Les fondamentaux d’une lettre de motivation pour animateur sans BAFA
On commence par l’élément central : le corps de votre lettre de motivation. Il doit intégrer des éléments spécifiques pour combler l’absence du fameux diplôme. Et n’oubliez pas, un courrier agréable à lire, c’est aussi une mise en page soignée.
Le corps de votre courrier
Il est préférable de mentionner vos compétences dans le cœur de votre courrier. Les connaître aideront le recruteur à cerner votre profil. C’est le moment d’accrocher son regard avec ces qualités jugées utiles pour l’emploi :
- Travailler dans un cadre collaboratif ;
- Bien communiquer avec les enfants (et les parents) ;
- Avoir la capacité d’organisation ;
- Être adaptable et souple ;
- Être patient…
Si vous voulez, vous pouvez les marquer en gras dans votre courrier. Et les enrichir par la suite avec des exemples concrets relevant de faits vécus. Pas besoin d’en faire trop non plus. C’est beaucoup plus parlant de cette manière. Votre but, c’est de montrer au recruteur que vous adoptez déjà le personnage du parfait « animateur ».
Après une liste de vos qualifications, c’est au tour de votre souhait de passer le BAFA. Cette initiative donne du poids à votre candidature. Elle montre que vous accordez une importance à ce diplôme et que vous savez ce que vous voulez.
La mise en page à adopter
Voulez-vous une lettre de motivation qui se démarque ? Une mise en page simple est votre meilleur atout. C’est là qu’une police professionnelle Calibri, Times New Roman ou Arial de taille 10 à 12 entre en jeu. Les paragraphes doivent être séparés, et bien mis en évidence.
L’esthétique, c’est le secret. C’est pourquoi, il faut aligner votre texte à gauche pour éviter les trous. Ils ne font pas très jolis dans un document formel. Bref, dans n’importe quel document !
Le format Word est le premier format auquel nous pensons pour rédiger le courrier. Mais, il convient de le convertir en PDF avant l’envoi. C’est utile pour qu’il garde son apparence initiale. Pas de mauvaises surprises à son ouverture.
Les différents aspects à prendre en compte avant sa rédaction
Vous pensez que sans le BAFA, vous n’avez pas vos chances. Ce n’est pas tout à fait vrai ! D’autres aspects peuvent changer la donne. C’est ici que vous mettez le focus dessus.
Le mode de rédaction: selon l’établissement
Dans l’ensemble de votre lettre de présentation, vous devez tenir compte d’une chose : chaque structure a ses propres règles de fonctionnement. Par conséquent, votre mode de rédaction ne sera pas le même. Est-ce que vous postulez dans une école ? Dans un hôpital pour enfants ? Ou encore dans un centre de loisirs ? La réponse joue grandement dans votre manière d’écrire. Dès lors qu’elle n’est pas adaptée à l’enseigne, elle peut être éliminatoire. Concrètement, vous devez miser sur un courrier personnalisé.
L’expérience professionnelle: c’est votre avantage !
Pour intégrer le centre de loisirs de votre choix, montrez que vous êtes motivé à travers des expériences, mêmes informelles.
- Vous avez fait du bénévolat ? Très bien ! Dites ce que vous en avez tiré et ce que vous apportez à votre tour.
- Vous avez fait du baby sitting ? C’est une expérience qui joue en votre faveur. Expliquez ce que vous avez appris à cette occasion : contact avec les petits, organisation, patience…
- Vous avez réalisé des activités extrascolaires ? Ce sont des petites tâches qui peuvent vous être avantageuses.
- Vous avez accompli des projets personnels ? Ça aussi, vous pouvez le citer. À condition qu’ils soient pertinents pour le poste d’animateur.
Ces expériences indiquent au recruteur que vous vous êtes investi dans des activités en tant qu’animateur !
La motivation : c’est un point fort !
Il y a bien une raison qui vous pousse à devenir animateur même sans BAFA. Eh bien, évoquez-la et valorisez-la aux yeux du recruteur. C’est vraiment recommandé d’utiliser un ton franc et positif dans ce cas. On ne recherche pas une personne parfaite qui coche toutes les cases. On veut un candidat capable d’apprendre et de s’adapter.
Conseils supplémentaires pour réussir votre courrier
On n’y pense pas au départ, mais franchement, ces conseils peuvent vous différencier des autres candidats :
- Faire un courrier concis qui tient sur une page. Des phrases courtes, c’est le mot d’ordre !
- Lire minutieusement l’offre d’emploi. Le but : décrypter les priorités du recruteur concernant le poste.
- Adopter un contenu simple sans couleurs flashy ni émojis. Ces éléments font trop clichés.
- Déceler toutes les fautes de grammaire et d’orthographe. C’est important de passer par une relecture assidue.
