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Dans ce guide, découvrez des exemples et conseils pratiques sur la manière de présenter les références dans votre CV.
Points saillants :
- La pratique des références dans un CV est particulièrement appréciée par les recruteurs anglo-saxons, mais reste peu développée en France.
- Toutefois, il convient de l’appliquer, car elle fournit de nombreux avantages pour votre candidature.
- Il est essentiel de bien les présenter pour obtenir le résultat escompté.
Comment présenter ses références dans un CV ?
En général, les références professionnelles sont placées en bas du CV dans une section dédiée appelée « Références ».
L’annonce d’emploi demande des références
Le recruteur s’attend à ce que vous lui fournissiez des références professionnelles, car il l’a demandé dans l’offre d’emploi. Au regard de son temps limité, il est probable qu’il ne puisse pas appeler tous les contacts indiqués. C’est pourquoi, il est recommandé de placer les références les plus valorisantes en tête de liste. De cette manière, il va les appeler dans l’ordre dans lequel vous les énumérez.
L'absence de références pour le poste
Il est possible de ne pas inclure des références directement dans son CV lorsque cette clause n’est pas stipulée dans l’annonce d’emploi. Le cas échéant, vous pouvez choisir la mention « Références disponibles sur demande » à intégrer :
- Dans la section Expérience : vous pouvez inclure vos références sous chaque emploi décrit dans cette rubrique.
- Dans votre profil professionnel : vous pouvez conclure votre accroche en insérant un lien qui mène vers la mention « Références disponibles sur demande ». Ce procédé n’est pas recommandé dans le cas où vous souhaitez fournir les coordonnées complètes de vos référents.
- Dans une rubrique à part en bas de page : si vous avez de la place sur votre CV, vous pouvez placer vos références dans une section séparée pour les valoriser. Toutefois, il est à noter que votre expérience et vos compétences professionnelles font partie des éléments fondamentaux.
En effet, cette option est une réelle valeur ajoutée pour votre candidature. Elle permet d’être plus discret sur la diffusion des coordonnées de vos contacts avant que le processus de recrutement ne soit à un stade avancé. Elle vous permet également d’alléger votre curriculum vitae sans encombrer votre page.
Exemples concrets de références sur un CV
Voici à quoi ressemble la présentation des références dans un CV :
Conseils pour bien écrire les références dans le CV
Les références que vous citez doivent facilement être jointes pour ne pas compliquer la tâche du recruteur. Ainsi, il peut les contacter facilement. À ce titre, les conseils suivants vous seront d’une aide précieuse :
Contactez vos références à l’avance
Lorsque vous ajoutez une référence à votre CV, prévenez-la avant de l’inclure en tant que telle. Sa recommandation permettra d’améliorer votre profil aux yeux des recruteurs. Elle pourra également se préparer aux éventuelles questions posées par ces derniers. Faites attention, si elle n’est pas d’accord, n’insistez pas et passez à une autre personne.
Vérifiez que les coordonnées de vos références soient à jour
Avant de mettre votre curriculum en ligne, assurez-vous que les coordonnées présentes (les vôtres et celles de vos contacts) soient complètes et à jour. Cet oubli peut avoir un impact sur la mise en place d’un entretien d’embauche, notamment si votre futur employeur a exigé des références professionnelles.
Créez la rubrique des références sur votre CV
Lors de la rédaction de votre CV, laissez un espace en bas de votre document pour insérer la section des références. Elles seront facilement visibles par les recruteurs. Vous pouvez mettre en page vos références sous la forme d’une sous-section qui tient compte des éléments suivants :
- Le nom et le prénom de la personne de référence ;
- Le titre complet de son poste ;
- Le nom de l’entreprise où il travaille ;
- Son numéro de téléphone et son adresse électronique.
Créez des sous-titres (si besoin est)
Vos références ne se résument pas seulement à vos supérieurs hiérarchiques. Le plus important est de citer des personnes qui vous connaissent bien et qui sont aptes à attester de vos compétences professionnelles. Pour ce faire, vous pouvez avoir recours à :
- Des références académiques : cela s’applique surtout dans le cas d’un étudiant ou d’un jeune diplômé qui manque d’expérience professionnelle. Ici, il est possible de mentionner un maître de stage ou un professeur.
- Des références professionnelles : il peut s’agir d’un supérieur hiérarchique, d’un collègue de travail ou d’un superviseur. Choisissez des personnes avec qui vous avez collaboré dans les 3 à 5 dernières années. Tant qu’elles vous connaissent bien, elles peuvent augmenter vos chances de décrocher le job de vos rêves.
- Des références personnelles : ces références entrent en scène en cas d’absence de contact académique ou professionnel. Si vous avez des centres d’intérêt ou pratiquez des activités extra-professionnelles pertinentes pour le poste visé, mentionnez-les. Elles peuvent attester de votre motivation et de votre engagement.
Présentez vos références de manière concise
Par rapport à la présentation de vos références dans votre CV, celles-ci doivent être parfaitement lisibles, concises et professionnelles. La lecture de vos contacts doit donc être aisée pour ne pas faire perdre son temps au recruteur qui ne passe qu’en moyenne 40 secondes sur un curriculum. L’utilisation d’expressions compliquées, les fautes de frappe et les fautes de grammaire et d’orthographe sont à bannir.
