Mais, c'est un poste qui nécessite énormément de qualités humaines et de compétences. Il s'ouvre généralement à celles et ceux qui ont de l'expérience dans la gestion des ressources humaines d'une entreprise, et ce, peu importe le domaine d'activité. Si tel est votre cas, répondez aux offres avec votre meilleur cv responsable recrutement grâce à ces quelques conseils.
Vous trouverez d'autres exemples de cv en suivant ce lien. Il vous restera à les personnaliser et à les télécharger.
Mise en page et structure du CV
Peaufiner la mise en page et la structure de votre cv de responsable recrutement aura une incidence sur la réussite ou non de votre candidature. On vous conseille notamment de respecter les nouvelles normes en la matière.
La structure parfaite pour un CV de responsable ressources humaines
Pour un cv parfait, ne vous passez pas des rubriques principales :
- Entête
- Accroche ou profil professionnel
- Expériences professionnelles
- Formation
- Compétences techniques et qualités humaines
Dispatchez les différentes informations vous concernant en conséquence. Vous garantissez ainsi la lisibilité du document.
S'inspirer des nouvelles mises en page tendance en ligne
Suivez un exemple de cv en ligne avec sa mise en page moderne et tendance. Vous attirerez mieux l'attention du recruteur. Finis les présentations simplement sous forme de liste.
Les meilleurs conseils pour personnaliser votre présentation
Personnalisez également votre CV pour vous distinguer des autres candidats :
- Ajoutez de la couleur qui vous représente et qui s'adaptera parfaitement à votre personnalité.
- Mettez quelques motifs ou des modèles statistiques pour souligner votre niveau de maîtrise dans certains domaines. Ce peut être les compétences ou les langues étrangères, etc.
- Changez la forme des bullets points pour un peu plus de modernité et de style dans votre présentation.
Comment rédiger un CV d'un responsable ressources humaines ?
Séduire un responsable des ressources humaines avec un CV n'est pas une mince à faire. Cependant, c'est important pour augmenter vos chances d'obtenir un entretien.
Exemple de bon en-tête pour un responsable ressources humaines
Commencez par un bon en-tête. C'est votre première chance de bien vous présenter aux yeux des recruteurs. Votre CV commence par cette rubrique où vous allez mettre en valeur toutes les informations personnelles vous concernant :
- Votre nom et prénom
- Votre adresse
- Vos coordonnées, à savoir le numéro de téléphone, l'adresse mail et pourquoi pas les contacts sur les réseaux sociaux professionnels.
Responsable recrutement et chasseuse de tête
X rue de la République, 31404, Toulouse
06 00 00 00 00
chloe.leroy@exemple.frContact Skype :
Contact LinkedIn :
La phrase d'accroche sur un CV RH pour un profil senior
Pour mieux séduire le responsable rh, attardez-vous également sur votre phrase d'accroche. Elle doit mettre en valeur :
- Vos années d'expérience
- Quelques-unes de vos qualités et compétences
- Vos objectifs professionnels
Mais, elle ne devra pas dépasser les 5 ou 6 lignes.
Exemple d'expériences professionnelles pour le cv RH d'un débutant
Faites également la liste de vos anciennes expériences professionnelles en tant que responsable rh ou chargé de recrutement. Vous valorisez ainsi vos compétences et votre connaissance du marché et du domaine.
Il y a aussi des règles à respecter pour la présentation de cette rubrique :
- Commencez toujours par le titre du poste que vous demandez.
- Optez pour une présentation par ordre chronologique en commençant par le poste le plus récent.
- Faites la liste des compétences que vous avez acquises pendant que vous étiez en poste.
Incluez votre formation en RH
Valorisez par ailleurs vos diplômes dans la gestion des ressources humaines et management d'entreprise dans la rubrique formation. Les règles de présentation sont les mêmes que pour la rubrique "expérience professionnelle".
Mettez en valeur vos connaissances et vos compétences techniques
La rubrique "compétences" se divise en plusieurs parties. Pour commencer, mettez la liste de vos compétences techniques. Ce sont les connaissances et les savoir-faire dont vous disposez, mais que vous ne pouvez pas prouver par des diplômes. Vous pouvez les avoir acquis au cours de vos anciennes expériences. Tel est le cas par exemple :
- Connaissance du monde de l'entreprise
- Évaluation des candidats
- Gestion des compétences
- Négociation de contrats
- Droit du travail et droit social
- Techniques de communication
Soulignez vos qualités humaines
Ensuite, mettez-vous un peu plus en valeur avec vos qualités humaines et vos compétences pratiques. Par exemple :
- Esprit de synthèse
- Sens de l'écoute
- Empathie
- Capacité organisationnelle
- Dynamisme
- Amour du défi
Quid des rubriques additionnelles ?
S'il vous reste de la place, vous pouvez aussi ajouter des "rubriques additionnelles" sur votre cv de responsable de recrutement. Ce sont notamment :
- Les connaissances en langues étrangères : Dressez la liste de celles que vous maîtrisez et précisez votre niveau.
- Les compétences informatiques : Proposez un bullet point des logiciels que vous connaissez
- Les centres d'intérêt pour présenter vos hoobies.
Comment faire un CV RH sans expérience ?
Que faire alors si vous n'avez pas encore de l'expérience en tant que chargé de recrutement ? Faut-il se passer de la rubrique "expériences professionnelles" ? La réponse est non. Mettez une liste des anciens postes que vous avez occupée et qui ont, de préférence, un rapport avec le domaine des ressources humaines ou de la gestion d'entreprise.
Compensez également votre manque d'expérience comme chargé de recrutement par une rubrique "formation" beaucoup plus fournie. Expliquez les différentes matières que l'on vous a proposées, le sujet de votre thèse de fin d'année, etc. Mentionnez même votre mention.
Conseils pour améliorer votre CV d'un responsable ressources humaines
Travaillez avec minutie votre cv responsable des ressources humaines pour vous différencier des autres candidats au recrutement. Voici quelques astuces pour vous aider.
Rédigez un profil professionnel personnalisé avec l'aide d'une Intelligence artificielle
Vous avez désormais la chance de vous faire assister par des intelligences artificielles pour la rédaction de votre CV de responsable recrutement ou responsable rh. Vous aurez ainsi des idées précises des compétences à mentionner ou des mots-clés qui feront sensation auprès des recruteurs. Sur Chat GPT, par exemple, utilisez une requête simple et claire comme : " donne-moi des exemples de compétences idéales pour un cv chargé de recrutement".
Une intelligence artificielle spécialisée dans la rédaction de dossier de candidature, CV et lettre de motivation, est disponible sur le site modeles-cv.fr. Elle vous sera d'une grande aide pour mieux vous mettre en valeur.
Utiliser des expressions clés que l'on retrouve dans l'offre d'emploi
Vous aurez également besoin de lire l'offre d'emploi. Cela vous fournira quelques idées sur les expressions clés à utiliser absolument dans votre dossier de candidature. Inspirez-vous des informations concernant les tâches qui peuvent vous être confiées ou de la présentation de l'entreprise et du profil recherché.
S'inspirer de la personnalité de l'entreprise qui lance un programme de recrutement
Ne choisissez ni vos hoobies ni vos qualités humaines aux hasards. Tenez compte des engagements de votre futur employeur. Faites quelques recherches le concernant sur internet pour en savoir davantage. Si, par exemple, c'est une entreprise à forte valeur humaine et qui met la priorité sur le bien-être de ses salariés, le sens de l'empathie, l'esprit d'équipe, la capacité d'adaptation ne doivent pas être oubliés dans votre présentation.
