Que porter à un entretien d’embauche : guide pour faire bonne impression

Attention aux tatouages trop visibles qui risquent de déconcentrer le recruteur dans son élan. Dans cet article, on vous dévoile tous les conseils et astuces sur comment s’habiller lors d’un entretien d’embauche !

Points clés à retenir :

• Pour tout le monde, une tenue vestimentaire soignée et adaptée lors d’un entretien d’embauche peut maximiser ses chances auprès de l’employeur potentiel. Par ailleurs, elle peut booster la confiance en soi et améliorer ainsi la performance.
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• Bien s’habiller pour un entretien est essentiel afin de laisser une bonne image de vous au recruteur. Pour l’entreprise, cette initiative est une marque d’attention et lui permet de cerner votre personnalité.
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• Les styles de vêtements doivent correspondre à un secteur spécifique. Il est important de souligner que le code vestimentaire ne sera pas le même dans un secteur formel et dans un autre décontracté.
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• Les tenues sont également à adapter selon la saison et les conditions climatiques afin d’être plus à l’aise devant le recruteur. Cela contribue également à projeter une image plus professionnelle auprès des responsables des ressources humaines.
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• Des limites vestimentaires existent également lors d’un entretien professionnel. Le fait de les connaître vous évite les mauvaises surprises.
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Choisir une tenue adaptée à l’entreprise

Choisir une tenue adaptée à l’entreprise convoitée varie selon de nombreux facteurs dont la culture d’entreprise, le secteur d’activité et les exigences en matière de code vestimentaire. Pour vérifier que votre tenue soit en phase avec votre environnement professionnel, vous devez :

• Apprendre plus sur la culture d’entreprise
  Si vous postulez dans des secteurs comme le conseil, le droit ou la finance, un style vestimentaire formel est de mise (tailleur ou robe pour les femmes et costume-cravate pour les hommes). Dans les entreprises technologiques, en revanche, les tenues décontractées sont acceptées. Il faut noter que les cadres ou les dirigeants peuvent être amenés à s’habiller de manière plus formelle pour faire transparaître leur autorité. Les postes techniques, quant à eux, autorisent plus de flexibilité, mais imposent une tenue propre et soignée.
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• Décoder les indices vestimentaires de l’entreprise
  Pour décoder les codes vestimentaires de l’entreprise, vous pouvez faire un petit tour sur leur site web pour observer la façon dont les autres employés s’habillent. Vous pouvez également entreprendre vos recherches du côté des réseaux sociaux comme LinkedIn ou Instagram. Cela vous donnera un aperçu clair des attentes vestimentaires. 
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• Observer les autres entreprises intervenant dans le même secteur
  Pour ne pas vous tromper dans le choix de votre tenue, vous pouvez observer les entreprises qui évoluent dans le même secteur. C’est une excellente stratégie pour choisir votre tenue vestimentaire. Ainsi, vous vous alignez aux codes vestimentaires qui sont appliqués en interne.
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Quoi qu’il en soit, sachez qu’une garde-robe professionnelle doit intégrer des basiques intemporels tels qu’un costume bien ajusté, un pantalon ou une jupe élégante et un chemisier de qualité. Ces pièces conviennent pour diverses situations.

Les tenues adoptées pour un entretien dans un secteur formel

Les bases d’une tenue dans un secteur formel pour homme et femme demeurent le costume et le tailleur jupe. Ces pièces peuvent varier en fonction du secteur où vous évoluez.  

Côté couleur, portez des tons comme le gris, le noir ou le bleu marine pour mettre l’accent sur votre sérieux et votre professionnalisme. Grâce à leur neutralité et à leur polyvalence, ces couleurs n’attirent pas l’attention, mais permettent de garder le focus de l’entretien sur vos paroles et vos compétences. Par ailleurs, elles sont faciles à assortir avec d’autres éléments et les accessoires de votre tenue.

Que porter lorsqu’on est une femme ?

Dans un secteur comme les assurances, la finance ou la banque d’affaires, vous pouvez associer une blouse colorée et une veste à un slim noir. Le tailleur jupe/pantalon ou le combo robe/petite veste vous permet également de faire un sans-faute. Le port de ces vêtements démontre un certain respect à votre interlocuteur. Ils se marient parfaitement avec des escarpins.  

Si vous postulez dans la fonction publique, la sobriété s’impose. Les tenues épurées remplacent les petites robes bariolées ou fleuries. En revanche, dans le secteur privé, une robe noire unie peut faire la différence avec les autres candidates. Vous pouvez la personnaliser avec des accessoires sobres, rendant la tenue élégante et professionnelle sans effort démesuré. Les sandales sont autorisées, à condition d’avoir des pieds bien soignés.  

Dans le secteur informatique ou de la communication, une robe avec plus de couleurs et d’imprimés peut faire l’affaire. Il convient de prendre une longueur au-dessous du genou. Il est important que vous soyez à l’aise, une fois assise. Le tailleur pantalon moderne à rayures avec une chemise blanche est aussi une bonne idée. Attention au maquillage flashy et au vernis trop rouge ! Ici, les escarpins, les sandales et les mocassins sont appréciés. Vous pouvez les assortir à votre sac à main.  

Que porter lorsqu’on est un homme ?

Un costume sombre, associé à une chemise blanche et des chaussures noires cirées, fait de l’effet pour un entretien dans le secteur de la banque, la finance ou l’assurance. Dans ces secteurs, le combo costume/cravate reste incontournable, notamment pour un poste à haute responsabilité tel que directeur financier, par exemple. Dans la fonction publique, vous ne ferez jamais tache en optant pour cette tenue vestimentaire.

Une chemise et un jean bleu ou un pantalon en toile peuvent se porter dans le secteur informatique et de la communication. Vous pouvez porter une veste si cela vous dit. Cependant, le port de t-shirt est à éviter, car il fait « négligé » en entretien d’embauche, et même pendant les périodes de forte chaleur. Vos mocassins doivent être impeccables et doivent être vraiment propres. 

Les tenues à privilégier pour un entretien dans un secteur créatif ou décontracté

Travailler dans un secteur créatif ou décontracté exige des tenues vestimentaires spécifiques, relatives au secteur en question. Toutefois, il faut savoir que décontracté ne signifie pas débraillé. Faites attention à choisir des tenues professionnelles et confortables à la fois. Elles doivent également respecter votre style personnel. Même si toutes les couleurs sont autorisées, l’excès est toujours à éviter !  

Que porter lorsqu’on est une femme ?

Confortable est le mot d’ordre utilisé dans le secteur du service. Débarquez à un entretien d’embauche en étant à l’aise dans vos baskets, mais tout en restant soignée. Le sportwear est à proscrire, car il ne fait pas du tout professionnel. Un pantalon slim avec une petite veste et une blouse à l’intérieur peuvent traduire votre dynamisme et donner une bonne impression. Une robe ni moulante ni provocante, avec les épaules couvertes, est synonyme de sérieux.

Dans le secteur de la construction, du BTP ou de l’immobilier, ne venez pas en étant trop apprêtée. Si l’entretien se déroule sur le terrain, vous ne risquez pas de passer inaperçue avec une tenue ultra féminine, un maquillage chargé et des bijoux. À cet instant, vous serez en décalage avec l’image du métier. Misez sur un pantalon, une veste et des chaussures de ville pour marquer des points.

Que porter lorsqu’on est un homme ?

Pour postuler dans le secteur de la construction ou du BTP, vous pouvez porter un pantalon de coupe chino avec une chemise dans le même ton. Le tout peut être accompagné d’une veste de costume dans une couleur différente. Évidemment, si le poste visé est à haute responsabilité, le traditionnel costume-cravate s’impose. Dans l’immobilier haut de gamme, le costume chic donne un résultat probant.

Le secteur du service est plus ouvert sur le dress code. Pour un entretien d’embauche, le trio pantalon chino, veste et chemise dépareillées est totalement dans le thème. Toutefois, il faut savoir qu’il peut y avoir des variantes d’une entreprise à l’autre.

Adapter sa tenue à la saison et aux conditions climatiques

Le dress code en été diffère complètement de celui en hiver pour un entretien d’embauche.

Pour les femmes

Lorsqu’il fait chaud, l’essentiel est de s’habiller de manière professionnelle tout en restant au frais. Pour cela, il est possible d’enfiler une robe unie. Assurez-vous seulement qu’elle ne soit ni trop courte, ni transparente, ni décolletée. Les matières comme le lin, le crêpe de coton, la soie et la mousseline de coton sont à privilégier.  

L’idéal serait d’avoir une longueur à hauteur de genou pour ne pas dévoiler votre intimité lorsque vous êtes assise. Les robes à bretelles sont à bannir au profit de celles qui couvrent les épaules. Même si le short est à la mode, il n’est pas admis ! Idem pour les espadrilles, les tongs et les mules.

En hiver, le jean est autorisé à condition qu’il ne soit pas troué et dispose d’une coupe classique. Dans le secteur de la communication, il sera bien vu avec une veste cintrée et des petits talons. Les manteaux et les écharpes sont de rigueur pendant les périodes de grand froid.

Pour les hommes

Arriver à un entretien d’embauche en short ou en bermuda est un fashion faux-pas. Ces pièces renvoient inexorablement à une image négligée qui est en désaccord avec les codes du monde du travail. S’il fait trop chaud, portez une chemise dans une matière respirante et privilégiez des couleurs claires telles que le blanc, le beige ou le rose clair qui n’absorbent pas la lumière. Ces couleurs sont des valeurs sûres pour les entretiens. Même en cas de canicule, couvrez vos avant-bras et ne déboutonnez pas trop votre chemise.  

En période hivernale, le costume est un gage d’efficacité. Cependant, vous devez faire attention aux motifs trop prononcés (les carreaux discrets et les fines rayures font l’affaire). Soyez également attentif aux combinaisons de couleurs.

Voici deux associations qui seront appréciées :

• Costume gris, chemise blanche, cravate beige et chaussures marron
• Costume bleu marine, chemise blanche et chaussures noires
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Pour un look casual chic, une veste sur un jean brut fera de l’effet !

Les erreurs vestimentaires à éviter à tout prix

Tout est question de goût si on parle de tenue vestimentaire, sauf pour un entretien. Pour optimiser vos chances d’embauche, il ne faut pas faire les choses à la légère. Voici une liste non exhaustive des erreurs vestimentaires à éviter lorsque vous êtes devant le recruteur :

• Les vêtements froissés, tachés ou sales
• Les faux-pas culturels (faire attention aux environnements internationaux)
• Les chaussures sales
• Les vêtements qui peluchent (si tel est le cas, passez un petit coup de rouleau adhésif avant de passer devant le recruteur. Cela s’applique aussi pour éliminer les poils d’animaux et les pellicules éventuelles)
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Selon notre point de vue, tous les petits détails ont leur importance, exit les cheveux gras, les cheveux mal coiffés et les bijoux de cheveux scintillants. Un maquillage excessif ou des accessoires trop bling bling peuvent vous faire du tort. En entretien d’embauche, la discrétion et l’efficacité vont de pair. Ainsi, vous ferez une bonne impression auprès de votre interlocuteur qui ne manquera pas de vous rappeler pour la suite.

L’importance de la tenue vestimentaire lors d’un entretien d’embauche

Pour faire bonne impression auprès du recruteur, la tenue pour un entretien joue un rôle capital. Bien que votre expérience et vos compétences enrichissent votre candidature, votre apparence peut refléter votre sérieux et votre professionnalisme. Elle vise également à influencer votre capacité à vous intégrer dans la culture d’entreprise. La tenue vestimentaire est importante lors d’un entretien pour différentes raisons :

Première impression instantanée

Les recruteurs se font une première opinion du candidat dès qu’il est face à eux. En observant sa tenue, ils savent quel genre de personne se tient devant eux. En effet, des vêtements propres et soignés sont synonymes de respect et de sérieux. Cela démontre donc que le candidat s’est bien préparé pour l’entretien.

Respect du dress code

La première question que vous devez poser est : quelle tenue choisir pour mon entretien d’embauche ? La réponse est simple : celle qui respecte les règles vestimentaires de l’entreprise dans laquelle vous allez postuler. Elle doit obligatoirement avoir des attentes implicites ou explicites en matière de tenue. Renseignez-vous donc au préalable ! 

Confiance en soi

Lorsque la tenue est appropriée pour l’entretien, le candidat se sent à l’aise et cela se ressent dans sa confiance en lui. Il parle correctement en regardant le recruteur droit dans les yeux. Le message à véhiculer est bien clair. Sa performance est ainsi améliorée, multipliant ses chances de décrocher l’emploi dont il a envie.

Adaptation à la culture d’entreprise

S’habiller pour un entretien ne s’improvise pas. À tête reposée, pensez d’abord au secteur et à la culture de l’entreprise avant de sortir les vêtements appropriés de votre garde-robe. Une recherche en amont sur l’entreprise vous aidera à adapter votre tenue en conséquence. Dans certaines entreprises anciennes, un style classique est à privilégier. Dans d’autres, plus récentes, un look décontracté pourrait mieux correspondre.

Professionnalisme

Une tenue en adéquation avec le secteur de l’entreprise et ses activités renforce l’idée que vous comprenez les codes du métier. Un candidat qui postule dans un secteur créatif peut se pencher sur une tenue vestimentaire décontractée. Un autre dans le secteur juridique peut opter pour un style plus formel.