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Ce qu’il faut retenir :
- Même à ton âge, tu as déjà plus d’atouts que tu ne le crois.
- Un bon CV, bien présenté et un peu stratégique, peut vraiment faire la différence.
- Il peut t’ouvrir les portes d’un stage, d’un petit job d’été ou même d’une formation qui te motive.
- Alors oui, ce n’est pas juste remplir une page blanche en mode freestyle : il faut savoir quoi raconter et comment le raconter.
Exemple de CV d’étudiant
Ce qu’il faut absolument garder en tête
Avant de plonger dans les détails, retiens que ton CV, c’est ta vitrine. Il montre que tu es motivé et sérieux, pas juste que tu sais lister trois mots-clés. Pas besoin d’un CDI pour remplir un CV : tes projets scolaires, tes passions, tes petits boulots informels, tout ça compte ! Et n’oublie pas, un CV agréable à lire, bien présenté et sans fautes, c’est déjà 50 % du travail.
Les incontournables d’un CV quand on a 16 ans
1. Les coordonnées : la base
On commence simple. Le recruteur doit pouvoir te contacter facilement, donc pas d’erreur ici.
Il faut mettre ton prénom et ton nom, tout en haut, bien visible. Ton numéro de portable (celui que tu consultes, évidemment). Une adresse e-mail sérieuse : si tu as encore une adresse du style "tigredu94@gmail.com", c’est le moment de créer une adresse propre (prénom.nom@gmail.com, c’est parfait).
Ta ville et ton code postal suffisent. Pas besoin de donner ton adresse complète.
Si tu as un profil LinkedIn correct, tu peux le glisser, mais franchement, à 16 ans, ce n’est pas obligatoire.
2. L’accroche ou l’objectif : capte l’attention
Là, on parle de la petite phrase d’intro qui donne envie d’en savoir plus sur toi. C’est court, mais ça pose le décor. Pas besoin d’écrire un roman, mais ça montre que tu sais où tu vas.
3. Le parcours scolaire : c’est ton point fort !
À 16 ans, tes études sont super importantes. C’est ça qui prouve que tu es sérieux et que tu progresses.
Note ton niveau actuel, indique le nom de ton établissement et la ville. Précise les dates (par exemple : "2024 – en cours"), mentionne tes options si elles sont pertinentes (section européenne, spécialité sport, etc.).
Si tu as eu des projets sympas (mini-entreprise, club, concours), parles-en ! Ça montre ton implication.
4. Les expériences : tout compte !
Tu penses ne rien avoir ? Détrompe-toi. Pas besoin d’avoir signé un contrat pour remplir cette partie.
- Tu as fait un stage de 3e ? Parfait ! Explique ce que tu as observé et ce que tu as fait, même de petites tâches.
- Tu as fait du bénévolat ? Organisé la fête de ton club ? Aidé des voisins ? C’est de l’expérience ! Dis ce que tu as appris : organisation, responsabilité, contact avec le public, etc.
- Tu as donné des cours à un ami ou gardé des enfants ? Ça aussi, ça se met. Ce sont des preuves de ton sérieux et de ta capacité à t’investir.
5. Les compétences : tu en as plus que tu penses
Même sans job, tu as des compétences utiles. C’est ici que tu les mets en lumière.
- Les langues : précise ton niveau honnêtement. "Anglais : niveau B1" par exemple. Pas besoin de te survendre, le recruteur va vite voir ton vrai niveau. Tu peux aussi mettre cette rubrique à part.
- L’informatique : tu sais utiliser Word, Excel, Google Docs, Canva ? Parles-en. Tu gères un blog, tu fais un peu de montage vidéo ? C’est un vrai plus.
- Les fameuses "soft skills" : rigueur, créativité, esprit d’équipe, autonomie, organisation… Ces qualités sont hyper recherchées. Réfléchis à ce que tes activités t’ont appris.
6. Centres d’intérêt : montre qui tu es
Cette partie peut sembler facultative, mais elle peut vraiment faire la différence. Elle permet au recruteur de mieux te cerner.
- Sports : super pour montrer ta persévérance et ton esprit d’équipe. Si tu es capitaine, c’est encore mieux !
- Activités artistiques : musique, dessin, théâtre… ça prouve ta créativité et ta rigueur.
- Jeux vidéo ? Oui, si tu joues en équipe ou que tu t’intéresses à la création ou à la stratégie.
- Lecture, voyage, associations… tout est bon s’il y a un lien avec tes qualités.
Les erreurs à éviter absolument
Quelques pièges dans lesquels il ne faut surtout pas tomber :
- Faire un CV de deux pages. Une seule suffit largement à 16 ans.
- Laisser des fautes d’orthographe. Fais-toi relire par quelqu’un, c’est super important.
- Surcharger le CV. Va à l’essentiel, sois clair et précis.
- Mettre une photo non professionnelle ou pas demandée. En France, c’est rarement obligatoire. Si vraiment tu en mets une, elle doit être soignée, avec un fond neutre.