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Notre collection gratuite de modèles de CV conçus de manière experte et innovante vous aidera à vous démarquer et à faire un pas de plus vers l'emploi de vos rêves.
Car oui, le CV est primordial dans votre candidature. Ce document synthétique permet au recruteur de comprendre votre parcours et de connaître vos compétences en un clin d'œil.
Et la question relative à la longueur du CV reste complexe :
👉 Votre CV doit-il tenir sur une ou deux pages (voire davantage) ?
À cette question, vous verrez que cela dépend des situations.
Quels sont les différents types de CV ?
Le choix de votre CV doit se porter sur l’un des trois types de CV :
- Le CV fonctionnel
- Le CV chronologique
- Le CV combiné
Le CV fonctionnel
Ce type de CV concentre l’attention du lecteur sur vos compétences et vos qualifications .
Pourquoi choisir le CV fonctionnel ?
Éléments de réponse :
- Votre parcours professionnel est illogique
- Vous avez changé de voie à plusieurs reprises
Le CV chronologique
Le CV de type chronologique est idéal pour les personnes qui ont une . expérience professionnelle étendue au sein d’une seule entreprise
Les objectifs de ce type de CV sont :
- Montrer la cohérence de votre parcours professionnel
- Attester de votre efficacité professionnelle compte tenu de l’évolution de carrière
Le CV combiné
Pour ceux d’entre vous qui auraient un nombre réduit d’expériences professionnelles, le CV combiné est idéal. Ce type de CV comprend principalement des informations sur vos compétences et vos expériences professionnelles .
Vous pouvez donc choisir la typologie de CV qui vous correspond, en fonction de votre profil et des exigences du poste à pourvoir.
Nombre de pages et zone géographique
La conception du CV et notamment le nombre de pages de celui-ci dépend de l’origine de l’entreprise.
– Le CV sur deux pages ou plusLes recruteurs privilégient parfois un CV sur deux pages
C’est notamment le cas des pays anglo-saxons et celui de certains pays européens.
Voici quelques exemples :- Le CV allemand peut tenir sur deux pages mais ne doit pas dépasser trois pages
- Idem pour le CV italien qui se met d’ailleurs l’accent sur le parcours académique
- De 2 à 4 pages pour le CV suisse
- Jusqu’à 3 pages pour le CV belge ou le CV australien
- De 2 à 3 pages pour le CV canadien
Les équipes des ressources humaines françaises préfèrent quant à elles un CV qui tient sur une seule page .
En France, un recruteur ne passe que quelques secondes à parcourir votre curriculum vitae et à savoir si OUI ou NON celui-ci sera présélectionné.
Envoyer un CV de deux pages
Parfois, le CV sur deux pages déroge à la règle du CV qui tient sur une seule page en France.
Pourquoi faire un CV sur deux pages ?
En dehors de la zone géographique qui doit orienter votre choix sur la longueur du CV, le nombre de pages du curriculum vitae dépend de plusieurs facteurs.
- Convient aux séniors et personnes avec une expérience professionnelle étendue
- Permet d’apporter des précisions sur vos réalisations et accomplissements
Le CV sur deux pages est idéal pour apporter des précisions sur les projets auxquels vous avez participé. Dès lors que vous avez plus de 10 ans d’expérience dans différents secteurs d’activité pertinents pour le poste à pourvoir, vous pouvez l’indiquer sur un CV de deux pages. Ainsi, vous aurez suffisamment de place pour ajouter vos compétences.
- Le poste à pourvoir implique de grandes responsabilités
Plus le poste engage vos futures responsabilités, plus la sélection du profil sera exigeante. C’est la raison pour laquelle un CV sur deux pages doit parfois être privilégié. Cela vous permettra de faire la différence avec les autres candidats qui eux non plus, n'hésiteront pas à allonger leur curriculum vitae.
- Vous justifiez d’un niveau élevé de connaissances
Certains postes techniques demandent des compétences spécifiques et un niveau élevé de connaissances ainsi qu’une reconnaissance du travail réalisé par le candidat. C’est particulièrement le cas des chercheurs. Ces derniers sont tenus de justifier leur savoir au travers de publications dont ils sont les auteurs.
- Le CV sur deux pages est adapté aux cas particuliers
Parfois, le CV sur deux pages est privilégié en raison de votre cas particulier. Le niveau élevé de technicité demandé, la qualité d’expert du candidat, les compétences requises pour décrocher le poste…. Autant d’exigences auxquelles seul un CV allongé permet de répondre favorablement.
Avantages d’un CV sur deux pages
- Être complet et comprendre l’ensemble des informations nécessaires
- Le contenu est aéré et les différentes rubriques se distinguent plus nettement
- Mieux répondre au profil exigent du candidat recherché
Inconvénients d’un CV d’une page
- Non respect des règles de forme traditionnellement adoptées en France
- Le risque d’expliciter des aspects non pertinents de votre parcours pro
Quels conseils de rédaction pour un CV de deux pages ?
- Veillez à maintenir les informations pertinentes sur la première page
- Informations de contact
- Expériences professionnelles récentes
- Compétences requises pour obtenir le poste (Must Have)
- Ne mentionnez les informations secondaires que sur la deuxième page
- Compétences secondaires pour la prise de poste (Nice to Have)
- Centres d'intérêt
- Références
- Publications
- Faites éventuellement un bilan de compétences pour choisir les compétences qui sont le mieux adaptées à l’offre d’emploi
Le CV d’une seule page
Le CV sur une seule page est celui qui est habituellement préféré par les recruteurs.
En cas de doute, c’est donc le format à privilégier.
La mise en forme du CV sur une seule page convient :
- Au CV étudiant ou à celui des jeunes actifs
- À toute personne qui a peu voire pas d'expérience professionnelle
L’objectif est de montrer que vos expériences professionnelles et vos compétences vous permettront de remplir les fonctions qui vous seront attribuées. En d’autres termes, il s’agit d’un match gagnant entre les prérequis indiqués par l’offre d’emploi et votre profil .
Les avantages du CV sur une seule page
- Répond aux exigences de forme
- Rigueur et précision des informations mentionnées
- Permettre au recruteur d’avoir un aperçu rapide du profil du candidat
- Faciliter la lecture et la sélection de votre CV
- Modernité de la mise en forme
Les inconvénients d’un CV sur une page
- Risque de faire figurer des informations trop concises et/ou trop synthétisées
- Risque de manque de clarté en raison d’un résumé poussée à l’extrême
Conseils pour rédiger un CV sur une seule page
- Mettez vous à la place du recruteur afin de mettre en avant les informations qui valorisent votre profil
- Posez-vous des questions sur les exigences du poste pour faire une sélection rigoureuse des données à faire figurer
- Choisissez un modèles de CV pour un design et une mise en forme impeccables
- Évitez de diminuer la taille de la police de caractère à l’excès et préférez la synthèse de vos informations
- Dans le cas où l’information est trop dense, renvoyez vers des liens comme votre site internet ou un portfolio
👉 Pour faire figurer les informations pertinentes sur une seule page, choisissez l’un de nos exemples de CV à modifier et à télécharger au format PDF.
Questions fréquentes sur le nombre de pages idéal pour un CV
Combien de pages un CV doit-il faire ?
Un CV doit généralement tenir sur une seule page, surtout pour les débutants. Les professionnels expérimentés peuvent opter pour deux pages si nécessaire.
Un CV de plus d’une page est-il acceptable ?
Oui, à condition que le contenu soit pertinent et bien structuré. Un CV trop long peut décourager les recruteurs.
Faut-il adapter la longueur du CV selon le pays ?
Absolument, certains pays comme les États-Unis privilégient un CV court, tandis que d'autres, comme l'Allemagne, acceptent des CV plus détaillés. Il est essentiel de connaître les attentes locales.
Comment faire tenir un CV sur une seule page ?
Mettez en avant les informations clés et supprimez les détails superflus. Utilisez une mise en page efficace et des phrases courtes pour optimiser l’espace.
