En tant que principal tenant du rôle d’acheteur (en poste ou en quête de mieux), vous ferez face à un panel de défis, mais profitez aussi d’une situation professionnelle avantageuse tant sur le plan social et salarial que sur le plan professionnel. Vous vivez en effet une aventure incomparable dans le monde du Supply chain…
En tout cas, un CV acheteur senior reste parmi les plus recherchés sur le marché du travail, en raison de l’importance stratégique de son titulaire, mais aussi parce que les niveaux requis amincissent les possibilités pour les employeurs de trouver des personnes qualifiées. Si vous avez cette étoffe, ce guide vous indique l’essentiel pour vous mettre en avant dans le curriculum vitae.
Comment créer un CV pour postuler comme acheteuse ou acheteur senior ?
La compétition entre acheteurs ou acheteuses de profession est forcément intense, compte tenu des besoins en candidats aux expériences professionnelles et aux compétences consistantes. Si la rédaction d’un CV spécial « acheteur » n’est pas votre fort, suivez ce guide pour explorer les techniques de base ou spécifiques pour en créer ou améliorer le vôtre. Profitez de nos conseils ou de nos modèles pour concevoir un curriculum acheteur qui capte facilement l'attention du recruteur ou employeur, en mettant en avant ce qui vous vous valorise et vous différence parmi les dizaines de candidats avec statut d’acheteuse ou acheteur senior.
Construisez et optimisez votre CV acheteur senior
Le plan général de votre CV pour acheteur senior s’aligne essentiellement à votre style et le modèle de curriculum vitae choisi. Mais vous devez en même temps vous intéresser au design esthétique et structurel. A ce stade, vous allez vous soucier de deux aspects, à savoir la mise en page et la mise en forme de votre document.
Comment faire la mise en page d’un CV pour acheteur senior ?
Il s’agit sans doute de la première mise au point à apporter, puisque vous devez préparer la place de tout le contenu du CV d’acheteur. Jusqu’ici donc, en principe, vous connaissez globalement le volume des détails de chaque rubrique. Après, réglez ces différents points pour donner lieu (au final) à un document dynamique, facile à lire, voire agréable :
1. Vos marges extérieures doivent être uniformes et le plus fines possible (moins de 2 cm) ;
2. Vous pouvez d’ores et déjà penser aux réglages des retrais et des espacements entre les lignes, pour donner un design le plus aéré possible ;
3. Vous pouvez aussi opter, idéalement, pour une page en deux colonnes : donnez ainsi lieu à davantage d’ergonomie et de dynamique.
Quelle mise en forme adopter pour le CV acheteur ?
Votre objectif demeure celui d’aider le recruteur à lire et comprendre très rapidement le contenu présenté, en lui donnant une apparence professionnelle. En matière de mise en forme, vous allez tout simplement travailler sur l’aspect esthétique du contenu même : couleurs, polices, etc… Sachant que vous pourrez apporter des touches personnelles à ce stade, suivez quand même ces quelques principes pour rester dans le « professionnel » :
1. Utilisez le minimum ou n’utilisez pas de couleurs ou de polices trop spéciales, pour éviter de déconcentrer ou de déconcerter votre recruteur ou futur employeur ;
2. Utilisez du gras ou des majuscules pour faire ressortir les titres de section
3. Assurez-vous encore une fois de régler les espaces entre deux parties (rubriques, paragraphes, lignes)
En somme, il s’agit de personnaliser votre CV acheteuse ou acheteur senior, tout en lui donnant la meilleure lisibilité… Cette même idée de personnalisation et d’optimisation de la lisibilité touche la rédaction même de vos contenus. 👇
Agencement de contenu du CV d’un acheteur senior
L’écriture du CV est un véritable défi que même un fin négociateur comme l’acheteur senior peut ne pas savoir gérer. Si l’aspect visuel peut attirer d’emblée et inviter à la lecture, encore faut-il rédiger de façon à captiver et à influer sur la décision du recruteur ou du futur employeur qui lit votre CV.
Mais il n’y a pas vraiment de secrets pour avoir un tel résultat. Il vous faut tout simplement être cohérent dans l’organisation des détails. Après avoir « checké » tous les éléments d’informations à inclure dans le CV acheteur, mettez-les en valeur en suivant l’une des approches de rédaction suivantes :
1. La méthode classique chronologique : C’est l’approche habituelle avec un plan bateau « Coordonnées – Profil – Expériences – Formation – Autres ». Elle consiste aussi à formuler vos étapes de cursus pédagogique et professionnel dans un ordre chronologique : de l’événement le plus ancien au plus récent. Les candidats ayant un parcours linéaire dans le même domaine du supply chain et en particulier le segment « achat », peuvent adopter cette technique pour mettre en relief un parcours professionnel sans faute.
2. La méthode antéchronologique : C’est aussi une approche de plus en plus appréciée et plébiscitée. Il s’agit en particulier d’énumérer les étapes de parcours en mode chronologique inverse : les événements les plus récents avant les plus anciennes. Cette approche convient notamment aux candidats à la fonction d’acheteuse ou acheteur qui disposent d’antécédents plus consistants que leurs activités professionnelles récentes.
3. La méthode de rédaction thématique ou fonctionnelle : Cette approche vise à orienter la lecture vers des compétences clés ou des réalisations touchant le travail ou les missions d’acheteuse ou acheteur. Pour les profils expérimentés, cette technique permet d’indiquer au recruteur ce qui les distingue des autres candidats, qu’il s’agisse de compétences, de réalisations ou d’autres atouts professionnels acquis. Les candidats en phase de reconversion peuvent aussi miser sur cette approche pour mettre en valeur des compétences transverses acquises d’expériences professionnelles dans des domaines ou des activités différentes.
Par exemple, vous pouvez faire ceci pour la rubrique « Parcours professionnel »
Optimisez votre CV de responsable en gestion des achats en vous aidant d’une IA de pointe !
La rédaction en général prend aujourd’hui une tout autre allure avec l’entrée en lice et de manière impressionnante des IA. Fonctionnant avec des algorithmes intelligents, des modèles d’apprentissage automatique peuvent aujourd’hui générer des contenus hautement compétitifs presque aussi ingénieux que ce qu’un humain produit, et à une vitesse hallucinante. L’on ne parle plus de ChatGPT, de Bing Chat et autres, auxquels on confie allègrement la création de « posts » de blogging, de contenus de pages web, et peut-être même des livres blancs ! On peut aussi les utiliser pour créer des CV, une lettre de motivation, entre autres documents professionnels.
FAQ autour de la création de CV d'acheteur ou acheteuse senior
La lettre de motivation est-elle toujours de mise même si j’envoie un CV acheteur senior consistant et compétitif ?
Etant donné la compétition qui règne dans ce domaine d’emploi, il est plus que jamais important d’avoir un atout de plus que les autres. La lettre de motivation « acheteur senior » va apporter ce « plus » à votre dossier. Encore vous faut-il bien l’écrire…
Ma photo d’identité peut-elle me permettre de booster mon CV d'acheteur senior auprès des recruteurs ?
Il est certes avantageux d’orner son CV acheteur senior d’une photo professionnelle de bonne qualité. En effet, la photo donne un visage et donc plus de personnalité au CV, ce qui distingue le candidat plus facilement et rapidement. Mais cela met le monde du recrutement devant des problématiques morales ou déontologiques, notamment en risquant de tomber dans la discrimination. En tout cas, il n’est ni interdit ni obligatoire de mettre une photo au CV : on le conseille pour des raisons purement esthétiques et techniques.
J’ai une expérience « lacunaire » en matière de gestion d’achats : comment éviter que cela ne compromette mon historique professionnelle dans le CV acheteur senior ?
Inutile de mentir dans le CV. Au cas où vous avez des « trous » dans votre parcours en tant qu’acheteur, vous avez la bonne solution : la rédaction thématique qui vous permet de focaliser votre rédaction sur vos compétences acquises indispensables ou utiles en matière d’achats en entreprise. Ensuite, préparez-vous à donner plus de détails sur votre parcours, surtout le passage où vous avez fait autre chose que de la gestion d’achats.
