Préparer un entretien chez Apple : les meilleures techniques à adopter

Dans cet article, découvrez comment préparer un entretien chez Apple avec les meilleures techniques, en abordant chaque étape clé du processus d’embauche.

Points clés à retenir :

• Obtenir un entretien chez Apple représente un défi intéressant pour tous les candidats qui souhaitent y être intégrés.
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• Bien que cette entreprise soit réputée pour son exigence élevée à l’égard de ses employés, son processus de recrutement reste assez informel que vous postuliez pour un emploi dans le marketing, le secteur du service client, l’ingénierie…
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• Les recruteurs recherchent avant tout des talents qualifiés, dotés de personnalité unique, qui partagent leurs visions.
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Comprendre les attentes spécifiques d’Apple lors des entretiens

Un entretien d’embauche chez Apple peut être long et rigoureux. Il convient donc d’être attentif à plusieurs points importants. En voici quelques-uns qui vous aideront dans votre démarche :

Comprendre sa culture d’entreprise

Dans un premier temps, vous devez vous familiariser avec la culture d’entreprise d’Apple. Par rapport à ses homologues, l’entreprise met fortement l’accent sur la diversité, la qualité, la confidentialité et le design centré sur l’utilisateur. Il est donc important que vous puissiez démontrer que vos valeurs sont en adéquation avec celles de la marque à la pomme. En voyant ces éléments, vous renverrez une impression positive au recruteur d’Apple et décuplez vos chances d’obtenir le poste.

Révisez vos connaissances sur Apple

Tout le monde connaît Apple, mais beaucoup de gens ignorent leurs principes fondamentaux. En tant que candidat, vous devez tenir en compte tout au long de votre candidature :

• Excellence et enthousiasme : Apple valorise les personnes qui développent une véritable passion pour la mission et qui ont une capacité avérée à livrer un travail sans faire l’impasse sur la qualité. Si vous disposez de ces compétences, Apple pensera que vous vous intégrerez plus facilement à leur équipe.  
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• Collaboration multidisciplinaire : la marque est persuadée que différents profils autour d’un projet peut mener vers la réussite de ce dernier. Les projets sont traités par toutes les équipes. Vous devez impérativement prouver que vous savez travailler en transversal pour y trouver votre place.
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• Expertise et innovation : Apple a la conviction que les talents qui sont qualifiés dans leurs domaine sont plus susceptibles d’apporter innovation et qualité à leur travail. Dans le cadre de votre entrevue, montrez que vous détenez l’expertise nécessaire pour le poste convoité.
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• Simplicité : la marque se concentre essentiellement sur des produits simples et intuitifs. Le fait de pouvoir simplifier des idées complexes est donc un atout considérable pour tout postulant.
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En dehors de cela, vous devez connaître les produits et les services proposés par la firme et comprendre leurs positions stratégiques récentes. Parmi elles figurent, leurs nouveautés logicielles (iOS, visionOS, macOS…), le lancement des produits récents, les événements Apple Keynote, etc.

Les étapes typiques du processus de traitement chez Apple

Dans la majorité des cas, le processus de recrutement dépend grandement du poste sollicité, mains on retrouve généralement les étapes ci-dessous :

• Soumission de la candidature, elle a lieu sur le site officiel d’Apple (Apple Jobs) ou via des plateformes professionnelles comme LinkedIn par exemple.
• Entretien téléphonique ou visioconférence avec un recruteur.
• Entretiens techniques ou comportementaux avec un manager.
• Sessions d’entretien avec plusieurs membres de l’équipe.
• Dernière conversation avec un responsable RH pour une évaluation approfondie (souvent sur site)
• Offre ou refus d’embauche suivant les résultats de toutes les étapes mentionnées précédemment.
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Si le candidat a passé avec brio toutes ces étapes et qu’il est embauché, Apple passe ensuite par la vérification de ses antécédents.

Voici des guides efficaces dont vous pourriez avoir besoin pour postuler chez Apple :

• Exemple de CV de Data Scientist | Guide de rédaction pour l'élaboration de votre CV
• CV administrateur réseau : la bonne méthode pour le réaliser
• Les bons à savoir avant de créer votre CV technicien informatique
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Apprendre les techniques pour s’y préparer efficacement

Lors de l’entretien, le recruteur attendra de vous que vous fassiez preuve d’enthousiasme et de courage. Vous devez être capable de justifier de votre réel intérêt pour Apple et non pas pour une autre entreprise. Sachez que la firme veut des candidats qui ne se contentent pas seulement de répéter des mots appris par cœur, mais qui peuvent lancer une discussion authentique et qui ont une communication claire. Voici quelques points clés à travailler :   

Analyser l’offre d’emploi en détail

Avant de répondre à une offre, il convient de la lire minutieusement et de relever les mots-clés, les missions et les compétences exigées. Vous devez absolument noter les attentes spécifiques de votre futur employeur comme par exemple une flexibilité en toute circonstance ou la capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide. L’idéal serait de mettre en place une grille où vous associerez chaque exigence à une de vos expériences concrètes. En agissant de la sorte, vous pourrez construire des réponses structurées et précises durant l’entrevue.

Entraînez-vous à parler de vous

Il est toujours recommandé de rester fidèle à soi-même et de ne pas s’effondrer ou stresser lors de l’entretien. Beaucoup de candidats se déconcentrent dès que la pression monte. Pour y faire face, apprenez à parler de vous de manière stratégique, mais en restant objectif et honnête à la fois. Lorsque vous parlez de votre parcours professionnel, n’hésitez pas à décrire votre rôle et les tâches qui vous ont été confiées. Faites le lien entre ces dernières et celle du poste visé. Montrez à travers vos exemples tangibles, tirés de vos réalisations antérieures, que vous avez les compétences et l’expérience requise pour briller dans votre domaine. Cela montrera que vous êtes prêt à intégrer la fonction dès le premier jour.

Montrez votre compréhension du travail d’équipe

Comme on l’a constaté plus haut, Apple valorise la collaboration interfonctionnelle. La meilleure chose à faire est de montrer que vous pouvez réussir individuellement, mais aussi performer en collectif. À titre d’exemple, préparez de petits récits où vous avez pu résoudre un conflit, fédérer une équipe, apporter une contribution optimale ou vous adapter à des situations variantes. Ces anecdotes rassureront les recruteurs sur la personne que vous êtes et sur votre capacité à évoluer dans un cadre strict et dynamique.  

Soignez votre communication non verbale

Que votre entretien se déroule en ligne ou en présentiel, vous devez prendre grand soin de votre communication non verbale. Vos gestes, votre posture, le ton de votre voix et votre regard doivent correspondre à votre discours. Voici quelques astuces qu’il faut connaître pour gagner des points :

• Regardez votre interlocuteur droit dans les yeux, sans le fixer ;
• Tenez-vous bien droit, mais sans paraître trop rigide ;
• Souriez légèrement quand c’est nécessaire ;
• Évitez de croiser vos jambes, vos bras ou de trop bouger vos mains.
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Ces indications peuvent sembler anodines au premier abord, mais elles contribuent énormément à l’impression que vous laisserez. 

Terminez avec force et motivation

La fin de l’entretien revêt une importance capitale, tout autant que son début. À cet instant, vous pouvez résumer vos points forts et réexprimez votre motivation à rejoindre Apple. Tout au long de l’entretien, restez professionnel et courtois. Les recruteurs apprécient énormément les candidats qui font preuve de respect et de politesse, des qualités cruciales qui détermineront la suite de votre démarche.  

Se familiariser avec les questions à répondre et celles à poser

Les métiers chez Apple ne se résument pas seulement aux postes techniques. Il existe également d’autres secteurs comme le marketing, la vente au détail, les opérations, la comptabilité et bien d’autres encore. Cela veut dire que chaque poste dispose de ses propres questions d’entretien. Toutefois, voici une série de questions classiques posées lors d’un entretien d’embauche chez Apple :

• « Parlez-nous de vous ? » 
• « Pourquoi voulez-vous travailler chez Apple »
• « Racontez une fois où vous avez dû convaincre une équipe de suivre votre solution ? »
• « Comment gérez-vous les critiques ? »
• « Si nous vous embauchons, sur quoi voulez-vous travailler ? »
• « Comment vous tenez-vous informé des tendances technologiques ? »
• « Que souhaitez-vous faire dans 5 ans ? »
• « Que considériez-vous comme votre plus grande réussite ? »
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Préparez des questions intelligentes à poser

Les candidats curieux pertinents et curieux sont bien perçus par les recruteurs d’Apple. Lorsque votre entretien prend fin, pensez à poser des questions pour les impressionner :

• « Comment mesurez-vous le succès dans ce rôle ? »
• « Comment Apple décririez-vous la culture de travail au sein des équipes produits ? »
• « Quelle est la prochaine grande étape de développement pour ce département ? »
• « Quels sont les plus grands défis que rencontrera la personne occupant ce poste durant le premier semestre ? »
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Assurez-vous de bien préparer vos questions à l’avance et ne pas marquer d’hésitation lorsque vous les poserez. Cela démontre que vous ne subissez pas le processus, mais que vous êtes acteur de votre avenir.