Le consultant senior censé disposer d’une longue expérience dans sa spécialité bénéficie donc d’un maximum de chance de se faire embaucher. Mais faut-il se suffire uniquement à son titre pour décrocher l’emploi ? Qu’en est-il des personnes qui postulent pour la première fois à ce poste après une longue carrière ?
Un CV Consultant senior visuellement riche séduira surement les recruteurs. Encore faut-il savoir comment en réaliser de la bonne manière. Nos exemples de CV professionnels sauront vous donner quelques idées sur le design idéal. Lisez aussi cet article pour apprendre comment créer un CV percutant et différencié qui captera l'attention des employeurs potentiels.
Comment rédiger un CV consultant senior percutant ?
Que l’on parle de conseiller client débutant ou de conseiller d’entreprise de la sphère décisionnaire, le CV demeure un support efficace pour communiquer avec les recruteurs. Pour les consultants à plus forte raison, la création ou l'optimisation du curriculum vitae répond à des exigences de clarté et de personnalisation, tant sur le fond que sur la forme. Un CV ainsi bien conçu permet de mettre en valeur les compétences spécifiques, réalisations pertinentes, l'expérience professionnelle, entre autres atouts adaptés au poste visé.
Etant donné sa qualité de vitrine professionnelle essentielle, permettant de se démarquer dans un marché de l'emploi compétitif, la présentation générale du document doit rendre le document facile et agréable à lire. L’organisation de la rédaction doit aussi être optimale.
Présentation ou mise en page du CV consultant junior ou senior
Elle se résume à la création d’une mise en page dynamique, avec quelques choix d’optimisation :
- des marges fines pour élargir l'espace de contenu
- optimisation de la visibilité de chaque partie et paragraphe avec quelques astuces au choix : grandes lignes de séparation, blocs de rubriques, CV en deux colonnes, espacements plus ou moins larges entre les lignes...
Mise en forme du contenu de CV consultant junior ou senior
L’aspect esthétique de votre CV de consultant est capital aussi bien pour une lecture agréable de votre document, mais aussi pour maximiser la clarté du contenu écrit. Pour arriver à ce rendu équilibré, il y a quelques optimisations à apporter :
- choix de polices lisibles par un lecteur lambda. Les styles administratifs ou professionnels comme le Calibri, l’Helvética, l’Arial… offrent la meilleure lisibilité ;
- choix de tailles de police respectivement adaptées aux titres et aux paragraphes, en veillant aussi bien à assurer la visibilité de chaque lettre et l’absence de tout effet de saturation du CV ;
- organisation des détails avec des listes à puces ;
- usage de couleurs de fond adaptées toujours pour mettre en valeur les informations écrites.
Comment rédiger les rubriques du CV de consultant ?
La rédaction proprement dite des CV varie dans la teneur. Mais que ce soit pour un CV de conseiller de vente , celui d’un architecte ou d’un chargé de clientèle … il est essentiel de fournir des informations pertinentes dans un CV bien organisé pour retenir efficacement l'attention du recruteur ou du futur employeur. En structurant soigneusement vos compétences, expériences et réalisations, vous mettrez en valeur votre parcours professionnel de manière claire et convaincante. Vous augmenterez significativement vos chances d'obtenir des entretiens et de décrocher les postes désirés.
Des détails dans une rédaction claire, parfaitement fluide et aisément compréhensible : voilà ce que le recruteur désire retrouver dans votre CV en qualité de consultant expérimenté. Deux approches rédactionnelles sont proposées pour vous permettre de vous démarquer pleinement :
- Le style antéchronologique : Vous énumérez en priorité vos expériences et accomplissements les plus récents. Si vous êtes au début de votre carrière, optez pour l'approche traditionnelle et chronologique en débutant par les premières dates d'activité, telles que les formations puis les expériences.
- Le style thématique : Mettez l'accent sur vos compétences particulières dans votre domaine de prédilection (gestion d’entreprise, commerce et marketing, etc) pour mettre en exergue vos aptitudes. En adoptant ces stratégies, votre CV attirera incontestablement l'attention et vous ouvrira de nouvelles opportunités professionnelles.
Expérience dans un CV de consultant junior ou senior
Le parcours professionnel varie selon le profil de consultant. Et c'est dans cette section primordiale que vous aurez l'occasion de mettre en évidence vos éléments différenciateurs essentiels :
- Durée d'occupation de postes de consultant ou dans une autre fonction : durée de mandats (en tant que consultant ou fonction similaire ou proche), pour démontrer votre capacité à être opérationnel rapidement et à fournir des résultats concrets dans un laps de temps défini.
- Parcours professionnel dans la fonction de consultant
- Évolutions sur le parcours de consultant : progressions en tant que consultant, que ce soit en termes de responsabilités accrues, de projets plus complexes ou de conquête de nouveaux marchés
- Spécialités ou secteurs de prédilection en tant que consultant : les domaines dans lesquels chacun excelle varie en tant que consultant (gestion de projet, optimisation de processus, conseils en stratégie…)
- Types de missions réalisées en tant que consultant : les missions sont également variées, de la résolution de problèmes complexes à la mise en œuvre de solutions novatrices par exemple
Exemple de présentation d’Expériences dans un CV consultant senior
- Gestion et direction de projets de consultation pour des clients de premier plan dans divers secteurs d’activités, y compris les services numériques, l’immobilier, la restauration.
- Partage d’expertise en stratégie d'entreprise, en optimisation de processus et en gestion du changement pour améliorer l'efficacité opérationnelle et la rentabilité des clients.
- Évaluation des besoins clients, élaboration et mise en œuvre de solutions sur mesure pour répondre aux objectifs spécifiques.
- Encadrement et coaching d’équipes de consultants juniors
Les Formations dans un CV de consultant expérimenté
La section dédiée au parcours de formation expose le candidat sous l'angle des fondements professionnels. C'est un aspect crucial pour un consultant senior expérimenté, considéré comme un des piliers essentiels de l'appareil stratégique et opérationnel d'une entreprise. Nous vous encourageons vivement à fournir des informations détaillées sur vos parcours académiques et professionnels afin de donner une vue d'ensemble complète et percutante de votre expérience en tant que consultant.
À ce stade, il est primordial d'être concis tout en étant précis quant aux différentes étapes de formation : diplômes obtenus, certifications acquises, domaines de spécialité, compétences développées, établissements de formation fréquentés, périodes de formation, et autres détails pertinents.
Exemple de rubrique Formation CV consultant de niveau senior
- Janvier 2023 : Participation à un atelier de 10 jours sur la Gestion de la Performance - Institut de Développement Professionnel - Nantes
- Septembre 2022 : Séminaire sur la Négociation Stratégique - Cabinet de Conseil Strategy Millenium - Nantes
- Avril : Certification en Gestion du Changement Organisationnel - Agence Conseil XYZ
- Juillet 2021 : Formation Continue en Leadership et Communication - Centre de Formation Excellence Plus – Nantes
- Mai 2019 : Master en Gestion des Entreprises – Institut Supérieur
- Septembre 2015 : Bac Pro Commerce et Gestion | Lycée Carl Marx - Nantes
Les Compétences dans un CV de consultant senior
Un consultant senior se démarque par un ensemble d'aptitudes personnelles (soft skills) et de compétences professionnelles (hard skills) remarquables. Il est donc important de les mettre en valeur dans une section dédiée. L'accroche de votre CV doit également souligner ou refléter certains de ces atouts clés pour susciter un intérêt immédiat.
Exemples de hard skills pour consultant senior
- Analyse de données
- Gestion de projet
- Stratégie d'entreprise
- Modélisation financière
- Optimisation des processus
- Conception de tableau de bord et de rapports
- Développement de business plan
- Gestion du changement organisationnel
- Évaluation des risques
- Gestion budgétaire
- Compétences en informatique (Excel, PowerPoint, etc.)
- Analyse de rentabilité et retour sur investissement (ROI)
Exemples de qualités personnelles requises pour être consultant senior
- Sens du leadership
- Pensée analytique et stratégique
- Esprit d'initiative
- Esprit d’équipe
- Compétences en communication
- Sens du service client
- Adaptabilité
- Collaboration
- Rigueur
- Persévérance
- Organisation
- Gestion du stress
Accroche de CV consultant senior
Le CV d’un consultant, senior en l’occurrence, doit présenter un profil chevronné dans son domaine d’activité. Mais au lieu de dresser une liste interminable de réalisations et d’étapes de parcours, vous êtes invité à faire une accroche dynamique et percutante. Il s’agit de saisir l'attention du recruteur et le convaincre instantanément.
Pour arriver au but escompté, votre accroche de CV se doit d'être créative, voire imaginative, tout en étant concise, simple, directive et percutante dans sa rédaction.
Exemple d’accroche de CV de consultant expérimenté
Vous hésitez encore à créer un CV de consultant senior percutant ? Pas de souci !
