CV d’un directeur d’hôtel : guide de rédaction et modèle à télécharger
Vous justifiez d'une expérience de plus de 3 ans dans le domaine de l’hôtellerie ? Vous possédez des qualités managériales ? Vous souhaitez occuper le poste de directeur d'hôtel ?
James ABRAHAM 38-40 Rue Saint-Séverin 75005 Paris, France james-abraham@gmail.com +33 1 46 00 05 71
Professionnnel expérimenté en hôtellerie, doté des compétences managériales
Directeur d'hôtel depuis 15 ans, j'ai une grande compétence dans la gérance et le management d’établissements hôteliers. L'obtention du Bac + 5 (master pro en gestion hôtelière) m'a permis d'apprendre des techniques telles que le développement commercial opérationnel, le management et l'animation d'équipe, la gestion d'entreprise ainsi que la satisfaction de la clientèle.
Expérience professionnelle
Janvier 2007 - Novembre 2021 Directeur-restaurant et hôtel chez hotelF1 Lille Métropole
Superviser et gérer toutes les opérations de l'hôtel en veillant au respect des politiques de l'hôtel et des normes de service
Diriger tous les aspects de la planification générale, du budget annuel et des objectifs stratégiques
Soutenir et développer les relations avec les clients
Soutenir et développer les relations avec les partenaires (fournisseurs, agences, associations et organisations locales).
Animer le site web de l'hôtel, et assurer sa mise à jour régulière
Gérer les réseaux sociaux
S'assurer que les responsabilités légales sont maintenues : sécurité, permis, réglementation anti-incendie et santé et sécurité
Mise en place d'outils de reporting
Organisation des approvisionnements en matériels, équipements et fournitures
Formation
Septembre 2005 - Mai 2006 Kinneret Academic College Master gestion hôtelière
Compétences
Excellentes compétences en matière de communication orale et écrite
Maîtrise des techniques d'accueil
Doté d’une aptitude à la satisfaction du client et savoir gérer des équipes.
Connaissance des tendances et des évolutions du secteur
Informatiques
Connaissance de logiciels (Word, Excel, Powerpoint)
Connaissance des réseaux sociaux et des outils de communication
Sachez qu'il y a en moyenne 2 000 offres d'emploi consultables pour ce métier sur le site de Pôle-emploi.fr. Si vous voulez répondre à une de ces offres, vous devez préparer une candidature dynamique, comprenant un
CV directeur d'hôtel
sur mesure et une lettre de motivation attirante.
Comment créer un CV pour le poste de directeur ? Comment faire en sorte que ce document puisse convaincre le responsable de recrutement ? Quels sont les éléments à valoriser ? Nous vous invitons à lire ce guide jusqu'au bout pour découvrir les réponses à toutes ces questions !
💡 Le modèle ci-dessus est un
exemple de CV
dont vous pouvez vous inspirer pour créer le vôtre !
Fourchettes de salaires pour directeurs d'hôtel
💶 En ce qui concerne le salaire, on peut dire qu'un directeur d'hôtel est bien payé :
En début de carrière, il gagne entre 2 500 et 3 800 euros bruts par mois (soit une moyenne de 37 000 euros bruts par an)
Avec plusieurs années d'expérience, dans le même établissement, il peut gagner jusqu'à 48 300 euros bruts par an (soit 2 980 euros nets par mois)
Une mise en page bien soignée et une structure qui met en valeur vos atouts : ce sont les deux premiers points qui retiennent la curiosité du recruteur à lire jusqu’à la fin votre curriculum vitae.
Les éléments à prendre en compte pour la mise en page de votre CV de directeur d'hôtel :
Votre CV doit être sobre et professionnel
Son fond doit être blanc
Le contenu doit être noir ou bleu
Les titres peuvent être en gras, ou dans une autre couleur
La police de caractère doit être classique (Arial, Garamond, Calibri, Times New Roman)
La taille de la police doit être lisible (entre 10 à 12 Pt pour le corps et 14 Pt pour les titres)
Pour rendre votre CV plus intéressant, sa structure doit mettre en valeur votre parcours professionnel et personnel ainsi que vos compétences et qualités.
La structure idéale d'un CV de directeur d'hôtel :
En-tête
En-tête
Expérience professionnelle
Formation et éducation
Compétences
Sections supplémentaires
Comment rédiger l’en-tête de votre CV de directeur d’hôtel?
La rubrique « en-tête » est la première partie à remplir dans votre curriculum vitae. Elle comprend vos coordonnées, le titre et votre photo. Vous devez écrire clairement cette partie, car c'est ici que le recruteur regarde pour savoir à qui appartient le dossier de candidature. De plus, si votre candidature figure parmi les premières à être sélectionnées, c'est dans l'en-tête qu'il reprend vos contacts pour vous appeler.
⚠️ Vous pouvez ajouter des liens vers vos réseaux professionnels comme LinkedIn ou Porfolio. En revanche, vous ne pouvez pas inclure vos identifiants de réseaux non professionnels comme Facebook, Instagram, etc.
CORRECT
Mireille DUVAL
31 Rue Bonaparte, 06300 Nice, France
+33 6 72 85 45 09
mireille-duval@gmail.com
Gérante hôtelière professionnelle - 10 ans d'expérience reconnue
INCORRECT
Mireille Duval
Spécialiste pour le métier de directrice d’hôtel
12 ans d’expérience, dans ce secteur
Réseaux sociaux :
Mireille Duval (facebook)
Mireille_duval 002 (Instagram)
Adresse Email :
mireille-duval.4458@gmail.com
Numéro de téléphone :
+33 6 72 85 45 09
Faut-il une photo dans ce CV de directeur d’hôtel ?
En réalité, vous n'êtes pas obligé d’insérer votre photo sur votre CV, car il s'agit d'une forme de discrimination. Toutefois, le fait de mettre une photo professionnelle donne un aspect plus professionnel à votre candidature.
C'est donc
à vous de choisir de mettre une photo ou non
sur votre curriculum vitae de directeur d'hôtel.
La section « expérience professionnelle » est la partie qui résume votre parcours professionnel. C'est dans cette section que le recruteur se penche le plus. Il vérifie si vous avez vraiment de l'expérience pour ce poste.
Pour réussir cette section, chacune de vos expériences professionnelles doit :
Indiquer la date de début et de fin du parcours
Mentionner le titre du poste occupé
Préciser le nom de l'hôtel où vous avez travaillé
Lister les différentes missions effectuées
Que faire en l'absence d'expérience ?
Au cas où vous n'auriez pas assez d'expérience, vous avez trois options :
Valoriser vos stages professionnels dans l’hôtellerie
Souligner la partie formation
Mettre en valeur vos compétences et savoir-faire professionnels
Comment inclure votre parcours universitaire et formation ?
La section « Formation » représente la partie de votre parcours académique et de votre formation. Pour réussir à la décrire, vous devez :
Mentionner les dates de vos études
Indiquer le nom de l'établissement que vous avez fréquenté
L'ESCG, l’Ecole Supérieure de Comptabilité et de Gestion
BTS hôtellerie-restauration option mercatique et gestion hôtelière
Compétences pour un directeur d’hôtel
Pour que votre CV soit complet, vous devez créer une section pour vos compétences. À la fois personnelles et techniques, elles démontrent au recruteur que vous avez la capacité d'occuper le poste de directeur d'un hôtel.
Compétences personnelles
Bonne capacité d'écoute
Polyvalent
Accueillant
Amical
Affable
Bonnes compétences interpersonnelles
Enthousiaste
Compétences spécialisées
Connaissance des techniques de développement commercial
Compétences spécialisées dans la gestion des installations
Capacité à produire des analyses économiques et à les exploiter
Aptitude à diriger et à motiver des équipes
Comment rédiger l’accroche correctement dans votre CV de directeur hôtellerie-restauration ?
L'accroche est la partie située tout en bas de l'en-tête de votre curriculum vitae. Elle est composée d’un seul paragraphe contenant quelques phrases. Elle doit valoriser votre profil actuel.
Cette section doit être rédigée de la manière la plus claire possible. Votre objectif est de donner au recruteur une impression que vous êtes professionnel et sérieux.
CORRECT
Directeur d'hôtels de luxe et haut de gamme avec plus de 13 ans d'expérience. Spécialiste de la relation clientèle, possédant la capacité de gérer des établissements hôteliers, capables d'évaluer les besoins, dotés d'une aptitude à trouver des solutions, etc. Mes compétences m'ont permis d'aider l'hôtel Residhotel Vieux Port Marseille à augmenter son chiffre d'affaires de 35% en seulement 9 mois. Je sais écouter mon équipe, développer mes compétences et mes capacités.
Dans cet exemple d’accroche, nous pouvons clairement voir que le candidat :
Mets en évidence les attentes du poste
Souligne les éléments clés et les réalisations
Regroupe ses expériences et ses qualités
INCORRECT
Je suis Bernard BENOIS, directeur d'hôtel expérimenté depuis 18 ans. Je sais développer un établissement hôtelier grace à mon sens de l'écoute, ma capacité à prendre des decisions et ma façon de gérer la clientèle. Expert en room service, ayant déjà occupé un poste de directeur de restaurant, compétence en gestion et comptabilité, sens de l'orientation et de direction, je vous vends mes compétences. Je souhaiterais passer un entretien d'embauche. Disponible dès maintenant.
⚠️ Pour ce deuxième modèle, nous remarquons quelques points défavorables :
Le candidat met en avant ces qualités, mais fait trop figure de super-héros
Il y a trop de phrases évidentes, non polies et trop informelle
Les fautes d'orthographe sont fréquentes
Il n'est pas nécessaire de répéter le prénom et le nom
Les rubriques supplémentaires
Dans votre CV de directeur d'hôtel, vous pouvez inclure des rubriques supplémentaires, à condition qu'elles soient liées au poste. Il est aussi probable que l'offre d'emploi que vous avez trouvée exige des compétences informatiques et linguistiques. Dans ce cas, vous devez créer ces deux sections.
Il est donc important de vérifier l'offre d'emploi avant de se décider si vous devez inclure ces sections dans votre CV. Notez également que vous ne devez pas surcharger votre curriculum vitae.
Compétence informatique
Maîtrise des logiciels Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Access) Certification TOSA (score 875 - 1000)
Manipulation des outils de communication et des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn)
Capables d’utiliser des outils reporting comme EMAsphere, Pentaho, MyReport
Compétences linguistiques
Allemand - Test DaF (niveau B2)
Espagnol - SIELE (niveau C1)
Anglais - TOEFL (niveau intermédiaire)
Conseils pour améliorer votre CV de directeur d’hôtel
Résumé : les points clés à retenir pour créer le meilleur CV
Remplissez clairement la section en-tête avec vos coordonnées exactes
Enrichissez la section expérience en résumant vos expériences les plus intéressantes
Mentionnez votre diplôme le plus récent dans le domaine de l'hôtellerie et du tourisme
Dressez la liste de vos compétences et de vos aptitudes à l'aide de listes à puces
Rédigez l'accroche en mentionnant vos réalisations, vos expériences et vos compétences les plus remarquables
Comment rédiger une lettre de motivation pour directeur d’hôtel ?
La
lettre de motivation directeur
d’hôtel est le second document complémentaire de votre curriculum vitae. Pour réussir à la rédiger, il faut respecter quelques consignes :
Quels sont les avantages de travailler pour cet emploi ?
Comme tous les types de domaines d'activité, l'industrie hôtelière offre des possibilités de carrière avantageuses. Qu'en est-il du poste de directeur d'hôtel ?
Des primes pour chaque projet réussi
Des conditions de travail satisfaisant
Une bonne ambiance entre collègues
La possibilité de s'orienter dans le secteur du tourisme
Un accès à la FAO, à la protection sociale
Quelles sont les erreurs à éviter ?
Lorsque vous rédigez votre CV de directeur d'hôtel, faites attention à certains points :
Un mauvais titre
Des phrases incompréhensibles
Le manque d'arguments
Des trous et des informations erronées
Une présentation insuffisante
Des fautes d'orthographe
Comment faire la différence dans une candidature de directeur d'hôtel ?
La réponse à cette question dépend de la manière dont vous allez évaluer votre profil.
Une fois que vous connaissez les informations figurant dans l'offre d'emploi, il est préférable de procéder à une
évaluation des compétences
. Ainsi, vous serez en mesure de transmettre les informations correctes sur votre profil dans votre candidature. Cela permettra à votre CV et à votre lettre de motivation de se démarquer des autres dossiers de candidatures.
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Static and dynamic content editing
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How to customize formatting for each rich text
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INCORRECT
