CV conseiller immobilier salarié : découvrez comment perfectionner le vôtre !

Vous souhaitez devenir agent ou conseiller immobilier salarié au sein d’une agence de renommée nationale ? Sachez que vous intégrerez un marché d’emplois riche en offres et en perspectives. Car même s’il s’agit d’un milieu pour le moins concurrentiel, les employeurs misant généralement sur des profils expérimentés (souvent de 3 à 10 ans de parcours d’agent immobilier), le nombre de postes salariés ouverts dans ce secteur ne cesse de franchir les pics.

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Taille :
Personnalisable :
Word (Microsoft)
A4
Oui

Exemple de CV pour poste de conseiller immobilier salarié

Jean-Sébastien Pinois, 28 ans
3, Rue des commerçants, Montpellier
Contacts : 09 60 13 05 13 /   JS-Pinois@geemail.fr

PROFIL

Agent immobilier avec solide expertise dans le domaine de l'immobilier résidentiel et commercial, dans l’ancien comme dans le neuf. Maîtrise des techniques de vente, des négociations et des transactions immobilières. Excellente capacité à établir des relations durables avec les clients et à atteindre des objectifs de vente ambitieux.

COMPÉTENCES

  •  Sens relationnel
  •  Connaissances maitrisées du marché immobilier
  •  Force de négociation et de persuasion

EXPÉRIENCE

2019 – 2023 : Agent Immobilier – Agence Hexa-Immo – Montpellier

  •  Gestion complète du processus de vente et de location de biens immobiliers, y compris la prospection, la prise de mandats, la négociation et la clôture des transactions
  •  Conception et mise en œuvre de stratégies marketing efficaces
  •  Évaluation précise des propriétés et recommandation de prix compétitifs
  •  Suivi des tendances du marché immobilier local et national
  •  Fidélisation de la clientèle grâce à un excellent service et à une communication proactive.

2015-2018 : Agent Immobilier junior – Agence Maison France - Montpellier

  •  Soutien aux agents immobiliers seniors dans la gestion des transactions immobilières.
  •  Organisation de visites de propriétés pour les clients potentiels
  •  Préparation de documents juridiques.
  •  Gestion de la base de données des clients et suivi des activités de prospection.
  •  Participation à des réunions de l'agence.

ETUDES ET DIPLOMES

  •  2014 : BTS Professions immobilières (Option habitat et bâtiment commercial) – Institut de Formation en Immobilier de Montpellier
  •  2012 : Bac Sciences Economiques – Lycée Saint-Jean - Montpellier

LANGUES

  •  Anglais : Niveau Advanced – Lu, parlé, écrit
  •  Italien : Bonne compréhension - Parlé

Centres d'intérêt

  •  Voyage
  •  Architecture

Mais encore une fois, vous entrez dans un secteur d’emplois où la compétition de CV conseiller immobilier ou d’agent immobilier est constante. Il va donc vous falloir présenter un curriculum compétitif : riche, bien présenté, à la mesure des attentes des recruteurs ou de votre futur employeur. Si vous manquez d’idées sur comment y arriver, ci-après quelques outils de conception de CV percutant et décisif.

CV Conseiller immobilier

Comment concevoir ou améliorer votre CV de conseiller en immobilier ?

Que vous soyez débutant en immobilier, commercial en reconversion ou expert du domaine du conseil en immobilier, avoir un CV au visuel confortable et au contenu enrichi est un impératif si l’on veut décrocher un emploi de rêve ou évoluer dans le métier. Pour soigner la présentation de votre curriculum vitae d’agent immobilier ou de conseiller en immobilier, vous devez travailler sur l’aspect esthétique et rédactionnel du document.

CV de conseiller en immobilier : soignez l’apparence

En concevant votre CV de conseiller immobilier, ayez en tête d’assurer le confort de lecture et la digestibilité de votre contenu. Votre présentation doit être à la fois captivante et agréable à lire. Une mise au point est nécessaire au niveau de la mise en page :

  • des marges extérieures inférieures 2,5 cm pour donner lieu à une zone de textes plus importante ;
  • des sections clés (accroche, compétences, parcours…) bien mises en évidence par divers moyens : mise en gras ou augmentation de la taille des titres, utilisation de blocs de contenu… ;
  • des retraits et des espacements interlignes harmonieux ;
  • des listes à puces dans les rubriques pour bien mettre en lumière vos informations.
📌 Diviser votre CV en deux colonnes vous permettra aussi d’éliminer toute impression de saturation visuelle.

Mais dans une même optique d’optimiser la lisibilité derrière la personnalisation de votre CV d’agent immobilier, adoptez les techniques de mise en forme suivantes :

  • écrire le contenu avec une police d’écriture facile à lire, tout en veillant à garder le même style dans tout le CV ;
  • régler la taille de police de 10 à 12 pour les détails du CV – optez pour une plus grande taille pour les titres ;
  • mettre un coloris ou une palette neutre pour le fond, contrastant avec une couleur plus sombre pour un contenu écrit plus lisible.

CV Conseiller immobilier

Structure de contenu pour CV de candidature au poste de conseiller ou d’agent immobilier

En élaborant votre CV d’agent immobilier, pensez en même temps à la clarté, l’intelligibilité et l’éloquence de votre curriculum. Pour cela, agencez vos informations professionnelles en d’après l’une des 3 approches suivantes :

  • la configuration chronologique qui consiste à organiser les détails d’information selon leur chronologie. Par exemple : le ou les premiers postes dans l’immobilier ouvrent la rubrique du parcours professionnel.
👍 Cette approche est dédiée au profil avec historique professionnel linéaire et stable, ou dont les activités antérieures sont les plus pertinentes par rapport au poste.

⚠️ Elle n’est pas indiquée pour les profils avec des périodes d’inactivité importantes ou de fréquents changements d’emplois.

  • la configuration antéchronologique ou inversée qui procède par une chronologie inversée : les dernières occupations en date sont mises en évidence en premier dans la section Expérience. Cela permet d’axer la lecture du responsable de recrutement sur vos compétences et réalisations actuelles en tant que candidat agent immobilier
👍 Cette approche est destinée au parcours évolutif, avec des domaines de compétences consistants. Elle est également idéale pour passer sous silence des « trous » dans votre parcours professionnel, et si vos expériences récentes sont pertinentes.

  • la configuration fonctionnelle pour centrer l’attention du recruteur sur vos compétences spécifiques en lien avec le rôle de agent immobilier ou agent immobilier. Dans la section Expérience, vous catégorisez les informations selon des compétences techniques ou aptitudes professionnelles distinctes comme : « vente et négociation », « relation client », « gestion de produits », etc.
👉 Cette approche est idéale pour les profils aux compétences avérées et variées dans le domaine de la vente ou du conseil immobilier, qu’elles soient spécifiques ou transversales.

Les rubriques nécessaires dans un CV pour candidat agent immobilier

Pour postuler en tant que conseiller ou agent immobilier, les rubriques usuelles peuvent garantir la qualité de votre CV. Il vous suffit de bien les étayer.

En-tête de CV des agents immobiliers débutants ou confirmés

En dehors de bien mettre vos éléments d’identité et coordonnées (nom, âge, adresse, contacts) bien en évidence, vous pouvez déjà spécifier votre niveau d’expérience dans l’en-tête. Vous pouvez notamment mettre un titre du type : « Agent immobilier » ou « Conseiller en immobilier » si vous avez assez d’expertise et justifiez d’un parcours professionnel consistant.

Accroche de CV pour conseiller et agent immobilier : comment l’écrire ?

À côté ou en dessous de l’en-tête, l’accroche qu’on appelle aussi « Résumé » ou « Profil » vous présente dans une approche, disons « marketing ». Sa formulation est totalement libre. Il vous suffit de mettre en avant trois ou quatre atouts distinctifs qui vous caractérisent : votre expérience en vente, vos compétences en négociation, votre expertise du marché, votre engagement envers la satisfaction client par exemple. C’est aussi l’occasion d’exposer votre objectif professionnel dans le domaine de l'immobilier.


CV Conseiller immobilier

Compétences dans un CV d’agent immobilier : comment les décrire ?

Éléments de base d’un curriculum vitae, les compétences peuvent être mises en avant de différentes manières dans votre CV d’agent immobilier ou de conseiller en immobilier.

  • Pour agrémenter votre accroche de CV ;
  • Pour étayer votre parcours professionnel dans une formulation thématique ;
  • Pour former une rubrique entière où vous allez spécifier des compétences techniques ou pratiques (hard skills) ainsi que des aptitudes personnelles et interpersonnelles (soft skills).

Exemple de compétences techniques ou hard skills exigées aux agents immobiliers :

  • Évaluation des biens
  • Analyse de marché
  • Négociation contractuelle
  • Connaissances juridiques
  • Marketing immobilier
  • Gestion des visites de lieux
  • Établissement de contrats
  • Recherche de biens immobiliers
  • Analyse financière

Exemple de compétences personnelles et interpersonnelles ou « soft skills » nécessaires pour un candidat conseiller immobilier :

  • Sens profond de la communication
  • Empathie client
  • Persuasion
  • Adaptabilité
  • Gestion du temps
  • Résolution de problèmes
  • Sens de l'organisation
  • Confiance en soi
  • Esprit d'équipe
  • Persévérance

Description du parcours professionnel dans un CV pour poste de conseiller immobilier

L’écriture de votre expérience professionnelle exige une approche stratégique. En somme, il s’agit de détailler vos compétences techniques, de mettre en lumière des réalisations notables (avec des données tangibles), d’expliciter des responsabilités, des rôles ou des missions spécifiques, etc. Si vous avez fait face à des défis, faites-le savoir dans un point pour démontrer votre adaptabilité.

👉 Que vous ayez choisi le format chronologique, inversé ou thématique, la clé est de maintenir la concision tout en présentant vos atouts clés de manière pertinente pour le poste convoité.

La rubrique Formation d’un CV pour postuler comme conseiller immobilier

Dans un CV de conseiller en immobilier salarié, la formation académique constitue la seconde catégorie d’atouts que le recruteur ou le futur employeur va scruter le plus. Elle va également servir de compléments d’information. Sa rédaction est plutôt simple :

  • Les formations les plus pertinentes (touchant l’immobilier ou la vente) sont mises en avant ou constituent même les seules informations dans cette partie si elles sont consistantes ;
  • Les données de base se limitent souvent aux lieux de formation, la nature et la date des certifications.

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FAQ autour du CV pour poste de conseiller immobilier

Comment aborder la présentation des « trous » dans mon parcours professionnel sans compromettre ma candidature ?

Vous pouvez atténuer la présence de lacunes dans votre parcours professionnel et diriger l'attention vers d'autres points forts, en mettant tout simplement l'accent sur vos compétences et réalisations récentes (Structure antéchronologique) ou carrément en utilisant un format de CV basé sur les compétences. Vous pouvez également regrouper les expériences connexes, même si elles ne sont pas chronologiquement linéaires, pour montrer une continuité dans votre expertise. En mettant en avant des réalisations pertinentes et en communiquant clairement votre motivation pour le poste d'agent immobilier, vous pouvez dissimuler habilement les lacunes de manière à ce qu'elles ne soient pas le point central de votre candidature.

Dois-je ajouter des références dans mon CV pour poste de conseiller immobilier ?

Non, les références ne sont pas nécessaires sur un CV pour un poste de conseiller immobilier. Elles peuvent cependant être fournies séparément lorsqu'elles sont demandées par l'employeur ou le recruteur. En tout cas, cela vous évite de surcharger le CV avec des informations potentiellement non pertinentes.

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