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Découvrez dans cet article des conseils avisés sur comment rédiger un message de connexion LinkedIn auquel les recruteurs répondront. Nous mettons aussi à votre disposition quelques modèles à adapter en fonction de votre situation afin de réaliser une mise à jour utile de votre réseau professionnel.
Points saillants :
- À travers un message de connexion LinkedIn, vous montrez au recruteur que vous connaissez ses intérêts, ses besoins et ses objectifs
- Vous lui proposez de remédier à ses problèmes et l'offrez une opportunité d'essayer une nouvelle idée pour en tirer un maximum de bénéfice
- En lui envoyant un message précis et direct, vous évitez tout malentendu et l'incite à y répondre.
Modèle de message de connexion LinkedIn à envoyer à un recruteur
Il n’y a aucun engagement de la part du recruteur à votre égard. Il peut soit lire ou mettre de côté votre message. Pour qu’il s’y intéresse, procédez comme suit :
Si votre demande de connexion n’est pas accompagnée de quelques mots, son destinataire recevra quelque chose comme « J’aimerais me joindre à votre réseau.»
Exemples de messages de connexion LinkedIn selon les cas
Voici quelques exemples de messages de demande de connexion LinkedIn à adapter selon chaque profil et situation.
Demande de connexion par un profil junior en recherche de stage
Invitation à l’intention d’une personne rencontrée lors d’une conférence, d’un séminaire ou d’une activité de réseautage
Demande de connexion par un cadre en reconversion ciblant un secteur spécifique
Le message parfait : comment le structurer ?
Envoyer des messages pour une demande de connexion à un recruteur peut être intimidant. Le cas échéant, il est toujours recommandé d’envoyer un courrier électronique personnalisé et engageant. Cette approche augmentera significativement vos chances d’obtenir une réponse. Elle aide également à créer une première impression positive et mettre en place un dialogue utile. Voici les techniques à privilégier, basées sur les meilleurs e-mails dédiés à cet effet :
L’objet du message (accroche claire et personnalisée)
La première impression est décisive. Débutez votre message par une salutation simple, en utilisant le nom et le prénom du recruteur si possible. Ce salut cordial instaure un ton convivial dès le départ et donne une idée claire au recruteur de qui vous êtes. Vous avez ensuite besoin d’une présentation concise en indiquant votre nom, votre poste actuel et un détail pertinent pour contextualiser votre démarche. Bannissez l’utilisation d’une introduction trop longue. Celle-ci doit aller à l’essentiel, tout en restant chaleureuse et professionnelle.
exempleBonjour M. / Mme [Nom],
Je m'appelle [Votre Nom], je suis [votre poste actuel ou domaine d'études] avec une expérience en [secteur]
La raison précise de la prise de contact
Donnez les motifs précis qui vous poussent à contacter le recruteur. Il peut s’agir entre autres d’une annonce sur un poste qui vous intéresse, d’un secteur d’activité qui vous tente ou de l’intérêt que vous accordez à son entreprise ou à sa communauté. Une demande précise prouve votre sérieux et permet au recruteur de comprendre rapidement votre intention.
ExempleLa personnalisation et le point commun
Pour vous démarquer, pensez à personnaliser votre message. Cette personnalisation fera la différence par rapport aux autres candidats, car elle montre que votre demande n’est pas générique. Pour ce faire, faites des recherches en amont sur le recruteur. Mentionnez un élément qui vous relie à ce dernier : une formation similaire, une connexion mutuelle ou un projet de l’entreprise qui vous passionne.
ExempleLa formulation d’une demande ouverte et engageante
Il vaut mieux solliciter des échanges, des conseils ou des informations au lieu de demander directement un emploi. De cette manière, vous augmentez considérablement le taux de réponse. Le recruteur sera plus en mesure de discuter ouvertement avec vous. Cela peut mener vers une relation professionnelle fructueuse.
ExempleLa conclusion qui invite à la réponse
Terminez votre message par une formule de politesse et un remerciement sincère pour le temps du recruteur. Cette petite touche de courtoisie sera bien perçue, car elle renforce une impression positive et votre crédibilité par la même occasion.
Exemple
Les erreurs à ne pas commettre pour ne pas faire fuir les recruteurs
En comprenant les pièges à éviter, vous pourrez vous attendre à une réponse de la part du recruteur. Voici les différentes erreurs que vous devez prendre en compte :
- Ne pas avoir un profil LinkedIn à jour : vous souhaitez envoyer une demande alors que votre profil LinkedIn est peu professionnel (incomplet ou vide)… c’est l’erreur ultime, à bannir absolument.
- Faire un copier-coller : les messages copier-coller sur les outils IA réduisent de moitié vos chances de réponses. Ils sont détectables rapidement par les recruteurs. Ne vous lancez pas dans cette voie, soyez toujours authentique !
- Utiliser un ton trop insistant ou désespéré : attention un ton trop insistant ou désemparé peut discréditer votre invitation. En matière de communication, il vaut mieux être naturel, sans mentir ni exagérer dans le message.
- Envoyer une demande directe d’emploi sans contexte : demander tout de suite un emploi ou un entretien dans le premier message de connexion est un réel faux-pas. Attendez au moins un à deux mois après l’acceptation pour aborder des sujets professionnels.
- Utiliser une structure confuse : une structure désordonnée peut nuire à la crédibilité et à la fiabilité de votre invitation. Les recruteurs sont attentifs à ce genre de détail. Vous devez prendre soin de votre structure afin de donner une bonne image de vous.
- Oublier les fautes de grammaire et d’orthographe : les recruteurs jugent les fautes de grammaire et d’orthographe. Ils prêtent également une attention particulière aux formulations ambigües.
- Oublier de personnaliser en fonction de la cible : en envoyant une invitation non personnalisée au recruteur, cela peut être considéré comme un spam. Il ne comprendra qui vous êtes et pourquoi vous le contactez.
En tant que demandeur d’emploi, ces guides ci-dessus vous seront d’une aide incontournable :
