Guide pratique pour la rédaction d'un CV en Jordanie et conseils pour postuler efficacement à un emploi

Dans les sections suivantes, nous nous concentrerons sur comment vous pouvez rédiger un CV impeccable pour le marché jordanien. Nous vous fournirons également des conseils précieux sur la manière de rechercher un emploi en Jordanie et comment postuler efficacement. L'objectif ici est de vous doter des outils nécessaires pour créer un CV qui vous distingue des autres candidats et qui répond aux attentes spécifiques des employeurs jordaniens. De plus, nous aborderons l'importance de la langue dans votre CV. Bien que l'arabe soit la langue officielle de la Jordanie, l'anglais est largement utilisé dans le milieu des affaires. Par conséquent, votre CV peut être rédigé dans l'une de ces langues, en fonction du poste pour lequel vous postulez.

La recherche d'un emploi en Jordanie peut être un défi, mais en suivant certaines astuces et conseils, vous pouvez augmenter vos chances de succès. D'abord, il est important de comprendre le marché du travail jordanien et les opportunités disponibles. Ensuite, vous devez préparer un plan d'action et une stratégie de recherche d'emploi. Voici quelques conseils qui pourraient vous aider :

• Utilisez les sites d'offres d'emploi en ligne : Des plateformes comme Bayt, Akhtaboot et LinkedIn sont très populaires en Jordanie.
• Réseautez : Le bouche-à-oreille et le réseautage peuvent être très efficaces pour trouver des opportunités d'emploi en Jordanie.
• Apprenez l'arabe : Bien que l'anglais soit largement utilisé, une bonne maîtrise de l'arabe peut être un atout précieux.
• Faites preuve de flexibilité : Soyez prêt à accepter des postes temporaires ou à temps partiel pour acquérir de l'expérience et créer des relations professionnelles.

Une fois que vous avez trouvé une offre d'emploi qui vous intéresse en Jordanie, la prochaine étape est la candidature. Le processus peut varier en fonction du poste et de l'entreprise, mais voici quelques conseils généraux sur la manière de postuler à un emploi en Jordanie :

• Rédigez un CV approprié : Il est important de rédiger un CV clair, précis et professionnel. Vous devez y inclure vos informations de contact, votre éducation, votre expérience de travail et vos compétences.
• Lettre de motivation : Une lettre de motivation bien rédigée peut vous aider à vous démarquer des autres candidats. Elle doit démontrer votre intérêt pour le poste et expliquer pourquoi vous êtes le candidat idéal.
• CV en anglais : En Jordanie, l'arabe est la langue officielle, mais l'anglais est largement accepté dans le monde des affaires. Ainsi, vous pouvez soumettre votre CV en anglais, en particulier pour les postes dans les entreprises internationales ou les secteurs tels que la technologie de l'information, le tourisme et l'éducation.
• Préparez-vous pour l'entretien : Si vous êtes sélectionné pour un entretien, assurez-vous de vous préparer en vous renseignant sur l'entreprise et en vous entraînant à répondre aux questions d'entretien courantes.

Pour postuler à un emploi en Jordanie, il est essentiel de soumettre une candidature bien structurée et professionnelle. Naturellement, cela comprend un courriel professionnel soigneusement rédigé accompagné d'un curriculum vitae détaillé. Le courrier électronique doit être clair, concis et doit contenir des informations pertinentes telles que votre nom, le poste pour lequel vous postulez, pourquoi vous êtes un candidat idéal pour le poste, et une brève description de votre expérience et de vos compétences. Il est crucial de se rappeler que le marché du travail en Jordanie est très compétitif, donc la qualité de votre courrier électronique et de votre CV peut faire la différence entre obtenir une entrevue ou non. La langue officielle en Jordanie est l'arabe, alors assurez-vous que votre courrier électronique et votre CV sont correctement traduits si nécessaire. Un exemple de courrier électronique en arabe sera fourni ci-dessous pour votre référence.

Recherche d'un emploi de débutant en Jordanie sans expérience :

1. Éducation et formation : Mettez en évidence votre éducation et toute formation pertinente que vous avez reçue, même si vous n'avez pas encore d'expérience sur le terrain. Si vous avez suivi des cours spécifiques qui vous ont préparé pour le poste que vous recherchez, assurez-vous de les inclure.
2. Stages et bénévolat : Si vous n'avez pas d'expérience professionnelle, les stages ou le volontariat dans le domaine que vous visez peuvent être très utiles. Ils montrent que vous êtes capable de travailler dans un environnement professionnel et que vous avez pris l'initiative d'acquérir une expérience pratique.
3. Compétences transférables : Réfléchissez à ce que vous avez appris au cours de vos études ou de vos expériences de vie qui pourrait être applicable au poste que vous convoitez. Par exemple, si vous postulez à un poste de service à la clientèle, toute expérience qui montre que vous pouvez travailler avec le public serait pertinente.
4. Réseau : Utilisez vos connexions pour trouver des opportunités d'emploi. Cela pourrait signifier parler aux enseignants, aux anciens élèves, ou même à des amis et à la famille qui pourraient avoir des contacts dans l'industrie où vous voulez travailler.
5. Soyez persistant : Ne vous découragez pas si vous ne trouvez pas immédiatement le poste parfait. Il faut du temps pour trouver le bon emploi, surtout quand on est un débutant.

Pour les personnes qui ne maîtrisent pas très bien la langue en Jordanie :

1. Apprendre l'arabe : L'arabe est la langue officielle de la Jordanie, donc si vous prévoyez de travailler dans ce pays, il serait bénéfique d'apprendre la langue. Cela vous aidera non seulement dans votre recherche d'emploi, mais aussi dans votre vie quotidienne.
2. Anglais : L'anglais est également largement parlé en Jordanie, en particulier dans les milieux d'affaires. Si vous parlez déjà anglais, cela peut être un atout pour votre CV.
3. Prenez des cours de langue : Si vous n'êtes pas sûr de votre niveau de compétence en arabe ou en anglais, envisagez de prendre des cours de langue. Cela peut non seulement améliorer vos compétences linguistiques, mais aussi montrer aux employeurs potentiels que vous êtes déterminé et prêt à apprendre.
4. Utilisez un service de traduction : Si vous avez du mal à rédiger votre CV en arabe ou en anglais, envisagez d'utiliser un service de traduction. Assurez-vous simplement que le service est fiable et précis.
5. Pratiquez la langue : Essayez de pratiquer la langue autant que possible. Que ce soit en parlant avec des amis, en regardant des films ou des émissions de télévision dans la langue que vous essayez d'apprendre, ou même en utilisant des applications ou des logiciels d'apprentissage des langues, plus vous pratiquez, plus vous vous améliorerez.

En général, pour les CV en Jordanie, l'arabe et l'anglais sont les langues les plus couramment utilisées. Choisissez la langue qui correspond le mieux à vos compétences et à l'emploi pour lequel vous postulez.

Pour postuler à un emploi en Jordanie, plusieurs documents sont nécessaires. Tout d'abord, un CV détaillé et à jour est essentiel. Il doit comprendre des détails sur votre formation, vos compétences, vos réalisations professionnelles, vos expériences de travail précédentes et vos références. Il est également recommandé d'inclure une photo de vous sur votre CV, bien que cela ne soit pas obligatoire.

Deuxièmement, une lettre de motivation est également nécessaire. Cette lettre doit expliquer pourquoi vous postulez à l'emploi, ce que vous pouvez apporter à l'entreprise et pourquoi vous seriez un bon candidat pour le poste. Elle doit être adressée à l'employeur potentiel et être spécifique à l'emploi pour lequel vous postulez.

En outre, vous devrez également fournir des copies de vos diplômes et certificats académiques. Cela comprend les diplômes d'études secondaires, les diplômes universitaires et tout autre certificat pertinent pour le poste. Si vous postulez pour un poste qui nécessite des compétences spécifiques, comme l'enseignement de l'anglais par exemple, vous devrez également fournir une preuve de votre qualification, comme un certificat TEFL.

Enfin, si vous n'êtes pas un citoyen jordanien, vous aurez besoin d'un permis de travail pour travailler en Jordanie. Pour obtenir ce permis, vous aurez besoin d'une offre d'emploi d'un employeur en Jordanie, d'un passeport valide, de photos d'identité, d'un certificat de bonne conduite et d'un rapport médical indiquant que vous êtes en bonne santé. Vous devrez également payer des frais pour le permis de travail.

Il est important de noter que tous ces documents doivent être en arabe ou accompagnés d'une traduction certifiée en arabe, car l'arabe est la langue officielle de la Jordanie.

Voici un exemple de curriculum vitae adapté au marché de l'emploi en Jordanie. La langue principale utilisée en Jordanie est l'arabe, mais l'anglais est également couramment utilisé. Cet exemple est rédigé en arabe, qui est la langue principalement utilisée pour la communication professionnelle en Jordanie. N'hésitez pas à l'adapter à vos propres besoins.

Dans ce texte, vous trouverez une liste de termes utiles pour la rédaction d'un CV adapté au marché du travail en Jordanie. Ces termes sont traduits en arabe, la langue officiellement utilisée dans ce pays. Il est essentiel de connaître ces termes pour maximiser vos chances d'obtenir un emploi dans ce pays du Moyen-Orient.

• Profil : الملف الشخصي (Almilaf Alshakhsi)
• Éducation : التعليم (Altaalim)
• Compétences : المهارات (Almaharat)
• Stage : التدريب (Altadreeb)
• Expérience professionnelle : الخبرة المهنية (Alkhibra Almahnia)
• Références : الإحالات (Al'ihaalat)
• Langues parlées : اللغات المحكية (Allughat Almahkia)
• Objectifs de carrière : أهداف الحياة المهنية (Ahdaaf Alhayaat Almahnia)
• Certifications : الشهادات (Alshahadat)
• Projets réalisés : المشاريع المنجزة (Almashari Almanjaza)
• Loisirs : الهوايات (Alhawayat)
• Contact : الاتصال (Al Ittisal)

N'oubliez pas de bien structurer votre CV et de l'adapter aux attentes du marché du travail en Jordanie pour maximiser vos chances d'obtenir l'emploi souhaité.

Un curriculum vitae bien structuré et agencé est essentiel lorsqu'on postule à un emploi en Jordanie. Il est le reflet de votre professionnalisme, de votre attention aux détails et de votre capacité à communiquer de manière claire et concise. Une mise en page claire, nette et facile à lire facilite le travail du recruteur, lui permettant de comprendre rapidement votre parcours et vos qualifications. De plus, un CV bien organisé transmet un message positif sur votre sérieux et votre détermination à relever les défis de carrière qui se présentent à vous en Jordanie.

Voici quelques conseils stylistiques pour la conception de votre CV pour le marché de l'emploi jordanien :

• Polices : Utilisez des polices professionnelles et faciles à lire, comme Arial ou Times New Roman. Ces polices sont universellement reconnues et appréciées pour leur lisibilité et leur professionnalisme.
• Couleurs : En Jordanie, des couleurs sobres et professionnelles, comme le bleu marine, le noir ou le gris, sont préférées. Ces couleurs transmettent une image de sérieux et de professionnalisme.
• Marges : Des marges d'au moins 1 pouce de chaque côté de la page rendent le document plus lisible et plus agréable à l'œil.
• Puces : Utilisez des puces pour énumérer vos compétences ou vos réalisations. Cela facilite la lecture et permet au recruteur de voir rapidement ce que vous avez à offrir.
• Séparateurs : Ils sont utiles pour diviser les différentes sections de votre CV, rendant le document plus organisé et facile à naviguer.

En ce qui concerne l'ajout d'une photo sur votre CV pour le marché de l'emploi jordanien, il n'est pas une obligation. Cependant, si vous décidez d'inclure une photo, assurez-vous qu'elle est de haute qualité et présente une image professionnelle.

Outre le modèle de CV Jordanie, nous proposons également d'autres modèles similaires que vous pourriez souhaiter consulter.

• Antigua et Barbuda CV
• Côte d'Ivoire CV
• Honduras CV
• Guinée-Bissau CV
• Nicaragua CV
• Lesotho CV
• Liechtenstein CV
• Bangladesh CV
• Philippines CV

Pour percer sur le marché du travail en Jordanie, l'en-tête de son CV est d'une importance cruciale car il doit être clairement visible et contenir toutes les informations de contact nécessaires.

Pour commencer, le nom et le prénom doivent être écrits clairement et en gros caractères pour attirer immédiatement l'attention du lecteur. En Jordanie, l'usage est généralement d'écrire le prénom suivi du nom de famille, par exemple, "Mohammed Al-Shamali".

Ensuite, la profession et la discipline doivent être indiquées juste en dessous du nom. Il faut veiller à les rendre spécifiques et concises pour donner un aperçu rapide de votre expertise. Par exemple, si vous êtes un ingénieur en génie civil, il est recommandé d'écrire "Ingenieur en Genie Civil".

Concernant l'adresse postale, elle doit être complète pour permettre à l'employeur de connaître votre lieu de résidence. La structure est généralement : numéro de la maison, nom de la rue, ville, code postal, pays. Par exemple, "12 Rue Amman, 11118 Amman, Jordanie".

Le numéro de téléphone doit être écrit en incluant l'indicatif du pays pour faciliter la communication avec les employeurs internationaux. En Jordanie, l'indicatif est +962. Vous devez donc écrire votre numéro de téléphone sous le format "+962 7XX XXX XXX".

Enfin, l'adresse électronique est un moyen de communication essentiel de nos jours. Assurez-vous de fournir une adresse professionnelle, de préférence composée de votre prénom et de votre nom. Par exemple, "mohammed.alshamali@gmail.com".

En somme, rédiger un en-tête de CV clair et complet est la première étape pour attirer l'attention d'un employeur potentiel en Jordanie.

Poste : Ingénieur Civil

Employeur : Société Générale de Construction Jordanienne

Dates : Janvier 2018 - Présent

• ضمان التزام جميع المشاريع بالمعايير والقوانين الفنية
• إدارة التخطيط والتصميم والإنشاء والصيانة للمشاريع
• تقديم التقارير الفنية والإدارية للإدارة العليا
• التعاون مع الفرق المختلفة لتحقيق الهدف المشترك
• تنسيق و اشراف المشاريع الضخمة و المعقدة

La section "formation" joue un rôle primordial lors de la rédaction d'un CV pour le marché du travail en Jordanie. C'est une section qui met en exergue les compétences académiques et l'éducation formelle du candidat. Dans un pays où l'importance de l'éducation est extrêmement valorisée, les employeurs jordaniens accordent une grande importance aux qualifications académiques lors de la sélection des candidats. Les diplômes universitaires, les formations professionnelles et les certifications sont des preuves concrètes de l'aptitude et de la capacité d'un individu à accomplir des tâches spécifiques. Par exemple, un candidat postulant pour un poste d'ingénieur en informatique en Jordanie est plus susceptible d'être considéré s'il peut montrer un diplôme pertinent dans ce domaine, combiné à des formations spécifiques en programmation ou en gestion de projets informatiques.

L'ordre d'apparition des informations dans un CV destiné au marché du travail jordanien est également crucial. Les études doivent figurer en premier dans le CV, surtout si le candidat est un jeune diplômé ou a moins de trois ans d'expérience. Cela permet aux recruteurs de voir immédiatement les qualifications académiques du candidat et de déterminer si elles sont pertinentes pour le poste à pourvoir. Par exemple, pour un poste de comptable, un recruteur serait immédiatement intéressé si le premier élément qu'il voit est un diplôme en comptabilité ou en finance.

Cependant, il existe des exceptions à cette règle. Si un candidat possède une vaste expérience professionnelle pertinente qui dépasse de loin ses qualifications académiques, il pourrait être judicieux de mettre en avant cette expérience en premier. Par exemple, un candidat avec plus de dix ans d'expérience en gestion de projet, mais avec un diplôme non lié, pourrait choisir de mettre en avant son expérience professionnelle en premier, car elle est plus pertinente et impressionnante pour le poste.

Dans un CV rédigé pour un employeur en Jordanie, l'importance des compétences ne peut pas être sous-estimée. Les compétences représentent vos capacités à effectuer certaines tâches et à s'adapter à différents environnements de travail. Elles démontrent non seulement votre aptitude à réaliser le travail pour lequel vous postulez, mais aussi votre capacité à apprendre et à évoluer dans votre rôle. En outre, les compétences linguistiques sont particulièrement valorisées en Jordanie, en raison de la diversité culturelle du pays et de son positionnement en tant que carrefour commercial et économique.

En ce qui concerne le marché de l'emploi en Jordanie, les recruteurs recherchent des candidats qui possèdent une combinaison de compétences techniques et de compétences douces. Les compétences techniques dépendent du secteur d'activité - par exemple, la programmation pour les emplois en informatique, ou la maîtrise de certaines techniques pour les emplois en ingénierie. Les compétences douces, en revanche, sont universelles et comprennent des traits tels que la communication, le leadership, la résolution de problèmes et la capacité à travailler en équipe. De plus, en raison de l'économie en croissance rapide de la Jordanie, les recruteurs recherchent également des candidats qui sont capables d'innover et de s'adapter rapidement aux changements.

Dans le texte suivant, nous allons présenter un exemple de liste de qualités et de compétences spécifiques qui peuvent être avantageuses lors de la rédaction d'un CV adapté au marché de l'emploi en Jordanie.

L'ajout de rubriques supplémentaires dans un CV destiné au marché du travail jordanien peut permettre aux candidats de se démarquer en offrant une image plus complète de leurs compétences et de leurs intérêts. Ces informations peuvent aussi aider les employeurs potentiels à mieux comprendre comment le profil du candidat pourrait s'adapter à leur organisation.

Les deux catégories que je vais aborder sont les "Langues" et les "Outils informatiques". Le choix de ces deux catégories est basé sur l'importance croissante de la maîtrise des langues étrangères et des compétences informatiques dans le monde du travail en Jordanie.

La catégorie "Langues" est devenue presque indispensable dans un CV, surtout pour le marché du travail jordanien. En Jordanie, la maîtrise de l'anglais est essentielle, car de nombreuses entreprises opèrent à l'échelle internationale. De plus, la connaissance d'autres langues étrangères, telles que le français ou l'allemand, peut être un atout pour certaines entreprises, notamment dans les secteurs du tourisme et de l'hospitalité.

La catégorie "Outils informatiques" est également très importante dans le contexte actuel du marché du travail en Jordanie. Avec l'essor du secteur technologique, la maîtrise de différents outils et logiciels informatiques est devenue une compétence clé. Que ce soit pour utiliser des logiciels de traitement de texte, des logiciels de comptabilité ou pour programmer, les compétences en informatique sont de plus en plus demandées par les employeurs.

La rédaction d'un CV pour le marché de l'emploi en Jordanie demande une compréhension précise des attentes et des normes locales. En plus des sections classiques d'un CV telles que l'éducation, l'expérience professionnelle et les compétences, il y a certains aspects spécifiques qui doivent être pris en compte pour maximiser vos chances de réussite. Voici quelques conseils pratiques et spécifiques à la Jordanie pour améliorer votre CV :

1. Maitrise de l'anglais : La Jordanie est un pays où l'anglais est largement parlé, en particulier dans le milieu des affaires. Assurez-vous d'indiquer clairement votre niveau d'anglais dans votre CV, car c'est un atout majeur pour la plupart des employeurs.
2. Adaptation au marché local : Il est important de montrer que vous avez une compréhension du marché jordanien et que vous êtes prêt à vous adapter. Cela peut être démontré par des expériences de travail antérieures dans la région, des compétences linguistiques en arabe, ou une connaissance claire des pratiques commerciales locales.
3. Références locales : Si vous avez déjà travaillé en Jordanie ou dans la région du Moyen-Orient, il serait bénéfique d'inclure des références locales dans votre CV. Cela témoignera de votre capacité à travailler efficacement dans ce contexte.
4. Mentionner des compétences culturelles : La Jordanie a une culture d'affaires distincte et il serait utile de mentionner toute expérience ou formation qui démontre votre capacité à naviguer dans cette culture.
5. Inclure des expériences de bénévolat : Les employeurs en Jordanie valorisent les candidats qui ont montré un engagement envers la communauté. Si vous avez participé à des activités de bénévolat, assurez-vous de les inclure dans votre CV.
6. Présenter des certifications pertinentes : Les employeurs en Jordanie valorisent les certifications professionnelles. Si vous en avez qui sont pertinentes pour le poste que vous visez, assurez-vous de les inclure dans votre CV.
7. Mettre l'accent sur les compétences en résolution de problèmes : Les employeurs en Jordanie apprécient les candidats qui sont d'excellents résolveurs de problèmes. Donc, si vous avez des exemples de situations où vous avez dû résoudre des problèmes, assurez-vous de les inclure dans votre CV.
8. Valoriser les compétences en leadership : La Jordanie est un pays où le leadership est très apprécié. Si vous avez occupé des postes de direction ou si vous avez dirigé des projets, assurez-vous de mettre en évidence ces expériences dans votre CV.

En Jordanie, joindre une lettre de motivation à votre CV lors de la candidature à un emploi est d'une importance cruciale. Cette lettre offre aux recruteurs un aperçu plus détaillé de votre personnalité, de vos compétences et de votre motivation pour le poste. Elle vous donne l'occasion d'expliquer pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste, en mettant en avant vos compétences spécifiques et vos expériences pertinentes. De plus, une lettre de motivation bien rédigée peut vous aider à vous démarquer des autres candidats et à montrer votre intérêt et votre enthousiasme pour le rôle. Enfin, c'est un moyen important de démontrer votre professionnalisme et votre attention aux détails, des qualités très appréciées sur le marché du travail jordanien.

La Jordanie est un pays au carrefour de l'Orient et de l'Occident, avec une culture riche et diversifiée. Participer à un entretien d'embauche en Jordanie nécessite une préparation spécifique afin de comprendre les coutumes et les attentes locales. Un candidat bien préparé aura plus de chances de réussir son entretien et de faire une bonne impression. Voici quelques conseils sur ce qu'il faut faire et ne pas faire lors de la préparation et de la tenue d'un entretien d'embauche en Jordanie :

À faire :

• Renseignez-vous sur l'entreprise : En Jordanie, il est important de montrer que vous vous intéressez à l'entreprise et à son industrie. Faites des recherches approfondies sur l'entreprise, ses produits ou services, et ses concurrents.
• Habillez-vous de manière formelle : Comme dans de nombreux pays, l'apparence compte beaucoup en Jordanie. Optez pour une tenue professionnelle et conservatrice, en évitant les vêtements trop révélateurs ou décontractés.
• Soyez à l'heure : La ponctualité est très appréciée en Jordanie. Arrivez en avance pour votre entretien afin d'éviter tout imprévu.
• Respectez les coutumes locales : En Jordanie, la religion et la tradition jouent un rôle important. Par exemple, il est courant de saluer la personne la plus âgée ou la plus respectée en premier. De plus, évitez de croiser les jambes ou de montrer la semelle de vos chaussures, ce qui est considéré comme impoli.

À ne pas faire :

• Ne pas interrompre : Il est considéré comme impoli d'interrompre quelqu'un en Jordanie. Attendez que votre interlocuteur ait terminé de parler avant de répondre.
• Ne parlez pas de politique ou de religion : Ces sujets sont souvent sensibles et peuvent être source de conflit. Il est préférable de les éviter lors d'un entretien d'embauche.
• N'évitez pas le contact visuel : Le contact visuel est important en Jordanie. Il montre que vous êtes engagé et honnête. Cependant, évitez un contact visuel trop intense, qui pourrait être interprété comme de l'agression.
• Ne refusez pas l'hospitalité : Si on vous offre du thé, du café ou de l'eau, il est préférable de l'accepter. Le refus pourrait être vu comme un manque de respect.

En Jordanie, comme dans de nombreux autres pays, le CV joue un rôle crucial dans le processus de candidature à un emploi. Assurez-vous que votre CV est concis, bien structuré et met en évidence vos compétences et réalisations les plus pertinentes. Il est préférable de le limiter à deux pages au maximum et de l'adapter en fonction de chaque poste pour lequel vous postulez. N'oubliez pas de mentionner vos compétences linguistiques, car la maîtrise de l'anglais et de l'arabe est souvent requise en Jordanie.

Rédiger une bonne lettre de motivation est tout aussi essentiel. Celle-ci doit être personnalisée pour chaque emploi, montrer clairement pourquoi vous êtes intéressé par le poste et comment vos compétences et expériences vous qualifient pour ce rôle. Veillez à rester professionnel et à respecter un ton formel.

Enfin, l'entretien d'embauche est votre chance de faire une bonne impression en personne. Préparez-vous en révisant vos réponses aux questions d'entretien courantes et en recherchant l'entreprise. Pendant l'entretien, soyez confiant, poli et professionnel. En Jordanie, le respect des normes de ponctualité et de tenue vestimentaire formelle est très apprécié. N'oubliez pas de poser des questions à la fin de l'entretien pour montrer votre intérêt pour le poste et l'entreprise.