En France, le graphiste peut avoir différentes casquettes allant d’un simple illustrateur à un webdesigner ou designer de sites web, en passant par le métier d’infographiste ou encore de maquettiste ou dessinateur PAO, etc. Sans compter qu’il s’agit d’un domaine où l’on peut profiter d’une longue carrière évolutive. Du simple technicien artistique ou du graphiste débutant, on peut atteindre un poste à responsabilité ou de direction en seulement une dizaine d’années de carrière (voire moins) : designer graphique, directeur artistique, etc.
En dehors de la diversité de débouchés et des opportunités d’évolution, d’autres facteurs comme la taille ou la notoriété de l’entreprise, la région d’implantation de la société… font varier considérablement la rémunération d’un graphiste. Mais à titre indicatif :
- Un graphiste débutant ou sortant d’une école peut toucher aux alentours de 1800 euros ;
- Pour un graphiste de niveau d’expérience intermédiaire, le salaire peut se situer de 2000 à 2500 euros ;
- Un graphiste de niveau senior est susceptible de prendre au-delà de 3000 euros en salaire net mensuel.
En tout cas, cette grande variété de conditions indique la nécessité de mettre au point une approche plus personnelle que d’habitude en matière de rédaction de curriculum vitae de graphiste ou de designer de sites internet par exemple. Cela ne dispense pas de suivre quelques règles de base en matière de conception de CV graphiste.
Comment créer un CV graphiste en bonne et due forme ?
Ici, toutes les bases en matière de création de CV dynamique demeurent recommandables. Le principe est d’attirer les yeux du recruteur et de donner la vision d’un ensemble vivant, captivant. Il s’agit non seulement de mettre en place un contenu lisible et riche, mais aussi de faire gagner du temps au recruteur. Cela implique à la fois une mise en page un brin esthétique et une organisation pertinente du contenu.
La bonne mise en page d’un CV de graphiste ou designer graphique
Partez toujours du principe de concevoir une forme et un fond de CV graphiste adaptés au poste ciblé. D’ailleurs, pour un métier pouvant être qualifié d’artistique comme celui du graphiste, la créativité et le jeu esthétique sont des atouts à mettre en avant. L’aspect du contenu, à savoir celui des rubriques et des éléments de contenu, doit être particulièrement soigné.
- En choisissant les couleurs, veillez à ne pas trop surcharger votre document. Deux à trois couleurs (en dehors du noir pour l’écriture) suffisent amplement pour égayer un CV. Optez pour des tons dynamiques sans être tapageurs. Par exemple si vous voulez sortir du blanc comme couleur de fond, des nuances de bleus ou de violet peuvent être utilisées pour l’arrière-plan de vos blocs ou colonnes.
- Dans le choix de la police d’écriture, restez idéalement dans le « sobre et administratif », lisible par tous comme l’Arial, le Calibri ou encore l’Helvetica. Pour la taille : 9 à 11 pour les informations, 12 à 14 en gras pour les titres.
- la partie présentation dans une colonne colorée et les informations sur le parcours professionnel et le cursus de formation dans une autre en blanc ou clair ;
- ou bien mettez les détails de vos informations dans des blocs colorés.
Structure idéale du CV d’un graphiste ou d’un designer graphique
3 grandes pratiques en matière de structure émergent dans le domaine de la rédaction de CV :
- la forme chronologique qui présente les informations dans une logique temporelle
- la structure antéchronologique qui se distingue par une mise en avant des informations professionnelles avant tout
- la structure fonctionnelle qui oriente le lecteur vers les éléments d’information professionnels qui cadrent principalement et précisément avec le poste visé.
Comme il s’agit d’un métier pour le moins pratico-pratique, où la maîtrise des compétences et les expériences sont les clés, les deux dernières formes semblent convenir pour composer un CV graphiste. En effet, elles sont plus à même d’introduire directement aux capacités du candidat justifiées par des faits professionnels. Cela étant dit, quand une offre d’emploi s’ouvre aux débutants, le modèle chronologique peut parfois offrir une présentation réaliste, idéale pour certains recruteurs de profils de graphistes en herbe.
Encore faut-il avoir un contenu convaincant ! Cela commence par la clarté et la représentativité de l’introduction au profil du candidat…
En-tête de CV pour graphiste ou designer graphique : comment procéder ?
Un en tête de CV fait une présentation pertinente du titulaire. Il doit en cela être concis et précis. Il est idéal de donner une vue rapide sur l’identité, le titre de CV, l’adresse ou les coordonnées du candidat.
Exemple correct
CORRECTIllustrateur - Graphiste
06 60 61 62 63
7, rue Jean Costaud, 44000 Nantes
E-mail : beauvais_jean@hootmail.com
Exemple incorrect
INCORRECTIllustrateur – Graphiste
Jean Beauvais
06 60 61 62 63
En ce qui concerne la photo, l’usage veut qu’on en mette à côté de l’en-tête. Mais il s’agit davantage de marquer le caractère dynamique du CV, que d’influencer le recruteur ou employeur qui lit le CV. Si vous en mettez, assurez-vous de choisir une image de grande qualité.
Que faire quand on a un parcours professionnel mitigé ?
Les personnes nouvellement converties aux travaux graphiques ne pourront évidemment pas se prévaloir d’autres expériences dans d’autres domaines. Mais si vous avez travaillé dans un secteur ayant requis créativité artistique et quelques compétences en informatique, vous pouvez considérer cela comme un atout.
Pour étoffer votre contenu sans gonfler la partie touchant vos acquis professionnels, mettez l’accent sur les modules ou activités pratiques de votre formation en design graphique.
Comment mentionner votre formation en graphisme ?
La section des formations et diplômes du CV compte beaucoup, surtout pour un professionnel sans expérience. En ce qui concerne le métier de graphiste, accessible même aux autodidactes, le recruteur exige souvent peu en ce qui concerne les données sur le cursus de formation du candidat.
Cela étant dit, il convient de mentionner les détails pertinents des formations, uniquement si celles-ci touchent de près ou de loin les activités du poste ciblé. Mentionnez jusqu’aux activités d’apprentissage qui sortent du cadre de formation classique.
Le même principe du listing antéchronologique est de mise pour l’énumération de vos réussites. Soyez également précis et concis.
Exemple correct :
CORRECT2018 : Licence pro en communication visuelle – Ecole nationale des métiers d’art – Lyon
2015 : BMA en graphisme – Lycée Saint-Jean – Lyon
Exemple incorrect :
INCORRECT2018 : Licence en communication visuelle
2020 : Master en graphisme
Comment mettre en évidence vos compétences dans le CV de graphiste ou de designer graphiste ?
La partie des compétences constitue une autre pierre angulaire dans votre structure de CV graphiste. Il convient de la mettre en valeur de façon optimale, voire diriger directement le recruteur vers cette section.
Les compétences sont de natures diverses. Mais vous ne citerez ou n’exprimerez que les deux principales catégories dans votre CV : vos hard skills et vos soft skills.
Compétences spécialisées ou hard skills de graphiste
Ce sont les aptitudes techniques liées ou exigées en matière de design ou production graphique. Voici quelques exemples :
- Expertise en dessin
- Maîtrise des outils de production graphique
- Maitrise des outils informatiques de PAO
- Maitrise des logiciels multimédia et graphique : Photoshop, Illustrator…
- Aptitudes ou connaissances pratiques en photographie
- Maîtrise des codes visuels en infographie et graphisme
- Connaissances approfondies des différentes stratégies de communication visuelle
- Connaissances ou maitrise du web design, UX Design…
- Notions ou excellente connaissance en marketing
- Familiarité avec les réseaux sociaux et le web
- Connaissances des outils d’impression
- Connaissances et maitrise des outils visuels physiques ou numériques (logos, photomontages…)
Compétences personnelles ou softs skills de graphiste ou designer graphique
Il s’agit d’aptitudes personnelles pouvant ou non être issues de l’expérience, mais qui forgent la personnalité professionnelle du candidat.
- Créativité
- Curiosité
- Sens de l’observation
- Ouverture d’esprit
- Adaptabilité
- Sens de la communication
- Culture générale
- Capacité de gestion de temps
- Sens du travail d’équipe
- Sens commercial
- Autocritique
- Proactivité
Comment rédiger l’accroche pour un CV de graphiste ?
Section à part, à placer après ou au même niveau que votre en tête, votre accroche de CV est un véritable indice concernant vos capacités, réalisations et motivation vis-à-vis de votre carrière de graphiste. Elle peut orienter le recruteur vers un poste cible, ou avoir comme sujet vos ambitions professionnelles.
Référez-vous aux exemples suivants 👇:
CORRECT- Fort d’une expérience de 5 ans comme designer graphique au sein de 2 agences web d’envergure mondial et 2 autres années passées en mode freelance, j’ai contribué à la croissance
- je vous ferais profiter de ma créativité artistique sans bornes.
- Graphiste-maquettiste depuis 6 ans, je fais de la conception d’outils de communication visuelle numérique ou physique ainsi que des méthodes de webdesign ma spécialité. Avec ma créativité et mon souci de toujours atteindre la perfection, je mènerai votre image de marque ou celle de vos clients au summum.
Evitez de faire comme ceci 👇 :
INCORRECTLes rubriques supplémentaires pour votre CV de
Dans un CV graphiste ou designer graphiste, l’important est de bien fournir votre document en informations pertinentes. Pour cela, veillez à bien choisir vos données à afficher, et allez toujours droit au but. Pour un graphiste notamment, vous pouvez vous limiter aux langues et aux centres d’intérêt.
Les langues maîtrisées
La maitrise de langues étrangères et du français correct même est un atout non négligeable pour tout graphiste ambitieux. En effet, un tel technicien et artiste du web est voué à une carrière internationale. La connaissance de nombreuses cultures de part le monde permet d’élargir les possibilités créatives. Cela commence par la maitrise des langues. Pour présenter vos compétences en langue, sortez toutes les informations permettant au recruteur de se donner une idée : niveau, domaine, certificat, etc.
