispensable pour :
- Les professionnels de moins de 40 ans, désireux de commencer un emploi court
- Faire un stage
- Faire de la recherche dans une université américaine
- Un étudiant qui souhaite faire un job d’été aux USA
- Entamer un programme d’échange avec une université étrangère (programme du type Erasmus)
- Être au pair
Le visa O (pour les personnes ayant des capacités extraordinaires)
Il est pour les individus ayant à leur actif des réalisations notables dans le domaine du sport, de l’art, des affaires, de l’éducation ou dans les sciences. Leurs réussites doivent avoir été reconnues nationalement ou internationalement. Il existe plusieurs cas de figure :
- Le Visa O-1A : pour les personnes douées dans l’éducation, les sciences, les affaires ou dans l’athlétisme de haut niveau.
- Le Visa O-1B : il concerne les stars du petit écran, de la musique ou du cinéma.
- Le Visa O2 : elle est dédiée à une personne qui travaille pour une autre titulaire d’un Visa O-1.
Le Visa F-1 (pour les étudiants aux USA)
Si vous avez été accepté par une université américaine pour y continuer vos études et obtenir un diplôme, le visa F-1 est ce qu’il vous faut ! Passé la première année, où vous devez rester sur le campus de votre université, vous pourrez agir en dehors du moment que votre travail correspond à vos études.
Une OPT (Optional Pratical Training) peut vous être délivré lorsque vous obtenez votre diplôme. Elle vous ouvre droit à un travail aux Etats-Unis sur une période d’1 an.
Le Visa B-1 (pour les séjours business temporaires)
Ce visa de travail de 6 mois est utilisé par un chargé d’affaires qui a plusieurs clients aux USA et qui s’y rend de manière régulière. Plus concrètement, ce visa permet de :
- Rencontrer des clients ou des associés
- Négocier la clause des contrats
- Participer à des formations
Si vous comptez rester plus de 90 jours aux Etats-Unis, il est recommandé d’avoir un visa B-1.
Tous les demandeurs de visa H, L et O doivent présenter une demande acceptée par l’USCIS à leur nom. Avant de faire une demande de visa auprès de l’Ambassade des Etats-Unis, le formulaire i-129 est envoyé par votre potentiel employeur ou agent. Ce dernier reçoit par la suite une notification, le formulaire i-797, qui fait office de preuve d’acceptation de la demande.
Comment faire une demande de visa ?
Pour travailler aux États-Unis, vous devez passer par plusieurs étapes spécifiques et satisfaire certaines exigences.
Les étapes essentielles pour une demande de visa
Voici un guide, étape par étape, pour vous aider à faire une demande de visa pour les Etats-Unis.
- Première étape : remplir le formulaire de demande électronique de visa non-immigrant (DS 160)
- Deuxième étape : payer les frais de visa
- Troisième étape : prendre rendez-vous ici en indiquant les informations sur votre numéro de passeport, le numéro CGI sis sur votre reçu et le numéro du code à barre à 10 chiffres sur le DS-60.
- Dernière étape : se rendre à l’Ambassade des Etats-Unis à l’heure et à la date mentionnée.
Les éléments de demande
Pour une demande de visa H, L et O, les documents suivants sont obligatoires :
- Le formulaire DS-60 (mentionné plus haut)
- Un passeport valide pour voyager aux USA. La date de validité est de 6 mois (minimum) suivant votre période de séjour souhaitée.
- Une photographie récente de 5 cm X 5 cm (2’’x2’’)
- Un reçu prouvant le paiement en devise locale des frais de procédure de demande de visa non-immigrant
- Pour une demande de visa avec demande blanket, des frais de prévention et de détection de fraude seront à régler
- Le numéro de reçu sur la demande i-129 acceptée
Les faux documents ou les données erronées peuvent provoquer une inéligibilité permanente à l’obtention d’un visa. Si vous craignez des problèmes de confidentialité, apportez vos documents à l’Ambassade des États-Unis dans une enveloppe scellée.
Les documents justificatifs à présenter
En dehors de ces documents, une lettre qui confirme la prise de rendez-vous pour l’entrevue est indispensable. D’autres documents justificatifs viennent s’ajouter à la liste pour appuyer les informations données :
- Une preuve de vos qualifications professionnelles (incluant vos diplômes universitaires)
- Les lettres de recommandation de vos anciens et actuels employeurs pour détailler votre poste et les projets que vous avez menés, et combien de temps êtes-vous resté avec cet employeur
- Si vous êtes titulaire d’un statut H-1B, faites mention de vos fiches de paie de l’année en cours ainsi que vos déclarations de revenu. Le cas échéant, apportez également votre CV, le nom et numéro de téléphone du responsable du personnel dans votre emploi actuel ou précédent.
