CV d'assistant pharmacien : votre guide pour le mettre au point

En concevant ce document, vous allez étayer vos atouts en premier lieu par une présentation digne du travail d’une agence marketing ! Ce qui peut ne pas être le fort de tout le monde.

A travers un exemple de CV et cet article, nous allons donc vous orienter dans la conception ou la mise à jour d’un bon format de CV professionnel d’assistant pharmacien . Partons d’un exemple basique.

Avant que vous ne vous précipitiez sur ce modèle au format simple, sachez que vous gagnez davantage à personnaliser votre curriculum vitae. Car en plus de motiver sa décision de vous embaucher sur la base du CV et de la lettre de motivation, le recruteur va aussi se fonder sur cette évaluation préliminaire sur dossier pour déterminer votre salaire.

Fourchettes de salaires pour les assistants pharmaciens

En France, le salaire moyen des assistants en pharmacie est d’un peu plus de 23000 euros par an : 1900-2000 euros bruts par mois. Cela donne une rémunération nette d’environ 1400-1500 euros. Sachant que de nombreux paramètres contribuent à la variation de ces chiffres, on peut seulement donner quelques fourchettes indicatives :

• Autour de 1800 à 1900 euros bruts par mois pour un débutant ;
• Un peu plus de 2000 euros pour un assistant avec une expérience niveau intermédiaire ;
• Plus de 2200 euros bruts par mois pour un profil senior.

Vous voulez affirmer vos qualités, convaincre l’employeur de reconnaître vos valeurs et de vous rémunérer au maximum ?

Nous vous invitons déjà à vous inspirer de nos nombreux modèles de CV d’assistant. Mais aussi, lisez la suite de notre article pour concevoir un document personnalisé, captivant et convaincant.

Comment créer un CV professionnel d'assistant en pharmacie ?

Pour créer un curriculum vitae d’aide ou d’auxiliaire en pharmacie, vous devez procéder de façon à la fois synthétique et précise, tout en soignant l’organisation et l’esthétique de votre document. Dans cette optique, vous allez travailler la présentation de vos informations et la structure à donner au contenu.

La bonne mise en page d’un CV d’assistant en pharmacie

Une présentation générale dynamique s’impose en matière de création de curriculums vitae modernes. Cela passe par un choix adapté des couleurs et de la police.

• Les couleurs de l’écriture doivent être d’un ton foncé (noir, bleu marine, vert foncé…), ou blanc sur un fond de couleur foncée. L’arrière-plan doit généralement être clair.
• La police idéale pour un CV est peu artistique et épurée : on privilégie généralement l’Arial, le Calibri, l’Helvetica ou des caractères qui s’en rapprochent.
• La taille de la police est celle qui donne un parfait équilibre entre confort de lecture et rembourrage
• L’espace interligne doit être défini en fonction du volume des informations et des détails.

Gardez toujours en tête que votre CV ne doit pas dépasser une page. Mais alors, comment y faire entrer toutes les données que vous estimez importantes ? Tout simplement en choisissant le bon agencement des parties.

La structure idéale du CV d’un auxiliaire en pharmacies

Le principe en matière de création de CV est d’être synthétique, complet et précis. Il s’agit donc présenter vos atouts de manière stratégique, en choisissant parmi trois styles d’agencements :

• Une structure chronologique qui présente vos données de façon graduelle : identité - formation – expérience – compétences. C’est l’organisation idéale pour un profil de débutant ou de nouveau diplômé.
• Une structure antéchronologique qui présente le parcours professionnel avant la rubrique des études et formations. C’est une technique préconisée pour les personnes expérimentées.
• Un CV fonctionnel ou thématique attire l’attention directement sur les aptitudes, les compétences et les activités professionnelles. C’est la structure proposée aux personnes qui ne justifient pas d’une expérience conséquente dans l’assistanat en pharmacie.

Comment rédiger l’en-tête de votre CV ?

L’en-tête d’un bon modèle de CV est une introduction concise. Il contient successivement :

• Le nom et le prénom
• L’âge ou la date de naissance
• La situation de famille
• L’adresse
• Les coordonnées téléphoniques et internet

Dans l’idéal, ajoutez un titre de CV en haut du nom et du prénom, si votre spécialité cadre avec le poste d’assistant en pharmacie.

Exemple de bon et de mauvais en-tête pour un CV d’assistant en pharmacies

CORRECT

Marc Dumantel

25 ans

12, Rue du chat, Bordeaux

Téléphone : 06 05 04 03 02

Mail : dumantel.m@ gmail.com

Facebook : Marc Dumantel

Le parfait exemple d’en-tête est directif, simple et complet.

INCORRECT

Marc Dumantel

Téléphone : 06 05 04 03 02

Mail : dumantel.m@gmail.com

Cet exemple manque des informations de base et d’importance comme l’âge et l’adresse.

Démontrez votre expérience dans le domaine de l'assistanat en pharmacie

Votre habilité et maîtrise dans les activités de distribution pharmaceutique sera très recherchée. Il faut ainsi vous étendre dans l’illustration de votre expérience dans le domaine de l’assistance à la clientèle en pharmacie. Notez qu’il s’agit principalement de votre parcours de travail.

Rubrique Expérience pour l’Aide en pharmacie débutant

Rubrique Expérience pour un assistant pharmacien de niveau intermédiaire

Rubrique Expérience pour les assistants pharmaciens senior

Que faire en l'absence d'expérience ?

La question se pose particulièrement pour les jeunes diplômés en début de carrière. D’abord, il faut adopter la forme du CV chronologique. Ensuite, dans la partie « Expérience », on peut évoquer un stage de formation ou une alternance en pharmacie ou dans la vente.

Pour ceux qui ont déjà travaillé dans des pharmacies sans avoir occupé le poste d’assistant pharmacien, il faut développer son vécu professionnel dans ce secteur.

Insistez sur votre formation en préparation pharmaceutique

La section « Formation et études » de votre CV met en avant un autre « vécu » que le recruteur ne manquera pas d’étudier. Le domaine de l’assistanat en pharmacie relève en effet d’un parcours de formation spécifique. La qualité de celle-ci, l’établissement où vous êtes issu, mais surtout la manière dont vous agrémentez cette rubrique peut faire la différence avec les nombreux profils sous les yeux du recruteur.

Les informations sont toujours synthétiques dans cette section. Mais surtout pour les profils débutants, il s’agit d’être exhaustif et concis. N’oubliez donc pas de mentionner : vos diplômes ou certificats et leur date d’obtention, les modules ou les spécialités, les mentions obtenues le cas échéant, et le nom de l’établissement de formation. Citez uniquement les éléments en relation avec le poste, et procédez de manière antéchronologique (les plus récents d’abord).

Faites comme suit :

CORRECT

2013-2015 : BP préparateur en pharmacie – Centre de formation d’apprentis / Chambre des métiers et de l’artisanat Lyon

2012-2013 : Bac Pro Commerce Pharmacie et Parapharmacie – Lycée Jules Vernes

⚠ Ne faites pas comme ceci :

INCORRECT

2010 – 2011 : BEP Carrière sanitaire

2012 – 2013 : Bac pro Préparateur en Pharmacie

2013- 2015 : BP Préparateur en pharmacie

Compétences pour le CV d'un assistant ou assistante en pharmacie

Les compétences désignent tous vos atouts en milieu professionnel. On parle notamment :

• des acquis en matière d’assistance technique (hard skills) spécialement en pharmacie et parapharmacie ou au moins du domaine de la vente de produits de santé et bien-être d’une part,
• et des qualités comportementales d’autre part.

Compétences spécialisées ou hard skills

Le métier des assistants et techniciens en pharmacie nécessite une longue liste d’aptitudes techniques, pour ne citer que :

• Des connaissances solides en méthodes pharmaceutiques
• Des connaissances en biologie et en chimie
• Connaissances approfondies en matière de santé,
• Connaissances des pathologies
• Connaissances dans les méthodes thérapeutiques
• Connaissances en homéopathie
• Maîtrise de la galénique
• Connaissances et maîtrise des réglementations et législation en matière de santé
• Maîtrise de la lecture des ordonnances médicales
• Bonne pratique en préparation médicamenteuse
• Aptitudes linguistiques
• Maîtrise de l’informatique bureautique

Compétences personnelles ou soft skills

A la fois commercial et technicien, l’assistante ou l’auxiliaire en pharmacie se doit d’avoir nombre de qualités personnelles :

• Bon relationnel
• Sens de l’écoute
• Serviabilité
• Sens de l’entraide
• Discrétion et confidentialité
• Minutie
• Vigilance
• Résistance au stress
• Résistance à la pression
• Ponctualité

Comment rédiger l’accroche pour un CV de l'assistant pharmacien ou assistante pharmacienne?

Proposée dans un encadré avec un titre dans le genre « Profil » ou encore « À propos de moi. », l’accroche d’un curriculum vitae fait une présentation complète, intéressante et extra rapide de vous-même. Il suffit de quelques phrases courtes, mais dynamiques et frappantes.

CORRECT

5 ans d’expérience dans la distribution pharmaceutique, auparavant commerciale dans le milieu cosmétique, santé et bien-être. A l’écoute, dynamique tout en étant organisée, j’ai un excellent sens de l’accueil. Je gère avec brio les périodes de forte affluence.

Cet exemple d’accroche en dit assez sur le postulant, pour inviter le recruteur à poursuivre sa lecture.

INCORRECT

Avec plusieurs années dans la vente de produits de santé et bien-être en général, je suis toujours en quête de défis pour améliorer mes compétences.

Evasive et incomplète, cette accroche empêche d’avoir une idée du profil, surtout s’il est adapté au poste à pourvoir : assistant ou assistante pharmacienne.

Les rubriques supplémentaires pour votre CV d'aide en pharmacie

Les rubriques additionnelles d’un CV d’assistant ou d’assistante pharmacienne sont là uniquement pour conforter les informations sur vos aptitudes et expertise. Dans le domaine pharmaceutique en l’occurrence, les connaissances en langue et en informatique, ainsi que certaines activités touchant la santé peuvent avoir leur importance.

Les langues maîtrisées

Si vous maitrisez une langue étrangère, il ne suffit pas de la mentionner. Il faut en somme renseigner sur votre niveau et le certificat obtenu.

Informatique

L’informatique est partie intégrante de tous les secteurs et domaines d’activité modernes. Le fait d’en connaître un bout est aussi important. Mais soyez précis : quel aspect de l’informatique ? Quelle spécialité ?

Centres d’intérêt

Le recruteur n’est souvent pas insensible à vos activités extraprofessionnelles, comme : le fait d’être responsable ou simple membre d’un groupement d’actions caritatives, la participation régulière à des activités d’association touchant la santé publique en général…

Conseils pour améliorer votre CV Aide en pharmacie

D’abord, soyez exigeant envers vous-même en créant votre CV Assistant en parapharmacie et pharmacie. Faites en sorte de :

• Bien faire tenir vos données dans une seule page
• Ne laisser aucune faute de frappe ou de grammaire. Utilisez un correcteur orthographique s’il le faut et relisez votre CV plusieurs fois.
• Bien compartimenter vos informations, en utilisant des titres en gras et bien mis en évidence.
• Faites en sorte de mettre en place des informations répondant aux besoins de l’entreprise

Résumé : les points clés pour créer un CV dynamique pour assistant ou assistante en pharmacie

Votre CV doit permettre de reconnaître en vous l’assistant ou assistante de pharmaciens, quel que soit votre niveau d’expérience ou de formation. Pour cela, le contenu est plus important que le contenant. Cela étant dit, il vous faut vous démarquer dans ce secteur d’emploi très concurrentiel. Il vaut mieux regarder votre CV comme une sorte d’outil de marketing.

En dehors d’une structure et d’une mise en page étudiées pour mettre en avant des informations pertinentes, offrez à votre CV une dose d’esthétisme. Optez pour une ou deux polices attrayantes, des couleurs tendres et marquantes en toile de fond, une photo d’identité de bonne qualité.

Obtenez plus d'opportunités avec une lettre de motivation d’Aide et technicien en pharmacie

Si le CV constitue une première balise pour le recruteur, la lettre de motivation donnera l’ultime raison de garder ou changer de cap dans la sélection d’un candidat à l’emploi. Sa décision de vous rencontrer dépendra de votre qualité rédactionnelle.