Expériences professionnelles dans le milieu social
L’objectif de cette section n’est pas simplement de lister vos expériences professionnelles. Il faut surtout décrire vos responsabilités, vos apports à vos anciens postes occupés ainsi que les compétences que vous avez développées et approfondies lors de ces expériences. En effet, ces dernières, vous aident à prouver votre vrai potentiel et à valider votre solidité psychique.
Dans cette section, vous devez préciser :
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Le nom du poste occupé,
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Le nom de l’entreprise et le lieu de travail,
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Date de début et de fin de l’expérience professionnelle,
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Missions, responsabilités et réalisations.
🎁Conseil d’expert
Avant de rédiger cette section, il est fortement recommandé de :
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Analyser l’offre d’emploi et identifier les compétences exigées et le réel besoin du poste à pourvoir,
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Chercher des fiches de postes ou offres d’emploi similaires, afin d’identifier les points en communs, les compétences et les exigences du métier afin de mieux formuler vos expériences et connaissances et mieux répondre à l’offre d’emploi.
Ensuite, réutilisez les mots-clés pertinents dans votre candidature et mettez l’accent sur votre savoir-faire et vos compétences les plus adaptées à l’offre.
Exemples d’expérience professionnelle
Stage
Éducateur des jeunes enfants, Garderie Notre Dame,
Créteil Janvier / Juin 2021
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Veiller à la sécurité des enfants au sein de la garderie,
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Établir une relation de confiance avec les enfants et les parents,
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Soutenir les parents dans leur rôle éducatif,
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Repérer des problèmes comportementaux impactant l’épanouissement et l’intégration sociale des enfants,
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Organisation des réunions menstruelles avec les parents,
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Accompagnement personnalisé et individuel de 3 enfants,
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Organisation de la fête de fin d’année scolaire
2020/2021
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Profil de Travailleur social junior
Assistante maternelle - RPE,
Joinville le pont
2019/Aujourd’hui
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Assurer et réussir la période transitoire avec l’absence des parents
(5 familles accompagnées en 3 ans),
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Mettre en place et respecter les horaires de sommeil/sieste en fonction de l’âge de l’enfant,
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Fournir des repas et veiller à la diversification et à la richesse alimentaire,
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Préparer des repas adaptés à l’âge des enfants pris en charge,
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Veiller à respecter les règles de propreté et d’hygiène de l’enfant et de son environnement,
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Proposer des activités et des jeux ludiques pour les enfants, qui respectent les normes CE.
Profil d’un assistant de service social confirmé
Assistant familial - Indépendant
Nice, 2014/ Aujourd’hui
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Mise en oeuvre d’un cadre éducatif facilitant l’intégration des enfants dans les familles d'accueil,
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Accompagnement des enfants de différents âges pour les aider à s’épanouir, s’intégrer et développer leur autonomie et capacité de socialisation,
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Évaluation personnelle de la situation de l’enfant,
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Recherche et rencontre des familles d'accueil et création d’affinités,
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Prise en charge thérapeutique des adolescents et enfants en difficulté mentale ou psychique.
Que faire en cas d’absence d’expérience ?
Les opportunités professionnelles dans le secteur social exigent à part égale des expériences sur le terrain ainsi qu’un profil à fortes compétences et traits de personnalité en compatibilité avec le besoin du marché.
📌 Pour cela, pensez à :
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Vous porter bénévole lors d'événements ou d’activités organisés par les grands organismes publics à but non lucratif comme la croix rouge,
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mettre en avant vos stages et vos différentes missions et responsabilités,
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mentionner les jobs étudiants, comme la garde d’enfant ou le soutien scolaire, qui exigent des qualités interpersonnelles et compétences annexes pertinentes pour le travail social,
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valoriser votre savoir faire, connaissances et compétences,
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montrer votre motivation tout au long de votre candidature.
Études et diplômes pour le travail social
Les
métiers du milieu social
sont divers et nombreux, et les formations qui y donnent accès sont également nombreuses et touchent à différentes spécialités. Dans cette section, il faut mentionner vos formations et diplômes en lien avec l’offre d’emploi et avec le milieu social. Donc si vous avez une licence en physique chimie, elle vous sera peu utile dans cette candidature.
Pour lister vos diplômes, veuillez indiquer les informations suivantes :
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Le niveau du diplôme et le nom de la formation
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Le nom de l'établissement : école, centre de formation, université, etc.
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Date d’obtention du diplôme
⚠️ N’utilisez pas de sigles ! Écrivez le nom de votre école, diplôme ou formation en toutes lettres, parce que les employeurs ne les connaissent pas par cœur.
👇 Voici une illustration pour cette section :

CORRECT
Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS), Institut régional du travail social,
Montpellier
2016-2017
Compétences attendues d’un travailleur social
Il faut savoir que l’humain représente 80% du métier, ce qui explique l’importance des compétences générales et surtout des qualités humaines et des compétences interpersonnelles. Les métiers sociaux demandent un engagement et une fidélité à des valeurs humaines, notamment l’aide, l’ouverture d’esprit, la disponibilité, la flexibilité, etc.
👇 Découvrons ci-après les compétences et qualités primordiales pour l’exercice d’un métier dans le secteur social.
Compétences spécialisées
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Connaissance des institutions, des acteurs et des partenaires sociaux et économiques du territoire et du pays,
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Maîtrise des techniques d'entretien, d'aide à la personne et d'écoute active,
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Connaissance et mise en place des principes et enjeux de la médiation,
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Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité,
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Méthodes et outils de l'évaluation et de suivi des sujets accompagnés,
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Maîtrise des principes de la gestion de crise,
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Maîtrise de la gestion de projet : définir des objectifs, recadrer et piloter le développement du projet,
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Respect et tenue du secret professionnel,
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Sens de l’observation,
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Proposition de solutions adaptées et optimales aux situations et aux personnes,
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Bonne capacité d’analyse et de synthèse.
Compétences personnelles
👇 Ci-après une liste des soft skills les plus demandées pour les travailleurs sociaux :
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Patience,
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Confiance,
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Flexibilité,
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Empathie,
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Diplomatie,
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Autonomie,
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Disponibilité,
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Esprit d’équipe,
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Gestion des conflits,
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Résistance au stress,
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Communication claire et efficace,
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Équilibre personnel et psychologique,
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Force de persuasion et de négociation.
La section “À propos de moi”
Dans cette section, il faut attirer l’attention du recruteur sur votre trajectoire professionnelle ainsi que vos réalisations sur le terrain. A travers quelques lignes, vous parlez de manière pertinente et concise, de votre savoir-faire ainsi que de votre éventuelle valeur ajoutée. Si vous êtes en début de carrière, vous pouvez parler de votre projet professionnel et de votre motivation et intérêt pour l’opportunité.
👇 Ci-après un exemple de phrase d’accroche.

CORRECT
Ayant une expérience significative de 9 ans en tant que travailleuse sociale, pendant lesquelles j’ai pu accompagner des familles, des enfants et des mamans célibataires en situation de précarité. Flexible, autonome et responsable, je souhaite faire partie de votre équipe dans le but d’améliorer les conditions de vie et d'insertion sociale des personnes dans votre région.
Rubriques supplémentaires
En plus des rubriques susmentionnées, vous pouvez ajouter d’autres sections si vous jugez qu’elles vous aideront à créer une différence entre votre candidature et celles des autres demandeurs d’emploi. Vous pouvez ajouter les rubriques suivantes :
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Langues maîtrisées : les langues maîtrisées sont très importantes surtout dans le secteur social. Parfois, vous pouvez être chargé d’une famille étrangère non régulière et la maîtrise d’une langue étrangère, dans ce cas, est un vrai plus.
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Centres d’intérêt : les activités pratiquées pendant votre temps libre vous aident à dévoiler vos traits de personnalité en dehors du cadre professionnel. Cela peut éventuellement vous aider à créer un lien de confiance et plus d’affinité avec les familles ou les sujets que vous accompagnez.
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Certifications : vous pouvez également ajouter vos certifications, surtout celles en lien avec le milieu social, psychologique, thérapeutique, médical, etc.
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Concours : Vous pouvez ajouter les concours que vous avez réussi afin de valoriser votre savoir-faire et compétences.
Conseils pour parfaire votre CV
L’équipe Modeles-CV vous accompagne dans votre
recherche d’emploi
ainsi que la création de la candidature parfaite. Voici quelques conseils pour rédiger le CV parfait :
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Mettez en valeurs vos compétences et vos expériences professionnelles sur le terrain,
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Insérez des mots-clés qui correspondent aux critères clés de l’offre d'emploi,
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Demandez un avis de relecture par un professionnel du recrutement,
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Fournissez des données et informations sincères et réelles,
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Adoptez un ton bref et précis dans votre rédaction,
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Utilisez un langage soutenu et exempt d’erreurs,
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La forme doit être au service du fonds. Alors équilibrer la beauté de votre CV avec la pertinence de son contenu,
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Choisissez les formations, expériences et compétences qui sont pertinentes et en cohérence avec le poste à pourvoir.
Secrets de rédaction d’un CV de travailleur social
La liste ci-après reprend les points nécessaires à prendre en considération pour réussir la rédaction de votre CV :
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Respectez le principe de synthèse et de pertinence des données présentées,
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Présentez des coordonnées professionnelles et brèves dans l’en-tête de votre CV,
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Choisissez la structure de cv la plus adaptée à votre profil et historique professionnels
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Présentez des informations pertinentes qui valorisent votre parcours professionnel
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Consultez notre bibliothèque de
modèles de CV
modernes et personnalisables, et choisissez celui qui est le plus adapté à votre image professionnelle,
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Faites tenir votre CV sur une seule page de préférence,
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N’oubliez pas de mentionner brièvement vos recommandations afin de maximiser vos chances,
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Adaptez votre CV à l’offre d’emploi à travers le choix de bons mots-clés cibles.
🎁 Maintenant, vous avez tout ce qu’il vous faut, vous n’avez plus qu’à choisir votre modèle de CV et créer le vôtre. 👇
Démontrez votre réel intérêt avec une lettre de motivation
La
lettre de motivation
constitue un élément indispensable de votre candidature. Qu’elle soit demandée ou pas, elle apporte toujours une touche positive à votre demande. A travers cette lettre, vous montrez que vous êtes réellement intéressé par l’offre d’emploi et que vous souhaitez en parler davantage. Cependant, il est primordial de fournir un contenu cohérent et pertinent. Pour cela, vous pouvez utiliser les mots-clés les plus importants, que vous identifiez dans l’offre d'emploi.
Pour une meilleure synthèse, divisez ce document en 3 parties :
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l’entreprise et son besoin,
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votre profil et projet professionnel,
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Et la compatibilité entre ces deux derniers.
Si vous avez besoin d’inspiration, n’hésitez pas à consulter nos
modèles de lettres de motivation
afin de bien rédiger la vôtre.