Lettres de motivation
Bien qu’un curriculum vitae (CV) montre votre expérience en tant que professionnel, il n’exprime pas nécessairement comment vos compétences pourraient correspondre au poste pour lequel vous postulez.
L’objectif principal de la lettre de motivation ou de presentation ( on l’appelle aussi lettre d’accompagnement ) est d’établir des liens. Pour cette raison, la lettre de présentation doit non seulement résumer le curriculum vitae, mais aussi fournir une compréhension explicite de la façon dont votre expérience professionnelle fait de vous un candidat de premier plan.
Nos modèles de lettre de présentation sont disponibles pour accompagner votre curriculum vitae d’une sélection de modèles adaptables visant à transmettre le bon message à votre employeur.
Notre recommendation pour les lettres de motivation
La rédaction d’une lettre de motivation est un élément essentiel de presque toutes les candidatures à un emploi. Non seulement devez-vous vous assurer de vendre vos compétences et vos habiletés aux employeurs, mais vous devez aussi le faire d’une manière claire et concise qui persuade le lecteur de vouloir vous connaître.
Conseil #1 – Recherche
Prenez le temps d’analyser le poste pour lequel vous postulez et l’entreprise, et utilisez ces informations pour adapter votre lettre de motivation en conséquence.
Lorsque vous rédigez une lettre de motivation, vous devez vous informer :
- Que fait l’entreprise ?
- Qui sont vos concurrents ?
- Quel est le public cible ?
- Quel est le poste ?
- Quelles sont les compétences essentielles ?
Une fois que vous aurez trouvé les réponses à ces questions, vous pourrez indiquer clairement dans votre lettre de présentation comment vos compétences et aptitudes correspondent à ce que l’employeur recherche.
La recherche vous donnera non seulement les connaissances dont vous avez besoin pour adapter votre lettre de motivation et votre CV au style de l’entreprise, mais elle montrera également que vous avez un intérêt réel pour le poste et l’entreprise en question.
Conseil #2 -Un bon format
La lettre d’accompagnement doit être bien présentée, concise et directe.
Utilisez donc une police facile à lire et ne vous laissez pas emporter par les détails. Vous ne devriez pas inclure de photos, pas même une police comme Comic Sans, et vous n’avez certainement pas besoin d’utiliser un vocabulaire très sophistiqué.
En plus de vous assurer que vous l’écrivez en utilisant des paragraphes clairs, il doit également être de la bonne longueur. Trop longue, et vous risquez de vous égarer, mais trop courte, et il est peu probable que vous ayez tout couvert.
Pointez au milieu de A4 (ou une page maximum), et vous serez sur la bonne voie. Vous pouvez utiliser l’un des modèles en haut de cette page.
Conseil #3 – Adressez-vous à la bonne personne
Les lettres de motivation doivent être adressées à la personne qui traite les demandes.
Habituellement, cela apparaîtra quelque part dans l’offre d’emploi et si ce n’est pas le cas, n’ayez pas peur de le découvrir. Commencez par visiter le site Web de l’entreprise pour trouver le nom d’un destinataire pertinent, et si vous n’avez pas de chance, il n’y a rien de mal à simplement appeler et demander.
Non seulement serez-vous en mesure d’adresser votre lettre avec exactitude, mais vous ferez également preuve d’initiative et d’un intérêt réel pour le poste.
Si vous pouvez trouver un nom – adresse avec » Monsieur Lopez / Madame White « .
Et si vous ne le faites pas ? » Madame/Monsieur » suffira.
Conseil #4 – Structure
Bien qu’il n’y ait pas de règles établies sur la façon dont une lettre de présentation doit être structurée, il est essentiel de s’assurer qu’elle se déroule bien si vous voulez impressionner vos employeurs.
Voici un guide sur les éléments à inclure lors de la rédaction d’une lettre de candidature :
Ouverture de la lettre – Pourquoi les contacter ?
Le premier paragraphe doit être court et direct, expliquant pourquoi vous entrez en contact. Il est également utile d’indiquer l’endroit où vous avez trouvé l’annonce, c’est-à-dire l’endroit où il a été publiée. Si quelqu’un l’a recommandé, mentionnez-le dans cette section.
Exemple : J’aimerais poser ma candidature pour le poste de chef de produit, qui est actuellement affiché sur LinkedIn. Je joins mon CV pour votre considération.
Premier paragraphe – Pourquoi êtes-vous qualifié pour le poste ?
Décrivez brièvement les compétences professionnelles et scolaires qui sont pertinentes à l’emploi et essayez de vous référer à chacune des compétences énumérées dans la description d’emploi.
Exemple : Comme vous pouvez le voir dans mon CV ci-joint, j’ai plus de trois ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, et je crois que les connaissances et les compétences acquises durant cette période font de moi le candidat idéal pour le poste.