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Dans le présent guide, vous allez découvrir à travers des exemples pratiques et nos conseils professionnels comment bien concevoir et personnaliser votre demande de lettre de recommandation.
Points clés :
- Rédiger la requête avec clarté en précisant l'objectif de la lettre de recommandation.
- Personnaliser la demande en mentionnant des éléments spécifiques, comme un projet spécifique réalisé avec le recommandant potentiel (auquel on fait la demande de recommandation).
- Inclure un résumé des réalisations pertinentes, des compétences et autres atouts à mettre en valeur dans la lettre.
Exemples de demandes de recommandation réussies
Les demandes de recommandation professionnelle peuvent prendre des formes variées selon le contexte, le destinataire (manager, collaborateur, client, mentor) et l’objectif visé.
Qu’il s’agisse d’un coup de pouce pour répondre aux offres d’emploi, d’un appui pour une promotion ou d’un projet de reconversion, voici quelques modèles et exemples parmi les plus courants, illustrant les situations typiques où une lettre de recommandation peut faire la différence.
Modèle de demande de recommandation à un ancien manager pour un nouveau poste
Objet : Demande de recommandation dans le cadre d’une candidature
Bonjour [Prénom],
J’espère que vous allez bien. Je me permets de vous contacter car je postule actuellement à un poste de [intitulé du poste] chez [nom de l’entreprise], et je pense qu’une recommandation de votre part pourrait apporter un réel poids à ma candidature.
Ayant travaillé sous votre direction chez [ancien employeur] pendant [durée], vous avez pu suivre de près mon évolution, notamment sur les projets [nommer un ou deux projets ou missions significatives]. Votre retour sur mes compétences en [ex. : gestion de projet, leadership, esprit d’analyse] serait particulièrement pertinent.
Si vous êtes d’accord, je peux vous transmettre les détails du poste ainsi que mon CV pour vous faciliter la rédaction.
Merci d’avance pour votre soutien, et n’hésitez pas à me dire si vous avez besoin de plus d’informations.
Bien cordialement,
[Votre prénom et nom]
[Coordonnées]
Modèle de demande de recommandation à un client ou partenaire externe pour valoriser une mission freelance ou de conseil
Objet : Demande de recommandation suite à notre collaboration
Bonjour [Prénom / Nom],
J’espère que tout va bien de votre côté. Je garde un excellent souvenir de notre collaboration sur le projet [nom ou type de projet] que nous avons mené ensemble chez [nom de l’entreprise] en [mois/année].
Aujourd’hui, je suis en phase de prospection pour de nouvelles missions, et une recommandation de votre part – en tant que client direct – serait précieuse pour témoigner de la qualité de mon travail et de notre partenariat. Vous pourriez, par exemple, évoquer [ex. : ma réactivité, ma capacité à proposer des solutions, les résultats obtenus ou la fluidité de nos échanges].
Si vous jugez cela possible, je peux vous transmettre un bref résumé de la mission pour vous aider à formuler votre retour, que ce soit pour LinkedIn ou un autre support.
Merci par avance pour votre temps et votre confiance.
Bien cordialement,
[Votre prénom et nom]
[Votre activité ou société]
[Coordonnées]
Exemple de demande de recommandation à un collègue pour un programme de formation
Objet : Demande de recommandation – Candidature au programme Executive de l’ESCP
Bonjour Julie,
J’espère que tu vas bien. Je t’écris car je suis en train de constituer mon dossier de candidature pour le programme Executive Mastère Spécialisé en Management et Leadership de l’ESCP, que je souhaite intégrer à la rentrée prochaine.
Comme nous avons collaboré étroitement chez AXA Tech sur plusieurs projets transverses entre 2021 et 2023, j’ai pensé que tu étais la personne idéale pour témoigner de mes compétences en gestion d’équipe, coordination interservices et capacité d’adaptation. Ton point de vue, en tant que collègue directe sur le projet "OneCRM", aurait une vraie valeur ajoutée aux yeux du jury.
La recommandation peut prendre la forme d’une courte lettre ou d’un formulaire en ligne (je peux t’envoyer les consignes précises si tu es d’accord). Bien sûr, je reste à disposition pour te transmettre mon CV ou te rappeler quelques éléments de contexte.
Merci beaucoup par avance pour ton aide. Et quelle que soit ta décision, je l’accueille avec bienveillance.
Très bonne journée à toi,
Marc Lefèvre
Chef de projet digital – AXA Tech
marc.lefevre.pro@gmail.com
06 52 18 47 22
Exemple de demande de recommandation interne pour une évolution ou promotion au sein de la même entreprise
Objet : Appui à ma candidature pour le poste de Responsable d’équipe
Bonjour Monsieur Morel,
Dans le cadre de ma candidature au poste de Responsable d’équipe au sein du département Opérations, je me permets de vous solliciter pour un éventuel appui sous forme de recommandation écrite.
Travaillant sous votre supervision depuis bientôt trois ans, je pense que vous êtes bien placé pour témoigner de mon implication dans les projets structurants du service, de ma rigueur dans le suivi des process, ainsi que de mes capacités relationnelles et organisationnelles.
La RH m’a indiqué que les dossiers internes peuvent être accompagnés de courtes recommandations. Si vous le voulez bien, je peux vous faire parvenir un résumé de ma démarche ou tout autre document que vous jugez utile.
Je vous remercie sincèrement pour votre temps et votre confiance,
Bien cordialement,
Claire Dubois
Chargée de projet – Département Opérations
claire.dubois@intrasys.fr
Exemple de demande de recommandation à un ancien professeur ou mentor pour une reconversion professionnelle
Objet : Demande de recommandation pour appuyer ma reconversion professionnelle
Bonjour Monsieur Perrin,
J’espère que vous allez bien. Je me permets de vous contacter car je suis en pleine reconversion professionnelle : après plusieurs années dans le marketing digital, je souhaite m’orienter vers les métiers de l’enseignement et de la médiation culturelle.
Dans le cadre de ma candidature au Master Métiers de l’Éducation et de la Culture à l’université de Lyon 2, une lettre de recommandation d’un ancien professeur ou mentor est fortement recommandée. Ayant suivi votre cours de sociologie de la culture à Sciences Po Lille en 2016-2017, et ayant beaucoup appris de vos retours sur mon mémoire de fin d’études, je me suis dit que vous seriez peut-être disposé à m’apporter votre soutien.
Si cela vous semble envisageable, je peux vous transmettre mon CV, ma lettre de motivation et quelques éléments pour faciliter la rédaction.
Merci beaucoup pour votre temps, et quelle que soit votre réponse, je vous remercie sincèrement pour ce que vous m’avez déjà transmis pendant mon parcours.
Bien cordialement,
Émilie Laurent
emilie.laurent.pro@gmail.com
06 28 94 37 20
Conseils pour rédiger une demande de lettre de recommandation convaincante
Une bonne recommandation parle pour vous, parfois mieux que votre propre lettre de motivation. C’est une preuve concrète de votre valeur, portée par la voix d’un collaborateur, d’un manager ou d’un client. Mais avant d’obtenir ce "sésame", encore faut-il savoir formuler une demande qui donne envie d’y répondre. Voici quelques étapes pour y parvenir avec tact, clarté, efficacité.
Choisir la bonne personne
Identifiez quelqu’un qui vous connaît bien sur le plan professionnel : un manager, un collègue, un client ou un mentor. Quelqu’un qui peut témoigner concrètement de vos compétences, de votre attitude au sein d’une équipe et de vos résultats. L’idéal est de choisir un référent capable de montrer en quoi votre profil a eu un effet positif et constitue un atout réel dans le contexte visé (emploi, formation, promotion…).
Personnaliser votre demande
Adaptez votre demande de recommandation en fonction de votre relation avec la personne et de l'objectif poursuivi pour faire progresser votre carrière. Évitez les messages génériques qui n'ont aucun impact. Ensuite, dans votre lettre, mentionnez un projet marquant ou une expérience commune qui appuie votre légitimité et démontre votre valeur professionnelle.
Faire un message clair sur le contexte et l'objectif
Demander une lettre de recommandation, surtout par courrier électronique, exige d’aller droit au but sans être brusque. Expliquez dès les premières lignes pourquoi vous faites cette demande : une candidature à une offre d’emploi précise, un dossier de reconversion ou d’une demande de promotion interne... Plus la personne comprend le contexte, plus elle saura orienter son propos.
Donnez des repères clairs à votre interlocuteur
Donnez à votre interlocuteur de quoi vous recommander facilement. Quelques mots de rappel sur votre parcours, le contexte de votre demande ou quelques éléments clés peuvent l’aider à formuler une réponse plus juste.
Vous pouvez même déjà mentionner les points que vous aimeriez voir mis en avant dans la lettre de recommandation : compétences techniques, qualités humaines, posture professionnelle. Cela va l’aider à personnaliser son retour. Mais rappelez-vous que l’objectif est de lui simplifier la tâche, sans lui imposer quoi que ce soit.
