Autant que le CV d’un enseignant en primaire ou celui d’un éducateur spécialisé , le CV d’un auxiliaire de puériculture ou d’une assistante maternelle avec CAP Petite Enfance présente un aspect technique souvent propre à indiquer une spécialité. Leur nature est donc la même. Mais cela n’empêche d’apporter une touche de personnalisation ou de style au document. Cela permet de différencier votre CV Petite Enfance, et donc de mieux capter et retenir l’attention de l’employeur ou du recruteur.
Quoi qu’il en soit, l’approche de conception tourne toujours autours de 3 aspects : mise en page, mise en forme et organisation rédactionnelle du contenu.
Mise en page d’un CV Petite Enfance
La réalisation d’un CV d’accompagnant éducatif petite enfance donne lieu une distribution dynamique des rubriques et des parties du contenu. Votre objectif à ce stade est de donner impression d’aération et de légèreté dans le document, et de rendre la lecture agréable pour le recruteur. Pour cela, il y a quelques mises au point à faire :
- diminution des marges extérieures de la page pour donner plus de place aux détails ;
- délimitation des parties en utilisant de grandes lignes séparatives, des blocs… ;
- choix d’espacements plus ou moins grands entre les lignes.
Mise en forme du CV Accompagnant éducatif petite enfance :
Donnez du style ou de la personnalité à votre CV, tout en rehaussant la lisibilité de votre contenu de CV. Pour cela :
- faites un choix de couleurs de trame de fond adéquat, si possible offrant un parfait équilibre entre modernité et clarté. Le CV est idéalement conçu en noir et blanc ;
- utilisez une ou des polices faciles à lire sur papier ou sur écran (PC, téléphone…) ;
- optez pour une taille de police privilégiant clarté et structure ventilée ;
- mettez les sous-titres en évidence avec un surlignage en surbrillance, une mise en gras ou le choix d’une autre police de caractère ;
- faites des listes à puces pour les détails de rubriques.
CV d’AEPE : structure de rédaction
En adoptant une approche harmonieuse ainsi qu’une organisation claires et structurées des informations, vous pouvez non seulement rendre votre curriculum plus attrayant, mais aussi faciliter la lecture du recruteur ou du futur employeur. Cela va augmenter vos chances d'obtenir un entretien. Pour cela, choisissez parmi ces principales formules ou structures de rédaction :
- la structure chronologique où les informations sont détaillées dans un ordre temporel classique (du début du parcours aux dernières dates) ;
- la structure antéchronologique où les détails de formation et d’expérience sont organisés dans un ordre chronologique inversé. Vous adoptez aussi un plan général du type : en-tête – études et formation - parcours professionnel - autres rubriques » ;
- la structure fonctionnelle ou thématique où les informations sur les compétences sont mises en avant. La présentation des détails d’informations est faite dans un ordre chronologique pour les débutants, et dans un ordre antichronologique pour les profils avec expérience. Quant au plan général : en-tête – compétences – expérience – études et formation.
En-tête de CV : comment faire ?
L’en-tête de CV pour accompagnant éducatif petite enfance est rédigé dans une formule simple et concise. Les principales informations à mettre sont : le nom, le titre du poste ou la spécialité, l’adresse, les coordonnées de contact.
Exemple d’en-tête de CV Petite Enfance
CORRECTAuxiliaire de puériculture AEPE
07, Rue de Poppins, Versailles
Contact : 06 21 22 23 24 / bernardine-V@gimail.fr
Facebook : Violetta Bernardine
Expérience dans un CV petite enfance : comment la présenter ?
Le CV d’un accompagnant éducatif petite enfance ou auxiliaire de puériculture décrit un ou une candidate opérationnelle. Le recruteur ou le futur employeur va ainsi se focaliser à au moins 70% sur le volet Expérience. Pour convaincre, cette partie doit non seulement présenter les données utiles (titres des postes, missions, etc) mais surtout le faire dans un style précis, concis et intelligible. Prenez les exemples suivants 👇
Expérience dans un CV petite enfance niveau débutant
- Réalisation d’activités d’éveil
- Création d’ateliers et d’animations diverses
- Garde d’enfants
Expérience dans un CV d’accompagnant éducatif petite enfance confirmé
- Conception et réalisation d’activités d’éveil pour enfants de 0 à 6 ans
- Préparation et organisation d’ateliers artistiques pour enfants
- Prise en charge de l’hygiène et du bien-être des enfants
2018 : Agent d’animation Petite enfance – Jardin des lutins – Paris
- Accueil des enfants
- Conception et réalisation d’animations pour enfants
- Soins d’hygiène
Comment présenter la rubrique des formations dans un CV ?
La formation va constituer une autre preuve pesante de vos aptitudes techniques au même titre que la rubrique Expérience. Pour rédiger cette section, il s’agit aussi d’être complet, concis et précis: diplôme, spécialité, établissement, date d’obtention… Voici quelques exemples :
Exemple correct de rubrique Formation CV accompagnant éducatif petite enfance :
CORRECT2015 : Bac littéraire – Lycée Saint-Barthélemy – Reims
Exemple incorrect de rubrique Formation CV pour AEPE :
INCORRECT2016 : CAP AEPE
Compétences dans un CV d’accompagnant éducatif petite enfance
Le CAP AEPE ouvre à un certain nombre de postes dans le monde de l’éducation et de la garde des petits enfants. Mais au-delà du fait que certains ne peuvent être accessibles que par voie de concours (ATSEM) ou avec présentation d’un diplôme spécifique (Auxiliaire de puériculture), diverses compétences techniques et des qualités personnelles peuvent être requis pour chacun des métiers autour de la petite enfance. Elles feront l’objet d’une rubrique à part, mais certaines peuvent déjà être mises en avant dans l’accroche du CV.
