CV chef de projet senior : les bonnes techniques pour en créer et se faire remarquer

CV chef de projet senior : les bonnes techniques pour en créer et se faire remarquer

D’après Jobfeed, leader dans l'analyse du marché du travail, plus de 48 000 offres de postes de chefs de projet ont été recensées en France en 2021. Les grandes entreprises de télécommunication et de conseil se distinguent en tant que principaux recruteurs, suivies des agences d'ingénierie informatique.

Dernière mise à jour:
8/1/2024

Tous les exemples de CV dans ce guide

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Exemple de CV de  chef de projet senior à deux colonnes
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Modèle de CV professionnel de  chef de projet senior
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Modèle de CV moderne de  chef de projet senior
Rotterdam
Exemple de CV simple de  chef de projet senior
Chicago

Exemple de CV de chef de projet senior

Albert Dumont, 33 ans
21, Rue Géricault, Paris
Téléphone : 06 75 78 00 00 / e-mail : dumont-A@geemail.fr

PROFIL

Technicien informatique chevronné, je cumule une expertise pointue en gestion de systèmes complexes, alliant une solide expérience technique à des compétences avancées en gestion de projet. Grand habitué de la résolution de problèmes, apte à mener à bien des projets informatiques stratégiques.

COMPÉTENCES CLES

  • Gestion de serveurs
  • Développement logiciel
  • Administration système
  • Sécurité informatique
  • Planification stratégique
  • Gestion d'équipe
  • Évaluation des risques.

EXPÉRIENCE

2020 - Aujourd’hui : Chef de projet SI – Revolution X - Paris

  • Planification, exécution et suivi de projets SI de grande envergure
  • Coordination des équipes techniques et fonctionnelles
  • Gestion de la communication avec les parties prenantes internes et externes.
  • Évaluation des risques et mise en place de stratégies d'atténuation

2016 - 2019 : Responsable Informatique – InterComm - Paris

  • Supervision de l'ensemble du département informatique, y compris l'administration des serveurs, la maintenance matérielle et logicielle, et le support technique.
  • Conception et mise en œuvre de solutions informatiques efficaces
  • Gestion de l'équipe informatique, formation continue des membres, veille technologique

2015 : Ingénieur en informatique – Service développement – Entreprise ProMedia - Versailles

  • Développement et maintenance d'applications logicielles personnalisées pour répondre aux besoins de l'entreprise
  • Collaboration étroite avec les départements métier pour comprendre les exigences et fournir des solutions informatiques adaptées
  • Résolution des problèmes techniques complexes et optimisation des processus

FORMATIONS ET CERTIFICATIONS

  • Août 2014 : Certification en Gestion des Systèmes d'Information (GSI) - Institut de Formation GSI - Paris
  • Janvier 2014 : Certification en Sécurité des Systèmes d'Information - Académie Sécurité Informatique de Paris
  • 2013 : Diplôme d’ingénieur en informatique - Université des Technologies Avancées (UTA) - Paris

LANGUES

  • Français : langue maternelle
  • Anglais : niveau « high advanced » – Lu, parlé, écrit

Centres d'intérêt

  • Cinéma
  • Jardinage
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Les données de 2022-2023 montrent une tendance à la hausse dans ce domaine, notamment dans les secteurs de la logistique, de l'ingénierie informatique et des entreprises de solutions logicielles. Ainsi, le paysage de l'emploi pour les chefs de projet demeure en constante évolution.

Les candidatures se bousculent aussi, et il va vous falloir être judicieux dès le début pour vous démarquer. Votre CV chef de projet senior se doit d’être à la hauteur de vos compétences et de votre motivation. Référez-vous à nos exemples de CV pour vous faire une idée du bon design. Lisez cet article guide pour y voir encore plus clair.

CV Chef de projet senior

Comment réussir votre CV pour un poste de chef de projet senior ?

La personnalisation de votre CV de chef de projet revêt une importance cruciale si vous voulez candidater dans un secteur d’emploi aussi compétitif que le pilotage et gestion de projet informatique. Mais il est tout aussi essentiel de respecter quelques principes et règles de base, visant à rendre votre document aussi attrayant visuellement que captivant et décisif dans le contenu. Le design du CV de chef de projet se conçoit ainsi au niveau de sa présentation graphique et de sa présentation textuelle.

Design visuel du CV de chef de projet senior

Le but est de créer un ensemble visuel dynamique qui incite à la lecture tout en captivant l'intérêt du recruteur. Il est alors essentiel de travailler sur deux éléments fondamentaux d’un texte : sa mise en page et sa mise en forme.

Mise en page du CV de project manager :

Créez une page de CV dynamique et harmonieuse pour rendre un visuel confortable :

  • mettez des marges extérieures équilibrées,
  • mettez vos titres bien en vue
  • structurez bien vos détails de rubriques (avec des listes à puces) ;
  • utilisez les réglages de retraits et d’espacements de manière optimale pour mettre en valeur vos données importantes.
📌Vous pouvez également créer une page de CV en 2 colonnes pour maximiser la distinction visuelle entre vos éléments d’information.

Mise en forme du CV de project manager :

Optez pour une apparence personnalisée, voire stylée, mais toujours dans une optique de maximiser la lisibilité du contenu. Assurez-vous que la personnalisation ne prenne le pas sur la clarté du CV :

  • Optez pour un ensemble de couleurs harmonieux ;
  • Choisissez une police d’écriture que même un enfant peut lire ;
  • Choisissez une taille de police adaptée, offrant un bon équilibre entre aération de page et densité de contenu.

CV Chef de projet senior

Disposition rédactionnelle dans un CV pour chef de projet senior

Pour rédiger un CV de chef de projet senior, vous avez trois principales options d’organisation textuelle.

La structure chronologique constitué comme suit en termes de sections :

  • Présentation du profil : en-tête et accroche
  • Expérience professionnelle (détaillée dans un ordre chronologique)
  • Formation (détaillée dans un ordre chronologique)
  • Compétences
  • Autres rubriques (facultatif).

Avantages : Met en évidence une évolution de carrière, avec mise en valeur des emplois récents.

👉 Adaptée aux profils avec parcours cohérent et séquentiel.

La structure antéchronologique :

C’est une version de la structure chronologique, avec comme principale différence la disposition inversée de la chronologie de parcours (formation et expérience).

Avantages :Recentre l'attention sur les expériences et compétences récentes.

👉 L’idéal pour les carrières longues, notamment avec des expériences anciennes peu ou pas pertinentes vis-à-vis du poste de chef de projet.

La structure thématique avec un autre agencement fonctionnel :

  • Informations sur l’état civil et les coordonnées.
  • Accroche
  • Listing des compétences clés agrémenté des réalisations phares
  • Expérience professionnelle (mettant l'accent sur les compétences et réalisations)
  • Formations
  • Autres

Avantages : Mise en lumière des aptitudes et réalisations clés en matière de gestion de projet ou d’autres activités pertinentes en informatique. Particulièrement utile quand vous avez un parcours diversifié ou si votre expérience est lacunaire (un trou dans le parcours).

👉 A appliquer si vous désirez mettre en avant des aptitudes spécifiques pour le poste de directeur ou de chef de projet.

Les sections clés des CV de chefs de projet seniors


CV Chef de projet senior

Tout ce qui peut vous démaquer de la multitude de candidats pour un emploi de chef de projet peut être intégré au CV. Voici néanmoins les sections incontournables :

1. L’en-tête professionnelle du CV de Chef de Projet Senior :

Cette section initiale sert à présenter vos coordonnées et informations personnelles. Vous pouvez aussi y intégrer des liens vers des réalisations ou des projets personnels, ou même un portfolio professionnel si nécessaire. Vous avez également l'opportunité d'y inclure un titre professionnel précis, mettant en exergue votre expertise en tant que chef ou directeur de projet ou votre spécialité.

2. Profil ou résumé pour chef de projet senior :

Également appelée "Accroche" ou "Introduction professionnelle", cette section stratégique se situe au niveau de l’en-tête du CV. Dans une approche très souvent marketing, elle condense vos compétences, votre expérience et la valeur que vous apportez en tant que chef de projet ou expert dans votre domaine.

Exemple :
« Ingénieur informatique expérimenté, habitué à la gestion experte de projets informatiques, pleinement engagé envers l'efficacité. Axé sur la réalisation de solutions opérationnelles et la livraison ponctuelle de projets dans le respect des contraintes budgétaires. »

3. Historique professionnel dans un CV de chef de projet senior :

Cette section met en lumière vos postes précédents, tâches, réalisations et compétences pertinentes pour démontrer votre expertise en tant que Chef de projet de niveau senior, selon votre domaine de compétence. Elle offre une vue d'ensemble de votre gestion réussie de projets. Voici un exemple dans une formulation thématique :

Janvier 2018 – Présent : Chef de projet senior en Développement logiciel - XYZ Appi- Solutions – Paris
  • Gestion de l'équipe de développement logiciel, planification des projets, budgétisation, coordination des ressources, suivi des délais.
  • Conception et mise en œuvre de solutions logicielles pour les clients de premier plan, avec une augmentation de 20 % de l'efficacité opérationnelle et une réduction de 15 % des coûts de développement.

Mars 2014 - Décembre 2017 : Chef de projet web et infrastructures IT - ABC Tech – Versailles

  • Supervision de la mise en place et de la maintenance de sites et des infrastructures IT complexes pour les clients du secteur financier.
  • Gestion de projets de migration (sites web, systèmesréussis, avec une réduction de 30 % des temps d'arrêt et une augmentation de 25 % de la satisfaction client.
  • Coordination des équipes techniques et suivi des performances des systèmes.

4. Compétences clés en tant que chef de projet senior :

Dans cette partie cruciale, vous pouvez mettre en avant de manière succincte vos aptitudes techniques ("hard skills") en gestion de projets. Vous allez également y mentionner des aspects de vos compétences en leadership, communication, gestion d'équipe, entre autres qualités ou capacités personnelles (« soft skills »).

5. Formation et Diplômes pour un Chef de Projet Senior :

Cette section « indique » votre parcours académique, diplômes, certifications et formations spécifiques en gestion de projet ou en informatique. Succincte, voire expéditive dans sa forme, elle renforce votre crédibilité en tant que Chef de Projet Senior et offre une vision complète de votre formation spécialisée dans ces domaines. Mentionnez le titre de la formation, l'établissement, la période et le diplôme ou la certification obtenue. Prenez l’exemple suivant :

  • 2013 : Certification PMP (Project Management Professional) - Institution : Institut de Management Francilien – Paris
  • 2012 : Diplôme d’ingénieur en informatique - Université des Sciences Appliquées – Paris

CV Chef de projet senior

Résumé des points clés pour réussir votre CV chef de projet senior

  • Personnalisation : Adaptez votre CV en mettant en avant les compétences et l'expérience spécifiques à la gestion de projet informatique pour montrer votre adéquation au poste.
  • Design visuel : Créez un CV attrayant avec une mise en page équilibrée, des titres visibles, des listes à puces pour la lisibilité, et une utilisation judicieuse de couleurs et de polices lisibles. Harmonisez le design en utilisant des couleurs cohérentes, une police lisible, et une taille de police adaptée pour faciliter la lecture sans gonfler le CV.
  • Structure rédactionnelle : Choisissez entre la chronologie, l'antéchronologie ou une structure thématique pour mettre en avant vos expériences de manière pertinente.

Erreurs courantes à éviter dans la rédaction d’un CV comme celui d’un candidat chef de projet

  • Manque de précision : Assurez-vous que vos réalisations et compétences sont spécifiques et quantifiables.
  • Oubli des réalisations : Mettez l'accent sur vos réalisations et contributions tangibles.
  • Excès de détails : Ne surchargez pas votre CV avec trop d'informations. Restez concis pour ne faire qu’une page de CV (ou 2 au maximum si votre historique est considérable).
  • Ignorer l'adaptation : Ne pas personnaliser votre CV en fonction du poste ou de l'entreprise visée.
  • Fautes d'orthographe et de grammaire : Relisez attentivement pour éliminer les erreurs. Utilisez un correcteur linguistique s’il le faut.

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  • Mettez en lumière vos atouts, votre expertise en gestion de projet, votre capacité à résoudre des problèmes techniques complexes ou votre leadership… ;
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FAQ à propos du CV pour chef de projet senior

Dois-je mettre l'accent sur des compétences spécifiques liées à l'industrie dans laquelle je travaille ou plutôt sur mes capacités de chef de projet ?

Mettez en avant vos compétences de gestion de projet en premier, puis adaptez votre CV en mettant l'accent sur les compétences spécifiques à votre industrie, tout en utilisant des mots clés pertinents pour cette industrie. Aidez-vous des outils de pros sur Modeles-cv.fr.

Devrais-je personnaliser mon CV en fonction de l'entreprise ou du secteur d'activité lorsque je postule pour des postes de chef de projet senior ?

Oui. Il est même judicieux de personnaliser votre CV en fonction de l'entreprise ou de son secteur d'activité lorsque vous postulez pour des postes de chef de projet senior. En adaptant ainsi votre document, vous montrez votre engagement envers l'opportunité qui se présente. Cela démontre également que vous avez pris le temps de comprendre les besoins de l'entreprise...

Mon CV est complet et bien présenté : une lettre de motivation chef de projet senior est-elle encore utile ?

Oui. En dehors du fait que c’est aujourd’hui un élément indissociable d’une candidature professionnelle, la lettre de motivation pour poste de chef de projet senior vous offre l'occasion de personnaliser davantage votre candidature en expliquant pourquoi vous êtes spécifiquement intéressé par le poste et comment vos compétences et votre expérience correspondent aux besoins de l'entreprise. Cela montre également votre engagement et votre sérieux envers le poste, ce qui peut influencer positivement le recruteur dans sa prise de décision.

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