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Les lieux d’intervention vont de la garderie à l’école primaire, en passant par la crèche et l’école maternelle, jusqu’aux foyers sociaux et aux centres de loisirs… ou même à domicile !
Le rôle d’un professionnel de l’enfance contribue à l’éveil, au bien-être et au développement de l’enfant. C’est pourquoi, des qualités humaines comme l’écoute, la pédagogie, la patience et l’empathie sont essentielles. Ces métiers conviennent donc parfaitement aux personnes ayant un sens des responsabilités accru et un bon contact humain.
Si vous aimez travailler avec les enfants, alors ce secteur vous ouvre ses portes. Suivez nos conseils pour décrocher un poste en adéquation avec les prérequis de ce secteur.
Dans cet article, découvrez :
- Les métiers de la petite enfance
- Les qualités professionnelles et les compétences pour travailler avec des enfants
- Les étapes à suivre pour travailler dans la petite enfance
Les métiers porteurs du secteur de la petite enfance
Les métiers autour des jeunes enfants connaissent un véritable engouement depuis quelques années. Ces chiffres peuvent en attester : 10 000 postes libres en crèche à ce jour, et 20 000 places d’accueil sont prévues d’ici à 2030, selon le gouvernement.
CAP Assistant ou Assistante Maternelle
Le rôle de ce professionnel est de garder des enfants à son domicile ou dans une maison d’assistants maternels. En dehors de jouer avec eux, il doit aussi les nourrir, veiller à leur hygiène et assurer leurs besoins en l’absence de leurs parents. L’assistante maternelle établit un projet éducatif, respectueux de la Charte d’accueil du jeune enfant.
Ce métier ne requiert pas de diplôme, mais un agrément délivré par les services départementaux de la PMI dont la durée est de 5 ans. Les conditions pour l’obtenir sont :
- Être de nationalité française ou être titulaire d’un titre de séjour valable ou en cours de validité ;
- Avoir passé un examen médical ;
- Ne jamais avoir fait l’objet de condamnation ;
- Valider une formation gratuite de 120 heures.
L’assistant maternel peut exercer au sein d’établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) s’ils sont titulaires du CAP AEPE ou devenir agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM).
Éducateur de la petite enfance
Ce spécialiste du travail social accompagne les jeunes enfants par la mise en place d’une démarche éducative et sociale en lien avec leur famille. Il participe à l’épanouissement, au bien-être et à l’autonomie de l’enfant de 0 mois à 7 ans. Tout ce petit monde évolue dans un environnement motivant et bienveillant, propice aux potentialités affectives, motrices, langagières et sensorielles de l’enfant. Pour aspirer à ce poste, une formation de trois ans après le bac s’impose.
AESH ou Accompagnant d’élèves en situation de handicap
Comme son nom l’indique, ce professionnel accompagne des élèves qui présentent un handicap dans le cadre scolaire. Il peut agir en école maternelle et en école élémentaire privée ou publique. Les missions de l’AESH sont de favoriser l’autonomie et l’inclusion scolaire d’un ou de plusieurs enfants. Son aide se concentre sur plusieurs aspects :
- aspect physique: gestes de vie de tous les jours (repas, hygiène, jeux et activités)…
- aspect intellectuel: compréhension, apprentissage, participation orale…
- vie sociale: interaction avec les camarades.
Aucune étude spécifique n’est indispensable pour devenir AESH. Le plus souvent, les futurs travailleurs doivent avoir une expérience significative avec des personnes atteintes d’un handicap ou posséder un diplôme professionnel dans le domaine de l’aide à la personne. Une formation de 60 h peut également mener à cet emploi. Elle s’accompagne d’un contrat de 3 ans renouvelable, transformable en CDI.
Animateur pour enfants
Vous vous souvenez, quand vous alliez en centre de loisirs ou en colonie de vacances ? Grâce à l’animateur, vous ne vous ennuyez jamais. Il organise des animations ludiques pour toute la famille, en veillant à la sécurité de chacun. Les activités planifiées sont en accord avec le projet éducatif des structures d’accueil qui l’emploient. Pour devenir animateur, vous devez obtenir le diplôme du BAFA dont l’inscription est possible dès l’âge de 16 ans. Il existe des diplômes dans le sanitaire ou le sport qui ont la même équivalence.
AEPE ou Accompagnant éducatif petite enfance
Ce professionnel assure les besoins fondamentaux de l’enfant (soins journaliers, sommeil, alimentation…) et contribue à son développement intellectuel et affectif. La socialisation de l’enfant fait également partie de ses missions. Au quotidien, il :
- accueille l’enfant et utilise les informations relatives à ce dernier pour garantir une continuité dans la satisfaction de ses besoins ;
- programme des activités et des jeux pour l’enfant ;
- aide l’enfant à devenir plus autonome et à respecter les règles et la vie sociale ;
- assure l’entretien de ses espaces de vie ;
- accompagne l’enfant dans ses besoins quotidiens (repas, lecture, sieste, change, jeu…).
Pour décrocher ce job, un CAP AEPE suffit largement.
Auxiliaire de puériculture
Vous aimez être en contact avec des enfants et les cris ne vous font pas peur? Le métier d’auxiliaire de puériculture est fait pour vous. Son quotidien jongle entre la gestion d’enfants de moins de 6 ans, leur sécurité et les conseils donnés aux parents. En général, les missions sont en fonction du lieu d’exécution :
- en halte-garderie ou en crèche : l’auxiliaire de puériculture se charge de plusieurs enfants et de leurs besoins. Sa présence favorise le développement et la socialisation de l’enfant.
- en centres de PMI : gérer les parents s’avère bien plus difficile que de gérer les enfants. Pour cela, ce professionnel doit faire preuve de diplomatie et de bienveillance.
- en maternité ou à l’hôpital : il pèse, habille, nourrit et lave les nouveau-nés, mais accompagne également les parents dans leur nouveau rôle.
Le DEAP ou diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (niveau bas) est un bon tremplin pour accéder à ce poste. L’admission ne nécessite pas de concours, mais se fait sur dossier et entretien. Vous pouvez passer par 1 an de formation dans un des instituts de formation en France.
Sage-femme
La sage-femme assure le suivi médical (examens, échographies, etc.) de la femme enceinte tout au long de sa grossesse. Elle s’occupe également de son suivi psychologique, ainsi que de sa préparation à l’accouchement. Lors de la DPA (date probable d’accouchement), elle fait naître le nouveau-né. En France, les sages-femmes réalisent environ 8O % des accouchements. Les hommes qui exercent cette profession sont appelés « maïeuticiens ». Le diplôme d’État de sage-femme est délivré après 4 ans d’études dans une école rattachée à un CHU, après un PASS (parcours d’accès spécifique santé) ou une LAS (licence accès santé).
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Les qualités et compétences à avoir pour travailler avec des enfants
Certaines qualités et compétences spécifiques doivent être visibles dans votre CV et votre lettre de motivation.
Les qualités essentielles dans le milieu de la petite enfance sont :
- La patience et l’écoute pour toute la famille allant des enfants jusqu’aux grandes personnes. Vous devez toujours favoriser le dialogue et la communication ;
- La capacité à travailler en équipe. Il s’agit d’un indispensable pour exercer tout métier de la petite enfance ;
- La patience, car les cris et les pleurs peuvent générer de l’agacement à la longue. Vous devez garder votre self-control face aux enfants. D’autant plus qu’ils ont besoin que les consignes soient répétées régulièrement afin de mieux les intégrer ;
- L’empathie est primordiale dans un univers où la communication prône. Les professionnels ont plusieurs interlocuteurs qui sont les enfants et leurs parents ;
- Un dynamisme à toute épreuve ;
- La créativité en vue de proposer des activités originales, adaptées aux enfants ;
- Une bonne résistance physique et morale.
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Les compétences à avoir pour trouver un travail dans la petite enfance sont :
- Compétences pédagogiques: il est important de bien comprendre les principes de développement de l'enfant. Une fois ces principes bien assimilés, la maîtrise des techniques pédagogiques appropriées s’avère nécessaire pour stimuler son développement cognitif, émotionnel, physique et social ;
- Capacités de communication: le bon candidat est celui qui est capable de communiquer efficacement et clairement aussi bien avec les enfants qu’avec les parents et les collègues au sein de l’équipe. Cette qualité se traduit par l’écoute active, la communication non verbale et l’expression de soi d’une manière adaptée à l’âge de l’enfant ;
- Compétences organisationnelles: dans tout travail dans la petite enfance, une gestion efficace du temps et des ressources est incontournable. Pour répondre aux besoins spécifiques des enfants et assurer au mieux leur développement, le responsable est tenu de savoir planifier les activités et maintenir un environnement propre et sécurisé.
Des connaissances en premier secours et sécurité sont aussi indispensables.
Les étapes à suivre pour travailler dans la petite enfance
Voici quelques étapes à suivre pour trouver un poste et travailler efficacement dans la petite enfance :
Étape 1 : bien préparer votre projet au préalable
Pour bien vous préparer au préalable, certaines démarches sont nécessaires. La première consiste à vous renseigner sur les différents métiers dans le secteur de la petite enfance. Essayez également d’avoir des informations sur les formations disponibles. Vous aurez ainsi une meilleure compréhension des compétences et des qualités nécessaires pour chaque profession. Vous pourrez alors choisir celle qui vous convient le mieux en toute connaissance de cause.
Étape 2 : suivre une formation adaptée
En fonction du pays dans lequel vous souhaitez travailler et selon les lois en vigueur, vous pourrez être tenu de suivre une formation professionnelle spécifique. Il vous faut trouver la formation professionnelle adaptée et pertinente. Il existe plusieurs types de formations professionnelles relatives au travail dans la petite enfance. Cependant, le parcours le plus emprunté est le CAP AEPE ou accompagnement éducatif petite enfance. Il présente l’avantage de permettre l’accès à de nombreux postes ou encore l’accès à des études plus poussées dans ce secteur.
Étape 3 : trouver un emploi.
Une fois que la formation professionnelle que vous avez suivie est validée, vous pouvez commencer à vous mettre en quête d’un emploi dans la petite enfance. Selon le type de formation professionnelle, vous pourrez briguer des postes dans des crèches, dans des haltes-garderies ou des jardins d’enfants. Il vous sera également possible de postuler dans des centres de loisirs ou de devenir assistant maternelle.
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