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Dans cet article, découvrez le classement des 10 pays qui font appel aux talents français à l’international.
Points saillants :
- Les Français sont séduits par l’expatriation professionnelle. Cet engouement s’explique par de nombreuses raisons.
- Les possibilités d’emploi sont riches et variées dans des pays comme le Royaume-Uni, la Nouvelle-Zélande, la Suisse, les États-Unis ou le Canada.
- Ils proposent des perspectives de débouchés intéressantes pour les expatriés français.
1- Irlande : un large éventail d’opportunités de travail disponibles
L’Irlande fait partie des pays où les opportunités de travail sont nombreuses. Les secteurs de l’hôtellerie et de la restauration sont ceux qui recrutent le plus de travailleurs étrangers en raison du grand nombre de bars, d’hôtels et de restaurants qui s’y trouvent. Les destinations comme Genève, Bruxelles, Zurich, Dublin, Amsterdam, Berlin, Barcelone et Lisbonne sont favorisées pour leur proximité culturelle et leur qualité de vie.
On note plus d’expatriés français dans le secteur pharmaceutique, l’éducation, la finance (notamment à Dublin), le marketing et le monde des nouvelles technologies et de l’informatique. En tant que citoyen de l'UE, vous pouvez travailler en Irlande sans visa ni permis de travail.
2- Royaume-Uni : une forte demande d’expatriés français
Malgré les complexités liées au Brexit (utilisation de visa, loyers coûteux…), la ville continue d’attirer des travailleurs étrangers, notamment les Français. Ceux qui sont en quête d’un travail à l’étranger peuvent donc s’y installer pour vivre une carrière épanouissante à condition de s’y investir intelligemment. Vous devez disposer d'un visa de travail tels que le Skilled Worker Visa ou le Graduate Visa pour exercer au Royaume-Uni.
Selon une agence sur place, spécialisée dans le recrutement en Europe, les offres d’emploi proviennent essentiellement de Londres. Mais, cela ne signifie pas nécessairement qu’il faut se concentrer sur la capitale britannique. Les destinations au sein de l’Union Européenne sont à voir de plus près, car elles offrent divers postes vacants dans plusieurs secteurs, dont ceux de la finance et de la technologie.
3- Allemagne : la destination professionnelle prisée des Français
Il figure dans la tête de liste des pays qui accueillent le plus d’expatriés français. Avec son taux de chômage faible (atteignant les 6 % en 2024), l’Allemagne recherche de la main-d’œuvre étrangère, notamment dans les domaines de la restauration, de l’industrie et du bâtiment. Si l’expérience vous tente, vous devez postuler en adaptant votre CV et votre lettre de motivation aux standards allemands.
Le réseau CCI (Chambres de commerce et d’industrie) France International compare l’Allemagne aux Pays-Bas et au Danemark. Dans ces pays, le réseau reçoit des offres d’emploi variées et réalise de nombreux placements de candidats.
4- Suisse : la terre d’accueil des expatriés français
La Suisse est le pays privilégié des expatriés français qui sont attirés par des salaires compétitifs et une qualité de vie optimale. Les conditions de travail y sont favorables : niveau de sécurité élevée, possibilité de faire un rebond dans sa carrière, des relations conviviales… ce qui incite un grand nombre de Français à s’y installer. Même si le coût de la vie en Suisse est cher, les revenus perçus vous permettront de vivre confortablement. Il vous suffit d'un permis de travail et de séjour pour travailler en tant que citoyen français.
Les secteurs qui recrutent le plus sont ceux de la finance, des technologies et de la santé. Par ailleurs, il est inutile de vivre en Suisse pour y travailler, car elle est située à deux pas de la France. Plusieurs Français font le déplacement chaque jour pour rejoindre leur poste de travail. Il convient de noter que le statut de frontalier peut entraîner une certaine réticence des Suisses, qui endurent les impacts négatifs tel que le trafic routier par exemple.
5- Canada : du boulot pour tous les profils
Le Canada reste une alternative de choix pour les Français de tous profils (jeunes diplômés, profils expérimentés, familles entières…). Son environnement accueillant et ses politiques d’immigration favorables constituent des atouts considérables. En outre, le problème de la langue n’est pas de mise puisque le français y est parlé, notamment dans la province du Québec et du Nouveau-Brunswick. Des postes sont proposés dans les secteurs de l’ébénisterie, la soudure, la construction, la mécanique, les transports et les technologies de l’information.
Les démarches pour venir travailler au Canada sont de plus en plus facilitées pour les travailleurs francophones. Le gouvernement canadien a même mis au point un tirage au sort visant à faire une demande de résidence permanente pour les immigrants qualifiés. Grâce à un partenariat entre la France et le Canada, il est possible de retrouver des offres d’emplois québécoises sur le site de Pôle emploi.
6- Asie : l’eldorado pour faire décoller sa carrière
Les destinations comme Bangkok, Dubaï, Taïwan et Shangaï sont aussi prisées pour vivre une carrière épanouissante. Elles attirent des professionnels français dans les secteurs de la finance, des nouvelles technologies, du tourisme et de l’hôtellerie, du marketing digital ainsi que de l’immobilier et de la construction, Toutefois, la pratique de l’anglais est un plus pour y décrocher un emploi qualifié. Pour y travailler, vous devez vous renseigner sur les visas et permis de travail.
Concernant les Émirats Arabes Unis, les offres d’embauche dans l’éducation et le luxe sont innombrables, car le personnel local ne peut pas y faire face. Le coût de la vie qui est considérable peut devenir un frein. Pour y remédier, il faut sortir de la ville pour se loger. Le reste de l’Asie comme Hong Kong et Singapour reste attractif. Ces pays sont particulièrement actifs dans les recrutements de travailleurs francophones.
7- République Tchèque : des opportunités professionnelles intéressantes
La République Tchèque se caractérise par sa communauté internationale florissante, ses habitants chaleureux et sa scène culturelle dense. Ce sont autant de bonnes raisons d’orienter sa recherche de travail à l’étranger. Par ailleurs, le taux de chômage y est particulièrement faible. Il fait partie des plus bas par rapport à la moyenne des pays de l’Union Européenne. Beaucoup de postes se libèrent et sont ouverts à la main-d’œuvre étrangère, française en partie.
Récemment, un tour de France a été organisé par l’Ambassade française en République Tchèque. Son objectif était de faire découvrir aux jeunes français (à la recherche d’expatriation professionnelle) des perspectives de carrière et de croissance exceptionnelles. Vous n'avez pas besoin de visa vi de permis de travail pour y faire carrière.
8- Finlande : des avantages attribués aux expatriés
Un plan destiné aux talents internationaux a été établi par la Finlande. Le pays leur a proposé un séjour de trois mois en famille pour explorer les différentes opportunités de carrière sur place. 5 000 candidats du monde entier ont postulé pour ce programme élaboré par le Helsinki Business Hub. 15 d’entre eux seront sélectionnés pour la finale et bénéficieront de soins gratuits, d’un logement de fonction, de la sécurité sociale, de la prise en charge de la scolarité des enfants…
Les secteurs qui embauchent le plus sont l’éducation, le commerce, la restauration, les services sociaux et sanitaires. Pour postuler, vous pouvez déposer votre CV directement dans les entreprises finlandaises grâce à une plateforme dédiée. Si vous y restez plus de 90 jours, vous devez vous enregistrer en tant que résident auprès de Migri (l’Office finlandais de l'immigration).
9- Amérique du Nord : une véritable niche d’emplois
Les profils français qualifiés et des profils opérationnels ont toutes leurs chances en Amérique du Nord. Ce dernier est devenu une destination incontournable pour les Français cherchant à travailler à l’étranger. De nombreux Français dans le domaine de la banque, de la finance et de l’assurance font le choix de s’y installer. Ils doivent cependant obtenir un visa de travail pour pouvoir exercer une activité professionnelle.
La Floride, Boston, New-York, la Californie et la Silicon Valley sont les plus populaires et plaisent aux candidats à l’expatriation. Les entreprises opérant dans le secteur des énergies et l’industrie sont implantées à Los Angeles et proposent de vraies opportunités pour les ressortissants hexagonaux.
10- Océanie et Afrique : réseaux développés d’expatriés
L’Australie et la Nouvelle-Zélande sont les pays de l’Océanie qui recrutent le plus. Cela s’explique par les nombreuses opportunités professionnelles disponibles. Il est tout à fait possible de trouver du travail sans expérience, ni un niveau d’anglais parfait dans l’agriculture, la construction, la restauration et l’hôtellerie. Toutefois, un visa de travail est obligatoire.
Même si l’Afrique n’est pas le continent qui propose le plus d’opportunités, le Maroc fait partie des destinations phares des expatriés français. Il a des besoins en personnel importants qui ne sont pas couverts par les locaux. Les talents français interviennent pour soutenir son développement économique dans des secteurs tels que le tourisme, l’industrie pharmaceutique et la banque.
Conseils pour décrocher un emploi à l’étranger
Envisager une expatriation ne s’improvise pas et la décision ne doit pas être prise à la légère. Voici quelques conseils pour préparer au mieux votre recherche et réussir à trouver un job dans le secteur à l’étranger qui vous plaît.
Préparez votre projet à l’avance
Pour organiser votre départ et votre séjour dans les meilleures conditions, une préparation est de mise. Vous devez vérifier les conditions d’immigration (expérience, langue, budget nécessaire) appliquées par votre pays de destination. Votre éligibilité à un visa working holiday (PVT) vous permet de vous installer et de travailler facilement, mais avec une durée limitée.
Contactez les agences de recrutement à l’étranger
Pensez à consulter des agences de recrutement localisées dans le pays que vous ciblez. Elles devraient être spécialisées dans votre secteur. Vous y trouverez sûrement des offres d’emploi qui pourront être intéressantes et compatibles à vos attentes. Le meilleur moyen pour se démarquer est d’envoyer des candidatures spontanées.
Focalisez-vous sur une plateforme de recherche d’emploi internationale
Certains sites comme Indeed ou LinkedIn sont à suivre de près pour accéder à des offres d’emploi dans le monde entier. D’autres plateformes sont d’ailleurs spécifiques à un pays en particulier. Pour faire vos recherches, tapez les mots-clés dans la langue de destination et utilisez un VPN si besoin est.
Contactez une agence de placement international
Les agences de placement à l’étranger aident en priorité un candidat à trouver un travail dans le pays de son choix. Elles se différencient des simples agences de recrutement. En ayant recours à leur service, vous avez plus de chances de décrocher le job de votre choix dans le pays de vos rêves.
