Guide pour la rédaction d'un CV et la recherche d'emploi en Autriche

Les règles de la rédaction d'un CV peuvent varier en fonction des spécificités locales du marché du travail. En Autriche, marché où la qualification professionnelle et l'expérience pratique sont particulièrement appréciées, comment doit-on rédiger son CV pour maximiser ses chances d'embauche ? Cet article se propose d'aborder les techniques indispensables pour créer un CV parfaitement adapté aux attentes des recruteurs autrichiens.

Vous trouverez ci-dessous un exemple de curriculum vitae pour le marché de l'emploi en Autriche. Bien que le pays soit multilingue, la langue principalement utilisée est l'allemand, particulièrement pour la communication professionnelle. Cet exemple est donc rédigé en allemand, mais vous pouvez l'adapter à vos propres besoins.

Format :
Taille :
Personnalisable :
Word (Microsoft)
A4
Oui

Exemples de CV pour le marché du travail autrichien

Persönliche Daten:

Vorname: Johann
Nachname: Müller
Geburtsdatum: 01.01.1990
Adresse: Hauptstraße 1, 1010 Wien
Telefonnummer: +43 123 456 789
E-Mail: johann.mueller@gmail.com
Staatsangehörigkeit: Österreichisch

Berufserfahrung:

Januar 2015 - heute: Projektmanager bei Siemens AG, Wien

  • Leitung von Projekten im Bereich Industrieautomatisierung
  • Koordination von Projektteams mit bis zu 15 Mitgliedern
  • Verantwortlich für die Einhaltung von Zeit- und Budgetrahmen

Januar 2012 - Dezember 2014: Junior Projektmanager bei Bosch AG, Linz

  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Projekten
  • Erstellung von Projektberichten und Präsentationen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Senior Projektmanager

Ausbildung:

September 2007 - Juli 2011: Bachelor in Wirtschaftsingenieurwesen, Technische Universität Wien

  • Schwerpunkt: Projektmanagement und Prozessoptimierung
  • Abschlussarbeit: "Effizienzsteigerung in der Produktionsplanung durch Lean Management"

Weiterbildung:

2016: Zertifizierter Projektmanager (IPMA Level C)

Sprachkenntnisse:

  • Deutsch: Muttersprache
  • Englisch: Fließend, Business Level
  • Französisch: Grundkenntnisse

IT-Kenntnisse:

  • Microsoft Office: Sehr gut
  • SAP: Gut
  • AutoCAD: Grundkenntnisse

Referenzen:

Auf Anfrage

Hobbys:

Wandern, Lesen, Fotografie

Wien, den 01.01.2022

Johann Müller

Dans les sections suivantes de cet article, nous allons vous guider à travers le processus de rédaction d'un CV parfaitement adapté au marché du travail autrichien. Nous vous fournirons également des conseils pratiques sur la façon de rechercher efficacement un emploi en Autriche et sur la manière de postuler. L'objectif est de vous aider à comprendre comment créer un CV qui se démarque auprès des employeurs autrichiens. Il est essentiel de noter qu'en Autriche, les CV peuvent être rédigés en allemand, qui est la langue officielle, mais aussi en anglais, surtout dans les entreprises internationales. Soyez donc prêt à adapter votre CV en fonction du poste et de l'entreprise à laquelle vous postulez.

Autriche Pays


Conseils pour chercher et postuler à un emploi en Autriche


La recherche d'un emploi en Autriche peut être une expérience stimulante, mais il est essentiel de bien comprendre le marché du travail et les attentes des employeurs autrichiens. Voici quelques conseils pour vous aider dans votre recherche d'emploi en Autriche :

  • Renseignez-vous sur le marché du travail autrichien : Identifiez les secteurs qui recrutent et ceux qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.
  • Maîtrisez les langues : La connaissance de l'allemand est généralement requise, mais dans les grandes entreprises internationales, l'anglais peut être suffisant.
  • Réseau : Le réseautage peut être un moyen efficace de trouver un emploi. Participer à des événements professionnels et rejoindre des groupes de réseautage peut vous aider à établir des contacts précieux.
  • Utilisez des sites d'emploi en ligne : De nombreux emplois en Autriche sont annoncés en ligne, il est donc essentiel d'utiliser des plateformes de recherche d'emploi.
  • Soyez préparé à faire preuve de patience : Le processus de recherche d'emploi peut prendre du temps. Ne vous découragez pas si vous ne trouvez pas immédiatement le poste idéal.

Lorsque vous postulez à un emploi en Autriche, il est important de comprendre les attentes et les normes locales pour maximiser vos chances de succès. Voici quelques conseils pour postuler à un emploi en Autriche :

  • Préparez un CV détaillé : Les employeurs autrichiens attendent un CV détaillé, souvent accompagné d'une photo. Il doit contenir des informations détaillées sur votre expérience et vos qualifications.
  • Soumission de CV en anglais : Si vous postulez à un poste dans une entreprise internationale ou dans un domaine où l'anglais est largement utilisé, un CV en anglais est généralement acceptable. Toutefois, si le poste est dans une entreprise locale ou dans un domaine où l'allemand est la langue de travail principale, il est préférable de soumettre votre CV en allemand.
  • Ecrire une lettre de motivation : Une lettre de motivation bien écrite, qui explique pourquoi vous êtes intéressé par le poste et comment vos compétences et votre expérience correspondent à ce qui est recherché, peut faire une grande différence.
  • Préparez-vous pour l'entretien : Faites des recherches sur l'entreprise et le poste pour lequel vous postulez, et soyez prêt à discuter en détail de votre expérience et de vos qualifications.
  • Soyez professionnel : Assurez-vous de bien vous présenter, d'être à l'heure pour les entretiens et de remercier l'employeur pour son temps et son intérêt.

L'Importance du Courrier Électronique Professionnel lors de la Candidature à un Emploi en Autriche

Pour postuler à un emploi en Autriche, il est essentiel de préparer un courriel professionnel accompagné d'un curriculum vitae (CV) détaillé. Ce courriel doit contenir une introduction claire de vous-même, une explication sur les raisons pour lesquelles vous pensez être le candidat idéal pour le poste et pourquoi vous êtes intéressé par l'entreprise. Il est également important de présenter un CV bien structuré qui met en valeur vos compétences, vos expériences et vos qualifications pertinentes pour le poste. Le marché de l'emploi autrichien est très compétitif, donc assurez-vous que votre candidature se démarque. Il est essentiel de faire preuve de professionnalisme et de précision, car ces qualités sont très appréciées en Autriche. Par conséquent, votre courriel et votre CV doivent être exempts de fautes d'orthographe ou de grammaire. Pour vous aider à comprendre comment rédiger votre courriel de candidature, un exemple sera fourni ci-dessous en allemand, la langue officielle principale de l'Autriche.

Betreff: Bewerbung für die Stelle als Marketingmanager

Sehr geehrte Damen und Herren,

mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige für die Position des Marketingmanagers gelesen. Ich bin überzeugt, dass meine Fähigkeiten und Erfahrungen gut zu dieser Position passen, und ich bewerbe mich hiermit für diese Stelle.

Ich habe einen Abschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing von der Universität Wien und verfüge über mehr als fünf Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Positionen. In meiner aktuellen Position als Marketingmanager bei der XYZ GmbH habe ich erfolgreich eine Reihe von Marketingkampagnen von der Konzeption bis zur Umsetzung geleitet.

Meine Fähigkeiten umfassen die strategische Planung, die Entwicklung von Marketingmaterialien, die Organisation von Veranstaltungen und die Durchführung von Marktforschung. Ich bin auch erfahren in der Nutzung von Social Media und digitalen Marketing-Tools.

Ich bin zuversichtlich, dass ich mit meiner Erfahrung und meinen Fähigkeiten einen wertvollen Beitrag zu Ihrem Team leisten kann. In der Anlage finden Sie meinen Lebenslauf für weitere Informationen.

Ich freue mich auf die Gelegenheit, meine Qualifikationen und Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen zu besprechen. Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihre Berücksichtigung.

Mit freundlichen Grüßen,

[Ihr Name]

Rechercher un Emploi de Débutant en Autriche


Recherche d'emploi pour débutants en Autriche :

  1. Identifiez vos compétences : Même si vous n'avez pas d'expérience professionnelle, vous avez des compétences que vous avez acquises par le biais de vos études, de vos loisirs, de vos stages ou de vos activités bénévoles. Identifiez ces compétences et réfléchissez à la manière dont elles peuvent être utiles dans le monde du travail.
  2. Construisez un bon CV : En Autriche, un CV doit être clair, concis et bien structuré. Il doit comprendre vos informations personnelles, votre formation, vos compétences, vos centres d'intérêt et, si possible, des références. Même sans expérience professionnelle, vous pouvez mettre en valeur vos stages, vos projets d'études, vos activités bénévoles, etc. Assurez-vous de souligner les compétences que vous avez acquises lors de ces expériences.
  3. Préparez-vous pour l'entretien : La préparation est la clé d'un entretien réussi. Renseignez-vous sur l'entreprise, préparez des réponses aux questions courantes et pensez à des questions à poser à l'employeur.
  4. Utilisez les ressources en ligne : Il existe de nombreux sites web qui listent les offres d'emploi en Autriche. Utilisez-les pour trouver des postes qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.
  5. Réseautage : Le réseautage peut être un moyen efficace de trouver un emploi. Assistez à des événements professionnels, rejoignez des groupes de réseautage et utilisez les médias sociaux pour établir des connexions professionnelles.

Conseils pour ceux qui ne maîtrisent pas parfaitement la langue :

  1. Apprenez l'allemand : L'allemand est la langue officielle de l'Autriche. Si vous ne le parlez pas déjà, il est recommandé de suivre des cours pour améliorer votre niveau.
  2. Utilisez l'anglais : L'anglais est largement parlé en Autriche, notamment dans le monde des affaires. Vous pouvez donc rédiger votre CV en anglais si vous êtes plus à l'aise dans cette langue. Cependant, assurez-vous que l'entreprise à laquelle vous postulez accepte les CV en anglais.
  3. Assistance linguistique : Si vous avez du mal à rédiger votre CV en allemand ou en anglais, vous pouvez faire appel à un service de traduction ou demander de l'aide à un ami qui maîtrise bien ces langues.
  4. Cours de langue : De nombreuses écoles de langue en Autriche offrent des cours pour les étrangers. Ces cours peuvent vous aider à améliorer votre allemand et à vous adapter plus facilement à la vie en Autriche.
  5. Préparation à l'entretien : Préparez-vous à répondre aux questions d'entretien en allemand ou en anglais. Si vous avez des difficultés, vous pouvez demander à l'employeur si l'entretien peut être mené dans une langue que vous maîtrisez mieux.

Documents requis pour postuler à un emploi en Autriche


Pour postuler à un emploi en Autriche, plusieurs documents sont nécessaires. Tout d'abord, vous aurez besoin d'un curriculum vitae (CV) à jour. Le CV doit indiquer clairement vos qualifications, votre expérience professionnelle, vos compétences linguistiques et tout autre détail pertinent pour le poste auquel vous postulez. Il est préférable que le CV soit en allemand, sauf si l'offre d'emploi spécifie une autre langue.

Deuxièmement, une lettre de motivation est également requise. Celle-ci devrait expliquer pourquoi vous êtes intéressé par le poste et comment vos compétences et votre expérience sont adaptées à l'emploi. Comme pour le CV, la lettre de motivation devrait être rédigée en allemand, sauf indication contraire.

Les copies certifiées de vos qualifications sont également nécessaires. Cela inclut les diplômes universitaires, les certificats de formation professionnelle et les attestations d'emploi précédentes. Si ces documents ne sont pas en allemand ou en anglais, ils devraient être traduits par un traducteur certifié.

Si vous postulez à un emploi qui nécessite certaines compétences linguistiques, vous devrez peut-être fournir une preuve de votre niveau de compétence dans la langue concernée. Cela peut être un certificat d'un test de langue reconnu.

Enfin, si vous n'êtes pas citoyen de l'Union Européenne, vous aurez besoin d'un permis de travail pour travailler en Autriche. Vous devrez présenter une copie de ce document lorsque vous postulez à un emploi.

Il est important de noter que chaque employeur et chaque poste peuvent avoir des exigences spécifiques, il est donc toujours recommandé de vérifier les détails de l'offre d'emploi.

Expressions Utiles pour Rédiger un CV pour le Marché du Travail en Autriche


Dans le cadre de la rédaction d'un CV pour le marché du travail en Autriche, il est important de connaître certains termes clés qui seront utiles lors de cette démarche. Ces termes, traduits dans la langue officielle de ce pays, l'allemand, vous permettront de vous familiariser avec le vocabulaire spécifique à la recherche d'emploi en Autriche.

  • Profil : Profil
  • Éducation : Bildung
  • Compétences : Fähigkeiten
  • Stage : Praktikum
  • Expérience professionnelle : Berufserfahrung
  • Références : Referenzen
  • Langues : Sprachen
  • Formation continue : Weiterbildung
  • Loisirs : Hobbys
  • Compétences informatiques : IT-Kenntnisse
  • Objectif professionnel : Berufsziel
  • Qualifications : Qualifikationen
  • Emploi précédent : Vorherige Beschäftigung
  • Lettre de motivation : Bewerbungsschreiben
  • Entretien d'embauche : Vorstellungsgespräch
  • Candidature : Bewerbung.
N'oubliez pas que la présentation et le contenu de votre CV doivent être adaptés au marché du travail autrichien pour maximiser vos chances de succès.

Utilisation d'une Structure, d'un Format et d'une Photo Appropriés pour la Rédaction d'un CV pour le Marché du Travail en Autriche


La présentation d’un curriculum vitae bien structuré et clairement agencé est une étape cruciale lors de la candidature à un emploi en Autriche. Une mise en page professionnelle et facile à lire facilite non seulement la lecture et la compréhension de vos compétences et expériences par l'employeur, mais elle reflète également votre sens de l'organisation et votre attention aux détails. En outre, une présentation claire et structurée donne de l'importance à vos objectifs de carrière et aux défis que vous êtes prêt à relever. C'est la première impression que vous donnez à votre futur employeur, et il est essentiel de la rendre aussi positive et impressionnante que possible.

Voici quelques conseils pour optimiser la mise en page et la mise en forme de votre CV pour le marché de l'emploi autrichien :

  • Polices : Optez pour une police simple et professionnelle, comme Arial ou Times New Roman. En Autriche, les employeurs apprécient la clarté et la concision.
  • Couleurs : Utilisez des couleurs sobres et professionnelles. Le bleu marine, par exemple, est souvent associé à la fiabilité et au professionnalisme.
  • Marges : Assurez-vous que vos marges sont uniformes et qu'elles offrent suffisamment d'espace blanc pour rendre la lecture agréable.
  • Puces : Utilisez des puces pour présenter vos compétences et expériences de manière concise et structurée. Cela facilite la lecture rapide de votre CV.
  • Séparateurs : Les séparateurs peuvent aider à structurer votre CV et à distinguer clairement les différentes sections.

En Autriche, il est courant et souvent recommandé d'ajouter une photo professionnelle à votre CV. Cela donne à l'employeur une première impression visuelle et permet de rendre votre candidature plus personnelle.

Outre le modèle de CV Autriche, nous proposons également d'autres modèles similaires que vous pourriez souhaiter consulter.

Clés de succès pour un CV efficace en Autriche : En-tête, Expérience, Éducation et Compétences


Autriche Pays


Comment rédiger l'en-tête de votre CV pour le marché de l'emploi en Autriche

L'en-tête d'un CV est essentiel sur le marché du travail autrichien car il doit être clairement visible et contenir toutes les informations de contact nécessaires pour permettre à l'employeur potentiel de vous joindre facilement.

  1. Nom, prénom : Ils sont les premières informations à indiquer sur votre CV. Ils doivent être écrits en haut, en grand et en gras pour attirer immédiatement l'attention. Par exemple, "Max Mustermann" serait approprié pour un candidat autrichien.
  2. Profession et discipline : Elles doivent être incluses juste en dessous du nom et du prénom. Ce renseignement permet à l'employeur potentiel de comprendre immédiatement le domaine d'expertise de l'individu. Par exemple, "Ingenieur für Elektrotechnik" (Ingénieur en électronique).
  3. Adresse postale : Cette information est essentielle car elle permet à l'employeur de savoir où vous résidez et si vous êtes éligible pour le poste en fonction de votre localisation. Elle doit être écrite en dessous de la profession et de la discipline. Par exemple, "Hauptstraße 1, 1010 Wien" (1 Rue Principale, 1010 Vienne).
  4. Téléphone : Le numéro de téléphone doit être clairement visible et lisible. Il est préférable de le mettre en dessous de l'adresse postale. Par exemple, "+43 1 2345678" serait approprié.
  5. Adresse électronique : Elle doit être placée en dessous du numéro de téléphone. Elle doit être professionnelle et facile à comprendre. Par exemple, "max.mustermann@gmail.com" serait approprié.
Il est important de noter que toutes ces informations doivent être visibles et facilement accessibles pour l'employeur. Un CV bien structuré avec un en-tête clair et concis peut faire une grande différence sur le marché du travail autrichien.

Müller, Thomas

Elektroingenieur, Automatisierungstechnik

Hauptstraße 123, 1010 Wien

+43 123 456 789

thomas.mueller@email.at


Comment présenter la rubrique Expérience dans un CV pour le marché de l'emploi en Autriche

Position: Projektmanager

Unternehmen: Siemens AG, Wien

Zeitraum: Januar 2017 - Dezember 2020

  • Verantwortung für die Durchführung von Projekten
  • Koordination mit internen und externen Stakeholdern
  • Überwachung des Projektbudgets und der Zeitpläne
  • Führung von Projektteams und Förderung der Teamarbeit
  • Bericht an das obere Management über den Projektstatus.

Position: Projektmanager

Arbeitgeber: Siemens AG, Wien

Datum: Januar 2015 - Dezember 2020

  • Koordination und Leitung von Softwareentwicklungsprojekten
  • Erfolgreiche Implementierung von Agilen Methoden
  • Kontinuierliche Verbesserung der Projektmanagement-Prozesse
  • Starke Zusammenarbeit mit internationalen Teams
  • Verantwortlich für Budgetplanung und Ressourcenmanagement.

Autriche Pays


L'importance cruciale de la section éducation dans les CV pour le marché de travail autrichie

La section "formation" est un élément crucial lors de la rédaction d'un CV pour le marché du travail autrichien. En Autriche, l'éducation et les qualifications sont très valorisées, et cette section donne un aperçu direct de vos connaissances et compétences acquises. C'est l'occasion de mettre en avant les diplômes pertinents, les certifications professionnelles et les formations complémentaires qui démontrent votre préparation et votre aptitude pour le poste convoité. Par exemple, si vous postulez à un poste dans le domaine de l'ingénierie en Autriche, indiquer un diplôme en ingénierie de l'une des universités techniques renommées du pays (comme l'Université technique de Vienne ou l'Université de technologie de Graz) peut être un atout significatif.

Cependant, l'emplacement de la section "formation" dans votre CV peut varier en fonction de votre expérience professionnelle. En règle générale, si vous êtes un jeune diplômé ou que vous n'avez pas beaucoup d'expérience professionnelle, il serait préférable de placer votre formation en haut de votre CV. En Autriche, les recruteurs s'attendent à voir les études en premier dans le CV des candidats en début de carrière car ils considèrent que c'est le meilleur indicateur de leurs compétences. Par contre, si vous avez une riche expérience professionnelle dans le domaine pour lequel vous postulez, il serait plus judicieux de mettre cette expérience en avant en la plaçant en haut de votre CV. Par exemple, si vous postulez pour un poste de direction avec plus de 10 ans d'expérience dans le même secteur, vos réalisations professionnelles devraient figurer en premier pour montrer aux recruteurs que vous avez déjà fait vos preuves dans ce domaine.

2008 - 2012: Universität Wien, Diplom in Betriebswirtschaftslehre

2012 - 2014: Universität Salzburg, Master in Finanzmanagement

2014 - 2015: Zertifizierung als Finanzanalyst, Finanz- und Rechnungswesen, Österreichisches Institut für Finanzanalyse und Asset Management (ÖIFAM)

2016 - 2017: Fortbildung in Unternehmensführung und -strategie, Wirtschaftsuniversität Wien


Importance de la Rubrique Compétences dans les CV pour le Marché du Travail en Autriche

Autriche Pays


Dans le cadre d'un CV rédigé pour un employeur autrichien, l'importance des compétences ne peut être sous-estimée. En Autriche, les employeurs accordent une grande importance à la fois aux compétences techniques et aux compétences non techniques. Les compétences techniques sont spécifiques à un emploi particulier, tandis que les compétences non techniques, également appelées compétences douces, sont transférables entre les différents emplois et secteurs. Les compétences prouvent votre aptitude à effectuer certaines tâches et à résoudre des problèmes spécifiques. Un CV bien rédigé qui met en évidence vos compétences pertinentes peut vous démarquer des autres candidats et augmenter vos chances d'être sélectionné pour un entretien.

Concernant le marché du travail autrichien, les recruteurs cherchent des candidats qui ont non seulement les compétences requises pour le poste, mais aussi une bonne compréhension de la culture d'entreprise autrichienne. Les compétences linguistiques, en particulier en allemand et en anglais, sont très recherchées. De plus, en Autriche, l'importance de la formation continue est soulignée, donc la preuve d'un apprentissage continu et de l'amélioration des compétences est très appréciée. Enfin, les compétences en matière de résolution de problèmes, de travail d'équipe et de communication interpersonnelle sont également très valorisées sur le marché du travail autrichien.

Dans ce qui suit, nous allons présenter un exemple de liste de qualités et de compétences qui peuvent s'avérer précieuses lors de la rédaction d'un CV destiné au marché de l'emploi en Autriche.

Compétences humaines et transversales :

  • Esprit d'équipe (Teamfähigkeit)
  • Fiabilité (Zuverlässigkeit)
  • Capacité d'adaptation (Anpassungsfähigkeit)
  • Gestion du temps (Zeitmanagement)
  • Autonomie (Selbstständigkeit)
  • Travail sous pression (Arbeiten unter Druck)
  • Sens de l'organisation (Organisationsfähigkeit)
  • Esprit d'initiative (Initiative)
  • Communication (Kommunikation)
  • Résolution de problèmes (Problemlösung)
  • Créativité (Kreativität)
  • Leadership (Führung)
  • Négociation (Verhandlung)
  • Gestion de projet (Projektmanagement)

Compétences techniques :

  • Connaissance des logiciels de bureautique (Kenntnisse in Bürosoftware)
  • Maîtrise de l'anglais (Englischkenntnisse)
  • Expérience avec des logiciels spécifiques à l'industrie (Erfahrung mit branchenspezifischer Software)
  • Compétences en programmation (Programmierkenntnisse)
  • Expérience en gestion de projet (Erfahrung im Projektmanagement)
  • Compétences en marketing digital (Kenntnisse im Digital Marketing)
  • Connaissance des normes de sécurité (Kenntnisse der Sicherheitsstandards)
  • Compétences en analyse de données (Datenanalyse-Kenntnisse)
  • Maîtrise de l'allemand (Deutschkenntnisse)
  • Connaissance de l'industrie spécifique (Branchenkenntnisse)
  • Compétences en vente (Verkaufsfähigkeiten)
  • Compétences techniques spécifiques (spezifische technische Fähigkeiten)
  • Expérience en gestion des ressources humaines (Erfahrung in der Personalverwaltung)
  • Connaissance des réglementations locales (Kenntnisse der lokalen Vorschriften)
  • Certification professionnelle (Berufszertifizierung)

Sections supplémentaires pour enrichir un CV destiné au marché du travail autrichien


Ajouter des rubriques supplémentaires à votre CV peut vous aider à vous démarquer sur le marché du travail autrichien. Elles peuvent souligner des compétences ou des expériences qui ne sont pas directement liées à votre profession, mais qui peuvent néanmoins être très utiles dans le contexte de votre travail. Elles peuvent également montrer une image plus complète de vous en tant que personne, ce qui peut aider les employeurs à déterminer si vous seriez un bon ajustement pour leur équipe.

Les rubriques "Langues" et "Outils informatiques" sont particulièrement pertinentes pour le marché du travail autrichien. L'Autriche est un pays multilingue et de nombreuses entreprises ont des relations commerciales internationales, de sorte que la maîtrise de plusieurs langues peut être un atout majeur. En outre, dans le monde du travail actuel, presque tous les emplois nécessitent une certaine connaissance des outils informatiques.

La rubrique "Langues" doit inclure toutes les langues que vous parlez, ainsi que votre niveau de compétence dans chacune d'elles. Il est important d'être honnête dans cette section, car vous pourriez être amené à utiliser ces langues dans votre travail. Si vous parlez l'allemand, qui est la langue officielle de l'Autriche, assurez-vous de l'inclure, même si vous pensez que ce n'est pas nécessaire.

La rubrique "Outils informatiques" doit énumérer tous les logiciels, systèmes d'exploitation et autres technologies que vous maîtrisez. Encore une fois, soyez honnête et précis. Si vous avez une connaissance approfondie d'un logiciel spécifique qui est couramment utilisé dans votre domaine, assurez-vous de le mentionner. Cette rubrique peut également inclure des compétences en codage, en analyse de données ou en design graphique, selon le poste pour lequel vous postulez.

Améliorer et perfectionner votre CV pour le marché de l'emploi autrichien


Rédiger un CV pour le marché de l'emploi en Autriche peut nécessiter une approche différente de celle utilisée dans d'autres pays. Voici quelques conseils spécifiques qui peuvent vous aider à adapter votre CV aux attentes des employeurs autrichiens.

  1. Inclure une section "compétences linguistiques" : L'Autriche est un pays multilingue où l'allemand est la langue officielle. Il est donc essentiel de mentionner vos compétences linguistiques. Indiquez votre niveau de maîtrise de l'allemand, ainsi que de toute autre langue que vous parlez.
  2. Ajoutez des références : Les employeurs autrichiens apprécient les références. Si possible, incluez les coordonnées de deux ou trois personnes qui peuvent attester de vos compétences et de votre expérience.
  3. Faites preuve de précision : Les Autrichiens apprécient les détails précis et concrets. Essayez donc d'être aussi précis que possible lorsque vous décrivez vos réalisations professionnelles. Utilisez des chiffres et des statistiques pour illustrer vos réussites.
  4. Mettez en évidence votre formation : En Autriche, l'éducation est très valorisée. Assurez-vous donc de fournir des détails sur votre formation, y compris les noms des institutions, les dates de fréquentation et les qualifications obtenues.
  5. Soyez concis : Les CV autrichiens doivent être courts et concis, généralement pas plus de deux pages. Assurez-vous donc de ne présenter que les informations les plus pertinentes.
  6. Personnalisez votre CV : Les employeurs autrichiens préfèrent les candidatures personnalisées. Adaptez donc votre CV à chaque poste auquel vous postulez, en mettant l'accent sur les compétences et l'expérience qui sont le plus pertinentes pour le poste en question.
  7. Utilisez un format chronologique inversé : Les CV autrichiens suivent généralement un format chronologique inversé, où l'expérience de travail la plus récente est présentée en premier. Ce format permet aux employeurs de voir immédiatement vos réalisations les plus récentes et pertinentes.
  8. Soyez professionnel : Bien que cela soit vrai pour la plupart des CV, il est important de souligner que les employeurs autrichiens apprécient un ton professionnel. Évitez donc le jargon et les abréviations, et assurez-vous que votre CV est exempt de fautes d'orthographe ou de grammaire.
Autriche Pays


Réussir votre Lettre de Motivation pour Conquérir le Marché du Travail Autrichien


L'ajout d'une lettre de motivation à votre CV lors de la candidature à un emploi en Autriche est crucial pour plusieurs raisons. Premièrement, elle permet de donner une vue plus approfondie de votre personnalité et de vos compétences, allant au-delà des informations factuelles de votre CV. Deuxièmement, une lettre de motivation bien rédigée peut démontrer votre intérêt pour le poste et l'entreprise, ce qui peut vous distinguer des autres candidats. En outre, elle donne l'occasion de montrer que vous comprenez bien les exigences du poste et comment vos compétences et expériences peuvent y répondre. Enfin, elle peut démontrer votre capacité à bien communiquer, une compétence essentielle dans la plupart des emplois.

Comment se préparer efficacement pour un entretien d'embauche en Autriche


Se préparer à un entretien d'embauche en Autriche nécessite une compréhension de la culture professionnelle du pays. Les Autrichiens accordent une grande importance à l'organisation, au respect des règles et à la précision, ce qui se reflète également dans leurs attentes lors d'un entretien d'embauche. Une bonne préparation permet non seulement de laisser une impression positive, mais augmente également vos chances de réussite. Voici quelques conseils sur ce qu'il faut faire et ne pas faire lors de la préparation et de la tenue d'un entretien d'embauche en Autriche.

✅Ce qu'il faut faire :

  • Préparez-vous à l'avance : Faites des recherches approfondies sur l'entreprise et le poste pour lequel vous postulez. Cela montrera votre intérêt et votre engagement.
  • Soyez ponctuel : L'exactitude est très appréciée en Autriche. Arrivez toujours à l'heure pour votre entretien.
  • Habillez-vous de manière professionnelle : Optez pour une tenue d'affaires formelle, à moins que l'entreprise n'indique une préférence pour une tenue plus décontractée.
  • Soyez poli et respectueux : Utilisez les formes de politesse appropriées et adressez-vous à votre interlocuteur par son titre professionnel.
  • Soyez honnête et direct : Les Autrichiens apprécient la franchise. Répondez donc aux questions de manière honnête et directe.

❌Ce qu'il ne faut PAS faire :

  • Ne soyez pas en retard : Évitez à tout prix d'être en retard. Si cela est inévitable, informez votre interlocuteur dès que possible.
  • N'interrompez pas votre interlocuteur : En Autriche, interrompre quelqu'un est considéré comme impoli. Écoutez attentivement et attendez votre tour pour parler.
  • Ne soyez pas trop familier : Évitez d'utiliser le prénom de votre interlocuteur à moins qu'il ne vous y invite.
  • Ne surestimez pas vos compétences : Soyez honnête sur vos compétences et vos expériences. Les Autrichiens apprécient l'authenticité et la modestie.
  • N'évitez pas le contact visuel : Le contact visuel est important lors d'un entretien d'embauche en Autriche. Évitez de regarder constamment ailleurs, car cela pourrait être interprété comme un manque de confiance ou de sincérité.

Guide des Meilleures Pratiques pour Postuler à un Emploi en Autriche : Augmentez vos Chances de Succès !


En Autriche, le CV idéal est clair, concis et met en valeur des compétences pertinentes pour le poste visé. Il doit être rédigé en allemand, sauf si l'annonce d'emploi mentionne un autre langage. Assurez-vous d'inclure vos informations personnelles, votre formation, vos expériences professionnelles, vos compétences linguistiques et informatiques, ainsi que vos centres d'intérêt. Les références sont également appréciées en Autriche, n'hésitez donc pas à en inclure si vous en avez.

Concernant la lettre de motivation, elle doit être personnalisée pour chaque emploi auquel vous postulez. Elle doit non seulement montrer votre intérêt pour le poste, mais également expliquer en quoi vos compétences et expériences peuvent bénéficier à l'entreprise. Il est courant en Autriche d'expliquer pourquoi vous souhaitez vivre et travailler dans ce pays en particulier, alors assurez-vous d'inclure cette information.

Enfin, l'entretien d'embauche est une étape cruciale du processus de candidature. Préparez-vous à parler de vos expériences passées, de vos compétences et de la manière dont vous pouvez contribuer à l'entreprise. Faites preuve de professionnalisme, mais n'oubliez pas que les employeurs autrichiens apprécient également la cordialité et l'honnêteté. Enfin, n'hésitez pas à poser des questions sur l'entreprise, ceci montrera votre intérêt et votre motivation pour le poste.

Créez votre CV avec les meilleurs modèles

FAQ sur la candidature et la rédaction de CV pour le marché de l'emploi en Autriche

Quelle est la structure habituelle d'un CV en Autriche?

En Autriche, un CV, également connu sous le nom de Lebenslauf, commence généralement par vos informations personnelles (nom, adresse, contact). Cela est suivi par votre éducation, en commençant par la plus récente, puis par votre expérience de travail, également en commençant par la plus récente. Les compétences linguistiques et informatiques sont également importantes. Enfin, les hobbies ou les intérêts personnels sont souvent inclus à la fin du CV.

Faut-il inclure une photo sur mon CV pour une candidature en Autriche?

Oui, en Autriche, il est courant d'inclure une photo professionnelle sur votre CV. Assurez-vous que la photo est récente et vous présente sous un jour professionnel. C'est la première impression que l'employeur aura de vous, donc elle doit être bonne.

Comment dois-je présenter ma candidature pour un emploi en Autriche?

La candidature pour un emploi en Autriche doit généralement être envoyée par courrier électronique. Le courriel doit inclure une note de couverture (Anschreiben) qui explique pourquoi vous postulez à ce poste spécifique et pourquoi vous êtes un bon candidat. Votre CV (Lebenslauf) doit être joint en annexe. Assurez-vous que tous les documents sont en format PDF. Dans certains cas, les employeurs peuvent demander des copies numérisées de vos diplômes ou certificats.

This is some text inside of a div block.

What’s a Rich Text element?

The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.

Static and dynamic content editing

A rich text element can be used with static or dynamic content. For static content, just drop it into any page and begin editing. For dynamic content, add a rich text field to any collection and then connect a rich text element to that field in the settings panel. Voila!

How to customize formatting for each rich text

Headings, paragraphs, blockquotes, figures, images, and figure captions can all be styled after a class is added to the rich text element using the "When inside of" nested selector system.

Créez votre CV en 15 minutes

Notre collection gratuite de modèles de CV conçus de manière experte et innovante vous aidera à vous démarquer et à faire un pas de plus vers l'emploi de vos rêves.

Créez votre CV