Un CV bien rédigé est essentiel pour un développeur de contrats intelligents car il permet de mettre en évidence vos compétences techniques et votre compréhension de la blockchain. Il aidera à convaincre les recruteurs, tels que les entreprises de technologie blockchain, les startups de crypto-monnaies et les entreprises de conseil en technologie, que vous avez les compétences nécessaires pour développer, déployer et tester des contrats intelligents, malgré le manque d'expérience.
Dans la suite de cet article, nous vous guiderons étape par étape pour rédiger un CV parfait, même si vous êtes un candidat sans expérience cherchant à obtenir un poste de Développeur de contrats intelligents (Smart Contracts). Nous commencerons par vous expliquer comment procéder à une mise en page et une mise en forme adéquates pour rendre votre CV attractif. Ensuite, nous aborderons la nécessité d'un titre de CV approprié qui attire l'attention du recruteur. Puis, nous parlerons de la section formation où vous devrez mettre en évidence votre parcours académique et les formations pertinentes que vous avez suivies. La section des compétences est également cruciale : c'est là que vous démontrerez vos compétences techniques et soft skills. Une accroche de CV bien rédigée est également nécessaire pour susciter l'intérêt du recruteur. Enfin, nous vous donnerons des conseils pour rédiger une lettre de motivation convaincante. Tous ces éléments sont essentiels pour décrocher un emploi de développeur de contrats intelligents, malgré l'absence d'expérience.
Comment structurer et mettre en forme un CV efficace pour un candidat Développeur de contrats intelligents (Smart Contracts) sans expérience
Il est essentiel d'avoir un CV bien structuré lorsqu'on postule à un poste de Développeur de contrats intelligents (Smart Contracts) sans expérience. Une présentation claire et professionnelle peut aider à démontrer votre sérieux, votre attention aux détails et votre capacité à organiser des informations complexes. Même sans expérience directe, un CV bien conçu peut mettre en valeur vos compétences transférables, votre passion pour le domaine et votre volonté d'apprendre. C'est votre première impression sur un employeur potentiel, donc sa qualité peut faire une grande différence. En vue d'atteindre vos objectifs de carrière et de relever les défis passionnants qui vous attendent dans ce domaine en plein essor, la présentation de votre CV est une étape cruciale à ne pas négliger.
Outre le modèle de CV pour développeur de contrats intelligents sans expérience, nous proposons également des modèles similaires pour d'autres professions que vous pourriez souhaiter explorer.
- Consultant en sécurité des technologies de l'information médicale CV niveau de base
- Analyste en prévention des fraudes numériques CV
- Spécialiste en intégration de données décentralisées CV niveau de base
- Spécialiste en intelligence artificielle CV
- Concepteur de parcours utilisateur (UX) CV
- Expert en expérience client numérique CV niveau de base
- Concepteur de parcours utilisateur (UX) CV niveau de base
- Analyste en prévention des fraudes numériques CV niveau de base
- Spécialiste en intégration de données décentralisées CV
Comment optimiser la mise en forme de votre CV pour un poste de développeur de contrats intelligents sans expérience préalable
- Type de modèle : Optez pour un modèle simple et épuré. Comme le développeur de contrats intelligents est une profession qui exige des compétences techniques et une attention particulière aux détails, un CV avec un design clair et simple permet de mettre en évidence ces qualités. De plus, cela facilite la lecture et l'analyse du CV par le recruteur.
- Police : Il serait préférable d'utiliser une police sans serif telle que Arial, Verdana ou Calibri. Ces polices sont généralement plus lisibles, en particulier sur les écrans, une considération importante étant donné que la plupart des CV sont d'abord lus sur un écran. De plus, elles donnent une impression plus moderne et professionnelle, ce qui est crucial pour un développeur de contrats intelligents.
- Taille de la police : Une taille de 10 à 12 points est recommandée pour le corps du texte, afin de garantir la lisibilité. Les titres peuvent être légèrement plus grands, environ 14 à 16 points, pour attirer l'attention sur les sections clés du CV.
- Marges : Des marges de 2,5 cm à 3 cm sont généralement préférées pour un CV. Elles permettent d'assurer un espace blanc suffisant autour du texte, ce qui rend le CV plus agréable à lire et à analyser.
- Puces : Utilisez des puces pour présenter clairement vos compétences, vos réalisations et vos responsabilités antérieures. Elles permettent de structurer l'information et de faciliter la lecture. Choisissez des puces simples et discrètes pour ne pas distraire le lecteur du contenu principal.
- Séparateurs : Utilisez des séparateurs pour diviser votre CV en sections claires, telles que les informations personnelles, l'éducation, l'expérience et les compétences. Cela rend le CV plus organisé et permet au recruteur de trouver facilement les informations qu'il recherche.
- Couleurs : Comme pour le type de modèle, optez pour des couleurs sobres et professionnelles. Un schéma de couleurs noir et blanc peut être une option sûre, mais vous pouvez également ajouter une touche de couleur pour rendre votre CV plus attrayant. Par exemple, vous pouvez utiliser une couleur d'accent comme le bleu ou le vert, qui sont souvent associées à la technologie et à l'innovation.
Structuration d'un CV pour un Développeur de Contrats Intelligents (Smart Contracts) Débutant
La rédaction d'un CV pour un candidat Développeur de contrats intelligents (Smart Contracts) sans expérience nécessite une attention particulière sur certaines sections clés, qui doivent mettre en avant les compétences pertinentes, la formation et les projets réalisés. Voici les principales parties à ne pas négliger :
- Profil professionnel : Cette section doit résumer brièvement qui vous êtes et quelles sont vos ambitions. Par exemple, vous pouvez mentionner votre passion pour la blockchain et votre désir d'approfondir vos connaissances en développement de contrats intelligents.
- Formation : En l'absence d'expérience, votre formation est particulièrement importante. Mettez en avant votre diplôme en informatique, en développement logiciel ou toute autre formation pertinente. N'oubliez pas de mentionner les cours spécifiques que vous avez suivis sur la blockchain ou les contrats intelligents.
- Projets académiques ou personnels : Même si vous n'avez pas d'expérience professionnelle, vous pouvez mentionner les projets sur lesquels vous avez travaillé pendant vos études ou sur votre temps libre. Par exemple, si vous avez créé un contrat intelligent dans le cadre d'un projet de cours, assurez-vous de le mentionner.
- Compétences techniques : Mettez en avant vos compétences en programmation, en particulier dans les langages et technologies utilisés pour le développement de contrats intelligents, comme Solidity, Ethereum, ou Truffle.
- Certifications et formations complémentaires : Si vous avez suivi des formations en ligne ou obtenu des certifications en développement de contrats intelligents, assurez-vous de les mentionner. Par exemple, une certification de développeur Ethereum Certified serait un atout majeur.
- Langues : Si vous parlez plusieurs langues, mentionnez-le. La blockchain étant un domaine international, la maîtrise de l'anglais est souvent un prérequis.
- Centres d'intérêt : Enfin, n'hésitez pas à partager vos passions et intérêts personnels, surtout s'ils sont relatifs à la blockchain ou à la technologie en général. Cela peut aider à montrer votre engagement et votre curiosité dans ce domaine.
Conception efficace d'un en-tête de CV pour un candidat débutant en développement de contrats intelligents (Smart Contracts)
Pour un postulant au poste de Développeur de contrats intelligents (Smart Contracts), même sans expérience, l'en-tête de son CV est d'une importance cruciale car c'est la première chose que le recruteur voit et elle doit contenir toutes les informations de contact pertinentes.
Voici comment créer un en-tête efficace :
- Nom Prénom : C'est la première information que le recruteur devrait voir. Il doit être clairement indiqué en haut de la page, de préférence en caractères gras pour attirer l'attention. Par exemple, "Jean Dupont".
- Métier et discipline : Il s'agit de la profession et du secteur dans lequel vous travaillez. Dans ce cas, il peut s'agir de "Développeur de contrats intelligents" ou "Développeur Blockchain". Cette information donne au recruteur une idée de votre domaine d'expertise.
- Adresse postale : Bien que de moins en moins utilisée, l'adresse postale peut toujours être importante pour certains recruteurs. Elle doit être complète et précise, y compris le code postal et la ville. Par exemple, "123 rue des Lilas, 75000 Paris".
- Téléphone : Il s'agit d'un moyen direct pour le recruteur de vous contacter. Assurez-vous que le numéro est correct et clairement visible. Par exemple, "06 12 34 56 78".
- Adresse e-mail : C'est un moyen de communication essentiel dans le monde professionnel moderne. Choisissez une adresse e-mail professionnelle, idéalement composée de votre nom et de votre prénom. Par exemple, "jean.dupont@gmail.com".
En suivant ces directives, vous pouvez créer un en-tête de CV accrocheur et informatif qui donne au recruteur toutes les informations nécessaires pour vous contacter.
L'importance d'une photo de qualité sur le CV pour un Développeur de contrats intelligents débutant
L'ajout d'une photo à un CV peut souvent être un sujet de débat. Cependant, pour le poste de Développeur de contrats intelligents (Smart Contracts), la question de l'ajout d'une photo est plutôt simple. Ce poste, étant hautement technique et spécialisé, se concentre plus sur les compétences et les connaissances que sur l'apparence personnelle. Par conséquent, la présence d'une photo sur un CV pour ce rôle n'est généralement pas nécessaire.
En fait, dans de nombreux secteurs, notamment dans le domaine de la technologie de l'information et de la blockchain, l'ajout d'une photo peut détourner l'attention des informations cruciales contenues dans un CV, comme les compétences en codage, la connaissance des langages de programmation spécifiques et l'expérience pertinente du candidat.
Dans ce domaine, l'évaluation des candidats est principalement axée sur leurs compétences techniques, leur capacité à résoudre des problèmes complexes et leur compréhension des contrats intelligents et des technologies de blockchain. L'absence d'expérience pourrait être compensée par une formation adéquate, des certifications pertinentes et une démonstration des compétences requises pour le poste.
De plus, dans certains pays, il est même illégal d'inclure une photo dans un CV, car cela pourrait potentiellement conduire à une discrimination fondée sur l'apparence. Le choix de ne pas inclure une photo garantit également que le processus de sélection reste équitable et basé uniquement sur les mérites et les compétences du candidat.
En conclusion, pour un poste de Développeur de contrats intelligents (Smart Contracts), surtout lorsque le candidat n'a aucune expérience, il est préférable de se concentrer sur la mise en valeur des compétences et des connaissances pertinentes plutôt que sur l'inclusion d'une photo dans le CV.
Comment rédiger un CV convaincant pour un poste de Développeur de contrats intelligents (Smart Contracts) sans expérience préalable ?
Créer un CV de développeur de contrats intelligents sans expérience peut sembler une tâche ardue. Cependant, il existe plusieurs stratégies qui peuvent rendre ce processus plus facile. Voici quelques conseils pratiques pour vous aider à bien commencer à remplir votre CV, même si vous débutez dans ce domaine.
- Expérience académique : Même sans expérience professionnelle directe, vous pouvez inclure des projets universitaires ou de l'école qui sont pertinents pour le développement de contrats intelligents. Cela peut inclure des cours spécifiques, des projets de groupe ou des recherches indépendantes.
- Connaissance technique : Présentez une liste claire de toutes les compétences techniques que vous possédez et qui sont pertinentes pour le rôle de développeur de contrats intelligents. Cela peut inclure la programmation en Solidity, la compréhension de la blockchain Ethereum, et la familiarité avec les outils de développement de contrats intelligents comme Truffle.
- Stages et stages pratiques : Même si vous n'avez pas d'expérience de travail dans le développement de contrats intelligents, tout stage ou stage pratique lié à la technologie blockchain, la programmation ou l'informatique peut être utile. Ces expériences peuvent démontrer votre engagement envers l'apprentissage et votre capacité à appliquer vos compétences dans un environnement professionnel.
- Certifications et formations : Il existe de nombreux cours en ligne et certifications qui peuvent vous aider à acquérir des compétences en développement de contrats intelligents. L'ajout de ces certifications à votre CV peut montrer que vous êtes proactif et désireux d'apprendre.
- Participation à des hackathons ou des projets de codage : Si vous avez participé à des hackathons ou à des projets de codage en dehors de l'école ou du travail, assurez-vous de les inclure. Ces expériences peuvent démontrer votre passion pour le codage et votre capacité à travailler en équipe.
- Connaissance du secteur : Si vous avez des connaissances sur des industries spécifiques qui utilisent des contrats intelligents, comme la finance ou l'immobilier, cela peut être un atout.
- Compétences transférables : N'oubliez pas d'inclure toute compétence transférable que vous avez acquise dans d'autres emplois ou expériences et qui pourrait être pertinente pour un rôle de développeur de contrats intelligents.
L'Importance de la Section Formation dans le CV d'un Développeur de Contrats Intelligents sans Expérience
La section "formation" dans le CV d'un développeur de contrats intelligents est cruciale, particulièrement si le candidat n'a pas d'expérience professionnelle dans le domaine. Cela permet aux recruteurs de juger des qualifications et des compétences du candidat en se basant sur son parcours académique. Les langages de programmation tels que Solidity pour Ethereum, ainsi que la compréhension des principes de base de la blockchain sont des compétences essentielles que l'on peut acquérir à travers une formation appropriée.
Un diplôme en informatique, en mathématiques ou dans un domaine connexe est souvent requis pour ce type de poste. Cependant, de plus en plus d'entreprises reconnaissent également les auto-formations et les cours en ligne certifiés, en raison de l'évolution rapide de la technologie blockchain. Par exemple, une certification en développement de contrats intelligents de l'Ethereum ou une certification de développeur de blockchain de la Blockchain Training Alliance peut être tout aussi valable. En fin de compte, c'est la maîtrise des compétences nécessaires qui compte plus que la manière dont elles ont été acquises.
Placement optimal de la section Formation dans un CV pour Développeur de contrats intelligents sans expérience
Pour un candidat Développeur de contrats intelligents (Smart Contracts) sans expérience, la formation doit figurer en premier dans le CV. En effet, dans ce domaine très spécifique et technique, les connaissances théoriques et les compétences acquises durant la formation sont primordiales. Il est important de mettre en avant les modules ou les projets réalisés pendant la formation qui correspondent directement au poste de développeur de contrats intelligents, comme la programmation sur la blockchain, la maîtrise des langages de programmation comme Solidity ou encore la connaissance des principes de fonctionnement des contrats intelligents.
Cependant, dans le cas où le candidat aurait acquis une grande expérience pratique à travers des projets personnels, des stages ou des travaux de recherche pertinents, même s'il n'a pas d'expérience professionnelle formelle, il pourrait être judicieux de commencer par la section "Expérience" ou "Projets". Par exemple, si le candidat a développé un contrat intelligent pour un projet universitaire, ou s'il a participé à des hackathons sur la blockchain, ces expériences seraient très pertinentes à mettre en avant, même avant la formation.
Il est donc essentiel d'adapter l'ordre des rubriques du CV selon le profil du candidat et le poste visé. Dans le domaine du développement de contrats intelligents, la formation a une importance particulière et doit souvent être mise en avant, sauf si le candidat dispose d'expériences pratiques significatives qui démontrent déjà ses compétences dans ce domaine.
Importance des Compétences et de la Rubrique Correspondante dans le CV d'un Développeur de Contrats Intelligents (Smart Contracts) Débutant
Comment présenter efficacement vos compétences en développement de contrats intelligents (Smart Contracts) sur un CV sans expérience
L'importance des compétences dans un CV ne peut être sous-estimée. Les recruteurs cherchent à comprendre non seulement ce que vous avez fait par le passé, mais surtout ce que vous êtes capable de faire pour eux à l'avenir. Dans n'importe quel domaine ou secteur d'activité, un CV bien rédigé devrait démontrer une combinaison de compétences techniques et de compétences douces. Cela signifie que le candidat a non seulement la connaissance et l'expertise nécessaires pour effectuer le travail, mais aussi les compétences interpersonnelles pour s'intégrer à l'équipe et à la culture de l'entreprise.
Postuler à un poste de développeur de contrats intelligents (Smart Contracts) sans expérience peut être particulièrement délicat. Les compétences en codage, en mathématiques et en résolution de problèmes sont essentielles, mais sans expérience préalable, il peut être difficile de prouver ces compétences. C'est pourquoi il est crucial de mettre en évidence toutes les compétences transférables et pertinentes dans votre CV, ainsi que toute formation ou apprentissage autodidacte que vous avez entrepris pour vous préparer à ce rôle. Même sans expérience directe, une démonstration solide de votre capacité à apprendre rapidement et à vous adapter peut vous distinguer des autres candidats.
Les compétences et qualités personnelles essentielles pour un CV de développeur de contrats intelligents (Smart Contracts) pour les candidats sans expérience
Lorsqu'il s'agit de postuler pour le poste de Développeur de contrats intelligents (Smart Contracts), même si vous n'avez pas d'expérience directe dans le domaine, il y a un certain nombre de compétences techniques et de qualités personnelles que vous pouvez mettre en avant pour attirer l'attention des recruteurs. Voici quelques suggestions :
Compétences techniques :
- Programmation Solidity
- Connaissance blockchain Ethereum
- Compréhension des cryptomonnaies
- Maîtrise des DApps
- Design de contrats intelligents
- Expertise des protocoles P2P
- Connaissance des API Web3
- Expérience avec Truffle Suite
- Compétences en programmation JavaScript
- Connaissance des langages de programmation orientés blockchain
- Familiarité avec Test Driven Development
Qualités personnelles :
- Esprit d'analyse
- Résolution de problèmes
- Attitude proactive
- Adaptabilité rapide
- Capacité d'apprentissage autonome
- Excellente communication
- Travail d'équipe
- Gestion du temps efficace
- Créativité
- Attention aux détails
- Passion pour la technologie
- Esprit d'initiative
- Capacité à gérer le stress
- Flexibilité pour les heures supplémentaires.
L'importance de l'accroche de CV pour les développeurs de contrats intelligents débutants
Le résumé de profil ou l'accroche de CV est un élément crucial dans le CV d'un développeur de contrats intelligents, en particulier pour un candidat sans expérience. Il s'agit de la première chose que le recruteur verra lorsqu'il examinera le CV, il est donc essentiel qu'il soit bien rédigé et pertinent pour le poste.
L'accroche de CV donne au recruteur un aperçu de ce que le candidat peut apporter à l'entreprise. Pour un candidat sans expérience, cela peut être l'occasion de mettre en évidence les compétences et les connaissances acquises lors de la formation ou des projets personnels. Par exemple, la familiarité avec les langages de programmation tels que Solidity, l'expérience de travail avec la blockchain Ethereum, ou la compréhension des principes de la cryptographie et des protocoles de consensus.
Le résumé de profil peut également mettre en avant les qualités personnelles qui font du candidat un bon choix pour le poste, comme la capacité à résoudre des problèmes, l'autonomie, ou la passion pour les technologies blockchain.
En somme, l'accroche de CV est une opportunité pour le candidat de se distinguer des autres et de montrer au recruteur pourquoi il serait un atout pour l'entreprise, même sans expérience professionnelle. Il est donc essentiel de consacrer du temps à sa rédaction et de s'assurer qu'il est adapté à chaque poste auquel le candidat postule.
Ajout de sections supplémentaires au CV d'un Développeur de contrats intelligents sans expérience: Guide pratique
Au sein d'un CV pour le poste de Développeur de contrats intelligents sans expérience, l'intégration de rubriques supplémentaires peut être un atout considérable. Cela permet en effet de présenter un profil plus complet et de mettre en avant des compétences qui, bien qu'elles ne soient pas directement liées au poste, peuvent apporter une réelle valeur ajoutée. Pour un tel poste, les catégories "Certificats" et "Outils informatiques" peuvent s'avérer particulièrement pertinentes.
Certificats
La rubrique "Certificats" peut jouer un rôle significatif dans un CV pour le poste de Développeur de contrats intelligents. En l'absence d'expérience professionnelle, la détention de certificats spécifiques peut en effet témoigner du sérieux et de l'engagement du candidat. Cela peut notamment concerner des certificats d'aptitude en programmation, en développement de logiciels ou encore en blockchain, domaine au cœur de la conception des contrats intelligents. La mention de tels certificats peut ainsi compenser le manque d'expérience et rassurer le recruteur quant à la capacité du candidat à exercer les missions qui lui seront confiées.
Outils informatiques
La maîtrise d'outils informatiques spécifiques est une compétence essentielle pour un Développeur de contrats intelligents. C'est pourquoi la rubrique "Outils informatiques" peut constituer un ajout précieux à un CV pour ce poste. Le candidat pourra y mentionner sa maîtrise de langages de programmation spécifiques (tels que Solidity, utilisé pour l'écriture de contrats intelligents sur la blockchain Ethereum), ou encore d'outils de développement et de test de contrats intelligents. Cette section permettra au recruteur d'avoir une vue d'ensemble des compétences techniques du candidat, et de juger de sa capacité à s'adapter aux outils qui seront utilisés dans le cadre de son poste.
Dernières recommandations pour perfectionner votre CV de Développeur de contrats intelligents sans expérience
Pour un candidat sans expérience cherchant à se positionner en tant que développeur de contrats intelligents (Smart Contracts), la tâche peut sembler ardue. Cependant, il existe plusieurs stratégies pour améliorer votre CV et augmenter vos chances de succès. Voici quelques conseils pratiques :
- Mettez en avant vos compétences en programmation, notamment dans les langages spécifiques utilisés pour le développement de contrats intelligents, comme Solidity pour Ethereum.
- Présentez clairement vos projets personnels ou académiques liés à la blockchain et aux contrats intelligents, même s'ils n'ont pas été réalisés dans un cadre professionnel.
- Obtenez des certifications en ligne dans le domaine des contrats intelligents et de la blockchain et mentionnez-les dans votre CV.
- Participez à des hackathons ou à des projets open source liés aux contrats intelligents pour gagner en expérience pratique et en visibilité.
- Incluez une section sur votre formation, même si elle n'est pas directement liée aux contrats intelligents, mais montre votre capacité à apprendre et à vous adapter.
- Rédigez une lettre de motivation convaincante pour compenser votre manque d'expérience, en expliquant pourquoi vous êtes passionné par les contrats intelligents et comment vous envisagez d'apporter de la valeur à l'entreprise.
- Assurez-vous que votre CV est bien structuré, facile à lire et exempt de fautes d'orthographe ou de grammaire. Utilisez un outil de correction ou faites-le relire par quelqu'un d'autre.
- N'oubliez pas d'inclure des informations de contact professionnelles et à jour, y compris un lien vers votre profil LinkedIn ou tout autre profil professionnel en ligne.
Conclusion : Résumé des éléments essentiels pour la conception d'un CV efficace pour un candidat Développeur de contrats intelligents sans expérience
En tant que candidat à un poste de développeur de contrats intelligents (Smart Contracts), il est essentiel de créer un CV bien structuré et percutant pour attirer l'attention des recruteurs, même si vous n'avez pas d'expérience professionnelle dans ce domaine. Voici les points clés à garder à l'esprit :
- Mettez en avant vos compétences techniques : Indiquez clairement vos compétences en programmation, en particulier celles liées à la blockchain et aux contrats intelligents, comme Solidity, Ethereum ou Bitcoin.
- Présentez vos projets académiques : Si vous n'avez pas d'expérience professionnelle, mettez en valeur les projets sur lesquels vous avez travaillé pendant vos études ou votre formation.
- Certifications et formations : Mentionnez toute certification ou formation suivie qui est pertinente pour le poste, comme un cours en ligne sur la blockchain ou les contrats intelligents.
- Profitez de la section "Réalisations" : Montrez comment vous avez utilisé vos compétences pour réaliser des projets concrets, même s'ils étaient académiques ou personnels.
- Adaptez votre CV au poste : Assurez-vous que votre CV reflète les exigences spécifiques de l'emploi pour lequel vous postulez.
- Mettez en avant vos compétences non techniques : Les compétences en communication, en travail d'équipe ou en gestion de projet sont tout aussi importantes que les compétences techniques.
- Revue par les pairs : Faites relire votre CV par des pairs ou des mentors pour vous assurer qu'il est clair, précis et sans fautes d'orthographe ou de grammaire.
- Soyez honnête : N'inventez pas d'expérience ou de compétences que vous n'avez pas. L'honnêteté est toujours la meilleure politique.
Rédaction d'une lettre de motivation percutante pour un poste de développeur de contrats intelligents sans expérience préalable
La lettre de motivation est un élément essentiel qui accompagne votre CV lors de votre candidature pour le poste de Développeur de contrats intelligents. Elle permet de souligner votre intérêt et votre passion pour ce rôle, malgré votre manque d'expérience. C'est également votre chance de démontrer vos aspirations professionnelles au recruteur.
Lors de la rédaction de votre lettre de motivation, veillez à y intégrer des détails pertinents concernant le poste de Développeur de contrats intelligents. Si cette tâche vous semble ardue, n'hésitez pas à consulter nos modèles de lettres de motivation spécifiquement adaptées aux métiers de la technologie blockchain, qui pourront vous servir de guide pour rédiger la vôtre.
