Piste sur les 5 emplois les mieux payés pour les comptables

Les professions de comptable jouent un rôle crucial dans les entreprises, car elles se retrouvent au cœur de leur stratégie. C’est la raison pour laquelle la rémunération dans la comptabilité a significativement progressé ces derniers temps. Certains profils disposant d’une spécialisation permettent l’accès à des salaires plus conséquents dans le monde professionnel. Ils se distinguent par leur expertise accrue dans le domaine.

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Ce guide présente le top 5 des métiers de comptable les mieux payés et explore ce secteur qui propose de belles perspectives d’évolution de carrière et de salaire !

Points saillants :

  • La comptabilité qui fait partie des métiers de la finance est un secteur dynamique où on gagne bien sa vie.
  • Parmi les métiers les mieux payés pour la fonction de comptable figurent des professionnels comme le directeur administratif financier, le trésorier, le contrôleur de gestion…
  • Une formation solide, comme le DUT ou le BTS comptabilité, ainsi que des certifications spécialisées sont de bons tremplins pour percer dans ces métiers et disposer de rémunérations attractives.

Le directeur administratif et financier, un maillon fort de l’entreprise


Ce profil se retrouve à la tête de la liste des métiers de la finance les mieux payés. Il s’occupe de la supervision des services comptables, administratifs et financiers et contribue à la prise de décisions stratégiques de l’organisation. Son rôle est de veiller à la bonne gouvernance de cette dernière et à l’amélioration de sa productivité en collaboration étroite avec le directeur général.

Une femme devant son ordinateur avec des billets entassés sur le bureau

Le directeur administratif et financier se charge également d’assurer l’utilisation optimale des ressources administratives et financières pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Quotidiennement, il suit l’évolution des résultats de la société, définit le budget prévisionnel et contrôle la gestion de la trésorerie. Il contrôle l’exactitude des rapports, des documents et des chiffres.  

Pour accéder à cet emploi, il faut être titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 minimum. D’autres formations permettent aussi de devenir DAF :  

  • Le master professionnel CCA (Comptabilité Contrôle Audit)
  • Le DSGC (diplôme supérieur de gestion et de comptabilité)
  • Les diplômes de la filière expertise comptable DEC (Bac+8)

En France, le  salaire annuel brut de ce professionnel tourne autour des 80 000 à 150 000 euros. Toutefois, il peut varier selon certains critères, à savoir la taille de l’entreprise, son secteur d’activité et le nombre d’années d’expérience de la personne.

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Le responsable du contrôle de gestion, indispensable à la survie de l’entreprise


Il est également connu sous les appellations de contrôleur financier, analyste de gestion ou contrôleur de gestion. Comme son nom l’indique, il se charge de la vérification des finances et les superviser afin de procéder à la mise en place d’une stratégie prévue par la division. Les missions de l’analyste de gestion sont variées, elles dépendent grandement de la structure de l’organisation dans laquelle il évolue.

Rien n’échappe à son œil d’expert, qu’il s’agisse de chiffre d’affaires, de bilan comptable ou de flux de trésorerie. Il analyse minutieusement toutes ces données pour optimiser la performance de la société. Son travail est également lié à l’atteinte des budgets, sans dépasser le budget fixé. Le côté relationnel et le travail en équipe sont essentiels dans ce métier, car il doit interagir avec plusieurs services de l’entreprise.   

Pour accéder à ce métier, il convient de :

  • suivre un parcours en école de commerce avec une spécialisation en finance
  • obtenir un master Bac+5 en contrôle de gestion spécialité finance

Un contrôleur financier perçoit un salaire annuel brut qui est compris entre 45 000 et 50 000 euros en début de carrière.

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Jeune femme d'affaires confiante assise derrière le bureau et regardant la caméra Photo de haute qualité

Le trésorier, pour une gestion financière optimale de l’entreprise


En entreprise, le trésorier est le responsable de la bonne gestion de la trésorerie. Ses responsabilités sont nombreuses. Au quotidien, il contrôle les entrées et les sorties d’argent de l’entreprise, en restant attentif sur la couverture des besoins financiers. Il lui revient également d’analyser les positions bancaires des comptes bancaires de l’entreprise et effectue un rapprochement bancaire.

Au-delà de cette mission de contrôle de la trésorerie, sa tâche est également de placer efficacement l’argent de l’entreprise. Ce travail de rentabilisation nécessite la collaboration avec des organismes financiers et bancaires. Entre temps, il analyse les risques liés à ces transactions pour ne pas mettre en péril les finances de l’entreprise.

Le métier de trésorier requiert un Bac+5 en finance, gestion, commerce et comptabilité. Voici quelques formations disponibles :

  • DSGC
  • Master management et administration des entreprises
  • MBA audit et risk management
  • Diplôme d’école de commerce option finance

Dans une entreprise de grande taille, un trésorier peut aspirer à un salaire entre 57 000 et 85 000 euros annuels bruts, tandis que dans une plus petite structure, ce salaire moyen diminue entre 45 000 et 70 000 euros.

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L’auditeur interne, le spécialiste de la gestion des risques


L’auditeur interne communément appelé contrôleur interne, auditeur interne qualité ou auditeur inspecteur est important dans l’entreprise. Son expertise élevée lui permet d’identifier tous les dysfonctionnements au sein des différents services de l’entreprise.

Vue en plongée d'un comptable masculin vérifiant un document financier

Il peut être amené à contrôler la conformité des processus et des procédures mises en place. Le contrôleur interne qualité amasse les informations auprès des employés et des responsables de service en vue d’anticiper les risques potentiels. Il effectue un diagnostic et élabore des recommandations d’amélioration. Il veille par la suite à la mise en œuvre de ses propositions et analyse les résultats obtenus.

Pour devenir auditeur interne, plusieurs cursus sont possibles :

  • Master audit et contrôle de gestion
  • Master comptabilité, contrôle et audit
  • Diplôme d’école d’ingénieurs

En début de carrière, un auditeur interne gagne aux environs de 40 000 à 45 000 euros bruts annuels.

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Le directeur comptable, l’expert qui jongle avec les chiffres


Le directeur comptable se charge de la gestion des comptes de la société. Il est le garant de la conformité et de l’exactitude des écritures comptables de l’entreprise dans laquelle il exerce. Il supervise le travail de l’équipe comptable et coordonne toutes les opérations de comptabilité avec l’assistant comptable.

Comme il occupe un rôle essentiel dans l’entreprise, il doit être au courant des changements dans la réglementation comptable et fiscale et veille à ce qu’ils n’influent pas sur la productivité de l’organisation. Il planifie les clôtures mensuelles et trimestrielles des comptes qui informent sur la l’activité et la performance de l’entreprise.

Le poste de directeur comptable est accessible aux candidats justifiant d’une expérience de plusieurs années dans les finances et la comptabilité, tel qu’un :

  • Master en comptabilité
  • Master finance
  • Diplôme de commerce option comptabilité et finance
Jeune homme créatif travaillant avec sa tablette numérique

Avec un salaire annuel moyen qui avoisine les 43 000 euros bruts, on peut dire que ce métier fait partie des fonctions les mieux rémunérées dans le secteur de la finance et de la comptabilité.

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FAQ

Faut-il se spécialiser dans le domaine de la comptabilité pour gagner un salaire plus attractif ?

Effectivement, pour occuper des postes à responsabilités et toucher des rémunérations relativement importantes, il convient de se spécialiser dans un domaine spécifique de la comptabilité (paie, analytique, clients/fournisseurs, etc.).

Quels sont les facteurs dont dépendent les rémunérations dans la comptabilité ?

Certains facteurs comme le niveau de compétences requis, les demandes des professionnels sur le marché, le secteur d’activité, le lieu de résidence du candidat ou encore l’expérience et l’ancienneté du candidat sont à tenir en compte pour établir les salaires dans la comptabilité.

Existe-t-il un salaire minimum pour les fonctions de comptabilité et gestion ?

En effet, tout employeur doit se conformer au montant du SMIC. Cela signifie qu’aucun salarié ne doit être payé au-dessous de ce montant minimum.

Comment négocier son salaire en comptabilité?

En premier lieu, une préparation à la négociation salariale est de mise. Elle inclut plusieurs étapes dont la recherche de la rémunération moyenne du secteur et du poste, l’identification de ses compétences et l’évaluation de sa situation financière. Il faut également maîtriser les techniques de négociation salariale.

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