CV développeur d’application : Guide de rédaction

C'est à travers votre curriculum vitae que vous les exposerez tous. Sachez toutefois que le recruteur, au moment du recrutement, examine dans les moindres détails tout ce que contient ce document avant de décider si vous méritez d'être convoqué à un entretien d'embauche. C'est pourquoi il est important de soigner aussi bien le fond que la forme du CV.

Dans cet article, nous allons vous apprendre à rédiger un CV développeur d'applications gagnant. Nous vous donnerons des conseils pour choisir la structure idéale, intégrer chaque section et rendre votre CV visuellement attrayant. Par la même occasion, un exemple de CV vous sera fourni afin que vous puissiez comprendre rapidement comme se présente un bon CV.

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• CV développeur web
• CV développeur front-end
• CV développeur java
• CV ingénieur informatique
• CV data scientist

Fourchette de salaires pour un développeur d'applications mobiles

En France, un développeur d'applications mobiles gagne un salaire brut médian de 39 000 euros par an ou 21,43 euros par heure :

• Les postes de débutants commencent avec une rémunération autour de 34 000 euros bruts par an.
• Les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à 55 000 euros bruts par an, voire plus selon l'employeur.

Que faire pour rédiger un CV afin de postuler à un poste de développeur d'applications mobiles ?

La clé pour rédiger le CV parfait est de maîtriser ces trois points :

• Choisir la bonne structure en fonction de votre profil
• Rédiger le contenu en tenant compte des attentes des recruteurs
• Rendre l'ensemble du document attrayant grâce à une mise en page soignée

Comment choisir le format idéal pour son CV ?

Le format de CV le plus apprécié est le format chronologique , dans lequel vous organisez votre expérience professionnelle du plus récent au plus ancien. Il met l'accent sur votre profil de travail récent en rapport avec le profil du poste auquel vous postulez, afin que les recruteurs puissent reconnaître votre adéquation avec le profil du poste cible.

Avec cette structure, chaque section sera organisée comme suit :

• En-tête
• Accroche
• Expériences professionnelles
• Formations
• Compétences
• Section complémentaire

Pour ceux qui ont des antécédents professionnels complexes, qui ont changé de carrière ou qui sont simplement nouveaux sur le marché du travail, nous vous conseillons de choisir le format fonctionnel. Il s'agit d'une structure de CV basée sur les compétences, ce qui signifie qu'en le choisissant, vous mettrez en valeur vos qualifications.

Le format de CV fonctionnel vous permet d'organiser votre CV comme suit :

• En-tête
• Accroche
• Compétences
• Formations
• Expériences professionnelles
• Section supplémentaire

Comment remplir chaque section d'un CV de développeur d'application ?

Avant de commencer à rédiger votre CV, voici quelques points à prendre en considération :

• Primo, vous devez comprendre les besoins de l'entreprise afin d'appréhender le type de profil qu'elle souhaite embaucher,
• Secundo, vous devez analyser l'offre d'emploi en détail afin de déterminer les attentes du recruteur,
• Tertio, vous devez comparer si vos atouts correspondent parfaitement aux exigences de l'annonce en question.

La section d'en-tête d'un CV de développeur d'applications

Commençons par la partie supérieure de votre CV. Il s'agit de la section d'en-tête, où vous allez mentionnez certaines de vos informations personnelles :

• Nom et prénom
• adresse électronique
• le numéro de téléphone
• l'adresse du domicile

Vous pouvez éventuellement ajouter :

• Des liens vers votre profil LinkeDin
• Liens vers vos réseaux GitHub & Kaggle

Toujours dans la section d'en-tête, le titre est l'un des éléments importants à inclure . Sachez que votre CV doit communiquer votre statut professionnel aux recruteurs. C'est à travers ce titre que vous allez le faire savoir. Pour créer un titre de CV percutant, il suffit d'utiliser le même titre que celui de l'offre d'emploi. Il doit ensuite être personnalisé en fonction de votre profil dans le domaine.

CORRECT

Rita ALSAC Rita.alsac@outlook.com

+33 7 71 38 54 25

23 Av. de la Porte de Châtillon, 75014 Paris, France-

https://www.linkedin.com/in/ritaalsac-DeveloppeurApplication/

Développeur d'applications mobiles, avec plus de 6 ans d'expérience

La rubrique « À propos de moi »

L'une des sections les plus importantes et décisives de votre CV de développeur d'applications mobiles est certainement l'accroche CV . Vous devez y présenter de manière brève et pertinente vos parcours et vos projets professionnels, en indiquant vos responsabilités, vos missions et vos réalisations dans vos derniers emplois. Ces différents renseignements mettront en valeur vos atouts et vous permettront de montrer la compatibilité entre votre profil et les exigences et responsabilités du poste à pourvoir.

La section des expériences professionnelles

Dans votre CV de développeur d'applications mobiles, vous devez réserver une section distincte pour communiquer, du plus récent au plus ancien, vos expériences professionnelles aux recruteurs. Tout ce que vous allez inclure doit être précis afin qu'ils puissent saisir ce que votre histoire professionnelle dit de vous.

Voici donc les informations à inclure :

• Les années ou durée du contrat
• L'intitulé du poste en question
• L'entreprise qui vous ait employé
• Les missions et réalisations

Le rubrique sur vos parcours académiques

La plupart des employeurs recherchent des développeurs d'applications titulaires d'un baccalauréat en informatique ou dans un domaine d'études pertinent. Assurez-vous donc d'être titulaire au moins d'un diplôme dans l'un de ces domaines d'études et donnez-en les détails dans votre curriculum vitae.

Mentionnez les détails suivants dans la section « Formation » de votre CV :

• Les dates d'obtention de chaque diplôme
• Le nom de l'école/université que vous avez fréquentée
• Le titre du diplôme obtenu à la fin de chaque cours

La partie sur vos compétences techniques et personnelles

Pour augmenter vos chances de séduire le responsable de recrutement, vous devez énumérer dans votre CV certaines compétences techniques requises par l'offre d'emploi. Afin que tout soit parfait, il faut aussi mentionner certaines de vos qualités personnelles ou soft skills. Ces renseignements figurant dans la section « compétences » viennent renforcer les deux sections précédentes, à savoir vos diplômes et vos antécédents professionnels.

Les compétences techniques d’un développeur d’application mobiles tournent pour la plupart autour des langages de programmation, du codage, de la création de bases de données, des solutions et systèmes de stockage de l'information, etc.

Quelques exemples de compétences spécialisées :

• Maîtrise des langages de programmation (Java, Objective-C, C#...)
• Solide connaissance des standards actuels (W3C, CSS, HTML5...)
• Parfaite connaissance des systèmes d'exploitation (Android, iOS, Windows...)
• Connaissance des outils de développement (Visual Studio Mobile, Xcode....)
• Compétences avérées en mathématiques et plus particulièrement en algorithmique et géométrie

Les savoir-être constituent des éléments qui viennent renforcer les compétences techniques. Elles permettent en outre de faciliter votre intégration dans l'entreprise et de vous épanouir dans votre vie professionnelle.

Voici quelques qualités humaines très appréciées dans ce domaine :

• Capacité d'adaptation
• Capacité d'écoute
• Capacité d'analyse
• Autonomie
• Bonne gestion du stress

Les rubriques supplémentaires à inclure dans le CV

• Certifications

Les certifications comptent parmi les éléments permettant de faire une grande différence entre les profils intéressés et celui qui est choisi pour occuper le poste. Elles sont la preuve par excellence de votre volonté de vous former en permanence et de rester toujours efficace et à jour. L'application mobile étant un secteur qui ne cesse d'évoluer, ce spécialiste des données doit enrichir son profil avec les certifications appropriées.

• Compétences linguistiques

La majorité des offres d'emploi pour le poste de développeur d'applications mobiles requiert la maîtrise d'une langue étrangère, et plus particulièrement de l'anglais. Il est donc conseillé de le mettre en avant dans votre CV en précisant votre niveau de pratique . Toutefois, si vous disposez de certificats, indiquez-les clairement.

• Clubs et associations

Vos hobbies et votre centre d'intérêt vous aident à mettre en valeur votre propre caractère. Vous ne devez pas citer tous vos centres d'intérêt, mais ceux qui sont étroitement liés au poste de développeur d'applications mobiles.

Comment rendre son CV développeur d'applications mobiles attirant ?

Une fois le contenu de votre CV bien rédigé, vous devez penser à rendre le document attrayant pour le faire ressortir de la masse des candidatures des autres. Il s'agit de la mise en page. Dans cette optique, vous devez réfléchir à la police, aux caractères gras et à d'autres éléments de mise en page :

• Assurez-vous que le CV tient sur une seule page, au format A4
• Utilisez une police de caractère simple comme Cambria
• Choisissez une taille de police lisible, par exemple 12 à 14 pour les titres et 10 à 12 pour le reste
• Prévoyez des marges de 2,5 cm et des interlignes entre chaque section
• Utilisez le gras pour les titres de chaque section

Les points clés pour créer un Curriculum Vitae dynamique

Pour rédiger un CV de développeur d'applications qui attire la curiosité du recruteur, vous devez :

• Choisir la bonne structure pour votre profil
• Mettre en valeur votre expérience professionnelle
• Ajouter les diplômes obtenus
• Lister les compétences recherchées par le recruteur
• Soigner la mise en page du document

Comment rédiger sa lettre de motivation ?

La lettre de motivation est l'élément qui va de pair avec le curriculum vitae pour une candidature parfaite pour le poste de développeur d’applications. Pour rédiger une lettre de motivation simple et réussie, tenez compte de ces conseils de rédaction :

• Présentez-vous et mettez en avant votre savoir-faire, votre projet professionnel et votre parcours
• Montrez que vous avez compris les besoins de l'entreprise afin de préparer le terrain pour l'étape suivante
• Faites une synthèse entre votre valeur ajoutée et votre profil et les besoins de l'entreprise pour montrer que vous êtes le candidat idéal